婚慶公司職員工作證管理規(guī)定

婚慶公司職員工作證管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的婚慶服務(wù)公司，乙方愿意加入甲方工作團(tuán)隊，為甲方提供專業(yè)技能和服務(wù)。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定，以共同遵守。一、工作證的發(fā)放與管理1.甲方應(yīng)向乙方發(fā)放工作證，作為乙方在甲方工作期間的唯一身份證明。2.乙方應(yīng)妥善保管工作證，不得轉(zhuǎn)借、復(fù)制、涂改、損壞或遺失。如工作證遺失，乙方應(yīng)及時向甲方報告，并辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)隨身攜帶工作證，以便甲方及客戶隨時核實乙方身份。二、工作證的使用與限制1.乙方持工作證可享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：薪資待遇、社會保險、公積金、年假、培訓(xùn)等。2.乙方持工作證可在甲方指定的范圍內(nèi)使用甲方提供的辦公設(shè)備、物資及服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解雇等處罰。4.乙方在工作期間，應(yīng)保持工作證的有效性。如乙方離職，應(yīng)主動交回工作證。如乙方未交回工作證，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。三、工作證的變更與注銷1.如乙方工作職務(wù)、部門發(fā)生變更，甲方有權(quán)重新發(fā)放工作證，并注銷原工作證。2.如乙方離職，甲方有權(quán)注銷其工作證，并停止乙方享受甲方各項福利待遇。3.如乙方工作證損毀或遺失，乙方應(yīng)及時向甲方報告，并辦理新證手續(xù)。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。2.如甲方違反本規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.工作證申請表6.工作證發(fā)放記錄7.工作證補(bǔ)發(fā)申請表8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方轉(zhuǎn)借、復(fù)制、涂改、損壞或遺失工作證，未經(jīng)甲方同意使用工作證享受非乙方應(yīng)有的權(quán)益。2.乙方未妥善保管工作證，導(dǎo)致工作證遺失或損毀。3.乙方未按要求攜帶工作證，無法核實身份。4.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。5.乙方未在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。6.乙方在甲方規(guī)定范圍內(nèi)違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.工作證：甲方發(fā)放給乙方的身份證明，用于享受甲方提供的各項福利待遇及使用甲方提供的辦公設(shè)備、物資及服務(wù)。2.保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.違約行為：違反本合同規(guī)定的行為。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作證遺失或損毀：及時向甲方報告，并辦理新證手續(xù)。2.工作證未攜帶：乙方應(yīng)確保隨身攜帶工作證，以便甲方及客戶隨時核實身份。3.保密義務(wù)違反：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解雇等處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.離職后未承擔(dān)保密義務(wù)：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方規(guī)章制度違反：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解雇等處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方加入甲方工作團(tuán)隊。2.甲方向乙方發(fā)放工作證。3.乙方在甲方工作期間使用工作證享受福利待遇及使用辦公設(shè)備、物資及服務(wù)。4.乙方