酒店勞務(wù)用工合同范例

酒店勞務(wù)用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于：

1.甲方為從事酒店經(jīng)營活動的企業(yè)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，需要招聘一定數(shù)量的勞動者為其提供勞務(wù)服務(wù)。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，為其提供勞務(wù)服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)當書面通知乙方是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的酒店內(nèi)從事客房服務(wù)員、前臺接待、餐飲服務(wù)員等崗位的勞務(wù)服務(wù)。

2.乙方應(yīng)當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年享有____天的帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；

（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；

（4）員工培訓：甲方為乙方提供必要的崗位培訓。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下，可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方在以下情況下，可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.甲方社會保險登記證復印件；

4.甲方開戶許可證復印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方為從事酒店經(jīng)營活動的企業(yè)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，需要招聘一定數(shù)量的勞動者為其提供勞務(wù)服務(wù)。

2.丙方為具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，愿意接受甲方的委托，向其派遣勞動者。

3.乙方愿意接受丙方的派遣，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及內(nèi)容

1.甲方委托丙方向其派遣勞動者，乙方作為被派遣勞動者，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

2.本合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、合同解除和終止、爭議解決等。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方指定的酒店內(nèi)從事客房服務(wù)員、前臺接待、餐飲服務(wù)員等崗位的勞務(wù)服務(wù)。

2.乙方工作地點為甲方指定的酒店，具體崗位由丙方根據(jù)甲方需求安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年享有____天的帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；

（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；

（4）員工培訓：甲方為乙方提供必要的崗位培訓。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情況下，終止本合同。

七、乙方責任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)當按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)當愛護甲方財產(chǎn)，不得損害甲方利益。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)終止本合同，并要求丙方承擔相應(yīng)責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

2.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)終止本合同，并要求丙方承擔相應(yīng)責任：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）違反合同約定，侵害甲方合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.丙方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明復印件；

3.丙方開戶許可證復印件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方作為勞務(wù)派遣單位，甲方可以降低招聘成本，提高管理效率。

2.丙方負責勞動者的招聘、培訓、管理等工作，甲方可以專注于酒店業(yè)務(wù)發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，對乙方的工作質(zhì)量和效率有更高的要求。

2.甲方通過本合同，保障自身權(quán)益，維護酒店正常運營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（酒店管理公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（酒店員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方作為酒店管理公司，負責酒店的日常運營和管理。

2.丙方作為具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，愿意接受甲方的委托，向其派遣酒店員工。

3.乙方愿意接受丙方的派遣，成為甲方的酒店員工。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及內(nèi)容

1.甲方委托丙方向其派遣酒店員工，乙方作為被派遣員工，在甲方管理的酒店工作。

2.本合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、合同解除和終止、爭議解決等。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方同意在甲方管理的酒店內(nèi)從事客房服務(wù)員、前臺接待、餐飲服務(wù)員等崗位的工作。

2.乙方工作地點為甲方管理的酒店，具體崗位由丙方根據(jù)甲方需求安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：每年享有____天的帶薪年休假；

（2）法定節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；

（3）員工體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；

（4）員工培訓：甲方為乙方提供必要的崗位培訓。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供與其崗位相關(guān)的培訓和發(fā)展機會。

七、丙方責任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)當確保派遣的員工具備從事酒店工作所需的資格和能力。

2.丙方應(yīng)當對派遣的員工進行必要的培訓和管理。

3.丙方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險，并保證乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)要求丙方或直接向甲方提出投訴：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。

2.甲方不得無故延長乙方工作時間，不得克扣或拖欠乙方工資。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.丙方勞務(wù)派遣資質(zhì)證明