第三方勞動合同范例

第三方勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等用人單位，具備簽訂勞動合同的主體資格。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事勞動合同約定的工作事項，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

2.乙方按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責辦理社會保險手續(xù)。

3.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓和技能提升。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定提供勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等用人單位，具備簽訂勞動合同的主體資格。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.丙方提供專業(yè)的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事勞動合同約定的工作事項，以及丙方提供的人力資源服務，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

2.乙方按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方負責辦理社會保險手續(xù)。

3.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、丙方服務內容與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。

2.丙方保證乙方符合甲方的工作要求，并確保乙方具備相應的工作能力。

3.丙方對乙方在甲方工作期間的行為負責，如乙方違反甲方規(guī)章制度，丙方需承擔相應責任。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位職責，乙方應服從甲方安排。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需符合國家法律規(guī)定和本合同約定。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在勞動合同期內離職，未提前一個月通知甲方，應支付相當于一個月工資的違約金。

3.乙方離職后，未經甲方同意，一年內不得在同行業(yè)從事與甲方相同或類似的工作。

八、丙方的責任與權利

1.丙方應對乙方在甲方工作期間的行為負責，如因丙方原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應責任。

2.丙方有權根據(jù)甲方要求調整乙方的薪酬福利待遇，但需符合國家法律規(guī)定和本合同約定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于：

1.優(yōu)化人力資源管理，降低甲方的人力成本和風險。

2.提高工作效率，確保乙方具備相應的工作能力。

3.專業(yè)處理勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

2.維護甲方的合法權益，降低因乙方違約行為帶來的損失。

3.通過對乙方的考核和調整，提高工作效率，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（委托單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方需在特定項目中使用人力資源，但自身不具備招聘和管理員工的能力。

2.乙方具有相關技能和資質，愿意接受甲方委托，在丙方管理下參與項目工作。

3.丙方具備人力資源管理和派遣服務的能力，同意接受甲乙雙方的委托。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就乙方在甲方項目中的工作事項，以及丙方提供的人力資源派遣服務，達成如下協(xié)議：

一、項目工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的項目中進行工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為：人民幣____元/月，由丙方負責支付。

2.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、丙方服務內容與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。

2.丙方保證乙方符合甲方的工作要求，并確保乙方具備相應的工作能力。

3.丙方對乙方在甲方項目工作期間的行為負責，如乙方違反甲方規(guī)章制度，丙方需承擔相應責任。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。

2.乙方有權要求丙方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求丙方為其辦理社會保險和住房公積金。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果提出改進意見。

2.甲方有權根據(jù)項目需要調整乙方的崗位職責，乙方應服從甲方安排。

3.甲方有權在合同期內解除與丙方的合同，但需提前通知丙方。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇，應承擔違約責任，并支付違約金。

2.甲方如因自身原因導致乙方工作環(huán)境不安全或違反勞動法規(guī)，應承擔相應的法律責任。

3.甲方如未經乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證