2024年度校企合作人才培養(yǎng)協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作人才培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)2.3雙方共同意愿3.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)3.2合作原則4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)專業(yè)及方向4.2培養(yǎng)人數(shù)及時間4.3培養(yǎng)方案5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源5.2教學(xué)設(shè)施5.3師資力量6.教學(xué)實施與管理6.1教學(xué)計劃6.2教學(xué)實施6.3考核與評價6.4學(xué)籍管理7.實踐教學(xué)與實習(xí)7.1實踐教學(xué)計劃7.2實習(xí)安排7.3實習(xí)單位8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)校權(quán)利與義務(wù)8.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)9.獎勵與激勵機制9.1獎勵條件9.2獎勵方式9.3激勵機制10.費用及支付方式10.1教學(xué)費用10.2實習(xí)費用10.3費用支付方式11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱學(xué)校名稱：X大學(xué)企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表學(xué)校法定代表人：（校長）企業(yè)法定代表人：（總經(jīng)理）1.3聯(lián)系方式學(xué)校聯(lián)系人：學(xué)校聯(lián)系電話：0215678企業(yè)聯(lián)系人：趙六企業(yè)聯(lián)系電話：021876543212.合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等2.2行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)教育部關(guān)于深化產(chǎn)教融合的指導(dǎo)意見、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等2.3雙方共同意愿雙方基于共同發(fā)展、資源共享、優(yōu)勢互補的原則，達成合作協(xié)議。3.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進校企合作。3.2合作原則依法依規(guī)、平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。4.人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)專業(yè)及方向計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，軟件開發(fā)方向4.2培養(yǎng)人數(shù)及時間每年計劃培養(yǎng)30名學(xué)生，學(xué)制為4年4.3培養(yǎng)方案學(xué)校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)計劃、實習(xí)實訓(xùn)等。5.教學(xué)資源與設(shè)施5.1教學(xué)資源雙方共享圖書、期刊、網(wǎng)絡(luò)資源等教學(xué)資源5.2教學(xué)設(shè)施雙方提供必要的教學(xué)設(shè)施，包括實驗室、實習(xí)基地等5.3師資力量學(xué)校與企業(yè)共同選派教師，包括企業(yè)專家、學(xué)校教師等。6.教學(xué)實施與管理6.1教學(xué)計劃雙方共同制定教學(xué)計劃，明確教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法等6.2教學(xué)實施雙方按照教學(xué)計劃組織實施教學(xué)活動6.3考核與評價學(xué)校和企業(yè)共同對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績、實習(xí)表現(xiàn)等進行考核與評價6.4學(xué)籍管理雙方按照國家相關(guān)規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍，包括注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)等。7.實踐教學(xué)與實習(xí)7.1實踐教學(xué)計劃每年安排兩次實踐教學(xué)，包括企業(yè)參觀、項目實訓(xùn)等7.2實習(xí)安排學(xué)生在第四學(xué)年進行為期6個月的實習(xí)7.3實習(xí)單位實習(xí)單位為X科技有限公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1學(xué)校權(quán)利與義務(wù)8.1.1權(quán)利：參與企業(yè)技術(shù)研究和項目開發(fā)，優(yōu)先獲得企業(yè)實習(xí)和就業(yè)機會。8.1.2義務(wù)：按照人才培養(yǎng)方案提供教育教學(xué)服務(wù)，保證學(xué)生實習(xí)質(zhì)量，協(xié)助企業(yè)完成實習(xí)任務(wù)。8.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.2.1權(quán)利：優(yōu)先錄用學(xué)校畢業(yè)生，參與學(xué)校人才培養(yǎng)方案的制定，對實習(xí)學(xué)生進行技術(shù)指導(dǎo)和考核。8.2.2義務(wù)：提供必要的實習(xí)條件和設(shè)施，支付實習(xí)學(xué)生合理的實習(xí)補貼，確保實習(xí)安全。9.獎勵與激勵機制9.1獎勵條件學(xué)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，或在企業(yè)項目開發(fā)中做出突出貢獻。9.2獎勵方式提供獎金、優(yōu)秀實習(xí)生證書、優(yōu)先推薦就業(yè)等。9.3激勵機制建立學(xué)生表現(xiàn)評價體系，定期進行評價，激勵學(xué)生積極參與實踐和項目開發(fā)。10.費用及支付方式10.1教學(xué)費用教學(xué)費用按年度收取，由企業(yè)支付，具體金額根據(jù)人才培養(yǎng)方案和課程設(shè)置確定。10.2實習(xí)費用實習(xí)費用包括實習(xí)補貼，由企業(yè)提供，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。10.3費用支付方式費用每年結(jié)算一次，于每年12月31日前支付下一年度的費用。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同有效期為2024年1月1日至2027年12月31日。11.2續(xù)簽條件雙方均認為合作取得良好效果，且無違約行為。11.3續(xù)簽程序合同期滿前3個月，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過3年。12.合同解除與終止12.1解除條件一方違反合同約定，給對方造成重大損失。12.2終止條件合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除與終止程序解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。13.違約責(zé)任13.1違約情形一方未履行合同約定的義務(wù)，或違反合同約定的行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。14.2爭議解決程序協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點合同簽訂地為上海市，爭議解決地點為上海市。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，介入本合同履行過程中的個人或法人實體。15.2第三方的類型第三方可以是中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。16.第三方的介入條件16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方的介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.3第三方的介入應(yīng)有利于本合同的履行和目的的實現(xiàn)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以實際損失為限。17.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.甲乙雙方的權(quán)利18.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)。18.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督和檢查。18.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和資料。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于本合同中約定的內(nèi)容。21.第三方介入的具體條款21.1中介機構(gòu)的介入21.1.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提供信息交流平臺。21.1.2中介機構(gòu)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.1.3中介機構(gòu)的報酬由甲乙雙方另行協(xié)商確定。21.2技術(shù)服務(wù)提供商的介入21.2.1技術(shù)服務(wù)提供商負責(zé)提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。21.2.2技術(shù)服務(wù)提供商的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合合同約定。21.2.3技術(shù)服務(wù)提供商的報酬由甲乙雙方另行協(xié)商確定。21.3法律顧問的介入21.3.1法律顧問負責(zé)提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。21.3.2法律顧問的報酬由甲乙雙方另行協(xié)商確定。21.3.3法律顧問的行為應(yīng)遵守職業(yè)道德和法律規(guī)定。22.第三方介入的監(jiān)督與管理22.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作。22.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方定期報告工作進展情況。22.3如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止條件23.1.1本合同終止。23.1.2第三方完成其職責(zé)。23.1.3雙方協(xié)商一致。23.2第三方介入的終止程序23.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進行必要的清算工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明雙方企業(yè)的合法性和經(jīng)營資格。2.附件二：雙方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護照等。說明：用于證明雙方法定代表人的身份。3.附件三：人才培養(yǎng)方案要求：詳細列出培養(yǎng)專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)計劃等。說明：用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)的具體實施。4.附件四：教學(xué)資源清單要求：列出雙方共享的教學(xué)資源，如圖書、期刊、網(wǎng)絡(luò)資源等。說明：用于明確雙方共享的教學(xué)資源。5.附件五：實踐教學(xué)計劃要求：詳細列出實踐教學(xué)的內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于指導(dǎo)實踐教學(xué)的組織實施。6.附件六：實習(xí)協(xié)議要求：明確實習(xí)單位、實習(xí)時間、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)補貼等。說明：用于規(guī)范實習(xí)生的實習(xí)行為。7.附件七：費用支付憑證要求：提供雙方支付費用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或發(fā)票。說明：用于證明雙方履行了費用支付義務(wù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和造成的損失進行認定。示例說明：若甲方未按照約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方教學(xué)計劃無法實施，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議的約定和實際損失進行認定。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露的性質(zhì)、范圍和造成的損失進行認定。示例說明：若甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密義務(wù)的具體內(nèi)容和泄露后果進行認定。示例說明：若乙方違反了合同約定的保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：一方未按照合同約定支付費用。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付費用的金額和影響進行認定。示例說明：若甲方未按照約定支付教學(xué)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合作目標(biāo)與原則1.1合作目標(biāo)1.2合作原則第二條合作雙方的基本情況2.1學(xué)?；厩闆r2.2企業(yè)基本情況第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教學(xué)資源與設(shè)施3.3實踐教學(xué)與實習(xí)3.4產(chǎn)學(xué)研合作3.5學(xué)生就業(yè)與服務(wù)第四條合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間第五條人才培養(yǎng)方案5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)5.2人才培養(yǎng)方案第六條教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源共享6.2教學(xué)設(shè)施共建6.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控第七條實踐教學(xué)與實習(xí)7.1實踐教學(xué)安排7.2實習(xí)機會提供7.3實習(xí)成果評估第八條產(chǎn)學(xué)研合作8.1產(chǎn)學(xué)研合作項目8.2產(chǎn)學(xué)研合作成果8.3產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)費第九條學(xué)生就業(yè)與服務(wù)9.1學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)9.2學(xué)生就業(yè)服務(wù)9.3學(xué)生就業(yè)保障第十條合作管理與監(jiān)督10.1合作管理機構(gòu)10.2合作管理職責(zé)10.3合作監(jiān)督機制第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條合同的終止與存續(xù)14.1合同終止14.2合同存續(xù)第一部分：合同如下：第一條合作目標(biāo)與原則1.1合作目標(biāo)本協(xié)議旨在通過校企合作，實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)資源的互補，共同培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。1.2合作原則1.2.1互惠互利原則1.2.2共同發(fā)展原則1.2.3實用性原則1.2.4開放性原則第二條合作雙方的基本情況2.1學(xué)?；厩闆r學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]學(xué)校地址：[學(xué)校地址]學(xué)校性質(zhì)：[學(xué)校性質(zhì)]2.2企業(yè)基本情況企業(yè)名稱：[企業(yè)名稱]企業(yè)地址：[企業(yè)地址]企業(yè)性質(zhì)：[企業(yè)性質(zhì)]第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1人才培養(yǎng)方向3.1.2人才培養(yǎng)規(guī)模3.1.3人才培養(yǎng)周期3.2教學(xué)資源與設(shè)施3.2.1教學(xué)資源共享3.2.2教學(xué)設(shè)施共建3.2.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制3.3實踐教學(xué)與實習(xí)3.3.1實踐教學(xué)安排3.3.2實習(xí)機會提供3.3.3實習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)3.4產(chǎn)學(xué)研合作3.4.1產(chǎn)學(xué)研合作項目3.4.2產(chǎn)學(xué)研合作成果轉(zhuǎn)化3.4.3產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)費使用3.5學(xué)生就業(yè)與服務(wù)3.5.1學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)3.5.2學(xué)生就業(yè)服務(wù)3.5.3學(xué)生就業(yè)保障措施第四條合作期限4.1合作起始時間[合作起始時間]4.2合作終止時間[合作終止時間]第五條人才培養(yǎng)方案5.1人才培養(yǎng)目標(biāo)5.1.1培養(yǎng)具備扎實理論基礎(chǔ)和實際操作能力的人才5.1.2培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力的人才5.2人才培養(yǎng)方案5.2.1課程設(shè)置5.2.2教學(xué)方式5.2.3教學(xué)評價第六條教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源共享6.1.1教學(xué)資料共享6.1.2教學(xué)平臺共享6.2教學(xué)設(shè)施共建6.2.1實驗室共建6.2.2生產(chǎn)基地共建6.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控6.3.1教學(xué)質(zhì)量評估6.3.2教學(xué)質(zhì)量反饋機制第七條實踐教學(xué)與實習(xí)7.1實踐教學(xué)安排7.1.1實踐教學(xué)課程7.1.2實踐教學(xué)時間安排7.2實習(xí)機會提供7.2.1企業(yè)實習(xí)崗位7.2.2實習(xí)生選拔與安排7.3實習(xí)成果評估7.3.1實習(xí)成果評價標(biāo)準(zhǔn)7.3.2實習(xí)成果認定與獎勵第八條產(chǎn)學(xué)研合作8.1產(chǎn)學(xué)研合作項目8.1.1項目選題8.1.2項目申報8.1.3項目實施8.2產(chǎn)學(xué)研合作成果8.2.1成果形式8.2.2成果轉(zhuǎn)化8.2.3成果保護8.3產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)費8.3.1經(jīng)費來源8.3.2經(jīng)費使用8.3.3經(jīng)費監(jiān)管第九條學(xué)生就業(yè)與服務(wù)9.1學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)9.1.1就業(yè)政策宣傳9.1.2就業(yè)信息提供9.1.3就業(yè)技能培訓(xùn)9.2學(xué)生就業(yè)服務(wù)9.2.1企業(yè)招聘活動參與9.2.2就業(yè)協(xié)議簽訂9.2.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)9.3學(xué)生就業(yè)保障措施9.3.1就業(yè)合同簽訂9.3.2試用期管理9.3.3就業(yè)糾紛解決第十條合作管理與監(jiān)督10.1合作管理機構(gòu)10.1.1管理機構(gòu)組成10.1.2管理機構(gòu)職責(zé)10.2合作管理職責(zé)10.2.1項目協(xié)調(diào)與管理10.2.2質(zhì)量監(jiān)控與評估10.2.3合作協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督10.3合作監(jiān)督機制10.3.1監(jiān)督方式10.3.2監(jiān)督結(jié)果處理第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1單方違約11.1.2雙方違約11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1賠償損失11.2.2繼續(xù)履行合同11.3違約糾紛解決11.3.1糾紛解決方式11.3.2糾紛解決程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3司法解決12.2爭議解決程序12.2.1提起爭議12.2.2爭議解決期限12.2.3解決結(jié)果執(zhí)行第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.1.1簽署日期13.1.2生效條件13.2合同變更13.2.1變更程序13.2.2變更內(nèi)容通知13.3合同解除13.3.1解除條件13.3.2解除程序第十四條合同的終止與存續(xù)14.1合同終止14.1.1期滿終止14.1.2事由終止14.2合同存續(xù)14.2.1存續(xù)條件14.2.2存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或引入，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1人才培養(yǎng)過程中的專業(yè)指導(dǎo)15.2.2產(chǎn)學(xué)研合作項目的實施與監(jiān)督15.2.3教學(xué)資源與設(shè)施的采購與維護15.2.4學(xué)生就業(yè)與服務(wù)的支持與協(xié)助第十六條甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2協(xié)議內(nèi)容16.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)16.2.2第三方的費用與支付方式16.2.3第三方的責(zé)任與義務(wù)第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，并在合作協(xié)議中予以約定。18.2責(zé)任限額的計算18.2.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合作協(xié)議中明確。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是獨立的，甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系也是獨立的，乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求第三方改進或終止服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的合作第二十條第三方的變更與退出20.1第三方的變更甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應(yīng)提前通知對方，并重新簽訂合作協(xié)議。20.2第三方的退出第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決程序21.2.1協(xié)商未果，可申請仲裁或提起訴訟解決爭議。21.2.2爭議解決期限不得超過合同約定的期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作雙方基本情況表要求：詳細列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于學(xué)校或企業(yè)的名稱、地址、性質(zhì)、聯(lián)系方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確雙方的基本情況。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細說明要求：詳細列出人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容，包括課程設(shè)置、教學(xué)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于具體說明人才培養(yǎng)的具體安排。3.附件三：實踐教學(xué)與實習(xí)計劃要求：詳細列出實踐教學(xué)與實習(xí)的具體安排，包括實習(xí)時間、地點、內(nèi)容、考核方式等。說明：此附件用于明確實踐教學(xué)與實習(xí)的具體操作流程。4.附件四：產(chǎn)學(xué)研合作項目清單要求：詳細列出產(chǎn)學(xué)研合作項目的名稱、目標(biāo)、進度安排、預(yù)期成果等。說明：此附件用于明確產(chǎn)學(xué)研合作的具體項目內(nèi)容。5.附件五：學(xué)生就業(yè)與服務(wù)方案要求：詳細列出學(xué)生就業(yè)與服務(wù)的具體措施，包括就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)跟蹤等。說明：此附件用于明確學(xué)生就業(yè)與服務(wù)的具體操作流程。6.附件六：合作管理與監(jiān)督制度要求：詳細列出合作管理與監(jiān)督的具體制度，包括管理機構(gòu)、職責(zé)、監(jiān)督方式等。說明：此附件用于明確合作管理與監(jiān)督的具體實施辦法。7.附件七：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出違約行為的認定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。說明：此附件用于明確違約行為的認定和責(zé)任承擔(dān)的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照約定時間完成人才培養(yǎng)計劃。責(zé)任認定：延誤人才培養(yǎng)計劃的一方應(yīng)向另一方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。2.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。3.違約行為：甲乙雙方未按照約定提供教學(xué)資源與設(shè)施。責(zé)任認定：違約方應(yīng)向另一方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照約定完成產(chǎn)學(xué)研合作項目。責(zé)任認定：違約方應(yīng)向另一方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。5.違約行為：甲乙雙方未按照約定完成學(xué)生就業(yè)與服務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)向另一方支付違約金，并承擔(dān)由此造成的損失。示例說明：若甲乙雙方約定在2024年6月完成人才培養(yǎng)計劃，但實際完成時間為2024年8月，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1合作單位名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系人1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱第二條合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2人才培養(yǎng)方案3.3教學(xué)資源共享3.4師資交流與合作3.5實踐教學(xué)與實習(xí)3.6雙師型隊伍建設(shè)第四條人才培養(yǎng)實施4.1培養(yǎng)對象4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)過程4.4培養(yǎng)成果第五條教學(xué)資源共享與使用5.1資源種類5.2資源使用范圍5.3資源使用方式5.4資源維護與更新第六條師資交流與合作6.1交流方式6.2交流內(nèi)容6.3交流時間6.4交流成果第七條實踐教學(xué)與實習(xí)7.1實踐教學(xué)基地7.2實習(xí)崗位7.3實習(xí)內(nèi)容7.4實習(xí)時間7.5實習(xí)考核第八條雙師型隊伍建設(shè)8.1雙師型教師比例8.2雙師型教師培養(yǎng)8.3雙師型教師考核8.4雙師型教師待遇第九條合作經(jīng)費9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用范圍9.3經(jīng)費管理9.4經(jīng)費結(jié)算第十條合作期限10.1合作起始時間10.2合作終止時間10.3合作期限延長第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)第十三條合同生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案第十四條其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修改與補充14.5合同解除與終止14.6合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作單位名稱：甲方（學(xué)校名稱）1.2法定代表人：1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：138xxxx5678第二條合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)：2.1.1提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足社會和企業(yè)對高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求。2.1.2深化產(chǎn)教融合，促進校企合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。2.2合作原則：2.2.1遵循國家教育政策和法規(guī)，遵循市場規(guī)律，遵循自愿原則。2.2.2以學(xué)生為本，注重人才培養(yǎng)的針對性和實用性。2.2.3公平公正，互利共贏。第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計劃：3.1.1共同制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)方式。3.1.2每年確定合作培養(yǎng)專業(yè)和計劃招生人數(shù)。3.2人才培養(yǎng)方案：3.2.1甲方提供課程設(shè)置、教學(xué)大綱和教學(xué)資源。3.2.2乙方提供實踐教學(xué)基地、實習(xí)崗位和指導(dǎo)教師。3.3教學(xué)資源共享：3.3.1甲方將部分課程資源、教學(xué)課件等共享給乙方。3.3.2乙方將企業(yè)實際案例、項目資源等共享給甲方。3.4教學(xué)師資交流與合作：3.4.1甲方派教師到乙方企業(yè)掛職鍛煉或擔(dān)任兼職教師。3.4.2乙方派技術(shù)人員到甲方擔(dān)任兼職教師或參與課程開發(fā)。3.5實踐教學(xué)與實習(xí)：3.5.1甲方為學(xué)生提供實踐教學(xué)平臺和實習(xí)機會。3.5.2乙方為學(xué)生提供實習(xí)崗位和指導(dǎo)教師。3.6雙師型隊伍建設(shè)：3.6.1共同培養(yǎng)和引進雙師型教師。3.6.2雙師型教師在甲方和乙方輪流授課。第四條人才培養(yǎng)實施4.1培養(yǎng)對象：4.1.1招收符合國家規(guī)定的高等教育招生條件的學(xué)生。4.1.2優(yōu)先招收乙方企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工子女。4.2培養(yǎng)方式：4.2.1采用理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的方式。4.2.2采用項目式教學(xué)、案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂等多種教學(xué)方法。4.3培養(yǎng)過程：4.3.1制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)方式。4.3.2實施教學(xué)計劃，完成課程設(shè)置和教學(xué)任務(wù)。4.3.3組織實踐教學(xué)和實習(xí)活動。4.3.4進行考核評價，確保培養(yǎng)質(zhì)量。4.4培養(yǎng)成果：4.4.1學(xué)生獲得甲方頒發(fā)的畢業(yè)證書和乙方頒發(fā)的職業(yè)技能證書。4.4.2學(xué)生具備扎實的理論基礎(chǔ)和較強的實踐能力。第五條教學(xué)資源共享與使用5.1資源種類：5.1.1教學(xué)課件、教材、實驗指導(dǎo)書等教學(xué)資源。5.1.2企業(yè)案例、項目資源等實踐資源。5.2資源使用范圍：5.2.1教學(xué)資源共享給乙方教師和學(xué)生使用。5.2.2實踐資源共享給甲方教師和學(xué)生使用。5.3資源使用方式：5.3.1教師和學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺和查閱資源。5.3.2教師和學(xué)生可以參與資源開發(fā)和更新。5.4資源維護與更新：5.4.1甲方負責(zé)定期更新和維護教學(xué)資源。5.4.2乙方負責(zé)定期更新和維護實踐資源。第六條師資交流與合作6.1交流方式：6.1.1教師互訪、講座、研討等形式。6.1.2聯(lián)合開展科研項目、學(xué)術(shù)交流活動。6.2交流內(nèi)容：6.2.1教學(xué)改革、課程開發(fā)、教學(xué)方法等。6.2.2企業(yè)實際案例、項目經(jīng)驗等。6.3交流時間：6.3.1每年至少組織兩次師資交流活動。6.4交流成果：6.4.1教師教育教學(xué)水平得到提高。6.4.2教學(xué)改革和課程開發(fā)取得成效。第七條實踐教學(xué)與實習(xí)7.1實踐教學(xué)基地：7.1.1甲方提供校內(nèi)實踐教學(xué)基地。7.1.2乙方提供校外實踐教學(xué)基地。7.2實習(xí)崗位：7.2.1甲方提供校內(nèi)實習(xí)崗位。7.2.2乙方提供校外實習(xí)崗位。7.3實習(xí)內(nèi)容：7.3.1學(xué)生在企業(yè)完成實際工作任務(wù)。7.3.2學(xué)生參與企業(yè)項目研發(fā)、生產(chǎn)管理等工作。7.4實習(xí)時間：7.4.1每學(xué)期安排23周的時間進行實習(xí)。7.4.2根據(jù)專業(yè)特點和企業(yè)需求，可適當(dāng)調(diào)整實習(xí)時間。7.5實習(xí)考核：7.5.1企業(yè)對學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核。7.5.2甲方對學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行考核。7.5.3實習(xí)考核成績計入學(xué)生學(xué)業(yè)成績。第八條雙師型隊伍建設(shè)8.1雙師型教師比例：8.1.1甲方在合作期間，雙師型教師比例不低于30%。8.1.2乙方在合作期間，雙師型教師比例不低于40%。8.2雙師型教師培養(yǎng)：8.2.1甲方負責(zé)組織雙師型教師的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、企業(yè)文化和教學(xué)方法等。8.2.2乙方負責(zé)提供企業(yè)實際工作環(huán)境，讓雙師型教師參與企業(yè)項目，提升實踐能力。8.3雙師型教師考核：8.3.1雙師型教師的考核分為教學(xué)能力和實踐能力兩部分。8.3.2教學(xué)能力考核包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評價等。8.3.3實踐能力考核包括企業(yè)項目參與度、企業(yè)評價等。8.4雙師型教師待遇：8.4.1雙師型教師在甲方享有與普通教師同等的待遇。8.4.2雙師型教師在乙方享有企業(yè)員工的待遇，包括工資、福利等。第九條合作經(jīng)費9.1經(jīng)費來源：9.1.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)計劃中的教學(xué)資源開發(fā)、師資培訓(xùn)等費用。9.1.2乙方承擔(dān)實踐教學(xué)基地建設(shè)、實習(xí)崗位提供等費用。9.2經(jīng)費使用范圍：9.2.1教學(xué)資源開發(fā)與更新。9.2.2師資培訓(xùn)與考核。9.2.3實踐教學(xué)基地建設(shè)與維護。9.2.4實習(xí)崗位的設(shè)置與補貼。9.3經(jīng)費管理：9.3.1雙方設(shè)立合作經(jīng)費專戶，?？顚Ｓ?。9.3.2經(jīng)費使用情況定期公開，接受雙方監(jiān)督。9.4經(jīng)費結(jié)算：9.4.1經(jīng)費按年度結(jié)算，由雙方財務(wù)部門共同審核。9.4.2結(jié)算后剩余經(jīng)費按雙方約定方式處理。第十條合作期限10.1合作起始時間：2024年1月1日10.2合作終止時間：2027年12月31日10.3合作期限延長：10.3.1如雙方同意，合作期限可延長，但需提前6個月書面通知對方。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1未按照協(xié)議履行義務(wù)。11.1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實。11.1.3未經(jīng)對方同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容。11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。11.2.2受害方有權(quán)要求違約方賠償損失。11.3違約處理：11.3.1雙方協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序：12.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請。12.2.2仲裁委員會在收到申請后15日內(nèi)組成仲裁庭。12.3爭議解決機構(gòu)：12.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。第十三條合同生效13.1合同簽署：13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效：13.2.1合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3合同備案：13.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進行備案。第十四條其他14.1通知方式：14.1.1任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行。14.1.2通知送達對方后視為已送達。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、教學(xué)資源清單、師資交流計劃等。14.3合同解釋：14.3.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同修改與補充：14.4.1合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.5合同解除與終止：14.5.1合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止。14.5.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同自動終止。14.6合同附件清單：14.6.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.6.2附件二：教學(xué)資源清單14.6.3附件三：師資交流計劃14.6.4附件四：實踐教學(xué)基地協(xié)議14.6.5附件五：實習(xí)崗位協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的引入15.2.1甲乙雙方可根據(jù)本合同的履行需要，引入第三方參與。15.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.2.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同體系，并確保第三方遵守合同約定。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4.2第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、有效地完成工作任務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.6.2第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。15.6.3第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的賠償。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與甲乙雙方是合同關(guān)系，與合同外的其他方無直接合同關(guān)系。15.7.2第三方在履行合同過程中，與甲乙雙方應(yīng)保持獨立，不得損害對方的合法權(quán)益。15.7.3第三方與其他方的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。15.8第三方介入的具體條款15.8.1第三方介入的引入方式、時間、費用等，由甲乙雙方在合同中明確。15.8.2第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時間，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。15.8.3第三方介入的費用支付方式、結(jié)算時間等，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并納入合同或補充協(xié)議。15.9第三方介入的變更與解除15.9.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。15.9.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃說明：詳細列出合作期間的人才培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置、教學(xué)資源、實踐教學(xué)安排等。2.附件二：教學(xué)資源清單說明：列出雙方共享的教學(xué)資源，包括教材、課件、實驗指導(dǎo)書、在線課程等，并注明資源的來源、使用權(quán)限和更新周期。3.附件三：師資交流計劃說明：明確甲乙雙方教師交流的方式、時間、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以及雙方教師掛職鍛煉的安排。4.附件四：實踐教學(xué)基地協(xié)議說明：詳細規(guī)定實踐教學(xué)基地的地點、設(shè)施、使用規(guī)則、安全管理等，以及甲乙雙方在實踐教學(xué)基地的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：實習(xí)崗位協(xié)議說明：明確實習(xí)崗位的設(shè)置、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實習(xí)補貼等，以及甲乙雙方在實習(xí)崗位安排中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：雙師型教師名單說明：列出甲乙雙方認定的雙師型教師名單，包括教師的基本信息、教學(xué)能力、實踐能力等。7.附件七：經(jīng)費使用明細表說明：詳細記錄合作期間經(jīng)費的使用情況，包括各項費用的支出金額、用途、憑證等。8.附件八：爭議解決記錄說明：記錄雙方在合作過程中發(fā)生的爭議，以及爭議的解決過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按照人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按照人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生無法達到預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未能按照計劃提供教學(xué)資源，導(dǎo)致學(xué)生課程學(xué)習(xí)。2.違約行為：未按照約定提供實踐教學(xué)資源或?qū)嵙?xí)崗位。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按照約定提供實踐教學(xué)資源或?qū)嵙?xí)崗位，導(dǎo)致學(xué)生無法進行實踐教學(xué)或?qū)嵙?xí)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未能按照協(xié)議提供足夠的實習(xí)崗位，導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)要求。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方泄露乙方的技術(shù)資料，導(dǎo)致乙方利益受損。4.違約行為：未按時支付經(jīng)費。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按時支付經(jīng)費，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：乙方未按時支付約定的經(jīng)費，應(yīng)向甲方支付違約金。5.違約行為：違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更人才培養(yǎng)計劃，導(dǎo)致乙方利益受損。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方定義1.2術(shù)語與定義2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教學(xué)資源與設(shè)施3.3實踐環(huán)節(jié)與實習(xí)安排3.4培養(yǎng)成果與質(zhì)量評估4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1學(xué)校責(zé)任與義務(wù)4.2企業(yè)責(zé)任與義務(wù)4.3雙方合作協(xié)調(diào)與溝通5.培養(yǎng)計劃實施與管理5.1培養(yǎng)計劃制定5.2培養(yǎng)過程管理5.3培養(yǎng)成果跟蹤與反饋6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源提供6.2教學(xué)設(shè)施使用與管理6.3教學(xué)資源更新與補充7.實踐環(huán)節(jié)與實習(xí)安排7.1實踐環(huán)節(jié)設(shè)置7.2實習(xí)安排與組織7.3實習(xí)期間權(quán)益保障8.培養(yǎng)成果與質(zhì)量評估8.1培養(yǎng)成果驗收8.2質(zhì)量評估體系8.3培養(yǎng)成果應(yīng)用與推廣9.人才培養(yǎng)費用與資金管理9.1費用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)9.2資金管理方式9.3費用結(jié)算與報銷10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭議解決與法律適用11.1爭議解決方式11.2法律適用范圍11.3爭議解決機構(gòu)12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件與補充13.1合同附件13.2合同補充條款13.3合同附件與補充的效力14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方定義1.1.1“學(xué)?！敝竉________，為甲方。1.1.2“企業(yè)”指_________，為乙方。1.2術(shù)語與定義1.2.1“人才培養(yǎng)計劃”指雙方共同制定的教育和培訓(xùn)方案，旨在提高學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2.2“教學(xué)資源”包括教材、教學(xué)設(shè)備、實驗室資源等。1.2.3“實踐環(huán)節(jié)”指學(xué)生參與的實際操作、項目開發(fā)、實習(xí)等活動。1.2.4“實習(xí)安排”指學(xué)生在企業(yè)進行實習(xí)的具體計劃和時間安排。2.合作目的與原則2.1合作目的2.1.1提高學(xué)生的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力。2.1.2促進學(xué)校與企業(yè)之間的交流與合作。2.2合作原則2.2.1公平、自愿、互利原則。2.2.2教育與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合原則。2.2.3創(chuàng)新與實踐相結(jié)合原則。3.合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)大綱等。3.1.2學(xué)校負責(zé)提供理論教學(xué)和基礎(chǔ)知識教育，企業(yè)負責(zé)提供實踐環(huán)節(jié)和實習(xí)機會。3.2教學(xué)資源與設(shè)施3.2.1學(xué)校負責(zé)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，包括但不限于教室、實驗室、圖書館等。3.2.2企業(yè)負責(zé)提供實習(xí)場所和設(shè)備，保證學(xué)生能夠進行實際操作。3.3實踐環(huán)節(jié)與實習(xí)安排3.3.1雙方共同制定實踐環(huán)節(jié)計劃，確保學(xué)生能夠獲得足夠的實踐機會。3.3.2企業(yè)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保實習(xí)質(zhì)量。3.4培養(yǎng)成果與質(zhì)量評估3.4.1學(xué)校和企業(yè)共同評估學(xué)生的培養(yǎng)成果，包括實習(xí)報告、項目成果等。3.4.2評估結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1學(xué)校責(zé)任與義務(wù)4.1.1負責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和師資力量。4.1.2協(xié)助企業(yè)進行實習(xí)生的選拔和培訓(xùn)。4.2企業(yè)責(zé)任與義務(wù)4.2.1提供實習(xí)場所和設(shè)備，確保實習(xí)條件。4.2.2為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3雙方合作協(xié)調(diào)與溝通4.3.1定期召開合作協(xié)調(diào)會，討論人才培養(yǎng)計劃的實施情況。4.3.2建立有效的溝通機制，確保信息暢通。5.培養(yǎng)計劃實施與管理5.1培養(yǎng)計劃制定5.1.1雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和實施步驟。5.2培養(yǎng)過程管理5.2.1學(xué)校和企業(yè)共同監(jiān)控培養(yǎng)過程，確保培養(yǎng)計劃的順利實施。5.3培養(yǎng)成果跟蹤與反饋5.3.1學(xué)校和企業(yè)定期跟蹤學(xué)生的培養(yǎng)成果，及時反饋改進意見。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源提供6.1.1學(xué)校負責(zé)提供教材、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。6.2教學(xué)設(shè)施使用與管理6.2.1學(xué)校負責(zé)管理教學(xué)設(shè)施，確保其正常運行。6.3教學(xué)資源更新與補充6.3.1學(xué)校根據(jù)教學(xué)需求，定期更新和補充教學(xué)資源。8.人才培養(yǎng)費用與資金管理8.1費用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1人才培養(yǎng)費用包括但不限于教材費、實驗材料費、教師工資、實習(xí)補貼等。8.1.2費用標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商確定。8.2資金管理方式8.2.1資金由學(xué)校和企業(yè)共同管理，按照合同約定進行使用和結(jié)算。8.2.2資金使用情況需定期進行審計，確保資金安全合理使用。8.3費用結(jié)算與報銷8.3.1費用結(jié)算周期為每個學(xué)期末，雙方根據(jù)實際發(fā)生費用進行結(jié)算。8.3.2報銷程序按照學(xué)校和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行其義務(wù)。9.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。10.2法律適用范圍10.2.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1爭議解決機構(gòu)為_________仲裁委員會。11.合同期限與終止11.1合同期限11.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。11.2.2發(fā)生合同約定的違約情形或不可抗力事件。11.3合同終止程序11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行財務(wù)結(jié)算。12.合同附件與補充12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、費用清單、實習(xí)協(xié)議等。12.2合同補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件與補充的效力12.3.1合同附件與補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同生效13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更與解除13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2.2合同解除需按照合同約定或法律程序進行。13.3合同解除后的處理事項13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)和責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、認證機構(gòu)等。14.1.2第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、保障合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成損失或損害的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。14.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障雙方的合法權(quán)益。14.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利14.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和委托事項，獨立、公正、客觀地履行職責(zé)。14.3.2第三方有權(quán)獲取履行職責(zé)所必需的信息和數(shù)據(jù)。14.3.3第三方有權(quán)對甲乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行評估、檢查或認證。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得代替甲乙任何一方履行合同義務(wù)。14.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。14.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙方，并協(xié)助甲乙方采取糾正措施。14.5第三方介入的具體條款14.5.1第三方介入的條件14.5.1.1甲乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致決定引入第三方。14.5.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求。14.5.2第三方介入的程序14.5.2.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等事項。14.5.2.2第三方介入前，甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的背景資料和合同副本。14.5.2.3第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同順利履行。14.5.3第三方介入的監(jiān)督與評估14.5.3.1甲乙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保其服務(wù)質(zhì)量。14.5.3.2第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙方應(yīng)向第三方提供書面評估報告。14.6第三方介入的終止14.6.1第三方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙方有權(quán)終止其介入。14.6.2第三方介入結(jié)束后，甲乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費用。14.6.3第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。14.7第三方介入的爭議解決14.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。14.7.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、實踐環(huán)節(jié)安排、實習(xí)計劃等。說明：人才培養(yǎng)計劃是合同的核心附件，需詳細說明雙方合作的具體內(nèi)容。2.教學(xué)資源清單詳細要求：列出所有提供的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、實驗室資源等。說明：教學(xué)資源清單是保障教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，需明確資源的種類和數(shù)量。3.實習(xí)協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，實習(xí)內(nèi)容、時間、地點、待遇等。說明：實習(xí)協(xié)議是保障實習(xí)生權(quán)益和實習(xí)質(zhì)量的重要文件。4.費用清單詳細要求：詳細列出各項費用，包括但不限于教材費、實驗材料費、教師工資、實習(xí)補貼等。說明：費用清單是合同履行過程中進行財務(wù)結(jié)算的依據(jù)。5.質(zhì)量評估報告詳細要求：包括對人才培養(yǎng)成果的評估、實習(xí)質(zhì)量的評估等。說明：質(zhì)量評估報告是評估人才培養(yǎng)效果的重要文件。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為詳細要求：甲乙方未按合同約定履行其義務(wù)的行為。說明：違約行為包括但不限于未按時提供教學(xué)資源、未按要求安排實習(xí)、未按約定支付費用等。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度和損失情況，確定違約責(zé)任。說明：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、公平，以保障雙方的合法權(quán)益。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按時提供教材，導(dǎo)致乙方教學(xué)進度受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例二：乙方未按要求安排實習(xí)，導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生損失、支付違約金等。示例三：雙方未按約定支付費用，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作學(xué)校名稱及地址1.2合作企業(yè)名稱及地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2合作原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)方案3.2學(xué)制與課程設(shè)置3.3實習(xí)實訓(xùn)安排3.4畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)場地與設(shè)施4.2教學(xué)資源提供4.3教學(xué)支持服務(wù)5.教師與導(dǎo)師配備5.1學(xué)校教師參與5.2企業(yè)導(dǎo)師配備5.3雙方教師交流機制6.學(xué)生管理與考核6.1學(xué)生選拔與錄取6.2學(xué)生管理職責(zé)6.3學(xué)生考核與評價7.教育經(jīng)費與投入7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用與管理7.3經(jīng)費監(jiān)督與審計8.畢業(yè)生就業(yè)與服務(wù)8.1畢業(yè)生就業(yè)渠道8.2畢業(yè)生就業(yè)跟蹤8.3畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.協(xié)議期限與續(xù)簽10.1協(xié)議期限10.2協(xié)議續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1合作學(xué)校名稱：大學(xué)1.2合作學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.3合作企業(yè)名稱：科技有限公司1.4合作企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.5聯(lián)系人：1.6聯(lián)系電話：138xxxx55552.協(xié)議目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：通過校企合作，培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求。2.2合作原則：遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，堅持平等互利、資源共享、共同發(fā)展的原則。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)方案：根據(jù)企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、實習(xí)實訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)。3.2學(xué)制與課程設(shè)置：學(xué)制為三年，課程設(shè)置包括公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)核心課程、實踐課程等。3.3實習(xí)實訓(xùn)安排：學(xué)生每年安排至少一個月的企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)，由企業(yè)導(dǎo)師進行指導(dǎo)。3.4畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)：企業(yè)提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助學(xué)生順利就業(yè)。4.教學(xué)資源與設(shè)施4.1教學(xué)場地與設(shè)施：學(xué)校提供教學(xué)場地和必要的教學(xué)設(shè)施，包括實驗室、實訓(xùn)室等。4.2教學(xué)資源提供：企業(yè)提供必要的實踐教學(xué)資源，如設(shè)備、材料等。4.3教學(xué)支持服務(wù)：雙方共同為學(xué)生提供教學(xué)支持服務(wù)，包括學(xué)術(shù)咨詢、心理咨詢等。5.教師與導(dǎo)師配備5.1學(xué)校教師參與：學(xué)校選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐能力的教師參與人才培養(yǎng)。5.2企業(yè)導(dǎo)師配備：企業(yè)選派具備實際工作經(jīng)驗的工程師、技術(shù)人員擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師。5.3雙方教師交流機制：建立雙方教師定期交流機制，分享教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗。6.學(xué)生管理與考核6.1學(xué)生選拔與錄取：根據(jù)企業(yè)需求和學(xué)生條件，進行學(xué)生選拔與錄取。6.2學(xué)生管理職責(zé)：學(xué)校負責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、思想政治教育等工作，企業(yè)負責(zé)學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)管理。6.3學(xué)生考核與評價：學(xué)校和企業(yè)共同制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、實踐表現(xiàn)進行考核。7.教育經(jīng)費與投入7.1經(jīng)費來源：教育經(jīng)費由學(xué)校和企業(yè)共同承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.2經(jīng)費使用與管理：教育經(jīng)費用于人才培養(yǎng)、教學(xué)資源建設(shè)、教師培訓(xùn)等方面。7.3經(jīng)費監(jiān)督與審計：雙方共同對教育經(jīng)費的使用進行監(jiān)督和審計，確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。8.畢業(yè)生就業(yè)與服務(wù)8.1畢業(yè)生就業(yè)渠道：學(xué)校與企業(yè)共同搭建就業(yè)平臺，包括校園招聘、企業(yè)宣講、在線招聘等。8.2畢業(yè)生就業(yè)跟蹤：企業(yè)對合作培養(yǎng)的畢業(yè)生進行就業(yè)跟蹤，了解畢業(yè)生就業(yè)情況，收集反饋信息。8.3畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)：學(xué)校和企業(yè)共同提供就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限，保護雙方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬權(quán)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.協(xié)議期限與續(xù)簽10.1協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議續(xù)簽條件：在協(xié)議到期前三個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.協(xié)議約定的目的無法實現(xiàn)；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.一方嚴(yán)重違約，另一方要求解除協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他條款：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件：本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)方案、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)計劃、經(jīng)費預(yù)算表等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合作協(xié)議中，非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、項目監(jiān)理方、審計機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的具體事宜。2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及合同約定。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于技術(shù)服務(wù)、項目管理、審計評估等。3.2第三方責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，不得超出合同約定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息、資料和便利條件。4.1.2按照合同約定，享有相應(yīng)的報酬和費用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.2.3遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行合同約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付費用。6.1.2第三方違反合同約定導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付費用。6.2.2第三方違反合同約定導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的劃分：6.3.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付費用。6.3.2第三方違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方共同損失的，甲乙雙方應(yīng)按責(zé)任比例分擔(dān)損失。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的事宜應(yīng)在合同中明確，包括介入時間、介入范圍、費用承擔(dān)等。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，第三方應(yīng)積極配合。7.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方變更與退出8.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確變更事宜。8.2第三方退出：第三方退出合同，需提前通知甲乙雙方，并履行合同約定的退出程序。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式進行處理。9.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的具體條款和協(xié)議，可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、實習(xí)實訓(xùn)計劃等，需符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。說明：人才培養(yǎng)方案是合同的核心附件，明確了人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容和方式。2.學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)計劃詳細要求：列出實習(xí)實訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保實習(xí)實訓(xùn)的順利進行。說明：實習(xí)實訓(xùn)計劃是學(xué)生實踐能力提升的重要環(huán)節(jié)，附件中需明確實習(xí)實訓(xùn)的具體安排。3.教學(xué)資源清單詳細要求：列舉教學(xué)所需的場地、設(shè)施、材料等，確保教學(xué)資源的充足和適用。說明：教學(xué)資源清單是保障教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)，附件中需詳細列出所需資源。4.教師與導(dǎo)師名單及資質(zhì)詳細要求：提供教師和導(dǎo)師的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗等，確保師資力量的雄厚。說明：教師與導(dǎo)師名單及資質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量的重要保證，附件中需明確列出相關(guān)人員的詳細信息。5.學(xué)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：制定學(xué)生考核評價的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)業(yè)成績、實習(xí)實訓(xùn)表現(xiàn)等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生評價體系的重要組成部分，附件中需明確考核評價的具體內(nèi)容。6.教育經(jīng)費預(yù)算表詳細要求：詳細列出教育經(jīng)費的預(yù)算，包括人員費用、教學(xué)資源費用、管理費用等。說明：經(jīng)費預(yù)算表是經(jīng)費管理的依據(jù)，附件中需確保經(jīng)費預(yù)算的合理性和透明度。7.畢業(yè)生就業(yè)跟蹤記錄說明：就業(yè)跟蹤記錄是評估人才培養(yǎng)效果的重要數(shù)據(jù)，附件中需確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。8.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。說明：保密協(xié)議是保護雙方權(quán)益的重要文件，附件中需確保保密條款的嚴(yán)密性和有效性。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、范圍、費用、責(zé)任等，確保第三方介入的合法性和合理性。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合作的基礎(chǔ)，附件中需確保協(xié)議條款的完整性和明確性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲乙任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3甲乙任何一方未按時支付費用；1.4甲乙任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5甲乙任何一方違反保密協(xié)議；1.6甲乙任何一方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)比例由合同約定或雙方協(xié)商確定；2.3第三方違約責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時支付乙方約定的費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止合同；3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度校企合作人才培養(yǎng)協(xié)議5本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1合作學(xué)校1.2合作企業(yè)1.3雙方負責(zé)人及聯(lián)系方式第二條合作目的及意義2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2合作期限2.3合作成果第三條合作內(nèi)容3.1課程設(shè)置3.2實踐教學(xué)3.3畢業(yè)實習(xí)3.4職業(yè)技能培訓(xùn)第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1合作學(xué)校權(quán)利與義務(wù)4.2合作企業(yè)權(quán)利與義務(wù)第五條合作實施與管理5.1組織機構(gòu)5.2管理制度5.3質(zhì)量監(jiān)控第六條人才培養(yǎng)與選拔6.1招生條件6.2選拔程序6.3培養(yǎng)方案第七條教學(xué)與培訓(xùn)7.1課程教學(xué)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3教學(xué)質(zhì)量評估第八條畢業(yè)生就業(yè)8.1就業(yè)服務(wù)8.2就業(yè)指導(dǎo)8.3就業(yè)協(xié)議第九條合作經(jīng)費9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用9.3經(jīng)費監(jiān)督第十條合作成果分享10.1成果形式10.2分享方式10.3分享時間第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作學(xué)校1.1.1學(xué)校全稱：________________________1.1.2學(xué)校地址：________________________1.1.3學(xué)校法定代表人：___________________1.2合作企業(yè)1.2.1企業(yè)全稱：________________________1.2.2企業(yè)地址：________________________1.2.3企業(yè)法定代表人：___________________1.3雙方負責(zé)人及聯(lián)系方式1.3.1學(xué)校負責(zé)人：_______________________1.3.2學(xué)校聯(lián)系方式：_____________________1.3.3企業(yè)負責(zé)人：_______________________1.3.4企業(yè)聯(lián)系方式：_____________________第二條合作目的及意義2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)具備專業(yè)知識、實踐技能和創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才。2.1.2提高學(xué)生就業(yè)競爭力，為企業(yè)輸送高素質(zhì)人才。2.2合作期限2.2.1合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合作成果2.3.1建立校企合作長效機制。2.3.2共同培養(yǎng)一批符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才。第三條合作內(nèi)容3.1課程設(shè)置3.1.1學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求，調(diào)整課程設(shè)置，增加實踐性課程。3.1.2企業(yè)參與課程設(shè)計，提供行業(yè)前沿技術(shù)信息。3.2實踐教學(xué)3.2.1學(xué)校為學(xué)生提供企業(yè)實習(xí)機會。3.2.2企業(yè)為學(xué)校提供實踐教學(xué)基地。3.3畢業(yè)實習(xí)3.3.1學(xué)生畢業(yè)前需完成企業(yè)實習(xí)。3.3.2企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)崗位和指導(dǎo)。3.4職業(yè)技能培訓(xùn)3.4.1企業(yè)為學(xué)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。3.