2024年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含特殊工種安全防護(hù)協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含特殊工種安全防護(hù)協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除1.5合同終止1.6合同生效1.7合同變更2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者信息2.2用人單位信息2.3勞動(dòng)崗位2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6職業(yè)病防治3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付3.3加班工資3.4獎(jiǎng)金3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6個(gè)人所得稅4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作質(zhì)量4.4工作紀(jì)律4.5工作交接5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)要求5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3晉升制度5.4晉升條件5.5晉升程序6.安全生產(chǎn)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2安全生產(chǎn)制度6.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.4安全生產(chǎn)設(shè)施6.5安全生產(chǎn)事故處理7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3工作環(huán)境7.4健康檢查7.5休息休假8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的通知8.3解除合同的程序8.4終止合同的條件8.5終止合同的通知8.6終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3保密責(zé)任12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指勞動(dòng)者與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方的權(quán)利、義務(wù)及勞動(dòng)關(guān)系等方面達(dá)成的一致意見，形成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。1.4合同解除1.4.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者可以提前____天書面通知用人單位解除本合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1.4.2用人單位解除合同a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；b)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；c)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；d)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.5合同終止合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止本合同，合同即告終止。1.6合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.7合同變更雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.2用人單位信息用人單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.3勞動(dòng)崗位勞動(dòng)崗位名稱：____________________工作內(nèi)容：____________________2.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________2.5工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________2.6職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的身體健康。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者月工資為人民幣_(tái)___元，其中基本工資為____元，崗位工資為____元。3.2工資支付用人單位應(yīng)于每月____日前支付勞動(dòng)者工資。3.3加班工資勞動(dòng)者加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。3.4獎(jiǎng)金用人單位根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，按年度給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。3.5社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.6個(gè)人所得稅勞動(dòng)者應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容a)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令；b)完成本職工作，確保工作質(zhì)量；c)參與部門會(huì)議和活動(dòng)。4.2職責(zé)范圍勞動(dòng)者職責(zé)范圍包括但不限于：a)負(fù)責(zé)本崗位的日常工作；b)參與部門項(xiàng)目合作；c)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.3工作質(zhì)量勞動(dòng)者應(yīng)確保工作質(zhì)量，符合國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.4工作紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。4.5工作交接勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)按程序辦理工作交接手續(xù)。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件a)勞動(dòng)者享有法定解除權(quán)的情況；b)勞動(dòng)者因用人單位原因解除合同的情況；c)勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除合同的情況。8.1.2用人單位解除合同的條件a)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情況；b)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的情況；c)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的情況；d)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情況。8.2解除合同的通知8.2.1勞動(dòng)者通知用人單位勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知用人單位。8.2.2用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者用人單位解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。8.3解除合同的程序8.3.1勞動(dòng)者解除合同程序a)勞動(dòng)者提出解除合同申請(qǐng)；b)用人單位審查勞動(dòng)者解除合同申請(qǐng)；c)雙方就解除合同達(dá)成一致或通過調(diào)解解決爭議；d)勞動(dòng)者辦理工作交接手續(xù)。8.3.2用人單位解除合同程序a)用人單位提出解除合同通知；b)勞動(dòng)者收到解除合同通知；c)勞動(dòng)者提出異議或申請(qǐng)仲裁；d)解決爭議或仲裁裁決。8.4終止合同的條件8.4.1合同期限屆滿；8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.4.3勞動(dòng)者退休、退職或死亡；8.4.4用人單位依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。8.5終止合同的通知8.5.1用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者用人單位終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。8.5.2勞動(dòng)者通知用人單位勞動(dòng)者終止合同，無需提前通知用人單位。8.6終止合同的程序8.6.1雙方協(xié)商一致終止合同a)雙方協(xié)商達(dá)成一致；b)簽訂終止合同協(xié)議；c)辦理工作交接手續(xù)。8.6.2其他終止合同情況a)勞動(dòng)者退休、退職或死亡，用人單位無需通知；b)用人單位依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷，合同自動(dòng)終止。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1勞動(dòng)者的違約行為a)未按合同約定提供勞動(dòng)；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；c)泄露用人單位商業(yè)秘密；d)其他違約行為。9.1.2用人單位的違約行為a)未按合同約定支付工資；b)未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；c)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益；d)其他違約行為。9.2違約責(zé)任9.2.1勞動(dòng)者的違約責(zé)任a)支付違約金；b)恢復(fù)原狀；c)賠償損失；d)其他違約責(zé)任。9.2.2用人單位的違約責(zé)任a)支付違約金；b)恢復(fù)原狀；c)賠償損失；d)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1和解10.1.2調(diào)解10.1.3仲裁10.1.4訴訟10.2爭議解決程序10.2.1和解程序a)雙方自愿達(dá)成和解協(xié)議；b)簽訂和解協(xié)議。10.2.2調(diào)解程序a)雙方申請(qǐng)調(diào)解；b)調(diào)解機(jī)構(gòu)受理；c)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解；d)簽訂調(diào)解協(xié)議。10.2.3仲裁程序a)雙方申請(qǐng)仲裁；b)仲裁委員會(huì)受理；c)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查、仲裁；d)簽訂仲裁裁決書。10.2.4訴訟程序a)雙方提起訴訟；b)法院受理；c)法院進(jìn)行調(diào)查、審理；d)法院作出判決或裁定。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1和解機(jī)構(gòu)10.3.2調(diào)解機(jī)構(gòu)10.3.3仲裁委員會(huì)10.3.4法院11.保密條款11.1保密范圍11.1.1商業(yè)秘密11.1.2技術(shù)秘密11.1.3其他保密信息11.2保密義務(wù)11.2.1勞動(dòng)者保密義務(wù)a)不得泄露用人單位的保密信息；b)不得為他人提供用人單位的保密信息；c)不得利用用人單位的保密信息從事不正當(dāng)競爭。11.2.2用人單位保密義務(wù)a)采取必要措施保護(hù)勞動(dòng)者的保密信息；b)不得濫用勞動(dòng)者的保密信息。11.3保密責(zé)任11.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的責(zé)任a)支付違約金；b)賠償損失；c)其他責(zé)任。11.3.2用人單位違反保密義務(wù)的責(zé)任a)支付違約金；b)賠償損失；c)其他責(zé)任。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，由勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1合同附件a)勞動(dòng)者個(gè)人簡歷；b)工作崗位說明書；c)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____________________。14.3簽署人用人單位代表：（簽字）勞動(dòng)者：（簽字）日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的必要性a)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；c)甲乙雙方在合同中約定的其他需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1第三方選擇a)甲乙雙方共同決定選擇第三方；b)一方提出第三方候選人，另一方同意；c)甲乙雙方共同委托第三方。3.2第三方資質(zhì)審查a)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；b)甲乙雙方對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查；c)第三方資質(zhì)審查通過。3.3第三方合同簽訂a)甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；b)服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等；c)服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。4.2責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定；b)如服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。4.3超出責(zé)任限額的處理a)如第三方責(zé)任超出限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)；b)如第三方責(zé)任未超出限額，則由第三方在限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)a)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)；b)第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用；c)第三方應(yīng)配合甲方的工作。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)a)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行義務(wù)；b)第三方有權(quán)要求乙方支付服務(wù)費(fèi)用；c)第三方應(yīng)配合乙方的工作。5.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)a)第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；b)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度；c)第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件a)服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；c)第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。6.2第三方介入終止的程序a)第三方提出終止介入申請(qǐng)；b)甲乙雙方同意終止介入；c)第三方辦理服務(wù)終止手續(xù)。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式a)和解；b)調(diào)解；c)仲裁；d)訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。8.第三方介入的保密條款8.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。8.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的適用法律第三方介入的適用法律為中華人民共和國法律法規(guī)。10.第三方介入的爭議管轄第三方介入產(chǎn)生的爭議，由爭議發(fā)生地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于了解勞動(dòng)者的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和工作要求，作為合同附件。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.安全生產(chǎn)管理制度要求：詳細(xì)列出安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：用于保障勞動(dòng)者的安全，預(yù)防事故發(fā)生。6.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單要求：列明勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用說明等。說明：用于保障勞動(dòng)者的人身安全，預(yù)防職業(yè)病。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)憑證。說明：用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.個(gè)人所得稅繳納憑證要求：提供個(gè)人所得稅繳納的相關(guān)憑證。說明：用于證明用人單位依法為勞動(dòng)者代扣代繳個(gè)人所得稅。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。10.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄工作內(nèi)容、資料、物品等交接情況。說明：用于明確工作交接責(zé)任，保障工作連續(xù)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容，造成損失。b)泄露用人單位商業(yè)秘密，造成損失。c)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，被用人單位解除勞動(dòng)合同。d)其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)按照違約行為造成損失的實(shí)際情況，由勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償損失。c)勞動(dòng)者被用人單位解除勞動(dòng)合同，除法律法規(guī)規(guī)定外，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按合同約定支付工資。b)未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。c)侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。d)其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)按照違約行為造成損失的實(shí)際情況，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)賠償損失。c)用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。b)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。c)其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)按照違約行為造成損失的實(shí)際情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方違反服務(wù)協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)賠償損失。c)第三方侵犯甲乙雙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含特殊工種安全防護(hù)協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策2.3單位及崗位設(shè)置3.合同期限3.1合同起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3住房補(bǔ)貼6.4其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)7.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)7.3工傷保險(xiǎn)7.4失業(yè)保險(xiǎn)7.5生育保險(xiǎn)8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作場所安全8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3個(gè)人防護(hù)用品9.紀(jì)律與責(zé)任9.1工作紀(jì)律9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.特殊工種安全防護(hù)協(xié)議10.1特殊工種定義10.2安全防護(hù)措施10.3事故報(bào)告與處理11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[姓名]乙方授權(quán)代表：[姓名]1.3住所地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]；[電子郵箱]第二條合同簽訂依據(jù)及背景2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2相關(guān)政策符合成都市事業(yè)單位人員管理規(guī)定及政策要求。2.3單位及崗位設(shè)置甲方為成都事業(yè)單位，乙方應(yīng)聘甲方[崗位名稱]崗位。第三條合同期限3.1合同起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。第四條工作內(nèi)容與崗位要求4.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方[崗位名稱]崗位上，負(fù)責(zé)[工作內(nèi)容概述]。4.2崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3休假制度乙方享有國家法定年休假、病假、事假等休假。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，乙方可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方制定。6.3住房補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的住房補(bǔ)貼政策。6.4其他補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的其他補(bǔ)貼。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。7.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。7.3工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。7.4失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。7.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1工作場所安全甲方應(yīng)確保乙方工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。8.3個(gè)人防護(hù)用品甲方為乙方提供必要的工作服、安全帽、手套等個(gè)人防護(hù)用品。第九條紀(jì)律與責(zé)任9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。9.2保密義務(wù)乙方對(duì)在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、解除合同等。第十條特殊工種安全防護(hù)協(xié)議10.1特殊工種定義乙方所在崗位屬于[特殊工種名稱]。10.2安全防護(hù)措施（1）[具體措施1]（2）[具體措施2]（3）[具體措施3]10.3事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。第十一條合同變更與解除11.1變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。11.2變更程序變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.3解除條件（1）合同期滿自然解除；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（5）甲方依法解除勞動(dòng)合同。11.4解除程序解除合同應(yīng)提前[時(shí)間]通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決程序按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定進(jìn)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或根據(jù)本合同約定的解除條件終止。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工資結(jié)算等。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)、相關(guān)政策及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書（2）崗位職責(zé)（3）績效考核方案14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，基于特定目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（5）其他協(xié)助機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的目的及職責(zé)16.1目的第三方介入的目的包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率；（3）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.2職責(zé)第三方的具體職責(zé)應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或咨詢；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（3）在合同履行過程中，監(jiān)督甲乙雙方的行為，確保合同條款的履行；（4）在爭議發(fā)生時(shí)，提供專業(yè)意見或協(xié)助解決爭議。17.第三方介入的程序17.1邀請(qǐng)或指定甲乙雙方協(xié)商一致后，共同邀請(qǐng)或指定第三方介入。17.2簽訂協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的權(quán)限18.1第三方權(quán)限第三方的權(quán)限應(yīng)限于《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的范圍，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得超越權(quán)限行事。18.2限制第三方在行使權(quán)限時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的責(zé)任范圍。19.2責(zé)任限額《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）違約責(zé)任；（2）侵權(quán)責(zé)任；（3）其他責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則（1）明確各方的權(quán)利義務(wù)；（2）合理分配風(fēng)險(xiǎn)；（3）保障各方的合法權(quán)益。20.2劃分內(nèi)容（1）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：在《合同》中明確約定。（2）第三方的權(quán)利義務(wù)：在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確約定。（3）第三方與其他各方的責(zé)任劃分：在《合同》及《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確約定。21.第三方介入后的合同履行21.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行合同義務(wù)。21.2爭議解決第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照第十二條的規(guī)定處理。22.第三方的退出機(jī)制22.1退出條件當(dāng)?shù)谌綗o法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的職責(zé)或違反相關(guān)規(guī)定時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。22.2退出程序（1）提前通知甲乙雙方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）協(xié)助甲乙雙方處理退出后的相關(guān)工作。23.第三方的保密義務(wù)23.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。23.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[時(shí)間]為止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。2.崗位職責(zé)具體列出乙方在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。3.績效考核方案明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、考核周期、獎(jiǎng)懲措施等。4.甲方規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、薪酬制度等。5.保密協(xié)議約定甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。7.附件清單列明所有合同附件的名稱及編號(hào)。說明要求：所有附件均需加蓋甲方公章，乙方需妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；（5）甲方未提供乙方應(yīng)得的勞動(dòng)保護(hù)措施；（6）第三方未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期不改或整改不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，逾期支付的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；（5）甲方未提供乙方應(yīng)得的勞動(dòng)保護(hù)措施，甲方應(yīng)立即整改，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（6）第三方未履行《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，或解除《第三方服務(wù)協(xié)議》。示例說明：2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，逾期支付的，甲方應(yīng)支付乙方[金額]的違約金。全文完。2024年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含特殊工種安全防護(hù)協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同類型2.2合同起止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)6.2工作條件6.3勞動(dòng)衛(wèi)生7.福利待遇7.1休息休假7.2節(jié)假日7.3帶薪年休假7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.保密條款14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：成都市事業(yè)單位1.1.1地址：成都市區(qū)街道號(hào)1.1.2法定代表人：1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.2.1性別：男1.2.2出生日期：1990年1月1日1.2.3身份證號(hào)碼：510102199001011.2.4住址：成都市區(qū)街道號(hào)1.2.5聯(lián)系方式：13856782.合同期限2.1合同類型：勞動(dòng)合同2.2合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事行政管理工作。3.2工作地點(diǎn)：成都市事業(yè)單位3.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資支付方式：甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。6.2工作條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。6.3勞動(dòng)衛(wèi)生：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保乙方身體健康。7.福利待遇7.1休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假等。7.2節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。7.3帶薪年休假：乙方根據(jù)工作年限，每年享有一定天數(shù)的帶薪年休假。7.4其他福利：甲方將根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)立即支付工資及賠償乙方因延遲支付所造成的損失。8.1.2如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.1.3如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2如乙方違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定的情況下，立即解除合同。9.1.2乙方有權(quán)在甲方未履行合同主要義務(wù)的情況下，提出解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.1.1甲方以書面形式向乙方發(fā)送通知，可通過郵寄、電子郵件等方式。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址為合同第一條中甲方地址，乙方送達(dá)地址為合同第一條中乙方地址。13.保密條款13.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議、中介服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同主體關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等專業(yè)咨詢服務(wù)；提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；作為中介方促成合同履行過程中的交易或合作。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的提出16.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降男枨螅⒄f明具體理由和需求。16.2第三方介入的同意16.2.1雙方同意引入第三方后，應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)和責(zé)任，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方根據(jù)合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2第三方的免責(zé)條款17.2.1第三方因不可抗力、甲乙雙方原因或法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行合同過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，確保其服務(wù)的質(zhì)量