2024年度招投標(biāo)及合同管理中的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招投標(biāo)及合同管理中的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方1.5合同生效條件1.6合同變更與解除2.社會(huì)責(zé)任概述2.1社會(huì)責(zé)任定義2.2社會(huì)責(zé)任原則2.3社會(huì)責(zé)任目標(biāo)2.4社會(huì)責(zé)任實(shí)施范圍2.5社會(huì)責(zé)任評估標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)主體3.1承擔(dān)主體資格3.2承擔(dān)主體義務(wù)3.3承擔(dān)主體責(zé)任3.4承擔(dān)主體權(quán)利3.5承擔(dān)主體變更4.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)內(nèi)容4.1環(huán)境保護(hù)4.2社會(huì)公益4.3勞動(dòng)權(quán)益4.4企業(yè)文化建設(shè)4.5社會(huì)和諧與穩(wěn)定5.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)方式5.1技術(shù)創(chuàng)新5.2管理優(yōu)化5.3資源節(jié)約5.4能源消耗5.5生態(tài)保護(hù)6.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)措施6.1制定社會(huì)責(zé)任計(jì)劃6.2制定社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)6.3制定社會(huì)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制6.4制定社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制6.5制定社會(huì)責(zé)任信息公開制度7.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)經(jīng)費(fèi)7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)使用7.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)7.4經(jīng)費(fèi)變更7.5經(jīng)費(fèi)監(jiān)督8.社會(huì)責(zé)任承擔(dān)效果評估8.1評估方法8.2評估指標(biāo)8.3評估周期8.4評估結(jié)果運(yùn)用8.5評估責(zé)任主體9.合同履行與監(jiān)督9.1履行義務(wù)9.2履行標(biāo)準(zhǔn)9.3履行進(jìn)度9.4履行監(jiān)督9.5履行責(zé)任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費(fèi)用10.5爭議解決責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任11.4終止條件11.5終止程序11.6終止責(zé)任12.合同保密12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密義務(wù)12.4保密責(zé)任13.合同簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3生效時(shí)間13.4生效條件13.5生效效力14.合同附件14.1附件一：社會(huì)責(zé)任計(jì)劃14.2附件二：社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)14.3附件三：社會(huì)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制14.4附件四：社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在招投標(biāo)及合同管理過程中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的社會(huì)責(zé)任得到有效落實(shí)。1.3合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年度招投標(biāo)及合同管理工作結(jié)束之日止。1.4合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正的；（2）合同履行過程中，發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）合同履行過程中，雙方協(xié)商一致解除合同的。第二條社會(huì)責(zé)任概述2.1社會(huì)責(zé)任定義社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在其經(jīng)營活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中，對環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、勞動(dòng)權(quán)益、企業(yè)文化建設(shè)等方面承擔(dān)的責(zé)任。2.2社會(huì)責(zé)任原則（1）環(huán)境保護(hù)：積極履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，減少對環(huán)境的影響；（2）社會(huì)公益：支持社會(huì)公益活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧；（3）勞動(dòng)權(quán)益：保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者福利；（4）企業(yè)文化建設(shè)：弘揚(yáng)企業(yè)精神，塑造良好企業(yè)形象。2.3社會(huì)責(zé)任目標(biāo)本合同的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)為：（1）實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展；（2）積極參與社會(huì)公益事業(yè)，提升企業(yè)社會(huì)形象；（3）保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系；（4）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力。2.4社會(huì)責(zé)任實(shí)施范圍本合同的社會(huì)責(zé)任實(shí)施范圍包括招投標(biāo)過程、合同簽訂、合同履行及合同解除等各個(gè)環(huán)節(jié)。2.5社會(huì)責(zé)任評估標(biāo)準(zhǔn)本合同的社會(huì)責(zé)任評估標(biāo)準(zhǔn)為：（1）是否符合國家法律法規(guī)；（2）是否符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）是否符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系要求；（4）是否符合社會(huì)公眾期望。第三條社會(huì)責(zé)任承擔(dān)主體3.1承擔(dān)主體資格甲方和乙方均為具有獨(dú)立法人資格的單位，具備承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力。3.2承擔(dān)主體義務(wù)3.2.1甲方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行社會(huì)責(zé)任；（2）對乙方履行社會(huì)責(zé)任的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的社會(huì)責(zé)任得到有效落實(shí)。3.2.2乙方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行社會(huì)責(zé)任；（2）配合甲方履行社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督；（3）確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的社會(huì)責(zé)任得到有效落實(shí)。3.3承擔(dān)主體責(zé)任甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的社會(huì)責(zé)任得到有效落實(shí)。3.4承擔(dān)主體權(quán)利3.4.1甲方權(quán)利：（1）要求乙方履行社會(huì)責(zé)任；（2）對乙方履行社會(huì)責(zé)任的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）享有合同約定的其他權(quán)利。3.4.2乙方權(quán)利：（1）要求甲方履行社會(huì)責(zé)任；（2）享有合同約定的其他權(quán)利。3.5承擔(dān)主體變更在合同履行過程中，如甲方或乙方發(fā)生合并、分立、重組等情況，其社會(huì)責(zé)任承擔(dān)主體相應(yīng)變更，但變更后的主體應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的社會(huì)責(zé)任。第四條社會(huì)責(zé)任承擔(dān)內(nèi)容4.1環(huán)境保護(hù)4.1.1甲方和乙方應(yīng)采取措施，減少項(xiàng)目實(shí)施過程中的環(huán)境污染，提高資源利用效率。4.1.2甲方和乙方應(yīng)遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的環(huán)境保護(hù)措施得到落實(shí)。4.2社會(huì)公益4.2.1甲方和乙方應(yīng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，支持社會(huì)和諧發(fā)展。4.2.2甲方和乙方應(yīng)定期向社會(huì)公布公益活動(dòng)的相關(guān)信息，接受社會(huì)監(jiān)督。4.3勞動(dòng)權(quán)益4.3.1甲方和乙方應(yīng)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高勞動(dòng)者福利待遇。4.3.2甲方和乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保障制度，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到有效保障。4.4企業(yè)文化建設(shè)4.4.1甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好企業(yè)形象。4.4.2甲方和乙方應(yīng)開展企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工凝聚力和向心力。4.5社會(huì)和諧與穩(wěn)定4.5.1甲方和乙方應(yīng)積極參與社會(huì)和諧與穩(wěn)定工作，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。4.5.2甲方和乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，傳播正能量，樹立良好社會(huì)形象。第八條社會(huì)責(zé)任承擔(dān)方式8.1技術(shù)創(chuàng)新8.1.1甲方和乙方應(yīng)通過技術(shù)創(chuàng)新，提高資源利用效率，降低環(huán)境影響。8.1.2雙方應(yīng)共同研發(fā)和應(yīng)用環(huán)保技術(shù)，推廣綠色生產(chǎn)方式。8.2管理優(yōu)化8.2.1甲方和乙方應(yīng)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提高項(xiàng)目管理效率。8.2.2雙方應(yīng)建立完善的社會(huì)責(zé)任管理制度，確保社會(huì)責(zé)任得到有效執(zhí)行。8.3資源節(jié)約8.3.1甲方和乙方應(yīng)采取措施，節(jié)約資源，降低能源消耗。8.3.2雙方應(yīng)推廣節(jié)能減排技術(shù)，提高資源使用效率。8.4能源消耗8.4.1甲方和乙方應(yīng)定期對能源消耗進(jìn)行監(jiān)測和評估。8.4.2雙方應(yīng)采取措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。8.5生態(tài)保護(hù)8.5.1甲方和乙方應(yīng)采取措施，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，恢復(fù)和改善生態(tài)系統(tǒng)。8.5.2雙方應(yīng)參與植樹造林、水土保持等生態(tài)保護(hù)活動(dòng)。第九條社會(huì)責(zé)任承擔(dān)措施9.1制定社會(huì)責(zé)任計(jì)劃9.1.1甲方和乙方應(yīng)共同制定社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，明確社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和實(shí)施措施。9.1.2社會(huì)責(zé)任計(jì)劃應(yīng)包括年度社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、實(shí)施步驟、責(zé)任分工等內(nèi)容。9.2制定社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)9.2.1甲方和乙方應(yīng)制定社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)，對社會(huì)責(zé)任實(shí)施情況進(jìn)行評估。9.2.2考核指標(biāo)應(yīng)包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、勞動(dòng)權(quán)益等方面。9.3制定社會(huì)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制9.3.1甲方和乙方應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。9.3.2激勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括獎(jiǎng)勵(lì)措施、晉升機(jī)會(huì)等。9.4制定社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制9.4.1甲方和乙方應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，確保社會(huì)責(zé)任得到有效執(zhí)行。9.4.2監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。9.5制定社會(huì)責(zé)任信息公開制度9.5.1甲方和乙方應(yīng)建立社會(huì)責(zé)任信息公開制度，定期向社會(huì)公開社會(huì)責(zé)任信息。9.5.2信息公開內(nèi)容應(yīng)包括社會(huì)責(zé)任報(bào)告、環(huán)境報(bào)告等。第十條社會(huì)責(zé)任承擔(dān)經(jīng)費(fèi)10.1經(jīng)費(fèi)來源10.1.1社會(huì)責(zé)任經(jīng)費(fèi)由甲方和乙方共同承擔(dān)。10.1.2經(jīng)費(fèi)來源包括但不限于企業(yè)利潤、政府補(bǔ)貼等。10.2經(jīng)費(fèi)使用10.2.1社會(huì)責(zé)任經(jīng)費(fèi)用于實(shí)施社會(huì)責(zé)任計(jì)劃，包括環(huán)保項(xiàng)目、公益項(xiàng)目等。10.2.2經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照社會(huì)責(zé)任計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行。10.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)10.3.1甲方和乙方應(yīng)定期對社會(huì)責(zé)任經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。10.3.2審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公開。10.4經(jīng)費(fèi)變更10.4.1如有特殊情況，需對社會(huì)責(zé)任經(jīng)費(fèi)進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.5經(jīng)費(fèi)監(jiān)督10.5.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督社會(huì)責(zé)任經(jīng)費(fèi)的使用情況。第十一條社會(huì)責(zé)任承擔(dān)效果評估11.1評估方法11.1.1甲方和乙方應(yīng)采用定量和定性相結(jié)合的方法對社會(huì)責(zé)任承擔(dān)效果進(jìn)行評估。11.1.2評估方法應(yīng)包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、實(shí)地考察、問卷調(diào)查等。11.2評估指標(biāo)11.2.1評估指標(biāo)應(yīng)包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、勞動(dòng)權(quán)益等方面。11.2.2指標(biāo)應(yīng)具有可操作性、可量化、可比性。11.3評估周期11.3.1社會(huì)責(zé)任承擔(dān)效果評估周期為每年一次。11.4評估結(jié)果運(yùn)用11.4.1評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的重要依據(jù)。11.4.2評估結(jié)果應(yīng)向雙方內(nèi)部和社會(huì)公開。11.5評估責(zé)任主體11.5.1評估責(zé)任主體為甲方和乙方共同指定的評估小組。第十二條合同履行與監(jiān)督12.1履行義務(wù)12.1.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。12.1.2雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。12.2履行標(biāo)準(zhǔn)12.2.1履行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。12.2.2履行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保等方面。12.3履行進(jìn)度12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。12.3.2如遇特殊情況，需調(diào)整進(jìn)度，雙方應(yīng)協(xié)商一致。12.4履行監(jiān)督12.4.1甲方和乙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行。12.4.2雙方可邀請第三方機(jī)構(gòu)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.5履行責(zé)任12.5.1如一方未履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.1.2雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。13.2爭議解決程序13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。13.2.3調(diào)解不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。13.2.4仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1協(xié)商和調(diào)解機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.3.2仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。13.3.3訴訟法院為[法院名稱]。13.4爭議解決費(fèi)用13.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.4.2如雙方協(xié)商一致，可由雙方共同承擔(dān)。13.5爭議解決責(zé)任13.5.1雙方應(yīng)積極配合爭議解決工作。13.5.2如一方故意拖延爭議解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.1.1如出現(xiàn)本合同第十一條規(guī)定的解除條件，任何一方有權(quán)解除合同。14.1.2如合同履行過程中發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，任何一方有權(quán)解除合同。14.2解除程序14.2.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方。14.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。14.3解除責(zé)任14.3.1解除合同后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除責(zé)任。14.4終止條件14.4.1如合同約定的終止條件成就，合同自行終止。14.5終止程序14.5.1終止合同應(yīng)提前30日書面通知對方。14.5.2終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外，被甲方或乙方邀請或指定的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量、確保社會(huì)責(zé)任的履行，以及提供專業(yè)支持和監(jiān)督。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可單獨(dú)或共同邀請第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入應(yīng)在合同履行前由甲方或乙方與第三方達(dá)成書面協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素由甲方或乙方與第三方共同協(xié)商確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。16.3責(zé)任限額變更16.3.1如有特殊情況，需變更第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立行使職責(zé)，包括但不限于監(jiān)督、檢查、評估等。17.1.2第三方有權(quán)獲得合同履行過程中的必要信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保合同履行符合約定。17.2.2第三方應(yīng)保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方產(chǎn)生分歧，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與乙方產(chǎn)生分歧，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3第三方與合同履行過程的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)參與合同履行過程，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.3.2第三方應(yīng)確保合同履行過程中的社會(huì)責(zé)任得到有效落實(shí)。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說明19.1通知義務(wù)19.1.1甲方或乙方邀請第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方。19.1.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的主要內(nèi)容通知對方。19.2保密義務(wù)19.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.2.2第三方不得泄露合同履行過程中的任何信息。19.3費(fèi)用承擔(dān)19.3.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。19.3.2如第三方介入費(fèi)用超出預(yù)算，雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.4第三方更換19.4.1如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)更換第三方。19.4.2更換第三方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。20.第三方介入后的合同履行與監(jiān)督20.1履行義務(wù)20.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。20.1.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。20.2履行監(jiān)督20.2.1甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)。20.2.2第三方應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督。20.3履行責(zé)任20.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。20.3.2如第三方違約導(dǎo)致合同履行不符合約定，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會(huì)責(zé)任計(jì)劃詳細(xì)要求：社會(huì)責(zé)任計(jì)劃應(yīng)包括年度社會(huì)責(zé)任目標(biāo)、實(shí)施步驟、責(zé)任分工、預(yù)算分配等。附件說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在合同履行過程中的社會(huì)責(zé)任工作。2.附件二：社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)詳細(xì)要求：考核指標(biāo)應(yīng)包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、勞動(dòng)權(quán)益、企業(yè)文化建設(shè)等方面。附件說明：此附件用于評估社會(huì)責(zé)任實(shí)施效果。3.附件三：社會(huì)責(zé)任激勵(lì)機(jī)制詳細(xì)要求：激勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括獎(jiǎng)勵(lì)措施、晉升機(jī)會(huì)等。附件說明：此附件用于鼓勵(lì)員工積極參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。4.附件四：社會(huì)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)要求：監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。附件說明：此附件用于確保社會(huì)責(zé)任得到有效執(zhí)行。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于招投標(biāo)文件、合同簽訂文件、項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等。附件說明：此附件用于補(bǔ)充合同履行過程中的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1一方未按照合同約定履行社會(huì)責(zé)任；1.2一方未按照合同約定提供相關(guān)文件或信息；1.3一方未按照合同約定支付費(fèi)用；1.4一方未按照合同約定履行監(jiān)督職責(zé)；1.5一方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1向守約方支付違約金；2.1.2采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)合同履行；2.1.3承擔(dān)因違約行為造成的損失。3.示例說明：3.1違約行為：甲方未按照合同約定履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任。3.2責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并采取措施恢復(fù)環(huán)境。3.3違約行為：乙方未按照合同約定提供項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告。3.4責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金，并立即提交項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告。全文完。2024年度招投標(biāo)及合同管理中的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)2本合同目錄一覽1.招投標(biāo)程序及要求1.1招標(biāo)公告發(fā)布1.2投標(biāo)人資格審核1.3投標(biāo)文件編制與遞交1.4投標(biāo)報(bào)價(jià)與商務(wù)談判1.5評標(biāo)委員會(huì)組成與評標(biāo)過程1.6中標(biāo)結(jié)果公示與合同簽訂2.社會(huì)責(zé)任基本原則2.1社會(huì)責(zé)任定義與范圍2.2承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的承諾2.3社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與指標(biāo)3.勞工權(quán)益保護(hù)3.1勞動(dòng)合同與工資待遇3.2工作環(huán)境與安全衛(wèi)生3.3勞動(dòng)權(quán)益爭議處理3.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展4.1環(huán)境保護(hù)措施4.2能源與資源管理4.3廢棄物處理與循環(huán)利用4.4水土保持與生態(tài)保護(hù)5.社區(qū)發(fā)展支持5.1社區(qū)參與與溝通5.2社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)5.3教育與健康支持5.4社區(qū)文化保護(hù)與傳承6.反腐敗與廉潔經(jīng)營6.1廉潔經(jīng)營政策6.2反腐敗措施6.3監(jiān)督與舉報(bào)機(jī)制6.4廉潔教育與實(shí)踐7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行要求7.2社會(huì)責(zé)任履行監(jiān)督機(jī)制7.3違約責(zé)任與處理7.4定期報(bào)告與信息披露8.質(zhì)量控制與安全管理8.1質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)8.2安全生產(chǎn)管理制度8.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理8.4質(zhì)量安全監(jiān)督與檢查9.供應(yīng)鏈管理與社會(huì)責(zé)任9.1供應(yīng)商選擇與評估9.2供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任要求9.3供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理9.4供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任績效評估10.法律法規(guī)遵守與合規(guī)性10.1法律法規(guī)適用10.2合規(guī)性審查與認(rèn)證10.3合規(guī)性培訓(xùn)與意識(shí)提升10.4合規(guī)性監(jiān)督與檢查11.財(cái)務(wù)責(zé)任與透明度11.1財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)11.2財(cái)務(wù)透明度要求11.3財(cái)務(wù)社會(huì)責(zé)任披露11.4財(cái)務(wù)責(zé)任監(jiān)督與評價(jià)12.政策支持與激勵(lì)措施12.1政策適用與解讀12.2激勵(lì)措施與優(yōu)惠政策12.3政策實(shí)施與效果評估12.4政策變更與應(yīng)對13.社會(huì)責(zé)任溝通與報(bào)告13.1溝通渠道與方式13.2社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制13.3報(bào)告發(fā)布與傳播13.4溝通效果評估與改進(jìn)14.合同終止與后續(xù)責(zé)任14.1合同終止條件14.2社會(huì)責(zé)任終止后義務(wù)14.3終止后的責(zé)任承擔(dān)14.4終止后的信息處理與保密第一部分：合同如下：第一條招標(biāo)程序及要求1.1招標(biāo)公告發(fā)布1.1.1招標(biāo)人應(yīng)于招標(biāo)前一個(gè)月通過官方媒體發(fā)布招標(biāo)公告，公告內(nèi)容應(yīng)包括招標(biāo)項(xiàng)目名稱、招標(biāo)范圍、招標(biāo)文件獲取方式、投標(biāo)截止時(shí)間等信息。1.1.2招標(biāo)公告應(yīng)明確投標(biāo)人的資格要求，包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況等。1.2投標(biāo)人資格審核1.2.1招標(biāo)人應(yīng)設(shè)立資格審核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對投標(biāo)人提交的資格文件進(jìn)行審核。1.2.2審核委員會(huì)應(yīng)于投標(biāo)截止日前完成資格審核，并向投標(biāo)人發(fā)出審核結(jié)果通知。1.3投標(biāo)文件編制與遞交1.3.1投標(biāo)人應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件要求編制投標(biāo)文件，包括但不限于技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、合同履行計(jì)劃等。1.3.2投標(biāo)文件應(yīng)于招標(biāo)文件規(guī)定的截止時(shí)間前遞交至招標(biāo)人指定的地點(diǎn)。1.4投標(biāo)報(bào)價(jià)與商務(wù)談判1.4.1投標(biāo)人應(yīng)按照招標(biāo)文件規(guī)定的報(bào)價(jià)方式和要求進(jìn)行報(bào)價(jià)。1.5評標(biāo)委員會(huì)組成與評標(biāo)過程1.5.1評標(biāo)委員會(huì)由招標(biāo)人代表、技術(shù)專家、經(jīng)濟(jì)專家等組成，人數(shù)不得少于5人。1.5.2評標(biāo)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評標(biāo)，確保評標(biāo)過程的公正、公平。1.6中標(biāo)結(jié)果公示與合同簽訂1.6.1招標(biāo)人應(yīng)在中標(biāo)結(jié)果確定后3個(gè)工作日內(nèi)公示中標(biāo)結(jié)果。1.6.2中標(biāo)人應(yīng)在公示期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)與招標(biāo)人簽訂合同。第二條社會(huì)責(zé)任基本原則2.1社會(huì)責(zé)任定義與范圍2.1.1本合同所指的社會(huì)責(zé)任是指招標(biāo)人在合同履行過程中，對員工、環(huán)境、社區(qū)等方面承擔(dān)的義務(wù)。2.1.2社會(huì)責(zé)任范圍包括但不限于勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)發(fā)展、反腐敗等方面。2.2承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的承諾2.2.1招標(biāo)人承諾在合同履行過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。2.3社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與指標(biāo)2.3.1招標(biāo)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際情況，設(shè)定具體的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與指標(biāo)，并定期進(jìn)行評估和改進(jìn)。第三條勞工權(quán)益保護(hù)3.1勞動(dòng)合同與工資待遇3.1.1招標(biāo)人應(yīng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.1.2員工工資應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保員工享有合理的工資待遇。3.2工作環(huán)境與安全衛(wèi)生3.2.1招標(biāo)人應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保員工身體健康和安全。3.3勞動(dòng)權(quán)益爭議處理3.3.1員工如有勞動(dòng)權(quán)益爭議，可通過內(nèi)部調(diào)解、仲裁或司法途徑解決。3.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)3.4.1招標(biāo)人應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工素質(zhì)和能力。第四條環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展4.1環(huán)境保護(hù)措施4.1.1招標(biāo)人應(yīng)采取有效措施，減少項(xiàng)目對環(huán)境的影響，如噪聲控制、廢水處理等。4.2能源與資源管理4.2.1招標(biāo)人應(yīng)合理利用能源和資源，提高能源利用效率，減少浪費(fèi)。4.3廢棄物處理與循環(huán)利用4.3.1招標(biāo)人應(yīng)規(guī)范廢棄物處理，提高廢棄物循環(huán)利用率。4.4水土保持與生態(tài)保護(hù)4.4.1招標(biāo)人應(yīng)采取措施，保護(hù)水土資源和生態(tài)環(huán)境。第五條社區(qū)發(fā)展支持5.1社區(qū)參與與溝通5.1.1招標(biāo)人應(yīng)積極參與社區(qū)活動(dòng)，與社區(qū)居民保持良好溝通。5.2社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)5.2.1招標(biāo)人應(yīng)支持社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供公共服務(wù)。5.3教育與健康支持5.3.1招標(biāo)人應(yīng)支持社區(qū)教育和健康事業(yè)發(fā)展。5.4社區(qū)文化保護(hù)與傳承5.4.1招標(biāo)人應(yīng)尊重和保護(hù)社區(qū)文化，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。第六條反腐敗與廉潔經(jīng)營6.1廉潔經(jīng)營政策6.1.1招標(biāo)人應(yīng)制定廉潔經(jīng)營政策，明確禁止行賄受賄等違法行為。6.2反腐敗措施6.2.1招標(biāo)人應(yīng)建立健全反腐敗制度，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。6.3監(jiān)督與舉報(bào)機(jī)制6.3.1招標(biāo)人應(yīng)設(shè)立監(jiān)督與舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工和社會(huì)公眾監(jiān)督。6.4廉潔教育與實(shí)踐6.4.1招標(biāo)人應(yīng)定期開展廉潔教育，提高員工廉潔意識(shí)。第七條合同履行與監(jiān)督7.1合同履行要求7.1.1招標(biāo)人應(yīng)按照合同約定履行合同義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。7.2社會(huì)責(zé)任履行監(jiān)督機(jī)制7.2.1招標(biāo)人應(yīng)建立健全社會(huì)責(zé)任履行監(jiān)督機(jī)制，確保社會(huì)責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3違約責(zé)任與處理7.3.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如發(fā)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4定期報(bào)告與信息披露7.4.1招標(biāo)人應(yīng)定期向招標(biāo)人報(bào)告社會(huì)責(zé)任履行情況，并及時(shí)披露相關(guān)信息。第八條質(zhì)量控制與安全管理8.1質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)8.1.1招標(biāo)人應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量管理。8.1.2項(xiàng)目實(shí)施過程中，招標(biāo)人應(yīng)定期對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。8.2安全生產(chǎn)管理制度8.2.1招標(biāo)人應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保施工安全。8.2.2項(xiàng)目現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志，并定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。8.3應(yīng)急預(yù)案與事故處理8.3.1招標(biāo)人應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、安全事故等突發(fā)事件的應(yīng)對措施。8.3.2事故發(fā)生后，招標(biāo)人應(yīng)及時(shí)采取措施，減少損失，并按照規(guī)定程序報(bào)告和處理。8.4質(zhì)量安全監(jiān)督與檢查8.4.1招標(biāo)人應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量安全監(jiān)督與檢查。8.4.2監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告，并提交招標(biāo)人。652578第九條供應(yīng)鏈管理與社會(huì)責(zé)任9.1供應(yīng)商選擇與評估9.1.1招標(biāo)人應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和業(yè)績的供應(yīng)商。9.1.2供應(yīng)商評估應(yīng)包括資質(zhì)、質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等方面。9.2供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任要求9.2.1供應(yīng)商應(yīng)遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，確保自身和供應(yīng)鏈的合規(guī)性。9.3供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理9.3.1招標(biāo)人應(yīng)識(shí)別和評估供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。9.4供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任績效評估9.4.1招標(biāo)人應(yīng)定期對供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任績效進(jìn)行評估，并據(jù)此進(jìn)行采購決策。652579第十條法律法規(guī)遵守與合規(guī)性10.1法律法規(guī)適用10.1.1招標(biāo)人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)。10.1.2合同雙方應(yīng)共同遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.2合規(guī)性審查與認(rèn)證10.2.1招標(biāo)人應(yīng)定期進(jìn)行合規(guī)性審查，確保項(xiàng)目符合法律法規(guī)要求。10.2.2可需進(jìn)行第三方認(rèn)證，以證明合規(guī)性。10.3合規(guī)性培訓(xùn)與意識(shí)提升10.3.1招標(biāo)人應(yīng)組織員工進(jìn)行合規(guī)性培訓(xùn)，提高法律意識(shí)。10.4合規(guī)性監(jiān)督與檢查10.4.1招標(biāo)人應(yīng)設(shè)立合規(guī)性監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督與檢查。652580第十一條財(cái)務(wù)責(zé)任與透明度11.1財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)11.1.1招標(biāo)人應(yīng)按照國家規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)告，并接受審計(jì)。11.1.2審計(jì)結(jié)果應(yīng)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。11.2財(cái)務(wù)透明度要求11.2.1招標(biāo)人應(yīng)提高財(cái)務(wù)透明度，定期披露財(cái)務(wù)信息。11.3財(cái)務(wù)社會(huì)責(zé)任披露11.3.1招標(biāo)人應(yīng)披露財(cái)務(wù)社會(huì)責(zé)任信息，如慈善捐贈(zèng)、環(huán)境保護(hù)支出等。11.4財(cái)務(wù)責(zé)任監(jiān)督與評價(jià)11.4.1招標(biāo)人應(yīng)設(shè)立財(cái)務(wù)責(zé)任監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對財(cái)務(wù)責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督與評價(jià)。652581第十二條政策支持與激勵(lì)措施12.1政策適用與解讀12.1.1招標(biāo)人應(yīng)準(zhǔn)確理解并適用國家相關(guān)政策。12.1.2招標(biāo)人應(yīng)及時(shí)關(guān)注政策變化，調(diào)整經(jīng)營策略。12.2激勵(lì)措施與優(yōu)惠政策12.2.1招標(biāo)人應(yīng)積極爭取政策支持，如稅收優(yōu)惠、補(bǔ)貼等。12.2.2招標(biāo)人應(yīng)制定內(nèi)部激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工提高績效。12.3政策實(shí)施與效果評估12.3.1招標(biāo)人應(yīng)跟蹤政策實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整政策應(yīng)用策略。12.4政策變更與應(yīng)對12.4.1招標(biāo)人應(yīng)密切關(guān)注政策變更，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃和策略。652582第十三條社會(huì)責(zé)任溝通與報(bào)告13.1溝通渠道與方式13.1.1招標(biāo)人應(yīng)設(shè)立社會(huì)責(zé)任溝通渠道，接受社會(huì)監(jiān)督和反饋。13.1.2溝通方式包括但不限于公開報(bào)告、媒體采訪、座談會(huì)等。13.2社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制13.2.1招標(biāo)人應(yīng)定期編制社會(huì)責(zé)任報(bào)告，全面反映社會(huì)責(zé)任履行情況。13.2.2報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀、全面。13.3報(bào)告發(fā)布與傳播13.3.1招標(biāo)人應(yīng)通過多種渠道發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，擴(kuò)大影響力。13.4溝通效果評估與改進(jìn)13.4.1招標(biāo)人應(yīng)定期評估社會(huì)責(zé)任溝通效果，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。652583第十四條合同終止與后續(xù)責(zé)任14.1合同終止條件14.1.1合同終止條件包括但不限于合同期滿、違約行為、不可抗力等。14.1.2合同終止條件應(yīng)在合同中明確約定。14.2社會(huì)責(zé)任終止后義務(wù)14.2.1合同終止后，招標(biāo)人應(yīng)繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任，直至社會(huì)責(zé)任義務(wù)全部完成。14.3終止后的責(zé)任承擔(dān)14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4終止后的信息處理與保密14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理和保密相關(guān)信息。第二部分：第三方介入后的修正8.5第三方介入的適用范圍8.5.1在本合同履行過程中，若出現(xiàn)需要第三方介入的情況，包括但不限于技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評估、法律咨詢等，雙方應(yīng)按照本條款的規(guī)定進(jìn)行處理。9.5第三方介入的資質(zhì)要求9.5.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)務(wù)，并保證其服務(wù)的專業(yè)性、獨(dú)立性和公正性。10.5第三方介入的選定與通知10.5.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，選定后應(yīng)及時(shí)通知對方，并確保對方在合理時(shí)間內(nèi)對第三方的資質(zhì)和獨(dú)立性進(jìn)行審核。11.5第三方介入的合同關(guān)系11.5.1第三方與甲乙雙方之間不直接建立合同關(guān)系，其服務(wù)直接向甲乙雙方提供，但甲乙雙方應(yīng)各自與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對項(xiàng)目信息的保密。12.5第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分12.5.1第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)明確界定，包括但不限于：12.5.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，對服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何疏忽或過失承擔(dān)責(zé)任。12.5.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。12.5.1.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。13.5第三方介入的責(zé)任限額13.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同中約定，并在保密協(xié)議中明確。13.5.2第三方的責(zé)任限額不得低于其合同約定的報(bào)酬的金額，