2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書內(nèi)容3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書內(nèi)容本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護(hù)工1.2雇主1.3服務(wù)1.4合同期限2.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3休息日與假期2.4保密義務(wù)3.雇主職責(zé)與義務(wù)3.1提供必要條件3.2支付報(bào)酬3.3生活照料3.4安全保障4.報(bào)酬與支付方式4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付時(shí)間4.3支付方式4.4逾期支付處理5.服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止通知5.4終止后的處理6.保密條款6.1信息保密6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約8.2雇主違約8.3違約賠償9.合同生效與變更9.1合同生效9.2合同變更9.3變更生效10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3爭議解決12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單12.2附件二：工作時(shí)間安排表12.3附件三：報(bào)酬支付明細(xì)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護(hù)工：指在本合同中受雇于雇主，負(fù)責(zé)為雇主及其家庭成員提供日常護(hù)理、生活照料、家務(wù)勞動(dòng)等服務(wù)的專業(yè)人員。1.2雇主：指在本合同中聘請(qǐng)護(hù)工，負(fù)責(zé)提供護(hù)工工作場所、生活設(shè)施及必要條件的自然人或法人。1.3服務(wù)：指護(hù)工根據(jù)本合同約定，為雇主及其家庭成員提供的護(hù)理、生活照料、家務(wù)勞動(dòng)等服務(wù)內(nèi)容。1.4合同期限：指本合同開始生效至終止的時(shí)間范圍。2.護(hù)工職責(zé)與義務(wù)a)日常護(hù)理，包括但不限于飲食照料、個(gè)人衛(wèi)生、穿衣?lián)Q洗等；b)生活照料，包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、購物、陪同就醫(yī)等；c)其他雇主及其家庭成員需要的合理服務(wù)。2.2工作時(shí)間：護(hù)工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2.3休息日與假期：護(hù)工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇，休假安排由雙方協(xié)商確定。2.4保密義務(wù)：護(hù)工應(yīng)對(duì)雇主及其家庭成員的隱私信息保密，未經(jīng)同意不得向任何第三方透露。3.雇主職責(zé)與義務(wù)3.1提供必要條件：雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所、生活設(shè)施及必要條件，確保護(hù)工的工作和生活安全。3.2支付報(bào)酬：雇主應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付護(hù)工的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)等。3.3生活照料：雇主應(yīng)關(guān)心護(hù)工的生活，為其提供必要的飲食、住宿等生活條件。3.4安全保障：雇主應(yīng)確保護(hù)工在工作過程中的人身安全，為護(hù)工購買意外傷害保險(xiǎn)。4.報(bào)酬與支付方式4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2支付時(shí)間：雇主應(yīng)每月____日前支付護(hù)工的當(dāng)月工資。4.3支付方式：護(hù)工的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由雙方約定。4.4逾期支付處理：如雇主逾期支付工資，應(yīng)向護(hù)工支付_____%的滯納金。5.服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。a)合同約定的服務(wù)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)護(hù)工嚴(yán)重違反合同約定；e)雇主嚴(yán)重違反合同約定。5.3終止通知：雙方應(yīng)在合同終止前____日以書面形式通知對(duì)方。5.4終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于護(hù)工的離職手續(xù)、工資結(jié)算等。6.保密條款6.1信息保密：護(hù)工應(yīng)對(duì)雇主及其家庭成員的隱私信息保密，未經(jīng)同意不得向任何第三方透露。6.2保密期限：本合同終止后，護(hù)工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為____年。6.3違約責(zé)任：如護(hù)工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約：a)護(hù)工未按時(shí)完成工作，每延誤一日，應(yīng)支付雇主____元違約金；b)護(hù)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成雇主損失，應(yīng)賠償損失并支付____%的違約金；c)護(hù)工未經(jīng)允許泄露雇主隱私，應(yīng)賠償____元違約金。8.2雇主違約：a)雇主未按時(shí)支付工資，每延誤一日，應(yīng)支付護(hù)工____元違約金；b)雇主未能提供必要的工作條件，導(dǎo)致護(hù)工工作無法正常進(jìn)行，應(yīng)賠償護(hù)工____元；c)雇主違反保密條款，應(yīng)賠償護(hù)工____元違約金。8.3違約賠償：違約方應(yīng)在本合同約定的違約事項(xiàng)發(fā)生后____日內(nèi)支付違約賠償金。9.合同生效與變更9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3變更生效：合同變更后的條款，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。10.法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交至____人民法院管轄。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款失效，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。11.3爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容清單a)日常生活照料b)疾病護(hù)理c)家務(wù)勞動(dòng)d)陪同就醫(yī)12.2附件二：工作時(shí)間安排表a)每日工作時(shí)間：8小時(shí)b)每周工作時(shí)間：5天c)休息日：周六、周日12.3附件三：報(bào)酬支付明細(xì)a)基本工資：每月人民幣_(tái)___元b)加班費(fèi)：按國家規(guī)定計(jì)算c)保險(xiǎn)福利：按國家規(guī)定執(zhí)行13.合同解除a)護(hù)工因健康原因無法繼續(xù)工作；b)雇主因家庭原因需要解除合同。13.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。13.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于護(hù)工的離職手續(xù)、工資結(jié)算等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入條件15.1第三方：指在本合同中，除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。a)雙方書面同意第三方介入；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；c)第三方的介入不會(huì)影響本合同的履行。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額為____元，超過此限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。a)按照合同約定和甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；b)對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；c)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：a)第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)；b)甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；c)第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：a)第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；b)乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；c)第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：a)如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)第三方在履行合同過程中，如需甲乙雙方提供協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)積極配合。19.第三方介入的具體條款a)第三方的服務(wù)內(nèi)容；b)第三方的服務(wù)期限；c)第三方的服務(wù)費(fèi)用；d)第三方的責(zé)任限額；e)第三方的保密義務(wù)。20.第三方變更與解除合同20.1第三方變更：如第三方需變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，經(jīng)甲乙雙方書面同意后方可變更。20.2解除合同：如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交至____仲裁委員會(huì)仲裁；21.3仲裁費(fèi)用由違約方承擔(dān)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、資料的交接等。22.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將甲乙雙方的保密信息予以銷毀或返還。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)要求和說明：列舉護(hù)工應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于日常生活照料、疾病護(hù)理、家務(wù)勞動(dòng)、陪同就醫(yī)等，明確服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出護(hù)工的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排，以及加班時(shí)間和加班費(fèi)的計(jì)算方法。3.附件三：報(bào)酬支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：明確護(hù)工的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，以及支付方式和時(shí)間。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確甲乙雙方對(duì)彼此保密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。6.附件六：解除合同通知書詳細(xì)要求和說明：規(guī)定解除合同的通知方式、通知內(nèi)容、通知期限等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定爭議解決的方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露雇主隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償金額為____元至____元不等。示例：護(hù)工未按時(shí)完成工作，延誤一日，賠償雇主____元違約金。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未能提供必要的工作條件、違反保密條款等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償金額為____元至____元不等。示例：雇主未按時(shí)支付工資，延誤一日，支付護(hù)工____元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：無法履行合同、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償金額為____元至____元不等。示例：第三方泄露甲乙雙方保密信息，賠償甲乙雙方____元違約金。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書內(nèi)容1本合同目錄一覽1.護(hù)工的基本情況1.1護(hù)工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼1.2護(hù)工的健康狀況1.3護(hù)工的工作經(jīng)驗(yàn)2.雇主的基本情況2.1雇主的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.2雇主的聯(lián)系方式2.3雇主的家庭地址3.護(hù)工的工作內(nèi)容3.1護(hù)工的工作職責(zé)3.2護(hù)工的工作時(shí)間3.3護(hù)工的工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1護(hù)工的月工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間5.工作福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2休假制度5.3生日福利6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件7.保密條款7.1護(hù)工的保密義務(wù)7.2雇主的保密義務(wù)7.3保密信息的內(nèi)容8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.解除合同9.1雇主解除合同的條件9.2護(hù)工解除合同的條件9.3解除合同的通知方式10.違約責(zé)任10.1護(hù)工違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.法律適用11.1合同簽訂地11.2適用法律11.3爭議解決的法律依據(jù)12.其他約定12.1雙方權(quán)利和義務(wù)12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)13.3合同簽訂雙方代表14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同生效方式第一部分：合同如下：1.護(hù)工的基本情況1.1護(hù)工的姓名：1.2護(hù)工的性別：男1.3護(hù)工的年齡：30歲1.4護(hù)工的身份證號(hào)碼：056781.5護(hù)工的健康狀況：身體健康，無傳染性疾病1.6護(hù)工的工作經(jīng)驗(yàn)：5年2.雇主的基本情況2.1雇主的姓名：2.3雇主的家庭地址：市區(qū)路號(hào)3.護(hù)工的工作內(nèi)容3.1護(hù)工的工作職責(zé)：包括但不限于照顧老人日常起居、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練、負(fù)責(zé)老人的飲食安排等3.2護(hù)工的工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)老人實(shí)際情況協(xié)商確定3.3護(hù)工的工作地點(diǎn)：的家庭住址4.工資待遇4.1護(hù)工的月工資：人民幣8000元4.2工資支付方式：按月支付，銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日支付5.工作福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主為護(hù)工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假，每年享有帶薪年假10天5.3生日福利：每年為護(hù)工慶祝生日，提供生日禮物6.合同期限6.1合同生效日期：2024年1月1日6.2合同終止日期：2024年12月31日6.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同7.保密條款7.1護(hù)工的保密義務(wù)：護(hù)工在履行職責(zé)過程中，不得泄露雇主的隱私信息7.2雇主的保密義務(wù)：雇主在履行合同過程中，不得泄露護(hù)工的個(gè)人信息7.3保密信息的內(nèi)容：包括但不限于家庭住址、聯(lián)系方式、健康狀況、工作內(nèi)容等8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如需仲裁，雙方應(yīng)選擇仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并按照仲裁或訴訟規(guī)則進(jìn)行。9.解除合同9.1雇主解除合同的條件：9.1.1護(hù)工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；9.1.2護(hù)工無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法改進(jìn)；9.1.3護(hù)工嚴(yán)重失職，給雇主造成重大損失；9.1.4護(hù)工有重大違法行為，如盜竊、故意傷害他人等。9.2護(hù)工解除合同的條件：9.2.1雇主未按時(shí)足額支付工資；9.2.2雇主提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反國家規(guī)定或合同約定；9.2.3雇主對(duì)護(hù)工進(jìn)行侮辱、體罰、非法搜查等行為；9.2.4護(hù)工有正當(dāng)理由需要解除合同。9.3解除合同的通知方式：雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1護(hù)工違約責(zé)任：10.1.1護(hù)工未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致雇主損失，應(yīng)賠償損失；10.1.2護(hù)工泄露雇主或患者隱私，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2雇主違約責(zé)任：10.2.1雇主未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金；10.2.2雇主違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，采取賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等方式承擔(dān)違約責(zé)任。11.法律適用11.1合同簽訂地：市11.2適用法律：中華人民共和國法律11.3爭議解決的法律依據(jù)：中華人民共和國合同法及相關(guān)法律法規(guī)。12.其他約定12.1雙方權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)，保障對(duì)方的合法權(quán)益。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可解除合同，但應(yīng)減輕或免除違約責(zé)任。13.合同簽訂13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3合同簽訂雙方代表：雇主代表：，護(hù)工代表：14.合同生效14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。14.3合同生效方式：自合同簽訂之日起，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等，其介入合同目的為提供服務(wù)、保障合同履行或解決合同爭議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得超過合同總金額的%。15.3第三方介入的情形15.3.1.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、鑒定、擔(dān)保等；15.3.1.2需要第三方協(xié)助解決合同爭議；15.3.1.3需要第三方提供擔(dān)保，確保合同履行。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。15.4.3第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障其履行職責(zé)的能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得干擾或阻撓其履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其權(quán)利和義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方作為乙方的工作協(xié)助者，其權(quán)利和義務(wù)由合同約定。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。17.3第三方與合同履行的關(guān)系：17.3.1第三方的介入不影響合同履行的主體和客體。17.3.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)有利于合同履行，不得給甲乙雙方造成不必要的損失。17.4第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由其自行承擔(dān)。17.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包含每月工資支付日期、金額、支付方式等信息。說明：用于記錄和證明工資支付情況。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確護(hù)工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。說明：用于指導(dǎo)護(hù)工的工作，確保工作質(zhì)量。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在履行合同過程中應(yīng)保守的保密信息。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含休假日期、時(shí)長、休假理由等信息。說明：用于申請(qǐng)休假，確保工作連續(xù)性。5.病假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含病假日期、時(shí)長、病假原因等信息。說明：用于申請(qǐng)病假，保障護(hù)工的健康。6.工作考核表詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)。7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含續(xù)簽理由、續(xù)簽期限等信息。說明：用于申請(qǐng)合同續(xù)簽。8.合同解除申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期等信息。說明：用于申請(qǐng)合同解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1護(hù)工未按時(shí)按質(zhì)完成工作責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主因護(hù)工違約造成的損失。示例：因護(hù)工未能按時(shí)完成老人的護(hù)理工作，導(dǎo)致老人健康受損，雇主可要求護(hù)工賠償醫(yī)療費(fèi)用。1.2護(hù)工泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇主因隱私泄露造成的損失。示例：護(hù)工泄露患者病歷信息，導(dǎo)致患者隱私受損，護(hù)工需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1雇主未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償護(hù)工因未及時(shí)收到工資造成的損失。示例：雇主未按合同約定支付工資，護(hù)工可要求雇主支付違約金及賠償。2.2雇主違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償護(hù)工因保密信息泄露造成的損失。示例：雇主泄露護(hù)工的個(gè)人信息，護(hù)工可要求雇主承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例：評(píng)估機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致合同無法按期履行，評(píng)估機(jī)構(gòu)需賠償損失。3.2第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因保密信息泄露造成的損失。示例：中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，中介機(jī)構(gòu)需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年家庭雇傭護(hù)工協(xié)議書內(nèi)容2本合同目錄一覽1.護(hù)工的基本信息1.1護(hù)工的姓名1.2護(hù)工的性別1.3護(hù)工的年齡1.4護(hù)工的身份證號(hào)碼1.5護(hù)工的聯(lián)系方式1.6護(hù)工的健康狀況證明1.7護(hù)工的學(xué)歷證明1.8護(hù)工的專業(yè)技能證書2.雇主的個(gè)人信息2.1雇主的姓名2.2雇主的聯(lián)系方式2.3雇主的住址2.4雇主的家庭成員信息3.雇傭目的和內(nèi)容3.1護(hù)工的工作目的3.2護(hù)工的工作內(nèi)容3.3護(hù)工的工作時(shí)間3.4護(hù)工的工作地點(diǎn)4.護(hù)工的薪酬和福利4.1護(hù)工的基本工資4.2護(hù)工的加班工資4.3護(hù)工的獎(jiǎng)金制度4.4護(hù)工的福利待遇4.5護(hù)工的工資支付方式5.工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境描述5.2工作場所的安全保障5.3工作場所的設(shè)施設(shè)備5.4工作場所的清潔衛(wèi)生6.工作責(zé)任和義務(wù)6.1護(hù)工的責(zé)任6.2護(hù)工的義務(wù)6.3雇主的責(zé)任6.4雇主的義務(wù)7.禁止事項(xiàng)7.1護(hù)工禁止事項(xiàng)7.2雇主禁止事項(xiàng)8.保密條款8.1護(hù)工的保密義務(wù)8.2雇主的保密義務(wù)8.3保密信息的范圍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)9.4爭議解決費(fèi)用10.合同期限10.1合同的起始日期10.2合同的有效期限10.3合同的續(xù)簽條件11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的通知11.4合同解除的后果12.通知方式12.1通知的發(fā)送方式12.2通知的接收方式12.3通知的生效日期13.合同的變更和補(bǔ)充13.1合同變更的程序13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.3合同變更和補(bǔ)充的效力14.其他條款14.1合同生效條件14.2合同的簽署14.3合同的附件14.4合同的解釋和適用法律第一部分：合同如下：1.護(hù)工的基本信息1.1護(hù)工的姓名：1.2護(hù)工的性別：男1.3護(hù)工的年齡：45歲1.4護(hù)工的身份證號(hào)碼：1101011978060800111.5護(hù)工的聯(lián)系方式：138001380001.6護(hù)工的健康狀況證明：健康證明文件編號(hào)：HEALTH56，有效期限：2024年1月1日至2025年1月1日1.7護(hù)工的學(xué)歷證明：初中畢業(yè)證書編號(hào)：EDU56，頒發(fā)日期：1996年6月30日1.8護(hù)工的專業(yè)技能證書：護(hù)理員資格證書編號(hào)：CERT56，頒發(fā)日期：2012年5月15日2.雇主的個(gè)人信息2.1雇主的姓名：2.2雇主的聯(lián)系方式：139001390002.3雇主的住址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.4雇主的家庭成員信息：家庭成員包括的妻子和兩個(gè)孩子3.雇傭目的和內(nèi)容3.1護(hù)工的工作目的：為雇主及其家庭成員提供日常生活照料、護(hù)理及家務(wù)服務(wù)3.2護(hù)工的工作內(nèi)容：包括但不限于生活照料、醫(yī)療護(hù)理、家務(wù)清潔、購物、陪同就醫(yī)等3.3護(hù)工的工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作6天，休息日為周日3.4護(hù)工的工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)4.護(hù)工的薪酬和福利4.1護(hù)工的基本工資：人民幣8000元/月4.2護(hù)工的加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算4.3護(hù)工的獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主滿意度，年終可享受一定比例的獎(jiǎng)金4.4護(hù)工的福利待遇：包括國家法定節(jié)假日工資、五險(xiǎn)一金等4.5護(hù)工的工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資5.工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境描述：雇主家中環(huán)境舒適，具備生活照料所需的設(shè)施設(shè)備5.2工作場所的安全保障：雇主家中有安全設(shè)施，如煙霧報(bào)警器、消防器材等5.3工作場所的設(shè)施設(shè)備：包括但不限于洗衣機(jī)、冰箱、熱水器、空調(diào)等5.4工作場所的清潔衛(wèi)生：雇主家中有專職清潔工，負(fù)責(zé)日常清潔工作6.工作責(zé)任和義務(wù)6.1護(hù)工的責(zé)任：遵守國家法律法規(guī)，遵守雇主家規(guī)，確保雇主家庭成員的身體健康和生活質(zhì)量6.2護(hù)工的義務(wù)：按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守雇主家庭秘密6.3雇主的責(zé)任：為護(hù)工提供安全的工作環(huán)境，保障護(hù)工的合法權(quán)益6.4雇主的義務(wù)：支付護(hù)工工資及福利待遇，提供必要的工作條件7.禁止事項(xiàng)7.1護(hù)工禁止事項(xiàng)：禁止從事違法活動(dòng)、賭博、吸毒等不良行為7.2雇主禁止事項(xiàng)：禁止對(duì)護(hù)工進(jìn)行侮辱、毆打等不當(dāng)行為第一部分：合同如下：8.保密條款8.1護(hù)工的保密義務(wù)：護(hù)工在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后，對(duì)雇主家庭成員的隱私、健康狀況、家庭財(cái)務(wù)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。8.2雇主的保密義務(wù)：雇主對(duì)護(hù)工的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)護(hù)工同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的范圍：包括但不限于個(gè)人身份信息、健康狀況、財(cái)務(wù)狀況、家庭背景、工作細(xì)節(jié)等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序：雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求，并約定協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)。9.3爭議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.4爭議解決費(fèi)用：因爭議而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用及其他費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同期限10.1合同的起始日期：2024年1月1日10.2合同的有效期限：一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.3合同的續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日內(nèi)，如無違約行為，可協(xié)商續(xù)簽合同。11.合同解除11.1合同解除的條件：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除的程序：解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由。11.3合同解除的通知：解除合同的通知應(yīng)由一方簽字蓋章后送達(dá)對(duì)方。11.4合同解除的后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照約定處理剩余工作。12.通知方式12.1通知的發(fā)送方式：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式。12.2通知的接收方式：通知送達(dá)至對(duì)方指定地址或電子郵箱即視為送達(dá)。12.3通知的生效日期：通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.合同的變更和補(bǔ)充13.1合同變更的程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式確認(rèn)。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：任何合同補(bǔ)充均應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。13.3合同變更和補(bǔ)充的效力：合同變更和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他條款14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同的附件：本合同的附件包括但不限于工資支付證明、工作交接清單等。14.4合同的解釋和適用法律：本合同條款的解釋和適用法律均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。附加條款：第三方介入第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍1.合同履行過程中的爭議解決；2.護(hù)工的培訓(xùn)與考核；3.工資支付與結(jié)算；4.安全事故的處理；5.保險(xiǎn)理賠事宜；6.其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的事項(xiàng)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。17.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：1.誤工費(fèi)；2.直接經(jīng)濟(jì)損失；3.間接經(jīng)濟(jì)損失；4.其他因第三方原因造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得超越其職權(quán)范圍行事。19.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)任何直接法律責(zé)任。19.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入合同成本。20.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：1.服務(wù)費(fèi)；2.評(píng)估費(fèi)；3.仲裁費(fèi)；4.其他相關(guān)費(fèi)用。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方介入的合同終止1.合同履行完畢；2.甲乙雙方同意終止；3.第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；