2024年度知名品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度知名品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3其他福利4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.保密條款6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.其他約定13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)13.2爭(zhēng)議解決方式變更13.3合同變更14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：品牌管理有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.職務(wù)與職責(zé)2.1職務(wù)名稱乙方擔(dān)任甲方公司品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)與提升；2.2.3負(fù)責(zé)公司品牌推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；2.2.4負(fù)責(zé)公司品牌合作的洽談與簽約；2.2.5負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析；2.2.6完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣萬(wàn)元/年。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3其他福利3.3.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；3.3.2提供五險(xiǎn)一金；3.3.3提供員工體檢；3.3.4提供不定期的員工活動(dòng)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司總部。5.合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為2024年1月1日。5.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。6.保密條款6.1保密義務(wù)乙方在本合同有效期間及終止后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限本保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后三年止。6.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職或開展業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限本競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。7.3違約責(zé)任如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；8.2.2仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理；8.2.3仲裁庭應(yīng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)作出仲裁裁決。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失的；9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意的；9.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致公司解散或破產(chǎn)，需解除與乙方合同的；9.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；9.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；9.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.3雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理解除合同后的其他事宜。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；10.1.3雙方具備簽訂合同的法律資格。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.其他約定12.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)12.2爭(zhēng)議解決方式變更12.3合同變更13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。14.合同份數(shù)本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，對(duì)合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方提供的協(xié)助或服務(wù)，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系。15.4.2第三方不得單獨(dú)與甲乙任何一方簽訂與本合同履行無(wú)關(guān)的協(xié)議。15.4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的保密條款。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.2雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。16.3甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙任何一方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為本合同金額的%。17.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.4第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方法和適用范圍，應(yīng)在雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議中予以明確。18.第三方介入的終止18.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的記錄19.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于第三方名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，詳細(xì)記錄在合同附件中。19.2合同附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方擔(dān)任品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法、福利待遇等。說明：薪酬福利明細(xì)表是乙方了解其薪酬福利的重要文件，應(yīng)由甲方提供。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)由雙方簽署。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要法律文件，應(yīng)由雙方簽署。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方參與合同履行的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽署。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、處理方式等。說明：合同解除協(xié)議是處理合同終止事宜的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方簽署。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解方式、調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果等。說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要文件，應(yīng)由甲乙雙方簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按照合同約定完成品牌推廣活動(dòng)，導(dǎo)致甲方損失了預(yù)期收益。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)等。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方客戶流失。3.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)等。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)等。示例：甲方未按約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方所需的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、律師費(fèi)等。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度知名品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)2.2崗位職責(zé)3.聘任期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作日5.2工作時(shí)長(zhǎng)6.崗位待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.薪酬發(fā)放7.1發(fā)放時(shí)間7.2發(fā)放方式8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：知名品牌公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘任職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方公司的品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。2.2崗位職責(zé)（1）制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌知名度和美譽(yù)度；（2）領(lǐng)導(dǎo)品牌運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門資源，確保品牌運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為品牌發(fā)展提供決策依據(jù)；（4）負(fù)責(zé)品牌推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提高品牌市場(chǎng)占有率；（5）建立健全品牌管理體系，優(yōu)化品牌運(yùn)營(yíng)流程。3.聘任期限3.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為2024年1月1日。3.2結(jié)束日期本合同期限為三年，自起始日期起算，至2027年12月31日止。4.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地址為：市區(qū)路號(hào)。5.工作時(shí)間5.1工作日乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，每周工作五天，具體工作時(shí)間為：上午9:00至下午18:00。5.2工作時(shí)長(zhǎng)乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，如需加班，需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。6.崗位待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣10,000元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的百分之三十；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位需求及市場(chǎng)行情，崗位津貼為人民幣5,000元/月；（3）交通補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.薪酬發(fā)放7.1發(fā)放時(shí)間乙方薪酬每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月10日。7.2發(fā)放方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方薪酬直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)、品牌管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)。乙方應(yīng)在入職后三個(gè)月內(nèi)完成公司規(guī)定的入職培訓(xùn)，并在每年根據(jù)工作需要參加至少兩次專業(yè)培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升個(gè)人能力，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同終止或解除后的兩年內(nèi)，不得在與其原任職公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職，或自行創(chuàng)業(yè)，與原任職公司形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。9.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止或解除后，乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為兩年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在本合同終止或解除后，支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。10.2保密期限乙方對(duì)本合同所指的保密信息的保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（3）乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方有損害甲方公司利益的行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，并提前30天通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，書面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，合同應(yīng)當(dāng)終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果，確保合同條款的合法性和合規(guī)性。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易或完成特定任務(wù)；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，對(duì)合同條款進(jìn)行審核和解釋；（3）提供法律、審計(jì)等方面的專業(yè)服務(wù)，確保合同履行的合法性和合規(guī)性。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，不得干擾第三方的工作；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在介入合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)限于其服務(wù)范圍內(nèi)，且不超出合同雙方約定的服務(wù)范圍。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%；（3）如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，免責(zé)并無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益；（3）第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。18.2第三方與乙方（1）第三方作為乙方的服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的意愿和權(quán)益；（2）第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益；（3）第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。18.3第三方與合同其他相關(guān)方（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益；（2）第三方與合同其他相關(guān)方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決；（3）第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重合同其他相關(guān)方的意見和需求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《知名品牌公司員工手冊(cè)》：詳細(xì)說明公司規(guī)章制度、員工福利、工作流程等。2.《品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書》：具體闡述品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職責(zé)和權(quán)限。3.《保密協(xié)議》：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。4.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定乙方在合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制條款。5.《培訓(xùn)計(jì)劃》：列出乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。6.《服務(wù)協(xié)議》：第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。7.《合同履行記錄》：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)和變更。8.《薪酬發(fā)放記錄》：記錄乙方薪酬的發(fā)放情況。9.《合同解除與終止通知書》：用于合同解除或終止時(shí)的正式通知。10.《爭(zhēng)議解決文件》：記錄雙方在爭(zhēng)議解決過程中的文件和證據(jù)。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均需加蓋合同雙方或第三方公章，并注明日期；附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得有沖突；附件應(yīng)清晰、完整，便于查閱；附件如有修改，需經(jīng)合同雙方或第三方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的百分之一；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（5）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的百分之一；乙方未按時(shí)完成品牌推廣活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的審計(jì)報(bào)告，甲方有權(quán)要求退款，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方將公司機(jī)密信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方在合同終止后，在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)任職，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度知名品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)聘用書2本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用職務(wù)及崗位職責(zé)1.3聘用期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作時(shí)間1.6基本工資及支付方式1.7獎(jiǎng)金及提成1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9考核及晉升1.10保密條款1.11競(jìng)業(yè)限制1.12試用期1.13合同解除及終止1.14違約責(zé)任1.15合同爭(zhēng)議解決1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1聘用雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，居住地址：[居住地址]。1.2聘用職務(wù)及崗位職責(zé)1.2.1聘用方聘請(qǐng)被聘用方擔(dān)任[公司名稱]品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職務(wù)。1.2.2品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)包括但不限于：a)制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；b)負(fù)責(zé)品牌形象建設(shè)與推廣；c)管理品牌合作與公關(guān)活動(dòng)；d)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出市場(chǎng)調(diào)整策略；e)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成品牌運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。1.3聘用期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。1.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.4工作地點(diǎn)1.4.1被聘用方應(yīng)按照聘用方要求，在[公司名稱]指定的工作地點(diǎn)履行職務(wù)。1.5工作時(shí)間1.5.1被聘用方應(yīng)遵守聘用方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。1.5.2被聘用方應(yīng)遵守聘用方的考勤制度，按時(shí)上下班。1.6基本工資及支付方式1.6.1被聘用方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。1.6.2基本工資每月支付一次，按月發(fā)放。1.6.3支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至被聘用方指定的銀行賬戶。1.7獎(jiǎng)金及提成1.7.1被聘用方完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，可獲得年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%。1.7.2提成制度根據(jù)被聘用方完成的銷售額或利潤(rùn)額進(jìn)行計(jì)算，具體提成比例由雙方另行約定。1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8.1聘用方將為被聘用方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1考核及晉升8.1.1聘用方將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。8.1.2考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。8.1.3被聘用方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)聘用方同意，可晉升至更高職位。8.2保密條款8.2.1被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2.2保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。8.3競(jìng)業(yè)限制8.3.1合同終止后，被聘用方在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在[競(jìng)業(yè)限制地域]內(nèi)從事與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或擔(dān)任與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)的職務(wù)。8.3.2被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]元。8.4試用期8.4.1本合同約定試用期為[試用期月數(shù)]個(gè)月。8.4.2試用期內(nèi)，被聘用方享受基本工資，不享受獎(jiǎng)金及提成。8.4.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合職位要求，聘用方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5合同解除及終止8.5.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。a)被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度；b)被聘用方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損失；c)被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。a)聘用方未按時(shí)足額支付工資；b)聘用方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；c)聘用方提供的工作條件嚴(yán)重影響被聘用方健康和安全。8.6違約責(zé)任8.6.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約行為及造成的損失另行約定。8.7合同爭(zhēng)議解決8.7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。8.8其他約定事項(xiàng)8.8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。9.3第三方責(zé)任限額9.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其服務(wù)或行為導(dǎo)致的損失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。9.4第三方介入方式9.4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。9.4.2第三方介入本合同，需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。9.5第三方權(quán)利與義務(wù)a)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；b)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議；c)享有本合同約定的第三方應(yīng)得的報(bào)酬。a)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；b)對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；c)按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)內(nèi)容；d)對(duì)其行為后果承擔(dān)責(zé)任。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a)第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，與甲乙雙方的其他行為無(wú)關(guān)；b)甲乙雙方對(duì)第三方的指示和安排，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并保留相關(guān)憑證；c)第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息，僅用于合同目的，不得用于其他目的。9.7第三方變更與解除9.7.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行過程中變更或解除與第三方的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，但需提前書面通知第三方。9.7.2第三方因自身原因需要變更或解除服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。9.8第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.8.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。9.8.2若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不到位，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。9.9第三方介入的爭(zhēng)議解決9.9.1第三方介入本合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。9.9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決方式，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方公司章程要求：詳細(xì)說明聘用方公司的組織