版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度腳手架作業(yè)人員勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3腳手架作業(yè)人員定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員應(yīng)完成的工作3.2乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的職責第四條工作時間和休息休假4.1乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工作時間4.2乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的休息休假安排第五條勞動報酬5.1乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工資標準5.2乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工資支付方式5.3乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的獎金及福利第六條社會保險6.1乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員繳納的社會保險種類6.2乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員繳納社會保險的繳費標準和比例第七條勞動保護7.1乙方應(yīng)提供的勞動保護措施7.2乙方應(yīng)確保腳手架作業(yè)人員的人身安全第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員提供的培訓(xùn)機會8.2乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展提供的支持第九條違約責任9.1甲方違反合同的法律責任9.2乙方違反合同的法律責任第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式10.2雙方選擇適用的法律第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序12.3合同終止的條件和程序第十三條保密條款13.1雙方對合同內(nèi)容保密的約定第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同適用的法律14.2雙方對于合同爭議的解決方式第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方名稱:__________,住所:__________。1.2乙方名稱:__________,住所:__________。1.3腳手架作業(yè)人員定義:指在建筑工地從事腳手架搭設(shè)、拆除及相關(guān)安全防護工作的勞動者。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.2乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員應(yīng)按照甲方的工作需求進行工作,具體工作時間由甲方安排。第三條工作內(nèi)容3.1乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員應(yīng)完成甲方安排的腳手架搭設(shè)、拆除及相關(guān)安全防護工作。3.2乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第四條工作時間和休息休假4.1乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。4.2乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員享有國家法定的休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方的工作和休息時間。第五條勞動報酬5.1乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工資標準為____元/天,按實際工作天數(shù)計算。5.2乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工資支付方式為每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工作表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有權(quán)給予獎金或其他福利。第六條社會保險6.1乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員繳納社會保險的繳費標準和比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護7.1乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品,包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡等。7.2乙方應(yīng)確保腳手架作業(yè)人員的人身安全,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),并對作業(yè)現(xiàn)場進行定期安全檢查。第八條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育,確保乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員具備必要的職業(yè)技能和安全意識。8.2乙方應(yīng)支持腳手架作業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供晉升和轉(zhuǎn)崗的機會。第九條違約責任9.1甲方違反合同的約定,應(yīng)承擔違約責任,向乙方支付違約金,違約金的標準為合同總額的____%。9.2乙方違反合同的約定,應(yīng)承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金的標準為合同總額的____%。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方選擇適用的法律為中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方認為需要約定的其他事項如下:(1)乙方應(yīng)保障甲方的人身安全和健康,不得安排甲方從事危險作業(yè)。(2)乙方應(yīng)按照甲方的工作需求,合理安排腳手架作業(yè)人員的工作時間和休息時間。(3)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件和程序:(1)合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認。(2)合同變更自雙方書面確認之日起生效。12.2合同解除的條件和程序:(1)合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認。(2)合同解除自雙方書面確認之日起生效。12.3合同終止的條件和程序:(1)合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的,合同自終止之日起失效。(2)合同終止后,乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于支付工資、獎金、福利等。第十三條保密條款13.1雙方對合同內(nèi)容保密的約定:乙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密,不得向任何第三方透露。第十四條法律適用和爭議解決14.1本合同適用的法律為中華人民共和國法律。14.2雙方對于合同爭議的解決方式:雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三:腳手架作業(yè)人員名單附件四:工作時間和休息休假安排表附件五:勞動報酬支付明細表附件六:社會保險繳納明細表附件七:勞動保護用品清單附件八:職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育資料附件九:合同變更、解除和終止的書面確認文件附件十:保密協(xié)議附件一的詳細要求和說明:甲方應(yīng)提供其營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件,作為合同有效性的證明。附件二的詳細要求和說明:乙方應(yīng)提供其營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件,作為合同有效性的證明。附件三的詳細要求和說明:列出所有腳手架作業(yè)人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件四的詳細要求和說明:詳細列出甲方安排的工作時間和休息休假時間,確保符合國家法律法規(guī)。附件五的詳細要求和說明:詳細列出乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工資標準、獎金及福利等信息。附件六的詳細要求和說明:詳細列出乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員繳納的社會保險種類、繳費標準和比例等信息。附件七的詳細要求和說明:列出所有提供給腳手架作業(yè)人員的勞動保護用品,如安全帽、安全帶、防護眼鏡等。附件八的詳細要求和說明:提供乙方應(yīng)為腳手架作業(yè)人員提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展支持的資料。附件九的詳細要求和說明:詳細列出合同變更、解除和終止的條件和程序,以及書面確認文件的格式和要求。附件十的詳細要求和說明:詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容,包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照合同約定提供工作時間和休息休假安排。2.甲方未按照合同約定支付腳手架作業(yè)人員的工資、獎金及福利。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品或保障腳手架作業(yè)人員的人身安全。4.乙方未按照合同約定繳納社會保險。5.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。違約責任認定標準:1.違約金:違約行為導(dǎo)致的損失,甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金的標準為合同總額的____%。2.賠償損失:違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失,甲方應(yīng)向乙方進行賠償。示例說明:若甲方未按照合同約定提供工作時間和休息休假安排,導(dǎo)致乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員工作時間和休息時間不符合國家法律法規(guī),甲方應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償因違約導(dǎo)致的乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的加班費等損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:本合同是甲方和乙方之間建立的關(guān)于腳手架作業(yè)人員勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:指雇傭腳手架作業(yè)人員的用人單位。3.乙方:指提供腳手架作業(yè)人員的用人單位。4.腳手架作業(yè)人員:指在建筑工地從事腳手架搭設(shè)、拆除及相關(guān)安全防護工作的勞動者。5.勞動報酬:指甲方支付給乙方雇傭的腳手架作業(yè)人員的工資、獎金及福利。6.社
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 虛擬儀器課程設(shè)計labview
- 音樂欣賞的課程設(shè)計
- 齒輪機械課程設(shè)計形
- 2025年度建筑工程BIM技術(shù)應(yīng)用合作協(xié)議樣本2篇
- 2025年城市軌道交通安全生產(chǎn)管理與責任協(xié)議3篇
- 2025年產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運營與保護合作協(xié)議4篇
- 2025年度茶葉包裝設(shè)計制作合同4篇
- 2025年度文化中心場地使用權(quán)出讓及活動策劃合同4篇
- 2025年度城市軌道交通建設(shè)拆遷補償及回遷房買賣協(xié)議4篇
- 2025年度家居裝飾插花設(shè)計定制合同4篇
- 替格瑞洛藥物作用機制、不良反應(yīng)機制、與氯吡格雷區(qū)別和合理使用
- 河北省大學生調(diào)研河北社會調(diào)查活動項目申請書
- GB/T 20920-2007電子水平儀
- 如何提高教師的課程領(lǐng)導(dǎo)力
- 企業(yè)人員組織結(jié)構(gòu)圖
- 日本疾病診斷分組(DPC)定額支付方式課件
- 兩段焙燒除砷技術(shù)簡介 - 文字版(1)(2)課件
- 實習證明模板免費下載【8篇】
- 復(fù)旦大學用經(jīng)濟學智慧解讀中國課件03用大歷史觀看中國社會轉(zhuǎn)型
- 案件受理登記表模版
- 最新焊接工藝評定表格
評論
0/150
提交評論