2024年某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與某講師關(guān)于講師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與某講師關(guān)于講師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息1.2講師信息第二條聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條授課內(nèi)容及安排3.1授課內(nèi)容3.2授課安排第四條講師職責(zé)4.1授課職責(zé)4.2培訓(xùn)輔導(dǎo)職責(zé)4.3其他相關(guān)工作職責(zé)第五條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施5.2提供培訓(xùn)資料及教材5.3支付講師薪酬第六條講師權(quán)益6.1薪酬待遇6.2社會保險及福利待遇6.3職業(yè)發(fā)展支持第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約8.2講師違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽程序第十二條法律法規(guī)適用12.1適用法律12.2法規(guī)沖突解決第十三條其他約定13.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特殊要求13.2講師的特殊要求第十四條合同附件14.1附件一：授課計劃14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息1.1.1機(jī)構(gòu)名稱：某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2機(jī)構(gòu)地址：某市某區(qū)某路某號1.1.3機(jī)構(gòu)法人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2講師信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1.2.3聯(lián)系電話：139xxxx32101.2.5專業(yè)背景：擁有年教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長課程教學(xué)第二條聘用期限2.1合同起始日期2.1.1起始日期：2024年4月1日2.2合同終止日期2.2.1終止日期：2025年3月31日第三條授課內(nèi)容及安排3.1授課內(nèi)容3.1.1課程名稱：市場營銷培訓(xùn)3.1.2課程描述：針對企業(yè)營銷人員進(jìn)行市場營銷策略及實(shí)踐技巧培訓(xùn)3.1.3授課大綱：詳見附件一：授課計劃3.2授課安排3.2.1授課時間：每周六上午9:0012:003.2.2授課地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教室3.2.3授課周期：共計12周，每周1次，每次3小時第四條講師職責(zé)4.1授課職責(zé)4.1.1按照授課大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量4.1.2參與課程開發(fā)與教材編寫4.1.3協(xié)助培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場推廣和品牌建設(shè)4.2培訓(xùn)輔導(dǎo)職責(zé)4.2.1對學(xué)員進(jìn)行課后輔導(dǎo)，解答學(xué)員疑問4.2.2定期進(jìn)行學(xué)員滿意度調(diào)查，及時調(diào)整教學(xué)方法4.2.3組織學(xué)員進(jìn)行案例討論及分享4.3其他相關(guān)工作職責(zé)4.3.1參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類會議和活動4.3.2配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成其他相關(guān)工作第五條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)5.1提供培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1.1提供位于某市某區(qū)某路某號的教室作為授課地點(diǎn)5.1.2提供所需的音響、投影儀等教學(xué)設(shè)備5.2提供培訓(xùn)資料及教材5.2.1提供市場營銷培訓(xùn)所需的教材及講義5.2.2提供課后輔導(dǎo)所需的資料和案例5.3支付講師薪酬5.3.1按照附件二：薪酬待遇明細(xì)支付講師薪酬5.3.2按照實(shí)際授課節(jié)數(shù)計算薪酬，每月5日前支付上一個月的薪酬第六條講師權(quán)益6.1薪酬待遇6.1.1講師薪酬為每節(jié)課程X元，每月不低于X元6.1.2按照實(shí)際授課節(jié)數(shù)計算薪酬，每月5日前支付上一個月的薪酬6.2社會保險及福利待遇6.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為講師購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2.2講師享受國家法定節(jié)假日及年假待遇6.3職業(yè)發(fā)展支持6.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為講師提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和交流機(jī)會6.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助講師進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照約定提供教學(xué)場地、設(shè)施或教材的，應(yīng)支付講師違約金，違約金為合同總額的10%8.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照約定支付講師薪酬的，應(yīng)支付講師違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的20%8.2講師違約8.2.1講師未按照約定完成授課任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約金，違約金為合同總額的10%8.2.2講師提前解除合同的，應(yīng)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約金，違約金為合同總額的20%第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和問題9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3法律途徑9.3.1任何一方對合同的效力、解釋或履行有異議的，均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密10.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和期限詳見附件三：保密協(xié)議10.2保密期限10.2.1雙方對保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后5年10.3違約責(zé)任10.3.1若一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息造成的實(shí)際損失的2倍第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.1.2雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，直至合同終止日期11.2合同終止條件11.2.1合同終止日期到來時，本合同自動終止11.2.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前30天通知對方，并按照約定支付違約金11.3合同續(xù)簽程序11.3.1合同終止前3個月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判11.3.2雙方達(dá)成續(xù)簽意向的，應(yīng)簽署新的合同，并按照約定履行合同義務(wù)第十二條法律法規(guī)適用12.1適用法律12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2法規(guī)沖突解決12.2.1如本合同與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)第十三條其他約定13.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特殊要求13.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求講師在授課過程中，不得使用競爭對手的商標(biāo)、標(biāo)識等13.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求講師在授課過程中，不得進(jìn)行與授課內(nèi)容無關(guān)的商業(yè)活動13.2講師的特殊要求13.2.2講師要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在授課前提供完整的學(xué)員名單和聯(lián)系方式第十四條合同附件14.1附件一：授課計劃14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他協(xié)助；2.1.2甲乙方與第三方有其他合同關(guān)系，該關(guān)系不影響本合同的履行，但需要第三方參與；2.1.3法律、法規(guī)或行政規(guī)定要求第三方介入本合同的履行。第三條第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同的履行，不免除甲乙雙方的合同責(zé)任。第三方僅承擔(dān)其承諾的義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定或法律、法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)后果。3.3第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)或協(xié)助，并保證其提供的服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量、安全、合規(guī)。4.2第三方應(yīng)對甲乙方提供的信息、資料等保密，不得泄露給無關(guān)方。4.3第三方不得利用甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙方與第三方另有約定的，從其約定。5.2除法律、法規(guī)或行政規(guī)定另有規(guī)定外，第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過其收取甲乙方的費(fèi)用總額。5.3第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。6.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響本合同的履行。6.3本合同的履行，不影響甲乙方與第三方之間其他合同的履行。第七條第三方介入的程序7.1甲乙方如需第三方介入，應(yīng)提前通知對方，并說明介入的原因、方式、期限等。7.2甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)提交給對方審查，對方應(yīng)在合理期限內(nèi)提出異議。7.3甲乙方與第三方簽訂的合同，不得違反本合同的約定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的事由消失后，甲乙方應(yīng)停止第三方介入。8.2甲乙方與第三方簽訂的合同終止后，第三方介入即終止。第九條第三方介入后的合同履行9.1本合同的履行，不受第三方介入的影響。9.2甲乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行其義務(wù)。9.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，并承擔(dān)第三方未能履行義務(wù)的責(zé)任。第十條第三方介入的合同變更或解除10.1甲乙方與第三方簽訂的合同，如需要變更或解除，應(yīng)與對方協(xié)商一致，并通知對方。10.2變更或解除第三方介入的合同，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：授課計劃附件一詳細(xì)要求和說明：1.授課計劃應(yīng)詳細(xì)列出每次課程的主題、內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)材料等。2.授課計劃應(yīng)根據(jù)學(xué)員的需求和反饋進(jìn)行調(diào)整和更新。3.授課計劃應(yīng)由甲乙方共同制定，并經(jīng)雙方同意后執(zhí)行。附件二：薪酬待遇明細(xì)附件二詳細(xì)要求和說明：1.薪酬待遇明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出講師的薪酬計算方式、薪酬支付時間等。2.薪酬待遇明細(xì)應(yīng)包括講師的固定薪酬、獎金、提成等。3.薪酬待遇明細(xì)應(yīng)由甲乙方共同制定，并經(jīng)雙方同意后執(zhí)行。附件三：保密協(xié)議附件三詳細(xì)要求和說明：1.保密協(xié)議應(yīng)明確列出雙方應(yīng)保守的秘密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密協(xié)議應(yīng)明確保密期限，即雙方對秘密內(nèi)容的保密期限。3.保密協(xié)議應(yīng)明確違約責(zé)任，即一方違反保密義務(wù)時的賠償責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約未按照約定提供教學(xué)場地、設(shè)施或教材的，應(yīng)支付講師違約金，違約金為合同總額的10%。未按照約定支付講師薪酬的，應(yīng)支付講師違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的20%。2.講師違約未按照約定完成授課任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約金，違約金為合同總額的10%。提前解除合同的，應(yīng)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約金，違約金為合同總額的20%。3.雙方其他違約行為雙方在合同履行過程中如發(fā)生其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和后果，協(xié)商確定違約金或其他賠償方式。示例說明：1.若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照約定提供教學(xué)場地和設(shè)施，導(dǎo)致講師無法正常授課，講師可以選擇要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為合同總額的10%。2.若講師未按照約定完成授課任務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以選擇要求講師支付違約金，違約