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研發(fā)助理聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(研發(fā)助理):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為乙方提供工作機會,乙方愿意在甲方的指導下,按照甲方的要求完成相關工作任務,雙方經協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽,應在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)簽合同。第二條工作內容(1)協(xié)助甲方進行研發(fā)項目的管理和執(zhí)行;(2)參與研發(fā)項目的需求分析、設計和開發(fā);(3)協(xié)助甲方進行技術調研和技術難題的解決;(4)完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,保證工作質量,不得遲延。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時,每周工作____天。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利,按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),按月支付。4.2乙方的工作績效考核結果將與月工資掛鉤。4.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第五條保密和知識產權5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方的工作內容、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方對在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品,除法律另有規(guī)定外,其知識產權歸甲方所有。第六條解除和終止合同6.1在合同期內,如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職,甲方有權解除本合同。6.2在合同期內,如甲方因客觀原因需要解除或終止合同,應提前____天通知乙方。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(研發(fā)助理):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.丙方介紹信3.科研項目計劃書4.技術成果證明文件5.保密協(xié)議6.知識產權歸屬確認書7.績效考核標準8.社會保險繳納證明9.工作服尺寸確認單10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資,認定違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務,認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,認定違約。4.甲方未按約定提供社會保險,認定違約。5.甲方未按約定提供休假待遇,認定違約。6.乙方未按約定履行保密義務,認定違約。7.雙方未按約定協(xié)商解決爭議,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:是指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.研發(fā)助理:是指在科學研究和技術開發(fā)中,協(xié)助研究人員進行實驗、分析和測試等工作的人員。3.保密義務:是指在合同期內和解除合同后一定期限內,對合同涉及的保密信息承擔保密責任。4.知識產權:是指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.社會保險:是指國家通過立法,為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求支付工資,如甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法:甲方應與乙方溝通,了解原因,如系乙方原因,應要求乙方及時改正并完成任務;如非乙方原因,應協(xié)助乙方解決問題。3.問題:乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應立即采取措施,如報警或申請仲裁,要求乙方停止侵權行為,并賠償損失。4.問題:甲方未提供社會保險。解決辦法:乙方可以向甲方提出要求,如甲方仍不提供,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題:甲方未提供休假待遇。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求享受休假待遇,如甲方仍不提供,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在甲方的指導下,完成相關工作任
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