2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員的姓名1.2派遣人員的身份證號(hào)碼1.3派遣人員的性別1.4派遣人員的年齡1.5派遣人員的學(xué)歷1.6派遣人員的聯(lián)系方式2.派遣單位的基本信息2.1派遣單位的名稱2.2派遣單位的法定代表人2.3派遣單位的地址2.4派遣單位的聯(lián)系方式3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位的職責(zé)3.3派遣崗位的工作地點(diǎn)3.4派遣崗位的工作時(shí)間4.派遣期限4.1派遣期限的起始日期4.2派遣期限的結(jié)束日期4.3派遣期限的延長(zhǎng)及終止條件5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成5.2派遣費(fèi)用的支付時(shí)間5.3派遣費(fèi)用的支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例6.3公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)6.4公積金的繳納比例7.派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.派遣人員的權(quán)益保障8.1派遣人員的合法權(quán)益8.2派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)8.3派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.派遣人員的解約及違約責(zé)任9.1解約的條件9.2解約的程序9.3違約責(zé)任及賠償10.合同的生效及解除10.1合同的生效條件10.2合同的解除條件10.3合同的解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同的附件12.1附件一：派遣人員基本信息表12.2附件二：派遣崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同的簽署13.1派遣單位簽署13.2派遣人員簽署13.3簽署日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的變更及補(bǔ)充14.2合同的解釋及補(bǔ)充說明14.3合同的附件及補(bǔ)充材料第一部分：合同如下：第一條派遣人員的基本信息1.1派遣人員的姓名：1.2派遣人員的身份證號(hào)碼：056781.3派遣人員的性別：男1.4派遣人員的年齡：28歲1.5派遣人員的學(xué)歷：本科1.6派遣人員的聯(lián)系方式二條派遣單位的基本信息2.1派遣單位的名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.2派遣單位的法定代表人：2.3派遣單位的地址：省市區(qū)路號(hào)2.4派遣單位的聯(lián)系方式：05125678第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：行政助理3.2派遣崗位的職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的處理，包括文檔管理、會(huì)議安排、接待等工作。3.3派遣崗位的工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4派遣崗位的工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。第四條派遣期限4.1派遣期限的起始日期：2024年1月1日4.2派遣期限的結(jié)束日期：2024年12月31日第五條派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用的構(gòu)成：基本工資、加班費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.2派遣費(fèi)用的支付時(shí)間：每月底前支付當(dāng)月工資。5.3派遣費(fèi)用的支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：收款人：賬號(hào)：0開戶行：銀行分行第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例：由派遣單位承擔(dān)部分，派遣人員承擔(dān)部分。6.3公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4公積金的繳納比例：由派遣單位承擔(dān)部分，派遣人員承擔(dān)部分。第七條派遣人員的培訓(xùn)及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。7.3培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于20學(xué)時(shí)。7.4培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者給予相應(yīng)證書，不合格者將進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。第八條派遣人員的權(quán)益保障8.1派遣人員的合法權(quán)益：包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。8.2派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)：派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員的人身安全。8.3派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條派遣人員的解約及違約責(zé)任9.1解約的條件：雙方協(xié)商一致、派遣人員因個(gè)人原因離職、派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整不再需要派遣人員、派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定等。9.2解約的程序：解約雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3違約責(zé)任及賠償：如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同的生效及解除10.1合同的生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)合同約定的解除條件等。10.3合同的解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市區(qū)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同的附件12.1附件一：派遣人員基本信息表12.2附件二：派遣崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同的簽署13.1派遣單位簽署：勞務(wù)派遣有限公司（蓋章）13.2派遣人員簽署：（簽字）13.3簽署日期：2024年1月1日第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同的變更及補(bǔ)充：如需變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的解釋及補(bǔ)充說明：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同的附件及補(bǔ)充材料：本合同附件及補(bǔ)充材料與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務(wù)或其他形式支持的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人才推薦、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃等。16.第三方介入的申請(qǐng)及審批16.1申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)、預(yù)期目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算。16.2審批：對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂第三方合作協(xié)議。17.第三方合作協(xié)議的簽訂a.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；c.第三方的責(zé)任及義務(wù)；d.第三方的費(fèi)用及支付方式；e.雙方的權(quán)利及義務(wù)；f.爭(zhēng)議解決方式；g.合作期限；h.其他雙方認(rèn)為必要的條款。18.第三方的責(zé)任及義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合作協(xié)議約定的金額。19.2責(zé)任限額的約定：合作協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，如未約定，則默認(rèn)為人民幣萬(wàn)元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，但應(yīng)協(xié)助雙方完成合同約定的任務(wù)。21.第三方介入的終止21.1終止條件：合作協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行等。21.2終止程序：協(xié)議終止前，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，說明終止原因及后續(xù)處理措施。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。23.本合同的修訂23.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，甲乙雙方應(yīng)按照本部分的規(guī)定進(jìn)行修訂，確保合同的完整性及有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員基本信息表要求：包含派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的基本信息，以便雙方核對(duì)和存檔。2.附件二：派遣崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、任職資格等。說明：作為派遣崗位的詳細(xì)說明，用于指導(dǎo)派遣人員的工作。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于規(guī)范和評(píng)估派遣人員的培訓(xùn)效果。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：作為第三方介入的正式協(xié)議，確保雙方權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄派遣人員及派遣單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說明：用于核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納是否符合國(guó)家及地方政策。6.附件六：公積金繳納明細(xì)表要求：記錄派遣人員及派遣單位的公積金繳納情況。說明：用于核對(duì)公積金繳納是否符合國(guó)家及地方政策。7.附件七：派遣費(fèi)用支付憑證要求：記錄派遣費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：用于證明派遣費(fèi)用的支付情況。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過程、結(jié)果及雙方簽字。說明：用于證明勞動(dòng)爭(zhēng)議已通過調(diào)解解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣崗位說明書及工作計(jì)劃，判斷派遣人員是否按時(shí)完成工作任務(wù)。示例：若派遣人員連續(xù)3個(gè)月未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間，判斷派遣單位是否按時(shí)支付派遣費(fèi)用。示例：若派遣單位連續(xù)2個(gè)月未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議，判斷第三方是否按照約定履行服務(wù)內(nèi)容。示例：若第三方連續(xù)3個(gè)月未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判斷甲乙雙方是否履行合同義務(wù)。示例：若甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，任何一方均有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員姓名1.2派遣人員性別1.3派遣人員年齡1.4派遣人員身份證號(hào)碼1.5派遣人員聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容描述2.4工作時(shí)間安排3.派遣期限及合同解除條件3.1派遣期限3.2合同解除條件3.3合同解除程序4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休息休假制度5.職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時(shí)間安排6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.派遣人員權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利7.2派遣人員義務(wù)8.派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任8.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同解除后的處理13.1派遣人員安置13.2費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除證明14.其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條派遣人員的基本信息1.1派遣人員姓名：1.2派遣人員性別：男1.3派遣人員年齡：25歲1.4派遣人員身份證號(hào)碼：56199801011.5派遣人員聯(lián)系方式二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2派遣崗位地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)2.3工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.4工作時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)第三條派遣期限及合同解除條件3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同解除條件：派遣人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除派遣機(jī)構(gòu)因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除3.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議派遣人員辦理工作交接手續(xù)雙方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：公司按國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納五險(xiǎn)一金派遣人員本人也需按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用4.4休息休假制度：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假第五條職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高派遣人員市場(chǎng)營(yíng)銷技能提升團(tuán)隊(duì)合作能力5.2培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷理論及實(shí)踐溝通技巧與談判策略團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理5.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)課程外部專業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)交流5.4培訓(xùn)時(shí)間安排：每季度至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)每年至少參加一次外部專業(yè)培訓(xùn)第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10000元/年6.2費(fèi)用支付方式：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用派遣人員需按規(guī)定繳納個(gè)人部分6.3費(fèi)用支付時(shí)間：每季度支付一次，于次月5日前完成第七條派遣人員權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利：獲得合理薪酬及福利待遇接受職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)依法維護(hù)自身合法權(quán)益7.2派遣人員義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度認(rèn)真履行工作職責(zé)積極參與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)活動(dòng)遵守國(guó)家法律法規(guī)第八條派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)8.1派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任：為派遣人員提供符合崗位要求的勞動(dòng)合同保證派遣人員的工作條件和環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定按時(shí)支付派遣人員的薪酬和福利待遇為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理8.2派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)：對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)保證派遣人員的合法權(quán)益不受侵害在合同約定的派遣期限內(nèi)，不得隨意解除合同及時(shí)解決派遣人員在工作過程中遇到的問題第九條保密條款9.1保密信息定義：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息9.2保密義務(wù)：派遣人員對(duì)在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息9.3違約責(zé)任：派遣人員違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：派遣人員在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有10.3違約責(zé)任：派遣人員未經(jīng)公司同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：選擇北京市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力12.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議派遣人員辦理工作交接手續(xù)雙方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用第十三條合同解除后的處理13.1派遣人員安置：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助派遣人員尋找新的工作機(jī)會(huì)派遣機(jī)構(gòu)不得因合同解除而歧視派遣人員13.2費(fèi)用結(jié)算：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)算派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等費(fèi)用派遣人員應(yīng)結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人部分13.3合同解除證明：雙方應(yīng)出具合同解除證明，作為雙方解除合同的依據(jù)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款：如有其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等附件及補(bǔ)充協(xié)議作為合同組成部分，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等非合同當(dāng)事人，其介入合同目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入范圍：派遣人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同爭(zhēng)議解決派遣人員安置與再就業(yè)服務(wù)其他合同履行過程中需要的專業(yè)服務(wù)第三條第三方選擇與委托3.1第三方選擇：雙方根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所委托的服務(wù)內(nèi)容。3.2第三方委托：甲方或乙方委托第三方介入合同履行，應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和資料。第三方在接受委托后，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，盡職盡責(zé)地履行服務(wù)義務(wù)。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供履行合同所需的必要信息和資料。第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義：本合同約定的第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，對(duì)甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額約定：第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。甲方或乙方在簽訂委托協(xié)議時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與第三方的責(zé)任劃分：甲方對(duì)第三方的委托行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)第三方因履行委托協(xié)議而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方提供的信息或資料不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2乙方與第三方的責(zé)任劃分：乙方對(duì)第三方的委托行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)第三方因履行委托協(xié)議而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。第三方在履行職責(zé)過程中，因乙方提供的信息或資料不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致?lián)p失發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的原因?qū)е聯(lián)p失發(fā)生的，甲方或乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更：雙方根據(jù)實(shí)際情況，可對(duì)第三方介入的合同條款進(jìn)行變更。合同變更需經(jīng)雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議的效力：變更協(xié)議作為合同組成部分，具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除條件：第三方嚴(yán)重違反委托協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。第三方無(wú)法繼續(xù)履行委托協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。8.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。第三方辦理工作交接手續(xù)。雙方結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第九條本修正條款的生效9.1生效時(shí)間：本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效范圍：本修正條款適用于本合同及其附件，對(duì)合同雙方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員信息表詳細(xì)要求：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)情況，便于甲方了解和安排工作。2.崗位說明書詳細(xì)要求：描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：作為雙方確認(rèn)工作內(nèi)容的依據(jù)，保障派遣人員了解工作要求。3.職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說明：用于指導(dǎo)派遣人員的職業(yè)素質(zhì)提升，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：記錄派遣人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：作為培訓(xùn)效果的評(píng)估依據(jù)，便于雙方了解派遣人員的成長(zhǎng)情況。5.薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等具體數(shù)額。說明：用于明確派遣人員的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保雙方履行保密義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍、違約責(zé)任等。說明：保障公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：為解決合同爭(zhēng)議提供依據(jù)，確保雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求派遣人員賠償因違約造成的損失。2.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣人員薪酬、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、提供虛假派遣人員信息等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求派遣機(jī)構(gòu)賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按委托協(xié)議履行職責(zé)、泄露保密信息、造成甲方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。4.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付薪酬、未按約定提供工作條件、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因違約造成的損失。5.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付費(fèi)用、未按約定提供派遣人員、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。全文完。2024年無(wú)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣人員派遣與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員的姓名1.2派遣人員的性別1.3派遣人員的年齡1.4派遣人員的身份證號(hào)碼1.5派遣人員的聯(lián)系方式1.6派遣人員的住址2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位的名稱2.2派遣崗位的工作地點(diǎn)2.3派遣崗位的工作時(shí)間2.4派遣崗位的工作內(nèi)容2.5派遣崗位的工作職責(zé)3.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣人員的工作職責(zé)3.2派遣人員的保密義務(wù)3.3派遣人員的遵守公司規(guī)章制度義務(wù)3.4派遣人員的職業(yè)操守義務(wù)4.派遣人員的權(quán)利4.1派遣人員的工資待遇4.2派遣人員的休息休假權(quán)利4.3派遣人員的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利4.4派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利5.派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)考核6.派遣人員的薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3伙食補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5住宿補(bǔ)貼6.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.派遣人員的合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.派遣人員的離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)辦理8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1派遣人員的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同的其他約定12.1合同附件12.2合同的修改12.3合同的解除12.4合同的終止13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同的附件第一部分：合同如下：1.派遣人員的基本信息1.1派遣人員的姓名：1.2派遣人員的性別：男1.3派遣人員的年齡：25歲1.4派遣人員的身份證號(hào)碼：056781.5派遣人員的聯(lián)系方式：138xxxx56781.6派遣人員的住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)1號(hào)樓202室2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位的名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2派遣崗位的工作地點(diǎn)：某市某區(qū)某寫字樓2.3派遣崗位的工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)2.4派遣崗位的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略負(fù)責(zé)線上線下推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行跟進(jìn)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.5派遣崗位的工作職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度確保工作質(zhì)量與效率積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任3.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣人員的工作職責(zé)：按時(shí)完成工作任務(wù)遵守公司規(guī)章制度維護(hù)公司形象及利益積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)3.2派遣人員的保密義務(wù)：對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任不得泄露公司內(nèi)部信息3.3派遣人員的遵守公司規(guī)章制度義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度3.4派遣人員的職業(yè)操守義務(wù)：誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律不得從事與公司利益沖突的活動(dòng)4.派遣人員的權(quán)利4.1派遣人員的工資待遇：基本工資：人民幣5000元/月獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績(jī)及公司規(guī)定4.2派遣人員的休息休假權(quán)利：每周休息兩天國(guó)家法定節(jié)假日享受帶薪休假4.3派遣人員的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)利：公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)派遣人員享有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)4.4派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利：公司提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品保障派遣人員的人身安全5.派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高派遣人員的業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)派遣人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神培養(yǎng)派遣人員的職業(yè)素養(yǎng)5.2培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間：每月至少一次每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)5.4培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)線上培訓(xùn)5.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核考核不合格者需重新培訓(xùn)6.派遣人員的薪酬及福利6.1基本工資：人民幣5000元/月6.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績(jī)及公司規(guī)定6.3伙食補(bǔ)貼：人民幣200元/月6.4交通補(bǔ)貼：人民幣100元/月6.5住宿補(bǔ)貼：人民幣500元/月6.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.派遣人員的合同期限7.1合同起始日期：2024年1月1日7.2合同終止日期：2024年12月31日7.3合同續(xù)簽條件：派遣人員工作表現(xiàn)良好雙方協(xié)商一致滿足合同續(xù)簽的其他條件8.派遣人員的離職手續(xù)8.1離職通知：派遣人員需提前30日以書面形式向用工單位提出離職申請(qǐng)用工單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)8.2離職手續(xù)辦理：派遣人員需將工作交接清楚，包括但不限于工作文件、設(shè)備、資料等用工單位應(yīng)在收到離職通知后的10個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理8.3離職補(bǔ)償：派遣人員離職前一個(gè)月的工資法定節(jié)假日加班工資（如有）按照國(guó)家規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）9.違約責(zé)任9.1派遣人員的違約責(zé)任：派遣人員提前解除合同，需支付違約金派遣人員泄露公司機(jī)密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任：用工單位未按時(shí)支付工資，需支付違約金及賠償金用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約金及賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：由雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交某仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：某仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決11.合同的生效與解除11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章派遣人員報(bào)到并完成入職手續(xù)11.2合同解除條件：派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前30日書面通知派遣人員雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除程序：提出解除合同書面通知完成工作交接簽訂解除合同協(xié)議12.合同的其他約定12.1合同附件：派遣人員個(gè)人信息表工作職責(zé)說明書12.2合同的修改：任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.3合同的解除：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)合同解除不影響雙方在合同有效期內(nèi)已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)13.合同的簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：某市某區(qū)某寫字樓13.3簽署人員：用工單位代表：派遣人員代表：14.合同的附件14.1派遣人員個(gè)人信息表14.2工作職責(zé)說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：第三方是指在派遣合同中，除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：提高派遣人員的職業(yè)素質(zhì)優(yōu)化派遣崗位的工作效率增強(qiáng)合同的執(zhí)行效果16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在派遣合同中的職責(zé)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)16.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作第三方應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其完成工作任務(wù)18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力18.2第三方介入的程序：甲乙雙方共同選定第三方第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義：責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時(shí)，甲乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素協(xié)商確定責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確