2024人力資源保密協(xié)議與離職員工競業(yè)限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源保密協(xié)議與離職員工競業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1員工信息2.2用人單位信息3.保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務(wù)3.3保密措施4.離職員工競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域5.競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償支付方式5.3補(bǔ)償終止條件6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.合同生效8.1生效條件8.2生效日期9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：競業(yè)限制承諾書12.合同解除后的保密義務(wù)12.1解除后的保密義務(wù)12.2解除后的競業(yè)限制13.合同解除后的補(bǔ)償處理13.1解除后的補(bǔ)償支付13.2解除后的補(bǔ)償終止14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同份數(shù)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指本合同雙方在履行職務(wù)過程中知悉的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。1.1.2“競業(yè)限制”是指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的公司或行業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、定義及條款，如無特別說明，均應(yīng)按照本合同上下文及法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1員工信息2.1.1姓名：________________________2.1.2身份證號碼：_____________________2.1.3部門：________________________2.1.4職位：________________________2.2用人單位信息2.2.1公司名稱：________________________2.2.2法定代表人：_____________________2.2.3注冊地址：_____________________3.保密條款3.1保密信息范圍3.1.1.1公司的商業(yè)計(jì)劃、市場分析、財(cái)務(wù)報(bào)表等；3.1.1.2公司的技術(shù)秘密，包括但不限于研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)圖紙等；3.1.1.3公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；3.1.1.4公司的營銷策略、銷售渠道、廣告宣傳等；3.1.1.5其他涉及公司商業(yè)秘密的信息。3.2保密義務(wù)3.2.1員工在離職前、離職后以及合同期限內(nèi)，均應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密信息。3.3保密措施3.3.1員工不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息為個人或他人謀取利益。3.3.2員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：3.3.2.1不得在公開場合討論保密信息；3.3.2.2不得將保密信息存儲在未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備上；3.3.2.3不得將保密信息復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或傳播給他人。4.離職員工競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的公司或行業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。4.2競業(yè)限制期限4.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。4.3競業(yè)限制地域4.3.1競業(yè)限制地域?yàn)槿珖秶鷥?nèi)。5.競業(yè)限制補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工在競業(yè)限制期間，每月可獲得相當(dāng)于離職前一個月工資的50%作為補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償支付方式5.2.1用人單位應(yīng)于每月的15日前，將競業(yè)限制補(bǔ)償支付至員工指定的銀行賬戶。5.3補(bǔ)償終止條件5.3.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競業(yè)限制約定，用人單位有權(quán)終止支付競業(yè)限制補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.1.1員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同生效8.1生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2員工簽署本合同并提交給用人單位后，用人單位應(yīng)在收到合同后的三個工作日內(nèi)確認(rèn)合同生效。8.2生效日期8.2.1本合同自雙方確認(rèn)生效之日起生效。9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1合同任何一方提出變更本合同的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.1.1員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定；9.2.1.2用人單位違反合同約定，造成員工合法權(quán)益嚴(yán)重?fù)p害；9.2.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行；9.2.1.4法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法履行。10.合同續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.1.1本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.2續(xù)簽程序10.2.1雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照原合同條款繼續(xù)履行。11.合同附件11.1附件一：保密信息清單11.1.1列明本合同約定的保密信息具體內(nèi)容。11.2附件二：競業(yè)限制承諾書11.2.1員工簽署的競業(yè)限制承諾書，確認(rèn)了解并同意本合同中的競業(yè)限制條款。12.合同解除后的保密義務(wù)12.1解除后的保密義務(wù)12.1.1本合同解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性或雙方另有約定。12.2解除后的競業(yè)限制12.2.1本合同解除后，競業(yè)限制條款仍然有效，員工應(yīng)繼續(xù)遵守競業(yè)限制約定。13.合同解除后的補(bǔ)償處理13.1解除后的補(bǔ)償支付13.1.1本合同解除后，如員工未違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，用人單位應(yīng)按照合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。13.2解除后的補(bǔ)償終止13.2.1本合同解除后，競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц督K止。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1任何一方通知或送達(dá)的文件，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并采用掛號信或快遞方式，送達(dá)至對方指定的地址。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款失效，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件清單14.4.1本合同附件包括保密信息清單和競業(yè)限制承諾書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲、乙雙方同意邀請第三方參與合同的相關(guān)事宜，以協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)意見。15.2第三方介入的方式15.2.1.1協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；15.2.1.2提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專業(yè)意見；15.2.1.3監(jiān)督合同履行情況；15.2.1.4解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的同意15.3.1甲、乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。15.3.2第三方介入的同意應(yīng)在合同中明確約定。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限于其在介入本合同過程中因過錯導(dǎo)致的損失，且不超過其接受委托時的合理報(bào)酬。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和委托內(nèi)容，獲取必要的信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和委托內(nèi)容，向甲、乙雙方提出意見和建議。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲、乙雙方之間是委托與受托的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲、乙雙方之間的合同責(zé)任。15.6.2第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因過錯導(dǎo)致甲、乙雙方損失的最高賠償金額；16.1.2第三方因違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定導(dǎo)致的損失賠償；16.1.3第三方因提供錯誤意見或建議導(dǎo)致的損失賠償。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。16.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知甲、乙雙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。16.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.3.1第三方責(zé)任限額在本合同中生效，甲、乙雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。16.3.2如發(fā)生超出第三方責(zé)任限額的損失，甲、乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。16.4第三方責(zé)任限額的爭議解決16.4.1如對第三方責(zé)任限額的執(zhí)行產(chǎn)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明本合同約定的保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說明：保密信息清單應(yīng)隨合同一并簽訂，作為合同附件。2.競業(yè)限制承諾書詳細(xì)要求：員工簽署的承諾書，確認(rèn)了解并同意本合同中的競業(yè)限制條款。說明：競業(yè)限制承諾書應(yīng)隨合同一并簽訂，作為合同附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利以及與其他各方的劃分。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)隨合同一并簽訂，作為合同附件。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)隨合同一并簽訂，作為合同附件。5.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就合同解除事項(xiàng)達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)隨合同一并簽訂，作為合同附件。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和調(diào)整方式。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)隨合同一并簽訂，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)賠償用人單位因泄露或使用保密信息所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：員工違反保密義務(wù)，將公司客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司損失20萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位違反合同約定，未按時支付競業(yè)限制補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付逾期支付的競業(yè)限制補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未按時支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償，逾期支付金額為1萬元，需支付違約金5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入本合同過程中，因過錯導(dǎo)致甲、乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償因過錯導(dǎo)致的損失，賠償金額不超過其接受委托時的合理報(bào)酬。示例：第三方在提供法律意見時出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方賠償5萬元。4.不可抗力導(dǎo)致違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款失效。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。示例：因地震導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024人力資源保密協(xié)議與離職員工競業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2合同目的1.3合同有效期1.4保密信息范圍1.5保密義務(wù)1.6違約責(zé)任1.7保密信息的披露1.8保密信息的處理1.9離職員工競業(yè)限制1.10競業(yè)限制的范圍1.11競業(yè)限制期限1.12競業(yè)限制補(bǔ)償1.13競業(yè)限制的解除1.14合同的生效、變更與終止1.15爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中，“保密信息”指雇員在雇傭期間因工作關(guān)系知悉的公司機(jī)密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、市場信息以及其他任何可能對公司產(chǎn)生不利影響的非公開信息。1.2“雇員”指與公司簽訂勞動合同的員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。1.3“離職”指雇員與公司解除或終止勞動合同。1.4“競業(yè)限制”指在離職后的一定期限內(nèi)，雇員不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。第二條合同目的2.1本合同旨在明確雇員在雇傭期間及離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制責(zé)任，保護(hù)公司的合法權(quán)益。2.2本合同旨在明確雇員違反保密義務(wù)和競業(yè)限制的責(zé)任及違約賠償。第三條合同有效期3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至雇員離職后競業(yè)限制期限屆滿之日止。3.2本合同在合同期間如因特殊情況需要變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第四條保密信息范圍4.1雇員在雇傭期間因工作關(guān)系知悉的下列信息屬于保密信息：4.1.1公司的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、市場分析、客戶名單等；4.1.2公司的技術(shù)秘密、工藝流程、產(chǎn)品配方、研發(fā)成果等；4.1.3公司的商業(yè)秘密、營銷策略、廣告方案等；4.1.4公司的客戶信息、合作伙伴信息等；4.1.5其他任何可能對公司產(chǎn)生不利影響的非公開信息。第五條保密義務(wù)5.1雇員在雇傭期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守本合同約定的保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。5.2雇員應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息被泄露，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問權(quán)限、妥善保管文檔等。第六條違約責(zé)任6.1雇員違反本合同保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為泄露保密信息給公司造成損失的一倍。6.2雇員違反本合同競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司相競爭業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制期間內(nèi)公司因雇員違約行為遭受的損失。第七條保密信息的披露7.1雇員在下列情況下，可以披露保密信息：7.1.1法律、法規(guī)要求披露；7.1.2公司書面同意披露；7.1.3為維護(hù)雇員合法權(quán)益，經(jīng)法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決披露。第八條保密信息的處理8.1雇員在離職后，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等交還公司或按照公司要求進(jìn)行銷毀。8.2雇員離職后，如因工作需要繼續(xù)使用保密信息的，應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密條款。第九條離職員工競業(yè)限制9.1.1在公司所在地的市、縣級區(qū)域內(nèi)；9.1.2在公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)；9.1.3在與公司有直接競爭關(guān)系的公司內(nèi)。第十條競業(yè)限制的范圍10.1競業(yè)限制的范圍包括但不限于：10.1.1經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的公司；10.1.2擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的公司的高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等；10.1.3參與或以其他方式從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的業(yè)務(wù)活動。第十一條競業(yè)限制期限11.1競業(yè)限制期限自雇員離職之日起計(jì)算，一般不超過兩年。11.2競業(yè)限制期限的具體時長，根據(jù)雇員的崗位、對公司的重要性以及雙方協(xié)商結(jié)果確定。第十二條競業(yè)限制補(bǔ)償12.1公司在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向雇員支付競業(yè)限制補(bǔ)償。12.2競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照雇員離職前十二個月的平均工資確定。12.3競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑呻p方在合同中約定。第十三條競業(yè)限制的解除13.1.1雇員因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)；13.1.2公司因經(jīng)營困難，與雇員協(xié)商一致解除競業(yè)限制；13.1.3法院或仲裁機(jī)構(gòu)判決解除競業(yè)限制。第十四條合同的生效、變更與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同在履行過程中，如需變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更或終止協(xié)議。14.3本合同終止后，雙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)繼續(xù)有效，直至相關(guān)期限屆滿。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在履行本合同過程中，可能介入合同執(zhí)行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，確保合同的公平性和透明度。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，不得泄露任何保密信息，不得干預(yù)合同雙方的正常權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同要求，獲取必要的合同信息，以履行其協(xié)助義務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)就合同執(zhí)行中的問題與合同雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或咨詢符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和方式向合同雙方提供報(bào)告或建議。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如無約定，則以第三方能夠承擔(dān)的合理賠償范圍為限。15.7第三方的變更15.7.1如需更換第三方，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。15.7.2更換第三方不影響本合同的繼續(xù)履行。15.8第三方與其他各方的劃分說明15.8.1第三方與合同雙方的關(guān)系為輔助關(guān)系，而非合同主體。15.8.2第三方介入本合同，不代表其取代或變更合同任何一方的權(quán)利和義務(wù)。15.8.3第三方的介入不改變合同雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.9第三方的保密義務(wù)15.9.1第三方在介入本合同過程中，對知悉的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.10第三方的行為限制15.10.1第三方在介入本合同過程中，不得從事任何可能損害合同雙方利益的行為。15.10.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得違反社會公共利益。15.11第三方的責(zé)任免除15.11.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。15.11.2第三方在履行合同過程中，如因合同雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.12第三方的退出15.12.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方完成相關(guān)的交接工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列明雇員在雇傭期間可能接觸到的所有保密信息，包括但不限于技術(shù)文檔、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單等。2.競業(yè)限制區(qū)域圖：明確界定競業(yè)限制的地域范圍，包括但不限于城市、省份或國家。3.競業(yè)限制業(yè)務(wù)清單：詳細(xì)列明雇員在競業(yè)限制期間不得從事的業(yè)務(wù)類型，包括但不限于產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)領(lǐng)域等。4.競業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表：記錄競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w金額、支付時間及方式。5.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體流程和條件。6.保密信息處理指南：提供雇員在離職后如何處理保密信息的具體操作指南。7.違約行為記錄表：用于記錄任何違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的行為，以及相應(yīng)的處理措施。8.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因和雙方簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員在離職后泄露保密信息；1.2雇員在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)；1.3第三方泄露保密信息；1.4第三方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇員在離職后泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為泄露保密信息給公司造成損失的一倍。2.2雇員在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制期間內(nèi)公司因雇員違約行為遭受的損失。2.3第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。2.4第三方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。3.違約行為示例說明：3.1雇員在離職后將公司技術(shù)文檔至個人社交平臺，導(dǎo)致技術(shù)信息泄露，雇員應(yīng)支付違約金。3.2雇員在競業(yè)限制期內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的公司，擔(dān)任高級管理職位，雇員應(yīng)支付違約金。3.3第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露了公司客戶名單，第三方應(yīng)支付違約金。3.4第三方在介入合同執(zhí)行過程中，違反保密義務(wù)，泄露了公司財(cái)務(wù)報(bào)表，第三方應(yīng)支付違約金。全文完。2024人力資源保密協(xié)議與離職員工競業(yè)限制合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息1.2離職員工1.3競業(yè)限制2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義2.2保密信息的處理和使用2.3保密信息的披露3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義3.2競業(yè)限制的范圍3.3競業(yè)限制的期限4.競業(yè)限制的執(zhí)行4.1競業(yè)限制的起始時間4.2競業(yè)限制的解除條件4.3競業(yè)限制的違約責(zé)任5.保密協(xié)議的生效和終止5.1保密協(xié)議的生效條件5.2保密協(xié)議的終止條件5.3保密協(xié)議的終止程序6.保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充6.1保密協(xié)議的修改程序6.2保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容7.法律適用和爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式7.3爭議解決地點(diǎn)8.通知和通訊8.1通知的形式8.2通知的送達(dá)8.3通訊方式9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力的證明10.合同附件10.1附件一：保密信息清單10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議11.合同簽署和生效11.1合同簽署11.2合同生效條件11.3合同生效時間12.合同的執(zhí)行和解釋12.1合同的執(zhí)行12.2合同的解釋13.合同的變更和解除13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同解除的條件14.其他條款14.1保密協(xié)議的獨(dú)立效力14.2合同的完整性14.3合同的翻譯和副本第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”指在甲方任職期間，乙方所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工信息以及其他任何可能對甲方構(gòu)成商業(yè)利益的信息。1.2離職員工本合同中“離職員工”指與甲方簽訂勞動合同，因合同到期、解除或終止等原因離開甲方的員工。1.3競業(yè)限制本合同中“競業(yè)限制”指甲方要求離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域中，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職位或以任何方式參與或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。2.保密義務(wù)2.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場策略、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)方案、商業(yè)計(jì)劃、未公開的專利申請、商標(biāo)注冊信息等。2.2保密信息的處理和使用乙方不得未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。2.3保密信息的披露（1）法律法規(guī)要求披露；（2）法院或仲裁機(jī)構(gòu)的判決或裁決；（3）乙方在履行法定義務(wù)時，為保護(hù)甲方利益而必須披露。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義本合同中的競業(yè)限制是指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域中，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)相競爭的職位或以任何方式參與或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍限于乙方離職前擔(dān)任的職位或乙方接觸過的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為乙方離職后的一定期限，自離職之日起計(jì)算。4.競業(yè)限制的執(zhí)行4.1競業(yè)限制的起始時間競業(yè)限制的起始時間為乙方離職之日起。4.2競業(yè)限制的解除條件（1）乙方違反競業(yè)限制條款；（2）法律法規(guī)變化導(dǎo)致競業(yè)限制不再適用。4.3競業(yè)限制的違約責(zé)任如果乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月甲方因乙方違約而遭受的損失。5.保密協(xié)議的生效和終止5.1保密協(xié)議的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2保密協(xié)議的終止條件（1）保密協(xié)議約定的期限屆滿；（2）保密協(xié)議約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形。5.3保密協(xié)議的終止程序保密協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止使用和披露保密信息。6.法律適用和爭議解決6.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.通知和通訊8.1通知的形式本合同中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞、掛號信等。8.2通知的送達(dá)通知應(yīng)在發(fā)送后視為送達(dá)，除非有證據(jù)證明接收方未收到通知。8.3通訊方式雙方應(yīng)保持有效的通訊方式，并及時更新通訊地址和聯(lián)系方式。9.不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件、政府行為、戰(zhàn)爭等非甲方或乙方所能控制的原因，導(dǎo)致本合同的履行不能或履行困難。9.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.3不可抗力的證明受影響的一方應(yīng)提供不可抗力事件的證明文件，如政府文件、新聞報(bào)道等。10.合同附件10.1附件一：保密信息清單附件一應(yīng)詳細(xì)列明保密信息的范圍和內(nèi)容。10.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議附件二應(yīng)詳細(xì)規(guī)定競業(yè)限制的具體條款，包括限制范圍、期限、違約責(zé)任等。11.合同簽署和生效11.1合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效時間本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。12.合同的執(zhí)行和解釋12.1合同的執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.2合同的解釋本合同條款的解釋以雙方在簽訂合同時的意思表示為準(zhǔn)。13.合同的變更和解除13.1合同的變更本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.2合同的解除本合同的解除必須符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定的條件。13.3合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他條款14.1保密協(xié)議的獨(dú)立效力本保密協(xié)議是獨(dú)立于甲方與乙方勞動合同的單獨(dú)協(xié)議，具有獨(dú)立的法律效力。14.2合同的完整性本合同構(gòu)成雙方就保密和競業(yè)限制事項(xiàng)的全部約定，雙方不再就相關(guān)事項(xiàng)另行簽訂其他協(xié)議。14.3合同的翻譯和副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有需要，任何一方可要求對方提供合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中“第三方”指在甲方與乙方之間，為履行本合同或與合同相關(guān)的義務(wù)，提供中介、咨詢、服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍（1）為甲方或乙方提供合同履行的中介服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行合同相關(guān)的事務(wù)處理；（3）為甲方或乙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方的參與第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，參與合同履行的相關(guān)活動，并協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任界定第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任的限額由甲乙雙方在選定第三方時協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。17.3責(zé)任免除（1）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）如因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方無法履行其義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求履行其義務(wù)。18.2