《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃預(yù)就業(yè)指導(dǎo)》課件-第16章 職業(yè)崗位定位-

職業(yè)崗位定位王笑霞

什么是職業(yè)崗位定位？為什么需要職業(yè)崗位定位？該怎樣進(jìn)行職業(yè)崗位定位？目錄CONTENTS0102031什么是職業(yè)崗位定位？職業(yè)崗位定位，就是清晰的明確一個(gè)人在職業(yè)上的發(fā)展方向，它是人在整個(gè)生涯發(fā)展歷程中的戰(zhàn)略性問題也是根本性問題。具體而言，從長遠(yuǎn)上看是找準(zhǔn)一個(gè)人的職業(yè)類別，就階段性而言是明確所處階段的對應(yīng)的行業(yè)和職能，就是說在職場中自己應(yīng)該處于什么樣的位置。它是職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展的第一步，也是最基礎(chǔ)的工作、最重要的一步。定位錯(cuò)誤或是偏差較大，那必然意味著接下來職業(yè)生涯的挫折和失敗。職業(yè)方向定位報(bào)告通過考察你的16種職業(yè)特征，并根據(jù)心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)的原理，為你指出最優(yōu)職業(yè)方向。概念：010203確定自己你是誰，你適合做什么工作。根據(jù)自己的愛好、特長、能力以及個(gè)性將自己放在一個(gè)合適的工作(生活)的崗位上。告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。職業(yè)崗位定位有三層含義:2為什么需要職業(yè)崗位定位？01

人生的不同階段，有著不同的職業(yè)崗位定位。職業(yè)崗位定位，并非一個(gè)靜態(tài)結(jié)果，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，往往我們需要結(jié)合自己職業(yè)生涯的每個(gè)階段對自己的職業(yè)崗位定位不斷作出修正調(diào)整。02大學(xué)生職業(yè)崗位定位的誤區(qū)學(xué)職平臺(tái)/home.action職業(yè)崗位定位盡早開始，應(yīng)該從大學(xué)甚至中學(xué)就開始。這個(gè)階段的職業(yè)定位主要是結(jié)合初步的職業(yè)規(guī)劃尋找自己感興趣的職業(yè)方向。職業(yè)發(fā)展中期，我們應(yīng)當(dāng)對自己的職業(yè)崗位定位有了比較深入的認(rèn)知。這個(gè)階段的職業(yè)定位不應(yīng)該再有頻繁的變動(dòng)，而應(yīng)該在穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，好好學(xué)習(xí)充實(shí)自己，給自己鍍金。職業(yè)發(fā)展的中后期，屬于職業(yè)崗位準(zhǔn)確定位的階段。處于這個(gè)階段的職場人士，其中不乏精力旺盛、積極進(jìn)取、保持職業(yè)風(fēng)范、具備人格魅力的高層管理者，但也有些人較為困惑和尷尬。這個(gè)階段的職業(yè)崗位定位關(guān)鍵在于勇于實(shí)踐，應(yīng)該腳踏實(shí)地，認(rèn)真地去磨練，在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴積累，從而對自己的職業(yè)定位有一個(gè)初步概念。在這期間，培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)的意識(shí)非常重要。職業(yè)定位應(yīng)從大學(xué)開始01職業(yè)發(fā)展初期勇于實(shí)踐02職業(yè)發(fā)展中期鍍金意識(shí)03職業(yè)發(fā)展后期積極充電04不同階段需要不同的職業(yè)崗位定位誤區(qū)二:人們擔(dān)心定位會(huì)讓自己受到限制。其實(shí)定位并不是確定一個(gè)固定的位置，而是確定和目標(biāo)的距離，你可以確定多種目標(biāo)，只是你要知道自己距離各種目標(biāo)的遠(yuǎn)近程度，要知道達(dá)到目標(biāo)需要怎樣的努力。定位誤區(qū)誤區(qū)四:應(yīng)該讓旁觀者給自己定位。其實(shí)，真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么的是自己，領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、家長都只能提供參考意見，并不能真實(shí)地了解你的"心"，所以在定位這個(gè)問題上，首先要自己了解自己，可以借助別人的幫助。誤區(qū)一:定位使自己變得僵化。其實(shí)定位不是靜態(tài)的，而是動(dòng)態(tài)的事情，當(dāng)自我發(fā)生重大變化，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時(shí)候，都需要重新定位。誤區(qū)三:定位讓自己失去機(jī)會(huì)。這個(gè)誤區(qū)尤其體現(xiàn)在畢業(yè)生身上，如學(xué)生經(jīng)常到處投放簡歷，甚至發(fā)給誰了都不知道，學(xué)生會(huì)取得很多的證書，認(rèn)為這樣得到的機(jī)會(huì)更多;其實(shí)，這樣的漫天撒網(wǎng)更可能耗費(fèi)你的時(shí)間和精力，而沒有獲得實(shí)質(zhì)性的機(jī)會(huì)。一些大學(xué)生對自己沒有準(zhǔn)確的定位，往往不顧主、客觀條件，盲目追求高工資、高福利的理想工作和熱門職業(yè)。盲目跟風(fēng)，輕棄優(yōu)勢你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，只有在對某一職業(yè)目標(biāo)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能取得成功。自以為是，行而不遠(yuǎn)不少大學(xué)生在定位上容易受社會(huì)上一些輿論的左右，只有真正知道自己想要什么、喜歡什么、習(xí)慣做什么。缺乏主見，見異思遷把時(shí)間精力用在幾家你的意向企業(yè)和一兩個(gè)重點(diǎn)職位的面試準(zhǔn)備上，就可以頗有效地找到適合你的工作。漫無目的，錯(cuò)失良機(jī)面對就業(yè)壓力，大學(xué)生在不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)用人單位需求的同時(shí)，要擺正自己的位置，不管有多大壓力，都應(yīng)該正視自我。缺乏自信，妄自菲薄職業(yè)定位是過程，不是結(jié)果。伴隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的快速發(fā)展，新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，為適應(yīng)這種變化，很多人面臨著重新定位、二次選擇甚至三次的選擇，絕不可能一步到位。急于求成，一步到位ABFDEC大學(xué)生在求職中的職業(yè)崗位定位誤區(qū)3該怎樣進(jìn)行職業(yè)崗位定位？145623崗位定位內(nèi)容崗位定位方法崗位定位原則關(guān)鍵因素影響因素崗位定位作用該怎樣進(jìn)行職業(yè)崗位定位？崗位定位職業(yè)崗位定位內(nèi)容要先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的因素，找到自己的職業(yè)潛力集中在哪個(gè)領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)方向才能最大限度地開發(fā)和發(fā)掘自己的潛力。定位方向--找準(zhǔn)職業(yè)崗位定位和發(fā)展方向

主動(dòng)、全方位地了解目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀和前景，比較理想的做法是向當(dāng)下已在該行業(yè)供職的朋友打聽，以便獲得可靠消息，打聽的內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個(gè)方面，多多益善。定位行業(yè)--看清目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢

不能準(zhǔn)確地為自己定位，不清楚自己強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)，只是盲目跟風(fēng)是絕對不行的。要掂量一下自己的優(yōu)勢在哪里?這些優(yōu)勢是否足以幫助我在新的行業(yè)站穩(wěn)腳跟?自己的弱點(diǎn)在哪里?有什么方法可以盡快提升?剖析自我--認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足定位內(nèi)容適合職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、智商情商等勝任自己掌握的的專業(yè)知識(shí)、技能、和工作等喜歡職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等擅長職業(yè)能力傾向，比如言語表達(dá)、邏輯推理、數(shù)字運(yùn)算等職業(yè)崗位定位內(nèi)容下面是什么職業(yè)分類？你來答一答實(shí)用型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型事務(wù)型R實(shí)用型人(doer)的特點(diǎn)喜歡具體的任務(wù)機(jī)械、動(dòng)手能力強(qiáng)喜歡做體力工作、戶外活動(dòng)更喜歡與物打交道技術(shù)性行業(yè)工作人員工程師下面是什么職業(yè)分類？你來答一答實(shí)用型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型事務(wù)型I研究型人（thinker）的特點(diǎn)喜歡探索和理解事物愛分析的有智慧的獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室研究員科學(xué)家下面是什么職業(yè)分類？你來答一答實(shí)用型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型事務(wù)型A藝術(shù)型人(creator)的特點(diǎn)喜歡自我表達(dá)富有想象力、創(chuàng)造力追求美喜歡多樣性與變化性作家藝術(shù)家S社會(huì)型人(helper)的特點(diǎn)對人感興趣良好的人際交往技能服務(wù)他人幫助別人解決問題教師護(hù)士下面是什么職業(yè)分類？你來答一答實(shí)用型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型事務(wù)型E企業(yè)型人(persuader)的特點(diǎn)向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會(huì)影響有抱負(fù)，雄心勃勃言語說服能力強(qiáng)銷售、管理人員政治家下面是什么職業(yè)分類？你來答一答實(shí)用型研究型藝術(shù)型社會(huì)型企業(yè)型事務(wù)型C事務(wù)型人（organizer）的特點(diǎn)喜歡有條理、程序化的工作愿意聽從指示有組織有計(jì)劃細(xì)致、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)文秘職業(yè)崗位定位原則擇己所愛擇己所長擇市所需職業(yè)崗位定位首先要想到自己喜歡哪種職業(yè)。一般來說，只有從事自己喜愛的、感興趣的工作，你的職業(yè)生涯才會(huì)變得妙趣橫生，因此擇己所愛是做好未來職業(yè)定位的首要原則。在人才市場的就業(yè)競爭中，必須善于從與競爭者的比較中來認(rèn)清自己的所長和所短，亦即競爭的優(yōu)勢和劣勢。在此基礎(chǔ)上按照"擇己所長、揚(yáng)長避短"的原則進(jìn)行具體的職業(yè)崗位定位。在進(jìn)行職業(yè)崗位定位時(shí)，不僅要了解當(dāng)前的社會(huì)職業(yè)需求狀況，還要善于預(yù)測職業(yè)隨社會(huì)需要而變化的未來走向，以便能使自己的職業(yè)崗位定位富有一定的遠(yuǎn)見。職業(yè)崗位定位作用確準(zhǔn)位定位準(zhǔn)確，就會(huì)讓合適的用人單位招聘你，或者讓你的上司正確培養(yǎng)你，或者讓你的所有關(guān)系幫助你。定位準(zhǔn)確，你就會(huì)抵抗外界的干擾，就不會(huì)輕易地放棄。定位準(zhǔn)確，你就會(huì)善用自己的資源，集中精力地發(fā)展，而不是"多元化發(fā)展"，這是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)規(guī)律。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔?，而是選擇了并不適合自己的工作，很多人并沒有認(rèn)真地思考一下"我是誰"、"我適合做什么"，也因?yàn)椴磺宄约阂裁矗鵁o法體會(huì)如愿以償?shù)母杏X。準(zhǔn)確地定位可以讓自己獲得更加長足的發(fā)展。定定位方法首先，要了解自己:主要是核心價(jià)值觀念、動(dòng)力系統(tǒng)、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法:可以自我探索，可以請他人做評價(jià)，可以借助心理測驗(yàn)--充分地了解自己。其次，要了解職業(yè):包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識(shí)要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法:詢問業(yè)內(nèi)的專家達(dá)10名以上，參照業(yè)內(nèi)成功人士。第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細(xì)地比較各個(gè)方面要求的差距。根據(jù)自己的特點(diǎn)仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。第四，要了解如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司，以此獲得入門和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第四，要了解如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達(dá)給面試官或者上司，以此獲得入門和發(fā)展的機(jī)會(huì)?？匆曨l與職業(yè)取向匹配，即與自己的性格類型、興趣愛好、職業(yè)價(jià)值觀、自身需求及夢想相匹配。鍵因素關(guān)與制約因素妥協(xié)，即要考慮相關(guān)的法律法規(guī)和自身的局限性。與商業(yè)價(jià)值關(guān)聯(lián)，即要充分結(jié)合自己的的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、以及自己的能力水平和可利用的資源狀況。與職業(yè)環(huán)境協(xié)調(diào)，即要考慮經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、地域環(huán)境等。個(gè)人需求職業(yè)價(jià)值觀職業(yè)期望受教育狀況家庭環(huán)境根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人們的需求按照從低到高的順序依次分為:生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。職業(yè)價(jià)值觀是人們對某一職業(yè)高低貴賤和成敗得失的價(jià)值判斷，是人生目標(biāo)和處世哲學(xué)在職業(yè)定位方面的具體體現(xiàn)。職業(yè)期望也稱職業(yè)意向，是人們希望從事某種職業(yè)的態(tài)度傾向，也就是個(gè)人對從事某一職業(yè)希望得到的回報(bào)和報(bào)賞。職業(yè)期望是個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的直接反映。所在的院校不同，接受的教育思想不同,都會(huì)影響著人們的職業(yè)定位與職業(yè)發(fā)展。家庭的環(huán)境氛圍和家庭成員的言傳身教，經(jīng)過長期的潛移默化會(huì)使人形成