2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權益保護與爭議解決協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權益保護與爭議解決協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式1.4雙方法定代表人2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.就業(yè)權益保護3.1就業(yè)權益范圍3.2就業(yè)權益保障措施3.3就業(yè)權益爭議處理4.爭議解決機制4.1爭議解決方式4.2爭議解決程序4.3爭議解決期限5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任承擔5.3違約責任追究程序6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密條款的責任8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：就業(yè)協(xié)議書10.2附件二：就業(yè)協(xié)議補充協(xié)議10.3附件三：其他相關文件11.其他約定11.1協(xié)議修改11.2協(xié)議補充11.3協(xié)議附件12.協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂時間12.2協(xié)議生效時間13.協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權13.2協(xié)議解釋方式14.協(xié)議附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本協(xié)議甲方：[甲方全稱]1.1.2本協(xié)議乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]1.3.2乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]1.4雙方法定代表人1.4.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.4.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.1.1明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權利和義務。2.1.2保護畢業(yè)生的合法權益，促進畢業(yè)生順利就業(yè)。2.2協(xié)議依據2.2.1國家有關法律法規(guī)和政策。2.2.2教育部、人力資源和社會保障部等相關部門的規(guī)定。2.2.3本校相關規(guī)章制度。3.就業(yè)權益保護3.1就業(yè)權益范圍3.1.1乙方享有選擇就業(yè)單位的權利。3.1.2乙方享有獲得公平就業(yè)機會的權利。3.1.3乙方享有了解就業(yè)單位信息、簽訂就業(yè)協(xié)議的權利。3.2就業(yè)權益保障措施3.2.1甲方應提供真實、準確的就業(yè)信息。3.2.2甲方應協(xié)助乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。3.2.3甲方應監(jiān)督就業(yè)單位履行就業(yè)協(xié)議。3.3就業(yè)權益爭議處理3.3.1乙方對就業(yè)權益有爭議時，可向甲方提出書面申訴。3.3.2甲方應在收到申訴后15個工作日內給予答復。3.3.3對爭議處理不服的，可向相關部門投訴或提起訴訟。4.爭議解決機制4.1爭議解決方式4.1.1雙方協(xié)商解決。4.1.2仲裁機構仲裁。4.1.3人民法院訴訟。4.2爭議解決程序4.2.1協(xié)商解決：雙方應在爭議發(fā)生后30日內達成和解協(xié)議。4.2.2仲裁解決：雙方應在爭議發(fā)生后60日內申請仲裁。4.2.3訴訟解決：雙方應在爭議發(fā)生后6個月內向人民法院提起訴訟。4.3爭議解決期限4.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生后30日內。4.3.2仲裁解決：自申請仲裁之日起60日內。4.3.3訴訟解決：自起訴之日起6個月內。5.違約責任5.1違約情形5.1.1甲方未按規(guī)定提供就業(yè)信息。5.1.2甲方未協(xié)助乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。5.1.3甲方未履行監(jiān)督職責。5.1.4乙方未按規(guī)定履行就業(yè)協(xié)議。5.2違約責任承擔5.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任。5.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任。5.3違約責任追究程序5.3.1違約方應在違約行為發(fā)生后15個工作日內承擔違約責任。5.3.2違約方未承擔違約責任的，另一方有權要求賠償。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除。6.1.2發(fā)生不可抗力。6.1.3一方違約，另一方提出解除。6.2合同終止條件6.2.1雙方履行完畢。6.2.2發(fā)生不可抗力。6.2.3一方違約，另一方提出終止。6.3合同解除與終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除：簽訂解除協(xié)議。6.3.2發(fā)生不可抗力：按相關法律法規(guī)執(zhí)行。6.3.3一方違約：違約方提出解除或終止，另一方予以確認。8.合同履行與變更8.1合同履行8.1.1雙方應按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的權利和義務。8.1.2甲方應按照協(xié)議約定，提供必要的就業(yè)指導和信息服務。8.1.3乙方應按照協(xié)議約定，積極配合甲方的工作，按時提交相關材料。8.2合同變更8.2.1雙方如需變更本協(xié)議內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力或其他法定情形，可以解除本協(xié)議。9.1.2雙方解除協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.2合同終止9.2.1本協(xié)議在履行完畢或達到終止條件時終止。10.違約責任10.1違約行為10.1.1甲方未履行就業(yè)指導和服務義務。10.1.2乙方未履行就業(yè)協(xié)議約定的義務。10.1.3雙方違反保密條款。10.2違約責任承擔10.2.1甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1因地震、洪水、火災等自然災害或社會突發(fā)事件，導致本協(xié)議無法履行。11.1.2因政府行為、政策調整等非雙方原因，導致本協(xié)議無法履行。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行。11.2.3不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復協(xié)議履行。12.通知與送達12.1通知12.1.1雙方應以書面形式相互通知。12.1.2通知自送達對方之日起生效。12.2送達12.2.1通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。12.2.2送達地址以本協(xié)議約定的地址為準。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。13.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院起訴。13.2爭議解決機構13.2.1仲裁委員會：[仲裁委員會名稱]13.2.2人民法院：[人民法院名稱]14.其他14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，提供就業(yè)信息、咨詢服務、中介服務或其他相關服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供就業(yè)信息、咨詢服務、中介服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準，確保信息的真實性、準確性和及時性。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據協(xié)議約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，雙方之間無直接的法律責任關系。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務協(xié)議。15.5.2第三方服務協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應根據本合同及第三方服務協(xié)議，明確各自在第三方介入時的責任。16.1.2甲方應確保第三方提供的信息和服務符合本合同的要求，并對第三方的行為進行監(jiān)督。16.1.3乙方應積極配合第三方的工作，并按照第三方服務協(xié)議的約定支付相關費用。16.2第三方責任限額16.2.1第三方因提供虛假信息、誤導服務或其他違約行為給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方的賠償責任以本合同及第三方服務協(xié)議約定的責任限額為限。16.3第三方責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔責任。16.3.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔責任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方如需變更，應提前30日書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。17.2第三方退出17.2.1第三方退出本協(xié)議，應提前30日書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應根據本合同及第三方服務協(xié)議的約定繼續(xù)履行協(xié)議。18.第三方爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方與其他各方之間的爭議，通過協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。18.2爭議解決機構18.2.1仲裁委員會：[仲裁委員會名稱]18.3爭議解決程序18.3.1爭議發(fā)生后，各方應立即協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，應在爭議發(fā)生后15日內提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)協(xié)議書詳細要求：包括甲方和乙方的基本信息、就業(yè)崗位、就業(yè)期限、待遇等條款。說明：本附件為合同主體，雙方應嚴格按照約定履行。2.附件二：就業(yè)協(xié)議補充協(xié)議詳細要求：針對就業(yè)協(xié)議書中的未盡事宜或特殊情況進行補充。說明：補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方在提供就業(yè)信息、咨詢服務、中介服務等方面的權利、義務和責任。說明：第三方服務協(xié)議與本協(xié)議共同構成完整協(xié)議。4.附件四：畢業(yè)生就業(yè)推薦表詳細要求：包括畢業(yè)生的個人信息、教育背景、技能特長等。說明：用于證明畢業(yè)生的就業(yè)資格。5.附件五：就業(yè)單位信息表詳細要求：包括就業(yè)單位的名稱、地址、聯系方式、崗位要求等。說明：用于提供就業(yè)單位信息。6.附件六：就業(yè)協(xié)議解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方確認等。說明：用于記錄雙方解除協(xié)議的過程。7.附件七：違約責任確認書詳細要求：包括違約事實、違約方、違約責任等。說明：用于確認違約事實及違約責任。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：用于解決爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按規(guī)定提供就業(yè)信息，導致乙方無法就業(yè)。未履行監(jiān)督職責，導致乙方權益受損。違反保密條款，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：未按規(guī)定履行就業(yè)協(xié)議約定的義務。違反保密條款，泄露甲方信息。未按期支付第三方服務費用。2.違約責任認定標準甲方違約責任：未提供就業(yè)信息：賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。未履行監(jiān)督職責：賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。違反保密條款：賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：未履行就業(yè)協(xié)議：賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。違反保密條款：賠償甲方因此遭受的損失。未支付服務費用：支付第三方服務費用及違約金。3.違約責任示例甲方違約示例：甲方未按規(guī)定提供就業(yè)信息，導致乙方無法就業(yè)，乙方因此遭受了5000元的經濟損失，甲方應賠償乙方5000元。乙方違約示例：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成10萬元的經濟損失，乙方應賠償甲方10萬元。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權益保護與爭議解決協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱及性質1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及職務1.3雙方聯系方式2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據3.畢業(yè)生就業(yè)權益保護3.1畢業(yè)生就業(yè)權益范圍3.2畢業(yè)生就業(yè)權益保障措施3.3畢業(yè)生就業(yè)權益糾紛處理機制4.畢業(yè)生就業(yè)爭議解決4.1爭議類型及范圍4.2爭議解決程序4.3爭議解決方式4.4爭議解決機構5.畢業(yè)生就業(yè)信息管理5.1畢業(yè)生就業(yè)信息采集5.2畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布5.3畢業(yè)生就業(yè)信息保密6.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂時間6.2協(xié)議簽訂程序6.3協(xié)議內容7.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議解除程序7.3協(xié)議終止條件7.4協(xié)議終止程序8.畢業(yè)生就業(yè)違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決方式9.1調解9.2仲裁9.3訴訟10.協(xié)議生效、變更與解除10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議解除程序11.其他11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決11.2本協(xié)議的解釋權歸協(xié)議雙方共同所有12.協(xié)議簽訂時間13.協(xié)議雙方簽字蓋章14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱及性質甲方：大學，性質為公辦全日制普通高等學校乙方：企業(yè)，性質為有限責任公司1.2雙方法定代表人或授權代表姓名及職務甲方法定代表人：，職務：校長乙方法定代表人：，職務：總經理1.3雙方聯系方式2.協(xié)議目的與依據2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)過程中的權益保護與爭議解決機制，保障畢業(yè)生合法權益，促進畢業(yè)生順利就業(yè)。2.2協(xié)議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定》等相關法律法規(guī)。3.畢業(yè)生就業(yè)權益保護3.1畢業(yè)生就業(yè)權益范圍畢業(yè)生在就業(yè)過程中享有的權益包括但不限于：知情權、選擇權、公平競爭權、就業(yè)安全權、勞動報酬權等。3.2畢業(yè)生就業(yè)權益保障措施（1）甲方負責向乙方提供畢業(yè)生的真實、準確、完整的就業(yè)信息；（3）雙方共同監(jiān)督，確保畢業(yè)生就業(yè)權益得到有效保障。3.3畢業(yè)生就業(yè)權益糾紛處理機制（1）畢業(yè)生就業(yè)權益糾紛發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。4.畢業(yè)生就業(yè)爭議解決4.1爭議類型及范圍畢業(yè)生就業(yè)爭議主要包括但不限于：就業(yè)信息不實、就業(yè)歧視、勞動報酬爭議、勞動合同解除爭議等。4.2爭議解決程序（1）雙方應積極協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。4.3爭議解決方式（1）調解：雙方可自愿選擇調解方式解決爭議；（2）仲裁：雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。4.4爭議解決機構（1）調解：由雙方自愿選擇的調解機構進行；（2）仲裁：由勞動仲裁委員會進行；（3）訴訟：由人民法院進行。5.畢業(yè)生就業(yè)信息管理5.1畢業(yè)生就業(yè)信息采集甲方應負責采集畢業(yè)生的就業(yè)信息，并及時向乙方提供。5.2畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布甲方應通過正規(guī)渠道發(fā)布畢業(yè)生的就業(yè)信息，確保信息的真實性、準確性。5.3畢業(yè)生就業(yè)信息保密雙方應共同遵守畢業(yè)生就業(yè)信息的保密規(guī)定，未經畢業(yè)生本人同意，不得泄露其個人信息。6.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂6.1協(xié)議簽訂時間本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議簽訂程序（1）畢業(yè)生向乙方提交就業(yè)申請；（2）乙方對畢業(yè)生進行面試、考核；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議；（4）甲方出具就業(yè)推薦函。6.3協(xié)議內容本協(xié)議內容包括但不限于：畢業(yè)生基本信息、工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、違約責任等。8.畢業(yè)生就業(yè)違約責任8.1違約情形（1）畢業(yè)生未按照協(xié)議約定時間報到或提前離職；（2）畢業(yè)生在就業(yè)過程中泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（3）畢業(yè)生違反甲方或乙方規(guī)章制度，造成不良后果；（4）畢業(yè)生在就業(yè)期間擅自離崗或曠工；（5）畢業(yè)生未履行協(xié)議約定的其他違約責任。8.2違約責任（1）畢業(yè)生違反協(xié)議約定，應向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定工資的倍；（2）畢業(yè)生違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方經濟損失的，應承擔賠償責任；（3）畢業(yè)生違反協(xié)議約定，甲方或乙方有權解除協(xié)議，并要求畢業(yè)生承擔違約責任。9.爭議解決方式9.1調解雙方應優(yōu)先選擇調解方式解決爭議，調解期限不超過30日。9.2仲裁（1）雙方對爭議解決有異議時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3訴訟（1）雙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟；（2）訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。10.協(xié)議生效、變更與解除10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議變更程序（1）協(xié)議內容變更需經甲乙雙方協(xié)商一致；（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議解除程序（1）協(xié)議解除需經甲乙雙方協(xié)商一致；（2）協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務；（3）協(xié)議解除后，雙方應共同承擔由此產生的法律責任。11.其他11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。12.協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂日期為2024年X月X日。13.協(xié)議雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：大學乙方（蓋章）：企業(yè)14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議14.2畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書14.3其他與本協(xié)議相關的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，作為中介方、咨詢服務提供方或其他協(xié)助方，介入協(xié)議履行過程中的第三方主體。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關聯方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。（1）第三方的基本信息，包括名稱、性質、法定代表人或授權代表等；（2）第三方介入的具體事項和目的；（3）第三方介入的時間范圍和職責；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）第三方介入的風險承擔和責任限額。3.第三方責任限額3.1第三方在協(xié)議履行過程中，因自身過錯導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。（1）按照第三方介入事項的性質和風險，由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）第三方介入費用的一定比例；（3）根據第三方自身財務狀況，由第三方自行承擔。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：（1）根據協(xié)議約定，享有介入協(xié)議履行的權利；（2）獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料；（3）按照協(xié)議約定，享有相應的報酬。4.2第三方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)，履行協(xié)議約定的職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按時提供介入事項的進展報告；（4）按照協(xié)議約定，承擔相應的責任和風險。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：（1）第三方協(xié)助甲方完成協(xié)議約定的畢業(yè)生就業(yè)工作；（2）第三方在介入過程中，應尊重甲方的決定和意見；（3）第三方對甲方提供的信息和資料負有保密義務。5.2第三方與乙方：（1）第三方協(xié)助乙方完成協(xié)議約定的畢業(yè)生招聘工作；（2）第三方在介入過程中，應尊重乙方的決定和意見；（3）第三方對乙方提供的信息和資料負有保密義務。5.3第三方與畢業(yè)生：（1）第三方協(xié)助畢業(yè)生了解就業(yè)信息，提供就業(yè)指導；（2）第三方在介入過程中，應尊重畢業(yè)生的合法權益；（3）第三方對畢業(yè)生提供的信息和資料負有保密義務。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的終止（1）協(xié)議約定的介入事項完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定，共同處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含畢業(yè)生基本信息、工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、違約責任等條款，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件為合同主體，雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行義務。2.畢業(yè)生就業(yè)推薦函詳細要求：推薦函應包含畢業(yè)生的專業(yè)、學歷、成績、獲獎情況等，并由甲方蓋章。3.畢業(yè)生就業(yè)信息采集表詳細要求：表格應包含畢業(yè)生的個人信息、就業(yè)意向、聯系方式等，并由畢業(yè)生本人簽字確認。4.畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布平臺使用協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確信息發(fā)布平臺的使用規(guī)則、信息保密要求等，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)信息的發(fā)布和管理。5.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、介入事項、費用、責任限額等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：本附件用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的角色和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、程序、機構等，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決機制，保障雙方權益。7.協(xié)議變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確變更事項、內容、生效日期等，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本附件用于規(guī)范協(xié)議變更程序，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生未按照協(xié)議約定時間報到或提前離職責任認定：畢業(yè)生應向甲方支付違約金，金額為協(xié)議約定工資的倍。示例：畢業(yè)生于協(xié)議約定報到時間后30日內未報到，甲方有權解除協(xié)議，并要求畢業(yè)生支付違約金。2.畢業(yè)生在就業(yè)過程中泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定：畢業(yè)生應承擔賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。示例：畢業(yè)生在乙方工作期間，泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方遭受經濟損失，畢業(yè)生應賠償損失。3.畢業(yè)生違反甲方或乙方規(guī)章制度，造成不良后果責任認定：畢業(yè)生應承擔賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。示例：畢業(yè)生在甲方工作期間，違反公司規(guī)定，造成公司財產損失，畢業(yè)生應賠償損失。4.畢業(yè)生在就業(yè)期間擅自離崗或曠工責任認定：畢業(yè)生應承擔賠償責任，賠償金額根據實際損失確定。示例：畢業(yè)生在乙方工作期間，未經批準擅自離崗，乙方遭受經濟損失，畢業(yè)生應賠償損失。5.畢業(yè)生未履行協(xié)議約定的其他違約責任責任認定：畢業(yè)生應承擔相應違約責任，具體賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。示例：畢業(yè)生在協(xié)議約定的服務期內，未履行保密義務，甲乙雙方協(xié)商確定賠償金額。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)權益保護與爭議解決協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權代表1.3簽訂雙方聯系方式1.4簽訂雙方地址2.合同目的及依據2.1合同目的2.2合同依據3.畢業(yè)生就業(yè)權益保護3.1就業(yè)權益定義3.2就業(yè)權益內容3.3就業(yè)權益保障措施4.爭議解決機制4.1爭議解決方式4.2爭議解決程序4.3爭議解決機構5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.合同生效及期限6.1合同生效條件6.2合同期限7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔方式8.3違約責任計算方法9.法律適用及爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同附件10.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)權益清單10.2附件二：爭議解決機構簡介11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同修改12.1修改程序12.2修改內容13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同其他14.1其他約定事項14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.1.1畢業(yè)生姓名：[畢業(yè)生姓名]1.1.2用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2簽訂雙方法定代表人或授權代表1.2.1畢業(yè)生法定代表人或授權代表姓名：[畢業(yè)生法定代表人或授權代表姓名]1.2.2用人單位法定代表人或授權代表姓名：[用人單位法定代表人或授權代表姓名]1.3簽訂雙方聯系方式1.3.1畢業(yè)生聯系方式：電話[電話號碼]、電子郵箱[電子郵箱]1.3.2用人單位聯系方式：電話[電話號碼]、電子郵箱[電子郵箱]1.4簽訂雙方地址1.4.1畢業(yè)生地址：[畢業(yè)生地址]1.4.2用人單位地址：[用人單位地址]2.合同目的及依據2.1合同目的2.1.1明確畢業(yè)生就業(yè)權益，保障畢業(yè)生合法權益。2.1.2促進畢業(yè)生順利就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)質量。2.2合同依據2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國高等教育法》2.2.3《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)服務與管理工作條例》3.畢業(yè)生就業(yè)權益保護3.1就業(yè)權益定義3.1.1就業(yè)權益是指畢業(yè)生在就業(yè)過程中依法享有的權利和利益。3.2就業(yè)權益內容3.2.1畢業(yè)生享有知情權、選擇權、公平競爭權、合法權益保障權等。3.2.2用人單位應依法保障畢業(yè)生的就業(yè)權益，不得侵犯畢業(yè)生的合法權益。3.3就業(yè)權益保障措施3.3.1用人單位應向畢業(yè)生提供真實、準確的就業(yè)信息。3.3.2用人單位應公平對待畢業(yè)生，不得因性別、民族、宗教信仰等歧視畢業(yè)生。3.3.3用人單位應保障畢業(yè)生的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。4.爭議解決機制4.1爭議解決方式4.1.1雙方協(xié)商解決。4.1.2爭議調解。4.1.3爭議仲裁。4.1.4爭議訴訟。4.2爭議解決程序4.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決。4.2.2協(xié)商不成的，可申請爭議調解。4.2.3調解不成的，可申請爭議仲裁或訴訟。4.3爭議解決機構4.3.1爭議調解機構：[調解機構名稱]4.3.2爭議仲裁機構：[仲裁機構名稱]4.3.3爭議訴訟機構：[法院名稱]5.保密條款5.1保密內容5.1.1畢業(yè)生個人信息。5.1.2用人單位商業(yè)秘密。5.2保密期限5.2.1保密期限為合同有效期內及合同終止后三年。5.3違約責任5.3.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失。6.合同生效及期限6.1合同生效條件6.1.1雙方簽字蓋章。6.1.2合同簽訂后30日內，畢業(yè)生將合同送達用人單位。6.2合同期限6.2.1合同期限為自合同生效之日起至畢業(yè)生就業(yè)期滿之日止。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1畢業(yè)生因故解除勞動合同。7.1.2用人單位因故解除勞動合同。7.2合同終止條件7.2.1畢業(yè)生就業(yè)期滿。7.2.2用人單位依法終止勞動合同。7.3合同解除或終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意。7.3.3一方提出解除或終止合同，另一方不同意，可依法申請爭議解決。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1畢業(yè)生未按合同約定履行就業(yè)義務。8.1.2用人單位未按合同約定履行招聘或勞動合同義務。8.2違約責任承擔方式8.2.1畢業(yè)生違約，應賠償用人單位招聘費用及培訓費用。8.2.2用人單位違約，應賠償畢業(yè)生因違約造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。8.3違約責任計算方法8.3.1招聘費用及培訓費用按實際發(fā)生金額計算。8.3.2畢業(yè)生因違約造成的損失，按實際損失金額計算，最高不超過招聘費用及培訓費用總和。9.法律適用及爭議管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄9.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同附件10.1附件一：畢業(yè)生就業(yè)權益清單10.1.1畢業(yè)生享有就業(yè)信息的知情權。10.1.2畢業(yè)生享有選擇就業(yè)崗位的權利。10.1.3畢業(yè)生享有公平競爭的權利。10.1.4畢業(yè)生享有合法權益保障的權利。10.2附件二：爭議解決機構簡介10.2.1爭議調解機構：[調解機構名稱]，地址：[地址]，聯系電話：[電話號碼]。10.2.2爭議仲裁機構：[仲裁機構名稱]，地址：[地址]，聯系電話：[電話號碼]。10.2.3爭議訴訟機構：[法院名稱]，地址：[地址]，聯系電話：[電話號碼]。11.合同簽署11.1簽署時間11.1.1本合同于[簽署日期]簽訂。11.2簽署地點11.2.1本合同在[簽署地點]簽訂。11.3簽署人員11.3.1畢業(yè)生本人簽字或蓋章。11.3.2用人單位法定代表人或授權代表簽字或蓋章。12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同任何一方提出修改，應書面通知另一方。12.1.2雙方協(xié)商一致后，對合同進行修改，并重新簽署。12.2修改內容12.2.1修改內容應具體明確，不得違反法律法規(guī)。12.2.2修改內容應經雙方簽字或蓋章確認。13.合同解除13.1解除條件13.1.1畢業(yè)生因個人原因提出解除合同。13.1.2用人單位因畢業(yè)生嚴重違反合同約定提出解除合同。13.2解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.2一方提出解除，另一方同意。13.2.3一方提出解除，另一方不同意，可依法申請爭議解決。14.合同其他14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2合同份數14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在畢業(yè)生與用人單位簽訂本合同時，提供中介、咨詢、培訓等服務的外部機構或個人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經畢業(yè)生與用人單位雙方同意。2.2第三方介入應具備合法資質，并提供相關服務證明。3.第三方責任與權利3.1第三方責任3.1.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)及本合同約定。3.1.2第三方對其提供的服務質量承擔相應的責任。3.2第三方權利3.2.1第三方有權根據本合同約定收取合理的服務費用。3.2.2第三方有權要求畢業(yè)生與用人單位遵守合同約定。4.第三方介入后的額外條款4.1.1第三方介入需經雙方書面同意。4.1.2第三方介入后，畢業(yè)生與用人單位的合同權利義務不變。4.1.3第三方介入期間，畢業(yè)生與用人單位的任何一方違約，仍需承擔相應的違約責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方因違約或提供服務過程中造成損失時，應承擔的最高賠償金額。5.2第三方責任限額的確定5.2.1第三方責任限額由畢業(yè)生與用人單位在合同中約定，最高不超過畢業(yè)生因違約造成的損失。5.2.2第三方責任限額應考慮第三方提供服務過程中可能出現的風險和損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1畢業(yè)生與用人單位之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。6.2第三