2024年新員工試用期條款范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新員工試用期條款范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.試用期范圍2.1試用員工2.2試用崗位3.試用期期限3.1試用期開始日期3.2試用期結(jié)束日期4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.薪酬和福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金和提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.4其他福利7.工作條件和環(huán)境7.1工作環(huán)境7.2工作條件8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍10.試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核流程10.3考核結(jié)果11.試用期轉(zhuǎn)正11.1轉(zhuǎn)正條件11.2轉(zhuǎn)正流程12.試用期解除12.1解除條件12.2解除流程13.試用期補(bǔ)償13.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2補(bǔ)償發(fā)放14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“試用期”是指根據(jù)本合同的約定，新員工在正式錄用前的工作體驗(yàn)期。1.1.2“試用員工”是指被公司錄用，但尚未正式簽訂長期勞動(dòng)合同的員工。1.1.3“試用崗位”是指試用員工被分配的工作崗位。1.1.4“工作職責(zé)”是指試用員工在試用期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。1.1.5“薪酬”是指試用員工在試用期間應(yīng)獲得的工資收入。1.1.6“福利”是指試用員工在試用期間應(yīng)享受的除薪酬以外的各種待遇。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照本條款的解釋執(zhí)行。2.試用期范圍2.1試用員工2.1.1試用員工應(yīng)具備公司規(guī)定的任職條件。2.1.2試用員工應(yīng)在公司規(guī)定的試用期內(nèi)接受公司的工作安排和培訓(xùn)。2.2試用崗位2.2.1試用崗位應(yīng)與試用員工的任職資格相匹配。2.2.2試用員工在試用期間不得擅自更換試用崗位。3.試用期期限3.1試用期開始日期3.1.1試用期開始日期為公司正式錄用試用員工之日。3.2試用期結(jié)束日期3.2.1試用期期限為三個(gè)月，自試用期開始日期起計(jì)算。4.工作職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.1.1試用員工應(yīng)按照試用崗位的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.1.2試用員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，服從工作安排。4.2工作內(nèi)容4.2.1試用員工應(yīng)在試用期間，完成公司分配的工作任務(wù)。4.2.2試用員工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1試用員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)5.2.1試用員工的工作地點(diǎn)為公司指定的辦公場(chǎng)所。6.薪酬和福利6.1基本工資6.1.1試用員工的基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金和提成6.2.1試用員工在試用期間，如達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3.1試用員工在試用期間，公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.4其他福利6.4.1試用員工在試用期間，可享受公司提供的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密信息8.1.1“保密信息”是指公司及其關(guān)聯(lián)方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、未公開的技術(shù)、經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)和其他有關(guān)信息。8.1.2保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1試用員工在試用期間及試用期滿后，對(duì)公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2試用員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用公司的保密信息。8.2.3試用員工離職后，仍需遵守本保密條款，直至保密信息不再具有保密性。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.1.1試用員工在試用期間及試用期滿后的十二個(gè)月內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭性工作。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于試用員工在試用期間所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地區(qū)。10.試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。10.2考核流程10.2.1公司將對(duì)試用員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為試用期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格兩種，考核不合格的試用員工，公司有權(quán)解除試用期合同。11.試用期轉(zhuǎn)正11.1轉(zhuǎn)正條件11.1.1試用員工在試用期間考核合格，且無違紀(jì)行為，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。11.2轉(zhuǎn)正流程11.2.1試用員工在試用期結(jié)束前一個(gè)月向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。11.2.2公司對(duì)試用員工的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。12.試用期解除12.1解除條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。12.2解除流程12.2.1公司解除試用期合同，應(yīng)提前通知試用員工，并書面說明解除理由。13.試用期補(bǔ)償13.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.1.1試用員工在試用期內(nèi)離職，公司按照試用員工在本崗位的實(shí)際工作時(shí)間，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2補(bǔ)償發(fā)放13.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照試用員工在本崗位的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月支付一次。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決14.2.1因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同條款的談判與簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（3）進(jìn)行合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；（4）協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；（2）負(fù)責(zé)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)；（3）確保第三方在介入過程中遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；（4）承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)了解并同意甲方的第三方選擇；（2）配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（3）監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求；（4）對(duì)第三方的工作提出合理建議或意見。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）對(duì)在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)；（3）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）對(duì)因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解。17.2第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的X%，即人民幣元。18.2在第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方可要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)第三方介入的相關(guān)條款進(jìn)行變更。19.2第三方介入的合同變更，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。20.第三方介入的終止20.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為無需第三方繼續(xù)介入本合同，可協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新員工試用期考核表要求：詳細(xì)記錄試用員工在試用期內(nèi)的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。說明：此表為試用期考核的依據(jù)，需在試用期結(jié)束時(shí)提交給人力資源部門。2.附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確試用員工在試用期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排和培訓(xùn)目標(biāo)。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)試用員工的成長和發(fā)展，需在試用開始前制定。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。說明：此協(xié)議需試用員工在入職時(shí)簽署，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明：此協(xié)議需試用員工在離職時(shí)簽署，以保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.附件五：試用期解除通知函要求：明確試用期解除的原因、程序和后果。說明：此函用于正式通知試用員工試用期解除事宜。6.附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)計(jì)算試用員工在試用期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。說明：此表用于試用期結(jié)束時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：試用員工未按照規(guī)定時(shí)間到崗或未履行工作職責(zé)；試用員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；試用員工在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度；試用員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因造成公司損失；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；第三方在介入過程中未履行合同義務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、停止侵權(quán)、賠禮道歉等；違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。3.示例說明：試用員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因造成公司損失，如誤工、損壞設(shè)備等，需按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償；甲乙雙方未按照合同約定支付薪酬，違約方需按照合同約定支付違約金；第三方在介入過程中泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年新員工試用期條款范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.試用期期限2.1試用期開始日期2.2試用期結(jié)束日期3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利6.福利待遇6.1假期安排6.2帶薪休假6.3其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.工作紀(jì)律8.1出勤要求8.2保密義務(wù)8.3行為規(guī)范9.試用期考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3考核結(jié)果10.試用期解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年新員工試用期條款范本》。1.1.2“乙方”指被甲方錄用的試用員工。1.1.3“甲方”指提供試用崗位并簽訂本合同的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.4“試用期”指乙方在甲方工作，以確定是否正式錄用的一段期間。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以本條款為準(zhǔn)。2.試用期期限2.1試用期開始日期2.1.1本合同的試用期自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.1.2乙方正式入職日期為甲方通知的報(bào)到日期。2.2試用期結(jié)束日期2.2.1試用期為三個(gè)月。2.2.2試用期結(jié)束日期為乙方入職之日起三個(gè)月后的同一天。3.崗位職責(zé)3.1崗位描述3.1.1乙方在甲方擔(dān)任的具體崗位為_______。3.1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于_______。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方需按照崗位描述完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2.2乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)定和操作流程。3.3工作要求3.3.1乙方需具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間為_______至_______。4.2工作地點(diǎn)4.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方提供的辦公場(chǎng)所。4.2.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。5.1.2基本工資按月支付，支付日為每月_______日。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1乙方在試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)甲方規(guī)定獲得績效獎(jiǎng)金。5.2.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由甲方制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和繳納方式按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利5.4.1甲方將為乙方提供帶薪年假、病假等福利。5.4.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利。6.福利待遇6.1假期安排6.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.1.2乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的假期待遇。6.2帶薪休假6.2.1乙方在試用期內(nèi)累計(jì)工作滿_______天，可享受_______天的帶薪休假。6.2.2帶薪休假的申請(qǐng)和批準(zhǔn)程序由甲方制定。6.3其他福利6.3.1甲方將為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)由甲方制定。7.2外部培訓(xùn)7.2.1甲方可根據(jù)工作需要，為乙方安排外部培訓(xùn)。7.2.2外部培訓(xùn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3發(fā)展機(jī)會(huì)7.3.1甲方將為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.3.2乙方需積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。8.工作紀(jì)律8.1出勤要求8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。8.1.2乙方因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前_______小時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告，并取得批準(zhǔn)。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在任職期間，對(duì)甲方公司機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或任何未經(jīng)授權(quán)的信息。8.3行為規(guī)范8.3.1乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。8.3.2乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得有不正當(dāng)行為。9.試用期考核9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面進(jìn)行考核。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)具體包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.2考核程序9.2.1甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核。9.2.2考核結(jié)果將以書面形式通知乙方。9.3考核結(jié)果9.3.1若考核結(jié)果顯示乙方符合錄用條件，甲方將正式錄用乙方。9.3.2若考核結(jié)果顯示乙方不符合錄用條件，甲方將解除試用期合同。10.試用期解除10.1解除條件10.1.1乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。10.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。10.2解除程序10.2.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)解除條件時(shí)，以書面形式通知乙方。10.2.2乙方在接到解除通知后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.3解除通知10.3.1甲方應(yīng)提前_______個(gè)工作日向乙方發(fā)出解除通知。11.合同解除11.1解除條件11.1.1甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前_______個(gè)工作日通知甲方。11.2解除程序11.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、離職證明等。11.3解除通知11.3.1甲方應(yīng)在決定解除合同后_______個(gè)工作日內(nèi)向乙方發(fā)出解除通知。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)。12.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任12.2.1雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方法按合同約定執(zhí)行。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同任何條款的修改需經(jīng)雙方書面同意。14.3合同解除14.3.1本合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方合同關(guān)系中，為促成合同簽訂或履行提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入可以是甲乙雙方在簽訂合同時(shí)引入，也可以是在合同履行過程中由一方提出引入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如實(shí)提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其職責(zé)僅限于提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方正常履行合同的權(quán)利義務(wù)。15.4.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方對(duì)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失不承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的_______%。16.2.2若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除16.3.1若第三方因不可抗力導(dǎo)致其無法履行合同義務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2若甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入后的額外條款17.1中介費(fèi)用17.1.1中介費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.2中介費(fèi)用在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。17.2咨詢費(fèi)用17.2.1咨詢費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2.2咨詢費(fèi)用在咨詢服務(wù)完成后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。17.3擔(dān)保費(fèi)用17.3.1擔(dān)保費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3.2擔(dān)保費(fèi)用在擔(dān)保合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，涉及第三方介入的，應(yīng)取得第三方同意。18.1.2第三方同意變更后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同終止18.2.1若合同因第三方介入而終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付中介費(fèi)用、咨詢費(fèi)用或擔(dān)保費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本表用于記錄乙方的個(gè)人信息，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和要求。3.附件三：試用期考核表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本表用于對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的金額、繳費(fèi)期限等。說明：本明細(xì)用于證明乙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方享受的福利待遇，如帶薪休假、工作餐等。說明：本明細(xì)用于明確乙方享受的福利待遇。6.附件六：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本記錄用于證明乙方接受過相應(yīng)的培訓(xùn)。7.附件七：工作交接清單詳細(xì)要求：記錄乙方離職時(shí)的工作交接情況。說明：本清單用于確保乙方離職時(shí)工作交接的完整性。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本協(xié)議用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時(shí)上下班1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機(jī)密1.3乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，造成公司損失1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資1.5甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.6甲方未按合同約定提供培訓(xùn)1.7甲方未按合同約定提供工作餐2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按時(shí)上下班，每次扣除_______元工資。2.2乙方違反保密義務(wù)，每次扣除_______元工資，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，造成公司損失，根據(jù)損失金額的_______%進(jìn)行賠償。2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，每次扣除_______元違約金。2.5甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每次扣除_______元違約金，并補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。2.6甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，每次扣除_______元違約金。2.7甲方未按合同約定提供工作餐，每次扣除_______元違約金。3.違約責(zé)任示例3.1示例一：乙方因個(gè)人原因未按時(shí)上班，扣除_______元工資。3.2示例二：乙方在工作中泄露公司機(jī)密，扣除_______元工資，并賠償公司損失_______元。3.3示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，扣除_______元違約金。全文完。2024年新員工試用期條款范本2本合同目錄一覽1.1試用期定義1.2試用期限1.3試用期工作內(nèi)容1.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.5試用期薪資待遇1.6試用期福利待遇1.7試用期工作時(shí)間1.8試用期考勤要求1.9試用期保密條款1.10試用期勞動(dòng)合同解除條件1.11試用期勞動(dòng)合同解除程序1.12試用期勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.13試用期勞動(dòng)合同解除后的后續(xù)事宜1.14試用期合同爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條試用期定義1.1.1試用期是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方在正式簽訂勞動(dòng)合同前，按照本合同約定進(jìn)行的工作考察期。1.1.2試用期的目的是為了使勞動(dòng)者和用人單位相互了解、適應(yīng)對(duì)方的工作環(huán)境和要求。第二條試用期限2.1試用期最長不得超過六個(gè)月。2.2試用期的起算時(shí)間為勞動(dòng)者與用人單位正式建立勞動(dòng)關(guān)系之日起。第三條試用期工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.2勞動(dòng)者應(yīng)參加用人單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1用人單位應(yīng)根據(jù)崗位要求對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.2考核結(jié)果分為合格與不合格。4.3勞動(dòng)者考核不合格的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條試用期薪資待遇5.1試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的薪資待遇按照勞動(dòng)合同約定的比例執(zhí)行。5.2勞動(dòng)者試用期內(nèi)享有與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條試用期福利待遇6.1勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有用人單位提供的各類福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。6.2用人單位可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整試用期福利待遇。第七條試用期工作時(shí)間7.1勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。7.2試用期內(nèi)的工作時(shí)間與正式員工一致，不得少于每日8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。第八條試用期保密條款8.1勞動(dòng)者在試用期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。8.2勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露或使用用人單位的保密信息。8.3勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條試用期勞動(dòng)合同解除條件9.1.1違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度；9.1.2情節(jié)嚴(yán)重的違紀(jì)行為；9.1.3不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。第十條試用期勞動(dòng)合同解除程序10.1用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并書面告知解除原因。10.2勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議的，可在接到通知之日起15日內(nèi)向用人單位提出。10.3用人單位與勞動(dòng)者就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第十一條試用期勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1勞動(dòng)者試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照勞動(dòng)者試用期的工資及工作年限確定。第十二條試用期勞動(dòng)合同解除后的后續(xù)事宜12.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同證書等。12.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)配合用人單位完成上述手續(xù)。第十三條試用期合同爭議解決方式13.1勞動(dòng)者與用人單位因試用期勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3對(duì)仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。第十四條試用期合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2試用期勞動(dòng)合同期限屆滿，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則試用期自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同期限。14.3試用期勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方無異議的，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。第二條第三方介入目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的服務(wù)或支持。2.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。第三條第三方選擇與指定3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.2一旦第三方被指定，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對(duì)方，包括但不限于第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和行業(yè)慣例等因素確定，并在合同中明確。第五條第三方責(zé)權(quán)利界定5.1第三方的權(quán)利：5.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；5.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；6.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在股東關(guān)系或股權(quán)投資關(guān)系；6.1.3第三方與甲乙雙方之間不存在管理與被管理的關(guān)系。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：6.2.1第三方根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；6.2.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)滿足合同要求；6.2.3第三方的服務(wù)成果由甲乙雙方共同驗(yàn)收。第七條第三方介入后的合同變更7.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。7.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙