2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫與評(píng)價(jià)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間休息安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇6.1實(shí)習(xí)報(bào)告主題6.2實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)報(bào)告格式6.4實(shí)習(xí)報(bào)告提交時(shí)間7.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.1實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)7.2實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容評(píng)價(jià)7.3實(shí)習(xí)報(bào)告格式評(píng)價(jià)8.實(shí)習(xí)報(bào)告提交方式8.1實(shí)習(xí)報(bào)告電子版提交8.2實(shí)習(xí)報(bào)告紙質(zhì)版提交8.3實(shí)習(xí)報(bào)告提交時(shí)間9.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)流程9.1實(shí)習(xí)報(bào)告提交9.2實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)審9.3實(shí)習(xí)報(bào)告反饋10.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果10.1實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)等級(jí)10.2實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)反饋11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效時(shí)間14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：清華大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京人力資源管理有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街1號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；3.2.2協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)；3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理；3.2.4協(xié)助完成員工培訓(xùn)工作；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.2熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；3.3.3熟練使用辦公軟件。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期間休息安排：4.3.1每周休息一天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定；4.3.2國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元整，按月發(fā)放；5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：5.2.1提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐；5.2.2按照國(guó)家規(guī)定繳納實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)；5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇：5.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。6.1實(shí)習(xí)報(bào)告主題：《2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)報(bào)告》6.2實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容：6.2.1實(shí)習(xí)單位及崗位介紹；6.2.3實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)收獲；6.2.4實(shí)習(xí)期間遇到的問題及解決方法；6.2.5對(duì)實(shí)習(xí)單位的意見和建議；6.3實(shí)習(xí)報(bào)告格式：6.3.1使用A4紙張，雙面打印；6.3.2字體為宋體，字號(hào)為小四；6.3.3居中，左側(cè)對(duì)齊；6.4實(shí)習(xí)報(bào)告提交時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后的第5個(gè)工作日內(nèi)提交。7.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.1實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)：7.1.1內(nèi)容完整，條理清晰；7.1.2語言表達(dá)準(zhǔn)確，無錯(cuò)別字；7.1.3思路清晰，觀點(diǎn)明確。7.2實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容評(píng)價(jià)：7.2.1實(shí)習(xí)內(nèi)容與崗位職責(zé)相符；7.2.2實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)出的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；7.2.3實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果和成長(zhǎng)。7.3實(shí)習(xí)報(bào)告格式評(píng)價(jià)：7.3.1格式規(guī)范，符合要求；7.3.2報(bào)告排版美觀，易于閱讀。8.實(shí)習(xí)報(bào)告提交方式8.1實(shí)習(xí)報(bào)告電子版提交：8.1.2郵件主題格式：姓名+實(shí)習(xí)報(bào)告+實(shí)習(xí)單位名稱；8.2實(shí)習(xí)報(bào)告紙質(zhì)版提交：8.2.1實(shí)習(xí)生需將實(shí)習(xí)報(bào)告紙質(zhì)版一式兩份交至實(shí)習(xí)單位人力資源部；8.2.2提交時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后的第5個(gè)工作日內(nèi)；8.3實(shí)習(xí)報(bào)告提交時(shí)間：8.3.1電子版提交截止時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后的第5個(gè)工作日17:00前；8.3.2紙質(zhì)版提交截止時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后的第5個(gè)工作日17:00前。9.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)流程9.1實(shí)習(xí)報(bào)告提交：9.1.1實(shí)習(xí)生按照規(guī)定時(shí)間提交實(shí)習(xí)報(bào)告；9.1.2實(shí)習(xí)單位人力資源部接收實(shí)習(xí)報(bào)告；9.2實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)審：9.2.1人力資源部組織評(píng)審小組對(duì)實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審；9.2.2評(píng)審小組由實(shí)習(xí)單位人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成；9.3實(shí)習(xí)報(bào)告反饋：9.3.1評(píng)審小組在評(píng)審結(jié)束后，向?qū)嵙?xí)生反饋評(píng)價(jià)結(jié)果；9.3.2實(shí)習(xí)生對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可向人力資源部提出申訴。10.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果10.1實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)等級(jí)：10.1.1優(yōu)秀；10.1.2良好；10.1.3合格；10.1.4不合格；10.2實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)反饋：10.2.1評(píng)價(jià)結(jié)果將在實(shí)習(xí)報(bào)告提交后的第10個(gè)工作日內(nèi)反饋給實(shí)習(xí)生；10.2.2實(shí)習(xí)生收到評(píng)價(jià)結(jié)果后，如有疑問，可在3個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部咨詢。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；11.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)合同；11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿；11.2.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除合同；11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；11.3.2實(shí)習(xí)單位需在合同解除或終止后的5個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)嵙?xí)生支付剩余實(shí)習(xí)工資。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1未按約定時(shí)間提交實(shí)習(xí)報(bào)告；12.1.2未按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)；12.1.3損害實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益；12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1未按約定支付實(shí)習(xí)工資；12.2.2未提供符合約定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；12.2.3損害實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟；13.2爭(zhēng)議解決方式：13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同附件：實(shí)習(xí)報(bào)告模板；14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2種類：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量；16.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方介入的審批程序17.1第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明；17.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的第三方資質(zhì)證明后5個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入；17.3若乙方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3第三方應(yīng)按照本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元；19.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；20.2第三方不得泄露本合同內(nèi)容或甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變；21.2第三方與甲乙雙方之間不產(chǎn)生直接的合同關(guān)系；21.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知第三方；22.2第三方應(yīng)在收到變更通知后5個(gè)工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意變更。23.第三方介入的合同解除23.1如第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同；23.2第三方在介入期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前5個(gè)工作日書面通知甲乙雙方。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定；25.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本資料，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，便于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位。3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、要求等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容，幫助實(shí)習(xí)生了解和適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。4.實(shí)習(xí)報(bào)告模板要求：提供實(shí)習(xí)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、格式要求等。5.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括實(shí)習(xí)時(shí)間、待遇、違約責(zé)任等。說明：作為本合同的核心附件，用于規(guī)范實(shí)習(xí)關(guān)系的法律文件。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：用于證明第三方具備介入本合同的資質(zhì)和能力。7.第三方補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。說明：作為本合同的補(bǔ)充，用于明確第三方在本合同中的具體角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定提交實(shí)習(xí)報(bào)告，如未按時(shí)提交，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。違約行為：未按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，如未按要求完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。違約行為：未提供符合約定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定提供符合約定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。違約行為：未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。全文完。本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)1.4聯(lián)系方式1.5學(xué)歷背景1.6專業(yè)2.實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)部門2.3實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作指標(biāo)5.1報(bào)告格式5.2報(bào)告內(nèi)容5.3報(bào)告提交時(shí)間6.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)價(jià)體系6.2評(píng)價(jià)指標(biāo)6.3評(píng)價(jià)方法7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3補(bǔ)貼發(fā)放方式9.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假及考勤9.1請(qǐng)假規(guī)定9.2考勤制度9.3遲到早退處理10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)10.1就業(yè)信息提供10.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)11.合同解除及違約責(zé)任11.1合同解除條件11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2其他補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]1.2性別：[實(shí)習(xí)生性別]1.3身份證號(hào)：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]1.4聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話]1.5學(xué)歷背景：[實(shí)習(xí)生學(xué)歷]1.6專業(yè)：[實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)]2.實(shí)習(xí)崗位及部門2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[具體實(shí)習(xí)崗位名稱]2.2實(shí)習(xí)部門：[具體實(shí)習(xí)部門名稱]2.3實(shí)習(xí)崗位描述：[實(shí)習(xí)崗位具體職責(zé)和任務(wù)描述]3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：[實(shí)習(xí)開始日期]3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]3.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整：[如實(shí)習(xí)期間需要調(diào)整，需提前[天數(shù)]天向[部門負(fù)責(zé)人姓名]提出書面申請(qǐng)]4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：[詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)]4.2工作任務(wù)：[詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)]4.3工作指標(biāo)：[設(shè)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)]5.1報(bào)告格式：[實(shí)習(xí)報(bào)告的格式要求，包括封面、目錄、等]5.3報(bào)告提交時(shí)間：[實(shí)習(xí)報(bào)告提交的截止日期]6.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.1評(píng)價(jià)體系：[設(shè)立評(píng)價(jià)體系，包括定量和定性指標(biāo)]6.2評(píng)價(jià)指標(biāo)：[詳細(xì)列出評(píng)價(jià)指標(biāo)，如工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)知識(shí)等]6.3評(píng)價(jià)方法：[評(píng)價(jià)方法，如自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等]7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息和培訓(xùn)；7.1.2在實(shí)習(xí)期間享有勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇；7.1.3對(duì)實(shí)習(xí)過程中的不公正待遇提出申訴；7.1.4實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)期間的工作紀(jì)律；7.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)指標(biāo)；7.2.3積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，與同事保持良好溝通；7.2.4保護(hù)公司機(jī)密和商業(yè)秘密。8.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利8.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：[實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按照每月[金額]元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月[日期]，以銀行轉(zhuǎn)賬形式直接打入實(shí)習(xí)生個(gè)人賬戶。]8.2福利待遇：[實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有公司提供的免費(fèi)午餐和加班補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[金額]元。]8.3補(bǔ)貼發(fā)放方式：[實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利將按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式在每月[日期]前發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的賬戶。]9.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假及考勤9.1請(qǐng)假規(guī)定：[實(shí)習(xí)生需提前[天數(shù)]天向[部門負(fù)責(zé)人姓名]提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。]9.2考勤制度：[實(shí)習(xí)生需按照公司考勤制度進(jìn)行考勤，遲到或早退將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。]9.3遲到早退處理：[遲到或早退超過[分鐘數(shù)]分鐘，將扣除當(dāng)天的加班補(bǔ)貼；累計(jì)遲到或早退超過[分鐘數(shù)]分鐘，將視情況給予警告或辭退處理。]10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)指導(dǎo)10.1就業(yè)信息提供：[實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的簡(jiǎn)歷和面試表現(xiàn)，提供就業(yè)信息和推薦機(jī)會(huì)。]11.合同解除及違約責(zé)任11.2違約責(zé)任：[任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。]12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：[雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。]12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。]13.合同生效及終止13.1合同生效條件：[本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。]13.2合同終止條件：[本合同在實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利與義務(wù)：[本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。]14.2其他補(bǔ)充條款：[如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行處理。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方（[甲方名稱]）和乙方（[實(shí)習(xí)生姓名]）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持，如人力資源咨詢、法律咨詢等；15.2.2乙方需要第三方提供培訓(xùn)、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或其他相關(guān)服務(wù)；15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利：15.3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；15.3.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.3.1.3對(duì)其在介入過程中知悉的商業(yè)秘密和敏感信息保密。15.3.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；15.3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)甲方和乙方提出建議或要求；15.3.2.3在合同約定范圍內(nèi)收取合理費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。15.4.2第三方在介入過程中，其與甲方或乙方的法律關(guān)系另行約定。15.4.3第三方在介入過程中，其與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任，不得超過其在合同中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.3超過責(zé)任限額的責(zé)任承擔(dān)：如第三方在介入過程中造成甲方或乙方的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照合同約定或法律規(guī)定各自承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)：甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的理由和目的。17.2第三方介入的同意：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入的實(shí)施：第三方介入后，其具體工作內(nèi)容和實(shí)施方式由甲方和乙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方介入的終止18.1.1雙方協(xié)商一致；18.1.2第三方完成其職責(zé)；18.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。18.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、學(xué)歷背景、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，便于管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作指標(biāo)等。說明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和要求。3.實(shí)習(xí)報(bào)告模板要求：提供實(shí)習(xí)報(bào)告的格式和內(nèi)容要求，包括封面、目錄、等。4.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)知識(shí)等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。5.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利明細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的經(jīng)濟(jì)待遇。6.請(qǐng)假申請(qǐng)表要求：規(guī)定請(qǐng)假申請(qǐng)的流程和所需提交的材料。說明：規(guī)范實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假行為。7.考勤記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生的出勤情況，包括遲到、早退等。說明：用于考核實(shí)習(xí)生的出勤表現(xiàn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利等。說明：規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任承擔(dān)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：為解決合同履行過程中的爭(zhēng)議提供依據(jù)。10.合同簽訂證明要求：證明合同已簽訂并生效。說明：用于證明合同的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：違反實(shí)習(xí)規(guī)定，如遲到、早退、擅自離崗等。泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：首次違反，給予警告；再次違反，扣除部分或全部實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；情節(jié)嚴(yán)重，解除實(shí)習(xí)合同。示例說明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)兩次遲到，扣除當(dāng)月50%的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.甲方違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。未提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。違反合同約定，擅自解除實(shí)習(xí)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)支付違約金；賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；嚴(yán)重違約，承擔(dān)法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)支付每日違約金[金額]元。3.乙方違約行為：未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告。損壞公司財(cái)產(chǎn)或設(shè)備。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，補(bǔ)交未按時(shí)提交的報(bào)告；賠償損失；嚴(yán)重違約，解除實(shí)習(xí)合同。示例說明：乙方損壞公司設(shè)備，賠償損失[金額]元。全文完。本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6身份證號(hào)碼1.7聯(lián)系電話1.8電子郵箱2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4實(shí)習(xí)期限2.5實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容3.2實(shí)習(xí)進(jìn)度3.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師3.4實(shí)習(xí)期間的工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)4.1報(bào)告主題4.2報(bào)告格式4.3報(bào)告內(nèi)容4.4報(bào)告提交時(shí)間5.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)價(jià)內(nèi)容5.2評(píng)價(jià)方法5.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工作時(shí)間6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)估方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定9.1工作紀(jì)律9.2行為規(guī)范9.3安全責(zé)任10.實(shí)習(xí)終止與解除10.1實(shí)習(xí)終止條件10.2實(shí)習(xí)解除條件10.3實(shí)習(xí)終止或解除的程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除后的處理12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：20歲1.4學(xué)歷：本科1.5專業(yè)：人力資源管理1.6身份證號(hào)碼：056781.7聯(lián)系電話：138001380002.實(shí)習(xí)崗位信息2.1崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生2.2崗位職責(zé)：協(xié)助人力資源部門完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作2.4實(shí)習(xí)期限：2024年1月1日至2024年6月30日2.5實(shí)習(xí)地點(diǎn)：公司總部人力資源部3.實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排3.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利政策制定等3.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師：，人力資源部經(jīng)理3.4實(shí)習(xí)期間的工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)：每月完成至少兩項(xiàng)實(shí)習(xí)任務(wù)，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果和團(tuán)隊(duì)合作4.1報(bào)告主題：2024人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告4.2報(bào)告格式：Word文檔，A4紙張，居中，左側(cè)縮進(jìn)2字符4.4報(bào)告提交時(shí)間：2024年7月10日前提交5.實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1評(píng)價(jià)內(nèi)容：實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容完整性、邏輯性、語言表達(dá)、實(shí)際操作能力5.2評(píng)價(jià)方法：導(dǎo)師評(píng)價(jià)與實(shí)習(xí)生自評(píng)相結(jié)合6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月2000元人民幣，每月底發(fā)放6.2工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供帶薪年假、節(jié)假日福利等7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：獲得實(shí)習(xí)期間的工作機(jī)會(huì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加公司活動(dòng)7.3實(shí)習(xí)單位責(zé)任：提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)導(dǎo)師，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，提供實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境與安全保障8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力8.2評(píng)估方式：定期進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)估，包括導(dǎo)師評(píng)估和實(shí)習(xí)生自評(píng)8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)，并影響實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)價(jià)與推薦9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定9.1工作紀(jì)律：準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退；工作期間不得擅離崗位9.2行為規(guī)范：著裝得體，保持辦公環(huán)境整潔；尊重同事，維護(hù)公司形象9.3安全責(zé)任：遵守公司安全規(guī)定，確保自身及他人安全10.實(shí)習(xí)終止與解除10.1實(shí)習(xí)終止條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，或?qū)嵙?xí)單位因特殊情況需終止實(shí)習(xí)10.2實(shí)習(xí)解除條件：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不合格10.3實(shí)習(xí)終止或解除的程序：提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂終止或解除協(xié)議11.合同變更與解除11.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.2合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同11.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)就解除合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括實(shí)習(xí)待遇、工作交接等12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，造成實(shí)習(xí)單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位違反合同規(guī)定，影響實(shí)習(xí)生權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟14.合同生效與終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同終止后的處理：雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括實(shí)習(xí)報(bào)告提交、工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，因特定原因需介入合同履行過程的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行爭(zhēng)議調(diào)解等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入合同履行。16.2引入程序：由甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、咨詢權(quán)和建議權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的對(duì)象，應(yīng)配合乙方的需求和工作安排。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益，并提供必要的工作支持。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額定義：指第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)因自身原因造成的損失所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額計(jì)算：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。19.3責(zé)任限額的約定：甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)在協(xié)議中明確約定責(zé)任限額。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改內(nèi)容：根據(jù)第三方介入的需要，對(duì)合同條款進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。20.2合同修改程序：經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后，簽署合同修改協(xié)議。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)方式：第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)議承擔(dān)。21.2費(fèi)用支付時(shí)間：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)議，在第三方完成服務(wù)后支付費(fèi)用。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方和第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，可參照本合同第