2024年度國(guó)際人才引進(jìn)合同樣板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)際人才引進(jìn)合同樣板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.引進(jìn)人才資格2.1人才基本條件2.2人才專業(yè)領(lǐng)域2.3人才資質(zhì)證明2.4人才引進(jìn)程序3.引進(jìn)人才待遇3.1薪酬福利3.2職業(yè)發(fā)展3.3工作環(huán)境3.4生活保障4.引進(jìn)人才職責(zé)4.1工作任務(wù)4.2工作要求4.3工作目標(biāo)4.4工作考核5.合同履行5.1合同生效5.2合同變更5.3合同解除5.4合同終止6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約爭(zhēng)議解決7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案程序12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書12.2附件二：人才引進(jìn)協(xié)議12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表12.4附件四：工作環(huán)境介紹13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同解釋權(quán)13.3合同修改13.4合同附件效力14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)14.4簽署效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是為了明確甲方引進(jìn)乙方的具體事宜，保障雙方在引進(jìn)過程中的合法權(quán)益，促進(jìn)我公司國(guó)際業(yè)務(wù)的開展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同雙方甲方：_______乙方：_______第二條引進(jìn)人才資格2.1人才基本條件（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；（4）具備與我公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2人才專業(yè)領(lǐng)域乙方專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)與我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和甲方業(yè)務(wù)需求相符合，具體專業(yè)領(lǐng)域由雙方在附件一中約定。2.3人才資質(zhì)證明乙方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等。2.4人才引進(jìn)程序乙方需按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定程序進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可成為引進(jìn)人才。第三條引進(jìn)人才待遇3.1薪酬福利甲方將根據(jù)乙方專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方在附件三中約定。3.2職業(yè)發(fā)展3.3工作環(huán)境甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方身心健康。3.4生活保障甲方將為乙方提供必要的住宿、交通等生活保障。第四條引進(jìn)人才職責(zé)4.1工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，具體工作任務(wù)由雙方在附件一中約定。4.2工作要求乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量，按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。4.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)甲方設(shè)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.4工作考核甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬福利及職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第五條合同履行5.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并由雙方簽字蓋章。5.3合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除本合同。5.4合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第六條違約責(zé)任6.1違約行為（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未能按照合同約定提供薪酬福利；（3）任何一方違反本合同其他約定。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。6.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付違約賠償金，具體金額由雙方在附件三中約定。6.4違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為____。7.3爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》和仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方按比例分擔(dān)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，除合同另有約定外，均歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后____日內(nèi)仍未改正；（2）甲方因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因，導(dǎo)致合同無法履行；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除程序一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同附件10.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書附件一詳細(xì)列明了乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2附件二：人才引進(jìn)協(xié)議附件二明確了雙方在引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。10.3附件三：薪酬福利明細(xì)表附件三詳細(xì)列明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。10.4附件四：工作環(huán)境介紹附件四介紹了甲方的工作環(huán)境、生活條件等。第十一條其他約定11.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3合同修改本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.4合同附件效力本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。12.2簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。12.4簽署效力本合同自簽署之日起對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入8.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。8.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助合同談判和簽訂；（3）提供技術(shù)支持和服務(wù)；（4）協(xié)助合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。8.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同執(zhí)行的順暢。第九條第三方責(zé)任9.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、及時(shí)的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。9.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，但不得超過協(xié)議金額的____%；（2）如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。9.3第三方違約責(zé)任如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合作協(xié)議。第十條第三方與其他各方的劃分10.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方遵守合作協(xié)議，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。10.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方遵守合作協(xié)議，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。10.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同約定，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議。第十一條第三方介入后的合同履行11.1第三方介入不影響本合同的有效性；11.2甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)；11.3第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十二條第三方介入后的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，參照第八條爭(zhēng)議解決方式；12.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照第八條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；12.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，參照第八條爭(zhēng)議解決程序。第十三條第三方介入后的合同變更13.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更；13.2本合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。第十四條第三方介入后的合同解除14.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定解除合同；14.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方與甲乙雙方之間合作協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：包含乙方的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息；乙方應(yīng)提供的資質(zhì)證明文件清單；甲方提供的工作環(huán)境和生活條件介紹；乙方的薪酬福利明細(xì)表；乙方在合同履行期間的責(zé)任和義務(wù)說明。2.附件二：人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確甲乙雙方在引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)；乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等；乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核周期；乙方在合同履行期間的福利待遇和晉升機(jī)制；合同解除和終止的條件及程序。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入；社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)；乙方享受的其他福利，如帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.附件四：工作環(huán)境介紹詳細(xì)要求和說明：甲方辦公場(chǎng)所的地理位置、設(shè)施設(shè)備等；乙方的工作場(chǎng)所、辦公條件、安全防護(hù)措施等；甲方提供的生活配套設(shè)施，如食堂、宿舍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利待遇；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方要求乙方賠償項(xiàng)目延期造成的損失，包括但不限于額外的人力成本、設(shè)備租賃費(fèi)用等；甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)確定；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度國(guó)際人才引進(jìn)合同樣板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1.合同目的2.2.引進(jìn)原則3.引進(jìn)人才的基本條件3.1.人才資格要求3.2.人才專業(yè)背景要求3.3.人才工作經(jīng)歷要求4.引進(jìn)程序與時(shí)間安排4.1.引進(jìn)申請(qǐng)4.2.資料審核4.3.面試與評(píng)估4.4.聘用決策4.5.簽訂合同5.薪酬與福利5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3.福利待遇6.工作崗位與職責(zé)6.1.工作崗位6.2.職責(zé)與任務(wù)7.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間7.1.工作地點(diǎn)7.2.工作時(shí)間8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.合同期限與續(xù)簽9.1.合同期限9.2.續(xù)簽條件9.3.續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2.合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同目的與原則2.1.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就國(guó)際人才引進(jìn)事宜的權(quán)利義務(wù)，確保引進(jìn)人才的順利入職和工作的開展。2.2.引進(jìn)原則甲方引進(jìn)人才遵循公平、公正、公開的原則，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。3.引進(jìn)人才的基本條件3.1.人才資格要求（1）具有合法的護(hù)照和簽證；（2）符合甲方崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)背景；（4）無犯罪記錄。3.2.人才專業(yè)背景要求引進(jìn)人才的專業(yè)背景應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)需求相匹配，具體專業(yè)要求如下：[列出具體專業(yè)要求]3.3.人才工作經(jīng)歷要求（1）至少[年數(shù)]年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.引進(jìn)程序與時(shí)間安排4.1.引進(jìn)申請(qǐng)（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）學(xué)歷證書、資格證書；（3）工作經(jīng)歷證明；（4）無犯罪記錄證明。4.2.資料審核甲方收到乙方提交的申請(qǐng)材料后，將在[審核期限]內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知乙方。4.3.面試與評(píng)估經(jīng)審核合格的人才，甲方將安排面試，并對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)估。4.4.聘用決策面試評(píng)估結(jié)束后，甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果作出是否聘用的決定，并將決定通知乙方。4.5.簽訂合同聘用決定作出后，雙方將簽訂本合同。5.薪酬與福利5.1.基本工資乙方的基本工資為[金額]，按月支付。5.2.獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3.福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（3）員工體檢、節(jié)日慰問等。6.工作崗位與職責(zé)6.1.工作崗位乙方在甲方的工作崗位為[崗位名稱]，具體職責(zé)如下：[列出具體職責(zé)]6.2.職責(zé)與任務(wù)[列出具體職責(zé)與任務(wù)]8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)乙方崗位所需的技能進(jìn)行培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：根據(jù)乙方職業(yè)規(guī)劃，提供相關(guān)課程和指導(dǎo)。8.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：（1）短期目標(biāo)：在[時(shí)間]內(nèi)達(dá)到的職位或技能水平；（2）中期目標(biāo)：在[時(shí)間]內(nèi)達(dá)到的職業(yè)成就；（3）長(zhǎng)期目標(biāo)：在[時(shí)間]內(nèi)實(shí)現(xiàn)的事業(yè)成就。9.合同期限與續(xù)簽9.1.合同期限本合同期限為[年數(shù)]年，自雙方簽訂之日起生效。9.2.續(xù)簽條件（1）乙方在甲方工作表現(xiàn)良好；（2）乙方無重大違紀(jì)行為；（3）甲方業(yè)務(wù)需求未發(fā)生變化。9.3.續(xù)簽程序合同到期前，甲方將向乙方發(fā)出續(xù)簽意向通知，雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1.違約情形（1）甲方未能按合同約定支付乙方薪酬；（2）乙方未能履行合同約定的職責(zé)；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止條款。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為[金額]；（3）解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。11.合同解除11.1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同。11.2.合同解除程序合同解除需雙方書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，則爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容及在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請(qǐng)、推薦或同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方尋找、推薦符合本合同引進(jìn)條件的人才；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的評(píng)估；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為本合同雙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于合同條款解釋、政策咨詢等；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方員工的工作能力。15.3.第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利如下：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和協(xié)助權(quán)；（3）對(duì)甲方或乙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4.第三方與其他各方的關(guān)系第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，與甲方、乙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)，具備相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)；（3）具備履行職責(zé)所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。16.2.第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任如下：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.第三方責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：中介服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]。17.第三方介入后的合同變更17.1.合同變更程序在第三方介入后，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方