2024企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.保密條款2.1保密信息2.2保密義務(wù)2.3違約責任3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3調(diào)休制度6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.福利保障7.1社會保險7.2醫(yī)療保險7.3住房公積金8.考勤與績效管理8.1考勤制度8.2績效考核8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.保密協(xié)議的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1通知與送達11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（2）“保密義務(wù)”指本合同一方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對于在履行本合同過程中知悉的保密信息，負有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。（3）“違約責任”指一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露、披露或者被使用的，應(yīng)承擔的相應(yīng)法律責任。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋如下：（1）本合同中對術(shù)語的解釋以本條所列定義為準。（2）如對本合同中的定義有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.保密條款2.1保密信息（1）本合同及其附件中的全部內(nèi)容；（2）雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）雙方在合作過程中獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.2保密義務(wù)（1）本合同雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對保密信息負有保密義務(wù)。（2）保密方在履行保密義務(wù)時，應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息泄露。2.3違約責任（1）任何一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露、披露或者被使用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。3.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同一方違約，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施或補救措施未達到預(yù)期效果的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3合同續(xù)簽本合同期限屆滿前____個月，雙方可以書面形式協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容本合同規(guī)定的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成甲方（或乙方）交辦的工作任務(wù)；（2）遵守甲方（或乙方）的規(guī)章制度；（3）保守甲方（或乙方）的商業(yè)秘密；（4）履行合同約定的其他職責。4.2職責范圍（1）甲方（或乙方）應(yīng)明確告知乙方（或甲方）其工作職責范圍；（2）乙方（或甲方）在履行職責范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方（或乙方）的規(guī)章制度。4.3工作地點乙方（或甲方）應(yīng)在甲方（或乙方）指定的地點履行工作職責。5.工作時間與休息休假5.1工作時間（1）乙方（或甲方）應(yīng)按照甲方（或乙方）規(guī)定的工作時間制度履行工作職責；（2）工作時間為每日____小時，每周工作____天。5.2休息休假（1）乙方（或甲方）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（2）甲方（或乙方）應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方（或甲方）的休息休假時間。5.3調(diào)休制度（1）乙方（或甲方）可根據(jù)實際情況申請調(diào)休；（2）調(diào)休需經(jīng)甲方（或乙方）同意，并按照甲方（或乙方）的調(diào)休制度執(zhí)行。8.福利保障8.1社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。（2）乙方應(yīng)按時參加社會保險，并配合甲方完成社會保險登記手續(xù)。8.2醫(yī)療保險（1）甲方為乙方提供醫(yī)療保險待遇，乙方在享受醫(yī)療保險待遇時，應(yīng)遵守國家及甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。（2）乙方在享受醫(yī)療保險待遇期間，如有違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)終止其醫(yī)療保險待遇。8.3住房公積金（1）甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）乙方應(yīng)按時參加住房公積金制度，并配合甲方完成住房公積金繳納手續(xù)。9.考勤與績效管理9.1考勤制度（1）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，如實記錄工作時間。（2）甲方有權(quán)對乙方的考勤情況進行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。9.2績效考核（1）甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。（2）績效考核標準由甲方制定，乙方應(yīng)予以遵守。9.3考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方，乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出。（2）考核結(jié)果應(yīng)用于乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等方面。10.保密協(xié)議的解除與終止10.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方嚴重違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除或終止程序（1）解除或終止合同，甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到解除或終止合同通知之日起____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達（1）本合同中通知的送達，應(yīng)以書面形式進行，自送達之日起生效；（2）通知送達方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等。12.2不可抗力（1）因不可抗力導致本合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.3合同附件本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為____。13.3簽署人甲方（或乙方）：姓名：________職務(wù)：________簽字（或蓋章）：________日期：________14.合同附件（1）保密信息清單；（2）工作職責說明書；（3）績效考核標準；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方職責（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間不存在合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由本合同約定。（2）第三方在介入本合同履行過程中，不承擔因甲乙雙方違約而產(chǎn)生的責任。16.第三方介入的額外條款16.1介入條件（1）甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____日書面通知對方。（2）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。16.2介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項、范圍和期限。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責。16.3介入費用（1）第三方介入所產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔。（2）若合同未約定，則由提出介入請求的一方承擔。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的部分。17.2責任限額（1）第三方對本合同項下責任的最大賠償金額為人民幣____萬元。（2）若第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，超過責任限額的，甲乙雙方可另行向第三方追償。17.3除外責任（1）第三方因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔責任。（2）第三方在介入過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或虛假，導致?lián)p失，不承擔責任。18.第三方變更與退出18.1變更甲乙雙方同意，如需變更第三方，應(yīng)提前____日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.2退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行確定新的第三方介入。19.其他19.1本條款的補充與解釋本條款未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2本條款的效力本條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出合同中涉及的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。說明：保密信息清單應(yīng)具體明確，便于甲乙雙方識別和遵守保密義務(wù)。2.工作職責說明書詳細要求：詳細描述乙方的工作職責和范圍，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作方式等。說明：工作職責說明書應(yīng)清晰明確，確保乙方了解自己的工作職責和范圍。3.績效考核標準詳細要求：制定績效考核的標準和方法，包括但不限于考核指標、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：績效考核標準應(yīng)合理、公正，確?？己私Y(jié)果的客觀性。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，確保甲乙雙方對保密信息的保護。5.社會保險繳納憑證詳細要求：提供乙方繳納社會保險的憑證，證明甲方已履行社會保險繳納義務(wù)。說明：社會保險繳納憑證是證明甲方履行社會責任的重要文件。6.住房公積金繳納憑證詳細要求：提供乙方繳納住房公積金的憑證，證明甲方已履行住房公積金繳納義務(wù)。說明：住房公積金繳納憑證是證明甲方履行住房公積金繳納責任的重要文件。7.考勤記錄詳細要求：記錄乙方的考勤情況，包括但不限于出勤、請假、加班等。說明：考勤記錄是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.績效考核結(jié)果詳細要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括但不限于考核等級、考核反饋等。說明：績效考核結(jié)果是甲方調(diào)整乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、期限和費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同附件之一，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。10.其他與本合同履行相關(guān)的文件詳細要求：提供與本合同履行相關(guān)的其他文件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：其他與本合同履行相關(guān)的文件應(yīng)根據(jù)實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息。責任認定：根據(jù)保密協(xié)議的約定，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，將甲方的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方可要求乙方承擔違約責任。（2）甲乙雙方未按合同約定履行工作職責，導致工作進度延誤。責任認定：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導致甲方項目延誤，甲方可要求乙方承擔違約責任。（3）甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利。責任認定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因違約造成的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（4）甲乙雙方未按合同約定履行第三方介入的義務(wù)。責任認定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方未按合同約定配合第三方進行審計，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。全文完。2024企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.保密條款2.1保密信息的定義2.2保密義務(wù)2.3保密信息的保護措施2.4違約責任3.員工義務(wù)與責任3.1員工義務(wù)3.2員工責任4.職務(wù)行為規(guī)范4.1職務(wù)行為要求4.2違規(guī)行為處理5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制期限5.3競業(yè)限制補償6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容6.2職責范圍7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假安排8.工資與福利待遇8.1工資構(gòu)成8.2福利待遇8.3調(diào)薪機制9.培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任與賠償12.1違約責任12.2賠償標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3通知與送達14.4合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：________甲方住所：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系電話：________甲方電子郵箱：________1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方性別：________乙方出生日期：________乙方聯(lián)系電話：________乙方電子郵箱：________2.保密條款2.1保密信息的定義本合同所指的保密信息包括但不限于：（1）甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密；（2）甲方公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、供應(yīng)商信息；（3）甲方公司的產(chǎn)品信息、研發(fā)信息、市場信息；（4）甲方公司的其他任何未公開的信息。2.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。2.3保密信息的保護措施乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）對保密信息進行分類管理；（2）對接觸保密信息的人員進行保密培訓；（3）對保密信息采取加密、物理隔離等保護措施。2.4違約責任如乙方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.員工義務(wù)與責任3.1員工義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方公司的規(guī)章制度以及本合同的規(guī)定，認真履行工作職責。3.2員工責任乙方因違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.職務(wù)行為規(guī)范4.1職務(wù)行為要求乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，公平競爭，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.2違規(guī)行為處理如乙方在工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及本合同的規(guī)定，對乙方進行警告、降職、辭退等處理。5.競業(yè)限制條款5.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)企業(yè)或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或開展業(yè)務(wù)。5.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。5.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，每月為乙方月薪的百分之三十，支付期限自乙方離職之日起至競業(yè)限制期滿之日止。6.工作內(nèi)容與職責6.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為________。6.2職責范圍乙方應(yīng)按照甲方要求，全面履行其工作職責，包括但不限于________。7.工作時間與休息休假7.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作八小時，每周工作五天。7.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況制定。8.工資與福利待遇8.1工資構(gòu)成乙方的基本工資為人民幣________元/月。乙方每月的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。8.2福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)的帶薪年休假。（3）節(jié)日福利：在法定節(jié)假日，享有相應(yīng)的節(jié)日福利。（4）員工體檢：每年享有一次免費健康體檢。（5）其他福利：根據(jù)公司政策，享有其他福利待遇。8.3調(diào)薪機制甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)水平、員工績效等因素，定期對乙方進行調(diào)薪。9.培訓與發(fā)展9.1培訓機會甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。10.2續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營原因需要裁員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.違約責任與賠償12.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2賠償標準違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為________仲裁委員會。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3通知與送達任何一方變更通知，應(yīng)以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起生效。14.4合同附件本合同附件如下：（1）________（2）________（3）________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指非甲方、乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、法律顧問等。15.2第三方的責任第三方在本合同項下的責任，應(yīng)限于其直接提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)，并應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲得甲方支付的服務(wù)費用或報酬，并有權(quán)要求甲方履行相應(yīng)的合同義務(wù)。15.4第三方的介入程序甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍等信息。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同甲方與第三方之間的合同，應(yīng)獨立于本合同，并由雙方另行簽訂。16.2第三方對甲乙方的責任第三方對本合同項下的甲乙方不承擔任何責任，其責任僅限于其與甲乙方簽訂的獨立合同。16.3第三方對甲乙方的權(quán)利第三方在本合同項下對甲乙方的權(quán)利，僅限于其與甲乙方簽訂的獨立合同中約定的權(quán)利。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因違反其與甲乙方簽訂的獨立合同，對甲乙方造成的直接經(jīng)濟損失。17.2責任限額金額第三方的責任限額為人民幣________元。17.3超額賠償如第三方造成的損失超過責任限額，甲乙方應(yīng)自行承擔超出部分的損失。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的必要性甲方或乙方引入第三方，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力能夠滿足合同要求，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。18.2第三方介入的費用第三方介入的費用，應(yīng)由引入方承擔，并在甲乙方與第三方簽訂的獨立合同中明確。18.3第三方介入的監(jiān)督甲乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，并要求第三方提供必要的服務(wù)報告。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的申請如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，甲乙方應(yīng)書面提出變更申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。19.2合同變更的生效本合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的風險承擔20.1風險定義本合同所指的風險，是指因第三方介入導致合同履行出現(xiàn)障礙或損失的風險。20.2風險承擔甲乙方應(yīng)共同承擔因第三方介入導致的風險，并采取必要措施降低風險。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為________仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工入職登記表4.員工培訓記錄5.工資發(fā)放明細表6.員工