銷售門員工合同模板

銷售門員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方銷售部門員工一事，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2除非本合同另有約定，合同期滿后，雙方均有權選擇續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，在甲方銷售部門擔任銷售工作。

2.2乙方的工作職責包括但不限于：

（1）開發(fā)潛在客戶，拓展銷售渠道；

（2）維護客戶關系，提高客戶滿意度；

（3）完成銷售目標，為公司創(chuàng)造利潤；

（4）參與市場調研，提供市場分析報告；

（5）執(zhí)行公司制定的銷售策略和業(yè)務計劃。

三、薪酬與福利

3.1乙方的基本工資為人民幣______元/月。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)日福利；

（4）培訓機會；

（5）其他由甲方提供的福利。

四、工作時間與考勤

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方應遵守公司制定的考勤制度，按時上下班。

五、保密與競業(yè)禁止

5.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.2乙方在離職后______年內，不得在甲方所在地的同類行業(yè)或競爭對手處任職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的經營活動。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的銷售崗位說明書；

（2）甲方制定的考勤制度；

（3）甲方提供的福利待遇明細；

（4）甲方制定的保密協議。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，確保銷售門員工工作的高效與合規(guī)，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）共同簽訂本合同。

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，注冊地為[甲方注冊地]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全稱]，注冊地為[乙方注冊地]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。

1.3丙方：[丙方全稱]，注冊地為[丙方注冊地]，法定代表人為[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在銷售門員工合同關系中的權利、義務和責任，確保甲方在銷售業(yè)務中的利益最大化。

2.2通過丙方的介入，提升銷售門員工的工作效率和服務質量，共同實現銷售目標。

三、合同期限

3.1本合同自年月日起至年月日止，合同期滿前一個月，任何一方均可書面通知對方續(xù)簽合同。

四、工作內容與職責

4.1乙方負責招聘、選拔、培訓銷售門員工，并對銷售門員工進行日常管理。

4.2丙方作為第三方人力資源服務機構，負責為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括但不限于：

（1）提供符合甲方要求的銷售門員工；

（2）對銷售門員工進行專業(yè)培訓；

（3）協助甲方制定和實施銷售門員工績效考核制度；

（4）處理銷售門員工的勞動合同簽訂、解除等相關事宜。

五、丙方責任與權利

5.1丙方應確保提供的服務符合甲方要求，對提供的服務質量承擔連帶責任。

5.2丙方有權根據甲方要求，對銷售門員工進行定期考核，并根據考核結果對銷售門員工進行獎懲。

5.3丙方有權對銷售門員工進行培訓，提高其業(yè)務能力和服務水平。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求丙方按照合同約定提供符合要求的銷售門員工。

6.2甲方有權對丙方提供的服務進行監(jiān)督，對服務質量不滿意時，有權要求丙方改進。

6.3甲方有權根據銷售業(yè)績對銷售門員工進行獎懲，并有權解除與銷售門員工的勞動合同。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方有權根據甲方要求，招聘、選拔、培訓銷售門員工。

7.2乙方有權對銷售門員工進行日常管理，確保其履行合同義務。

7.3乙方有權根據丙方考核結果，對銷售門員工進行獎懲。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2乙方或丙方未按合同約定提供符合要求的銷售門員工或服務質量，甲方有權要求賠償損失。

8.3甲方未按合同約定支付相關費用，應向乙方或丙方支付違約金。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力進行市場拓展和產品研發(fā)，提高整體競爭力。

11.2通過丙方的專業(yè)人力資源管理，提升銷售門員工的工作效率和服務質量，降低甲方的人力成本。

十二、甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為主導方，在合同中享有優(yōu)先權利，確保自身權益不受侵害。

12.2甲方通過合同條款的設置，引導丙方和乙方共同維護甲方的利益，實現銷售目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方在甲方公司擔任特定職位，并由丙方提供相關人力資源服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，注冊地為[甲方注冊地]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。

1.2乙方：[乙方全稱]，注冊地為[乙方注冊地]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。

1.3丙方：[丙方全稱]，注冊地為[丙方注冊地]，法定代表人為[丙方法定代表人姓名]。

二、合同目的

2.1本合同旨在明確乙方在甲方公司擔任特定職位期間，丙方提供的人力資源服務內容及相關權益保障。

2.2通過丙方的專業(yè)服務，乙方能夠專注于其本職工作，實現個人職業(yè)發(fā)展和公司業(yè)績的提升。

三、合同期限

3.1本合同自年月日起至年月日止，合同期滿前一個月，任何一方均可書面通知對方續(xù)簽合同。

四、工作內容與職責

4.1乙方在甲方公司擔任特定職位，負責[具體職責描述]。

4.2丙方提供的人力資源服務包括但不限于：

（1）乙方招聘、入職手續(xù)辦理；

（2）乙方薪酬福利管理；

（3）乙方培訓與發(fā)展計劃；

（4）乙方勞動合同的簽訂與解除；

（5）乙方績效評估與激勵。

五、丙方責任與權利

5.1丙方應按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方權益得到充分保障。

5.2丙方有權根據甲方要求，對乙方進行崗位適應性評估和培訓。

5.3丙方有權對乙方的薪酬福利進行管理，確保其符合行業(yè)標準和公司政策。

六、乙方權利與義務

6.1乙方享有以下權利：

（1）按照合同約定，獲得相應的薪酬福利；

（2）接受公司提供的培訓和發(fā)展機會；

（3）在合同期內，根據工作表現獲得晉升或調薪；

（4）在合同期內，享有法律規(guī)定的休息休假權利。

6.2乙方應履行以下義務：

（1）遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責；

（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（3）按照合同約定，完成工作任務。

七、甲方責任與權利

7.1甲方應按照合同約定，支付乙方的薪酬福利，保障乙方的合法權益。

7.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

7.3甲方有權根據公司發(fā)展需要，對乙方的崗位職責進行調整。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按合同約定支付薪酬福利，應向乙方支付違約金。

8.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

十一、乙方為主導的目的和意義

11.1乙方作為合同主導方，通過合同