2024年杭州技師學院教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杭州技師學院教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（杭州技師學院）1.2乙方（教師）1.3合同主體之間的關系第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3乙方的工作地點第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班制度第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與福利5.4工資支付方式與時間第六條保險福利6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3住房公積金6.4其他福利第七條培訓與發(fā)展7.1乙方的培訓權益7.2乙方的發(fā)展機會7.3培訓與發(fā)展的具體實施規(guī)定第八條勞動保護與安全生產(chǎn)8.1甲方應提供的勞動保護條件8.2乙方應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定8.3勞動保護與安全生產(chǎn)的具體實施規(guī)定第九條勞動合同的變更、解除與終止9.1變更勞動合同的條件與程序9.2解除勞動合同的條件與程序9.3終止勞動合同的條件與程序第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解程序10.3勞動爭議的仲裁程序第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條保密與知識產(chǎn)權保護12.1保密義務12.2知識產(chǎn)權保護第十三條附則13.1合同的生效、修改與解除13.2合同的終止與續(xù)簽13.3合同的爭議解釋第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（杭州技師學院）是指位于中國浙江省杭州市的技師學院，具有獨立的法人資格，按照中國法律設立并運營。1.2乙方（教師）是指與甲方建立聘用關系的教職工，具有相應的教師資格和專業(yè)技術職務，按照中國法律和中國教育部的相關規(guī)定進行教育教學工作。1.3合同主體之間的關系是指甲方作為用人單位與乙方作為受聘教職工之間的勞動關系，乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求和規(guī)定履行教育教學職責，甲方為乙方提供相應的勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方的合法權益。第二條合同期限2.1合同起始日期為2024年9月1日。2.2合同終止日期為2029年8月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為教師，具體崗位由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力進行安排。3.2乙方的崗位職責包括：（1）按照教學計劃和教學大綱進行教育教學工作，保證教學質(zhì)量；（2）參加教育教學研討活動，提升教育教學水平；（3）參與學校的管理工作，為學校的發(fā)展提供支持；（4）完成甲方交給的其他工作任務。3.3乙方的工作地點為杭州技師學院校園內(nèi)。第四條工作時間4.1正常工作時間按照甲方制定的工作制度和作息時間執(zhí)行，乙方應按時到校上班，不得遲到早退。4.2休息日與節(jié)假日按照中國法律和甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。4.3加班制度：乙方應按照甲方的要求進行加班，加班時間按照中國法律和相關規(guī)定計算加班工資。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的教學工作量、教學質(zhì)量、科研成果等因素進行考核，具體標準由甲方制定。5.3獎金與福利：乙方享有學校規(guī)定的各種獎金和福利，包括但不限于年終獎金、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.4工資支付方式與時間：乙方的工資由甲方按月支付，支付時間為每月日前。第六條保險福利6.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險費用，乙方在醫(yī)療期內(nèi)享有醫(yī)療保險待遇。6.3住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方享有住房公積金的提取和貸款權益。6.4其他福利：乙方享有學校規(guī)定的其他福利，包括但不限于子女教育優(yōu)惠、住房補貼等。第七條培訓與發(fā)展7.1乙方的培訓權益：甲方應為乙方提供教育教學培訓，提升乙方的教育教學能力。7.2乙方的發(fā)展機會：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括職稱評定、科研項目資助等。7.3培訓與發(fā)展的具體實施規(guī)定：甲方應制定具體的培訓與發(fā)展計劃，乙方應按照計劃參加培訓與發(fā)展活動。第八條勞動保護與安全生產(chǎn)8.1甲方應提供的勞動保護條件：甲方應為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。8.2乙方應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓。8.3勞動保護與安全生產(chǎn)的具體實施規(guī)定：甲方應制定具體的勞動保護與安全生產(chǎn)措施，乙方應按照措施要求進行操作。第九條勞動合同的變更、解除與終止9.1變更勞動合同的條件與程序：合同期內(nèi)，若乙方的工作崗位、職責發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致進行合同變更。9.2解除勞動合同的條件與程序：合同期內(nèi)，若乙方因故需要解除合同，應提前向甲方提出申請，并按照法定程序進行。9.3終止勞動合同的條件與程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止合同。合同終止前，雙方應做好交接工作。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的調(diào)解程序：雙方可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3勞動爭議的仲裁程序：雙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密與知識產(chǎn)權保護11.1保密義務：乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權保護：乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第十二條附則12.1合同的生效、修改與解除：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，合同的修改和解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同的終止與續(xù)簽：合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。合同終止前，雙方應做好交接工作。12.3合同的爭議解釋：本合同的解釋權歸雙方共同所有，雙方應共同維護合同的履行。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，按照我國法律法規(guī)和雙方的協(xié)商處理。第十四條合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的電子文本與紙質(zhì)文本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或與合同履行有關聯(lián)的各方。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司、銀行、政府部門等。1.2第三方責任界定：第三方在合同履行過程中的行為，應符合中國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。若第三方因故意或過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方介入的程序和條件（1）合同條款約定需要第三方參與的情況；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的情況；（3）法律規(guī)定需要第三方介入的情況。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于第三方選定、第三方工作范圍、第三方工作期限等。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：第三方在合同履行過程中的責任限額，應根據(jù)合同條款、法律規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商確定。3.2第三方責任限額的約定：甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、承擔責任的方式等。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方在合同履行過程中，應獨立承擔責任，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。4.2第三方與中介方、評估方等的關系：若合同中涉及中介方、評估方等第三方，中介方、評估方等應按照合同約定履行職責，若未能履行職責導致?lián)p失，應承擔相應責任。5.第三方介入后的爭議解決5.1第三方介入引起的爭議：若第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2第三方介入爭議的解決：第三方介入爭議的解決，應按照合同約定、法律規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商進行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件：當合同履行完畢或者合同約定的第三方介入期限屆滿時，第三方介入終止。6.2第三方介入終止的程序：甲乙雙方應在合同中明確第三方介入終止的程序，包括但不限于終止通知、終止后的責任處理等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師聘用合同條款詳解附件二：勞動保護與安全生產(chǎn)規(guī)定附件三：培訓與發(fā)展計劃附件四：工資支付辦法附件五：社會保險及福利待遇規(guī)定附件六：知識產(chǎn)權保護聲明附件七：保密協(xié)議附件八：合同變更、解除與終止申請表附件九：爭議解決申請表附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：教師聘用合同條款詳解本附件詳細解釋了本合同的各條款內(nèi)容，包括但不限于合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保險福利、培訓與發(fā)展、勞動保護與安全生產(chǎn)、合同的變更、解除與終止、爭議解決等。附件二：勞動保護與安全生產(chǎn)規(guī)定本附件列出了甲方應提供的勞動保護條件，以及乙方應遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定。附件三：培訓與發(fā)展計劃本附件詳細描述了甲方向乙方提供的培訓與發(fā)展機會，以及乙方應如何參與和利用這些機會。附件四：工資支付辦法本附件詳細說明了乙方的工資支付方式、時間和金額等。附件五：社會保險及福利待遇規(guī)定本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險種類和福利待遇。附件六：知識產(chǎn)權保護聲明本附件聲明了甲方對知識產(chǎn)權的保護要求，以及乙方應遵守的相關規(guī)定。附件七：保密協(xié)議本附件詳細說明了乙方對甲方保密信息的保密義務和保密期限等。附件八：合同變更、解除與終止申請表本附件用于甲乙雙方在合同變更、解除與終止時的申請和審批。附件九：爭議解決申請表本附件用于甲乙雙方在發(fā)生爭議時，向勞動仲裁委員會或人民法院提交的申請。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于明確第三方介入的條件、程序、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等；2.甲方未提供乙方符合約定的勞動保護條件；3.甲方未提供乙方培訓與發(fā)展機會；4.乙方未按時完成甲方交給的工作任務；5.乙方違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，導致安全事故等；6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等；7.雙方未按約定履行合同其他義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致?lián)p失的，違約方應承擔相應的賠償責任；2.違約行為情節(jié)嚴重的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；3.違約方在合同中約定有責任限額的，按照約定執(zhí)行；4.雙方在合同中未約定違約責任限額的，違約方應承擔實際損失的賠償責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指杭州技師學院，具有獨立的