2024年員工競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間2.3適用地域3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的定義3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍3.3競(jìng)業(yè)限制的期限3.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償3.5競(jìng)業(yè)限制的解除4.保密條款4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍4.3保密信息的保護(hù)措施4.4保密信息的披露限制4.5違反保密條款的責(zé)任5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約金的計(jì)算5.4損害賠償6.合同解除6.1合同解除的條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.合同生效7.1生效條件7.2生效日期8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址8.3送達(dá)證明9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理11.其他條款11.1合同附件11.2合同的修改11.3合同的終止12.合同附件12.1附件一：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議12.2附件二：保密信息清單12.3附件三：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在本合同簽訂之日及合同有效期內(nèi)，為公司提供勞動(dòng)的自然人。（2）“公司”指與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依據(jù)本合同承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的企業(yè)實(shí)體。（3）“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。（4）“競(jìng)業(yè)限制”指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作。1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語的解釋，如無特殊說明，均適用于本合同全文。2.適用范圍2.1適用對(duì)象本合同適用于公司所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。2.2適用時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效，至員工離職后競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。2.3適用地域本合同適用于公司業(yè)務(wù)所涉及的所有地域。3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的定義本合同中的競(jìng)業(yè)限制是指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作。3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)、領(lǐng)域及具體業(yè)務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為員工離職后兩年。3.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償公司將在員工離職時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。3.5競(jìng)業(yè)限制的解除（1）員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；（2）員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動(dòng)合同；（3）員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同。4.保密條款4.1保密信息的定義保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.3保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。4.4保密信息的披露限制員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.5違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義違約行為是指本合同一方當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.3違約金的計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過實(shí)際損失的百分之五十。5.4損害賠償違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。6.合同解除6.1合同解除的條件合同解除的條件包括：雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。6.2解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。8.通知與送達(dá)8.1通知方式（1）書面形式：通過掛號(hào)信、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)至對(duì)方指定的地址。（2）電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱地址，郵件需注明“合同通知”字樣。8.2送達(dá)地址（1）公司送達(dá)地址：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]（2）員工送達(dá)地址：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]8.3送達(dá)證明通知送達(dá)后，應(yīng)保留送達(dá)證明，包括郵局收據(jù)、快遞單據(jù)或電子郵件發(fā)送記錄。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕損失。如不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可部分或全部免除責(zé)任。11.其他條款11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的終止（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）依法被宣布無效或被撤銷。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]12.3簽署人員公司代表：[公司代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]員工代表：[員工姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任本合同由雙方妥善保管，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或泄露。14.合同解除通知14.1解除通知形式解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。14.2解除通知內(nèi)容（1）解除合同的日期；（2）解除合同的原因；（3）雙方約定的其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。16.第三方介入的適用范圍16.1適用范圍第三方介入適用于合同執(zhí)行過程中，涉及專業(yè)知識(shí)、技術(shù)支持、中介服務(wù)、法律咨詢等情況。17.第三方介入的程序17.1程序啟動(dòng)第三方介入需由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。17.2第三方選擇第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。17.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中的問題；（3）對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2權(quán)利（1）獲取合同執(zhí)行過程中所需的信息；（2）向甲乙雙方提出建議和意見；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定分擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按季度或項(xiàng)目完成情況進(jìn)行結(jié)算。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額為《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。20.2超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。21.第三方介入的解除21.1解除條件（1）第三方無法履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責(zé)；（2）合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力因素；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2解除程序解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并終止《第三方介入?yún)f(xié)議》。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1劃分說明（1）第三方介入期間，第三方僅代表甲乙雙方，不代表任何一方與對(duì)方發(fā)生法律關(guān)系。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的溝通和合作，需經(jīng)甲乙雙方同意。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密義務(wù)第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式、金額、支付時(shí)間等細(xì)節(jié)。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于明確競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)條款。2.附件二：保密信息清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出公司認(rèn)為應(yīng)保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于界定保密信息的范圍。3.附件三：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算公式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范違約金的計(jì)算和支付。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的途徑。6.附件六：合同解除通知詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、通知方式等。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范合同解除的通知流程。7.附件七：合同執(zhí)行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同執(zhí)行情況，包括進(jìn)度、質(zhì)量、成本等。附件說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制條款，未經(jīng)公司同意，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。員工違反保密條款，未經(jīng)公司同意，泄露公司保密信息。公司未能按照合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。公司未能按照合同約定保護(hù)員工合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制條款，公司可要求員工停止違約行為，并支付違約金。員工違反保密條款，公司可要求員工停止違約行為，并支付違約金。公司未能支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按照合同約定支付違約金。公司未能保護(hù)員工合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，未經(jīng)公司同意，加入與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)停止違約行為，并支付違約金人民幣X萬元。公司未能在離職員工離職后一個(gè)月內(nèi)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)向員工支付違約金人民幣X萬元，并立即支付應(yīng)付款項(xiàng)。全文完。2024年員工競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.2保密信息定義1.3競(jìng)業(yè)禁止定義1.4限制區(qū)域定義2.適用范圍2.1協(xié)議適用人員2.2協(xié)議適用職位2.3協(xié)議適用時(shí)間3.保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密信息的披露限制3.4保密信息的處理4.競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍4.2競(jìng)業(yè)禁止的地域限制4.3競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間限制4.4違反競(jìng)業(yè)禁止的處理5.責(zé)任與義務(wù)5.1員工的保密義務(wù)5.2員工的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)5.3用人單位的保密責(zé)任5.4用人單位的競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任6.違約責(zé)任6.1保密信息泄露的違約責(zé)任6.2競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任6.3違約金6.4其他違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件8.4解除程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)確認(rèn)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.法律適用11.1法律適用原則11.2司法管轄12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署方式14.合同附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域清單14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024年員工競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議》。1.1.2“員工”指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的自然人。1.1.3“用人單位”指與員工簽訂勞動(dòng)合同的法人或其他組織。1.1.4“保密信息”指用人單位在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。1.1.5“競(jìng)業(yè)禁止”指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在限制區(qū)域內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.2保密信息定義a)用人單位的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；b)用人單位的研發(fā)成果、技術(shù)秘密、專利技術(shù)；c)用人單位的客戶名單、客戶資料、交易記錄；d)用人單位的合作伙伴、供應(yīng)商信息；e)其他未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。1.3競(jìng)業(yè)禁止定義1.3.1競(jìng)業(yè)禁止是指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在限制區(qū)域內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于：a)直接或間接地參與或從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；b)為與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的幫助；c)利用用人單位的保密信息、客戶資源等從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.4限制區(qū)域定義1.4.1限制區(qū)域指用人單位業(yè)務(wù)所在地及周邊地區(qū)，具體范圍以用人單位書面通知為準(zhǔn)。2.適用范圍2.1協(xié)議適用人員協(xié)議適用于用人單位所有在職員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)等。2.2協(xié)議適用職位協(xié)議適用于所有涉及保密信息的職位。2.3協(xié)議適用時(shí)間協(xié)議自員工簽訂之日起生效，至員工離職后兩年止。3.保密條款3.1保密信息范圍員工應(yīng)對(duì)用人單位的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密信息包括但不限于：a)用人單位的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；b)用人單位的研發(fā)成果、技術(shù)秘密、專利技術(shù)；c)用人單位的客戶名單、客戶資料、交易記錄；d)用人單位的合作伙伴、供應(yīng)商信息；e)其他未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，不得泄露、披露、使用或允許他人使用用人單位的保密信息。3.3保密信息的披露限制員工未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。3.4保密信息的處理員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其用于個(gè)人目的或泄露給任何第三方。4.競(jìng)業(yè)禁止條款4.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在限制區(qū)域內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.2競(jìng)業(yè)禁止的地域限制競(jìng)業(yè)禁止的地域限制以用人單位書面通知為準(zhǔn)。4.3競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間限制競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間限制為員工離職后兩年。4.4違反競(jìng)業(yè)禁止的處理員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，用人單位有權(quán)要求員工停止違法行為，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.責(zé)任與義務(wù)5.1員工的保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，對(duì)用人單位的保密信息進(jìn)行妥善保管，不得泄露。5.2員工的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在離職后的一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.3用人單位的保密責(zé)任用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)員工的保密信息，防止泄露。5.4用人單位的競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任用人單位應(yīng)尊重員工的競(jìng)業(yè)禁止權(quán)利，不得在員工離職后限制其正常就業(yè)。6.違約責(zé)任6.1保密信息泄露的違約責(zé)任員工泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。6.2競(jìng)業(yè)禁止違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。6.3違約金員工違反保密信息或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.4其他違約責(zé)任員工違反本合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1如雙方同意，爭(zhēng)議可提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1仲裁程序依照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及中國(guó)仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署書面文件。9.2合同解除9.2.1合同因法定或約定事由可以解除。9.3解除條件9.3.1用人單位單方面解除合同的條件包括但不限于員工嚴(yán)重違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)禁止條款。9.3.2員工單方面解除合同的條件包括但不限于用人單位違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p害員工權(quán)益的情形。9.4解除程序9.4.1解除合同需提前書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或合同約定履行相應(yīng)的手續(xù)。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址10.2.1通知的送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。10.3送達(dá)確認(rèn)10.3.1通知發(fā)出后，應(yīng)在合理期限內(nèi)獲得送達(dá)確認(rèn)，否則視為未送達(dá)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同因法定或約定事由終止。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。12.法律適用12.1法律適用原則12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2司法管轄12.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.其他13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。13.2合同附件清單13.2.1本合同附件清單如下：a)附件一：保密信息清單；b)附件二：競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域清單；c)附件三：其他相關(guān)文件。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人14.2.1用人單位代表：（姓名）14.2.2員工代表：（姓名）14.3簽署方式14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、審計(jì)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，任何一方均可邀請(qǐng)第三方介入，但需征得對(duì)方書面同意。16.2第三方的選擇由邀請(qǐng)方負(fù)責(zé)，但應(yīng)考慮對(duì)方的資質(zhì)、信譽(yù)和專業(yè)能力。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方在合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同整體的履行不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任達(dá)成一致，并以書面形式明確。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方的服務(wù)符合合同要求。19.甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)19.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守法律法規(guī)，不得損害對(duì)方利益。19.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的合作關(guān)系。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常以第三方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用的一定比例或固定金額為準(zhǔn)。20.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受到影響，其責(zé)任限額可適當(dāng)提高。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。21.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。23.第三方介入的合同終止23.1如第三方介入的合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系。23.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方立即停止所有服務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。24.第三方介入的合同變更24.1如第三方介入的合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后進(jìn)行變更。24.2第三方介入的合同變更后，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守變更后的條款。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于：a)第三方介入合同；b)第三方服務(wù)協(xié)議；c)第三方保密協(xié)議；d)其他相關(guān)文件。26.第三方介入的合同整體26.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為附加條款，不影響本合同其他條款的有效性。26.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與甲乙雙方其他合同或協(xié)議有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有保密信息的具體內(nèi)容、形式、來源和涉及范圍。說明：保密信息清單應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)編制，并確保其準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域清單詳細(xì)要求：明確限制區(qū)域的具體地理位置、范圍和適用行業(yè)。說明：競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域清單應(yīng)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定，并確保其合法性和合理性。3.附件三：第三方介入合同詳細(xì)要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，確保各方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，確保服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用合理。5.附件五：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在介入過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明：第三方保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，確保保密信息的安全。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的計(jì)算方式。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲乙雙方共同制定，確保違約行為的界定和責(zé)任追究。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和規(guī)則，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的解決。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、程序和效力。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工在離職后，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了用人單位的商業(yè)計(jì)劃，導(dǎo)致用人單位遭受重大損失。2.違約行為：違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：違反競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工在離職后，在限制區(qū)域內(nèi)開設(shè)了與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，導(dǎo)致用人單位遭受損失。3.違約行為：未按時(shí)支付違約金責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付違約金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付滯納金。示例：?jiǎn)T工在違反保密信息條款后，未按時(shí)支付違約金，用人單位可要求支付違約金及滯納金。4.違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，員工可要求用人單位支付工資及賠償金。全文完。2024年員工競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.競(jìng)業(yè)禁止條款2.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍2.2競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間2.3競(jìng)業(yè)禁止的地域2.4競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密義務(wù)3.3保密信息的保護(hù)3.4保密信息的披露4.禁止雇傭和合作4.1禁止雇傭4.2禁止合作4.3禁止與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作5.競(jìng)業(yè)禁止的賠償5.1賠償金額5.2賠償方式5.3賠償期限6.保密信息的賠償6.1賠償金額6.2賠償方式6.3賠償期限7.違約責(zé)任7.1違約行為的定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同的變更和終止9.1合同的變更9.2合同的終止9.3合同終止后的義務(wù)10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.整體性條款12.1整體性12.2獨(dú)立性13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理14.合同的生效和解除14.1合同的生效14.2合同的解除第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年員工競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議》。1.1.2“雇主”指與員工簽訂本合同的單位或個(gè)人。1.1.3“員工”指與雇主簽訂本合同的雇員。1.1.4“競(jìng)業(yè)禁止”指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)從事與雇主業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。1.1.5“保密信息”指雇主在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和表述，如無特殊說明，均具有上述定義的含義。2.競(jìng)業(yè)禁止條款2.1競(jìng)業(yè)禁止的范圍2.1.1員工在離職后一年內(nèi)不得在相同或相似行業(yè)從事與雇主業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.1.2競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于雇主的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶等。2.2競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間2.2.1競(jìng)業(yè)禁止期限自員工離職之日起計(jì)算。2.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿后，員工可自由選擇職業(yè)。2.3競(jìng)業(yè)禁止的地域2.3.1競(jìng)業(yè)禁止地域范圍包括雇主在中國(guó)境內(nèi)的所有業(yè)務(wù)區(qū)域。2.3.2競(jìng)業(yè)禁止地域范圍不因員工的居住地或工作地的變更而改變。2.4競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)2.4.1員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)應(yīng)遵守本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。2.4.2員工不得直接或間接參與任何與雇主業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.保密條款3.1保密信息的定義3.1.1保密信息是指雇主在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)雇主采取保密措施的信息。3.2保密義務(wù)3.2.1員工在任職期間及離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或向任何第三方披露保密信息。3.3保密信息的保護(hù)3.3.1員工應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)保密信息，防止其泄露。3.3.2員工不得復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置保密信息。3.4保密信息的披露3.4.1員工在未經(jīng)雇主書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。4.禁止雇傭和合作4.1禁止雇傭4.1.1員工在離職后一年內(nèi)不得受雇于與雇主直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或從事與雇主業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.2禁止合作4.2.1員工在離職后一年內(nèi)不得與任何與雇主直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或個(gè)人合作，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。4.3禁止與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作4.3.1員工不得在離職后一年內(nèi)與任何與雇主直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或個(gè)人合作。5.競(jìng)業(yè)禁止的賠償5.1賠償金額5.1.1如果員工違反本合同的競(jìng)業(yè)禁止條款，雇主有權(quán)要求員工支付賠償金。5.2賠償方式5.2.1賠償金按月計(jì)算，每月為員工離職前12個(gè)月平均月薪的50%。5.3賠償期限5.3.1賠償期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，至競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿之日止。6.保密信息的賠償6.1賠償金額6.1.1如果員工違反本合同的保密條款，雇主有權(quán)要求員工支付賠償金。6.2賠償方式6.2.1賠償金按實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。6.3賠償期限6.3.1賠償期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，至保密信息被披露或泄露之日止。7.違約責(zé)任7.1違約行為的定義7.1.1違約行為指員工違反本合同約定的競(jìng)業(yè)禁止、保密條款或其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.2.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、返還財(cái)產(chǎn)、承擔(dān)法律責(zé)任等。7.3違約賠償7.3.1員工因違約行為給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.4違約通知7.4.1雇主發(fā)現(xiàn)員工違約的，應(yīng)立即通知員工，并要求其采取措施糾正違約行為。7.5違約處理7.5.1如果員工在接到違約通知后未采取糾正措施，雇主有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。9.合同的變更和終止9.1合同的變更9.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。9.2合同的終止a.合同約定的終止條件成就；b.一方違約，另一方行使合同解除權(quán)；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同終止后的義務(wù)9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于：a.員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止和保密條款；b.雇主應(yīng)按照約定支付員工相關(guān)費(fèi)用；c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。10.法律適用和管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院10.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。11.通知和通訊11.1通知方式11.1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.2通訊地址11.2.1雙方的通訊地址以合同簽訂時(shí)提供的地址為準(zhǔn)。12.整體性條款12.1整體性12.1.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止與保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或增減本合同的內(nèi)容。12.2獨(dú)立性12.2.1本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、雙方不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。13.2不可抗力的處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。13.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決合同履行問題。14.合同的生效和解除14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解除14.2.1合同的解除需經(jīng)雙方書面同意。14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行監(jiān)督、技術(shù)支持、法律咨詢、市場(chǎng)調(diào)查等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a.第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；b.第三方的責(zé)任和權(quán)限；c.第三方的報(bào)酬和支付方式；d.第三方的保密義務(wù)；e.第三方介入的期限；f.第三方介入的終止條件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因其違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。a.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；b.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；c.第三方的財(cái)務(wù)狀況和信譽(yù)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17