2024年游泳池清潔工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年游泳池清潔工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同范圍與任務第二條工作時間和地點2.1工作時間2.2工作地點第三條工作內容與要求3.1清潔工作內容3.2清潔工作要求第四條薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資發(fā)放時間第五條福利與保險5.1福利待遇5.2社會保險第六條合同期限6.1合同開始日期6.2合同結束日期第七條試用期7.1試用期時長7.2試用期內的工作要求第八條保密協議8.1保密內容8.2保密期限第九條終止與解除合同9.1合同終止條件9.2合同解除程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條法律適用與效力11.1法律適用11.2合同效力第十二條合同的修改與補充12.1修改條件12.2補充內容第十三條其他約定13.1其他條款13.2附加協議第十四條簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1雇主信息雇主名稱為：X游泳館，地址為市區(qū)街號，聯系人姓名為X，聯系方式為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別為，身份證號碼為X，聯系電話為X。1.3合同范圍與任務本合同約定雇員擔任X游泳館的清潔工作，工作內容包括但不限于：泳池清潔、更衣室清潔、淋浴間清潔等。第二條工作時間和地點2.1工作時間雇員每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午8點至下午5點；周六至周日：休息。2.2工作地點雇員的工作地點為X游泳館。第三條工作內容與要求3.1清潔工作內容雇員應按照雇主的要求，認真負責地進行泳池、更衣室、淋浴間等區(qū)域的清潔工作，確保游泳館的衛(wèi)生與整潔。3.2清潔工作要求雇員應遵守游泳館的各項規(guī)章制度，按照清潔操作規(guī)程進行工作，保證清潔質量，并且要做到安全、高效、細致。第四條薪資待遇4.1薪資標準雇員的薪資為每月人民幣X元。4.2薪資發(fā)放時間雇員的薪資將在每月一個工作日發(fā)放。第五條福利與保險5.1福利待遇（1）每年享有5天帶薪年假；（2）享有法定節(jié)假日加班工資；（3）提供員工制服和工作所需的清潔工具。5.2社會保險雇主將為雇員購買社會保險，具體保險項目為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條合同期限6.1合同開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。6.2合同結束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月通知對方。第八條保密協議8.1保密內容雇員在合同期間及合同終止后，應對雇主的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、經營策略、財務數據等。8.2保密期限雇員的保密義務自合同生效之日起生效，至合同終止后兩年內繼續(xù)有效。第九條終止與解除合同9.1合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協商一致解除合同；（3）雇員提前30天書面通知雇主解除合同；（4）雇員因嚴重違反合同規(guī)定被雇主解除合同。9.2合同解除程序合同解除應由雙方書面確認，并按照合同約定的條件進行。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條法律適用與效力11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十二條合同的修改與補充12.1修改條件合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2補充內容合同的補充內容應由雙方協商一致，并以書面形式附在本合同后。第十三條其他約定13.1其他條款本合同未涉及的事宜，可由雙方另行協商，并以書面形式確定。13.2附加協議附加協議應由雙方協商一致，并以書面形式附在本合同后。第十四條簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效時間本合同的生效時間以合同生效條件滿足之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同可能涉及第三方的介入，包括但不限于中介方、監(jiān)管方、技術支持方等，雙方特此約定如下附加條款：第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方外，根據本合同約定或未經甲乙雙方書面同意，參與或涉及本合同履行過程的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，如因其行為導致甲乙雙方發(fā)生損失，第三方應承擔相應的責任。甲乙雙方均有權要求第三方賠償因此造成的一切直接損失。第十六條第三方義務與責任16.1第三方義務第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務或協助，確保本合同的順利履行。16.2第三方責任限額第三方對甲乙雙方的賠償責任限額為：（1）第三方介入的行為屬于故意行為或重大過失的，責任限額不超過人民幣X萬元；（2）第三方介入的行為屬于一般過失的，責任限額不超過人民幣X萬元；（3）第三方介入的行為不屬于過失的，責任限額不超過人民幣X萬元。第十七條第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入本合同履行過程中，應獨立承擔責任和風險，甲乙雙方不承擔第三方任何形式的責任。17.2第三方與中介方、監(jiān)管方、技術支持方等的關系第三方與中介方、監(jiān)管方、技術支持方等的關系，應由第三方自行協調解決。甲乙雙方不參與、不承擔相關費用，也不承擔由此產生的任何責任。第十八條第三方違約處理18.1第三方違約第三方如未能履行其在本合同項下的義務，或違反了本合同的約定，應承擔違約責任。18.2第三方違約處理甲乙雙方均有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十九條第三方權益保護19.1第三方權益第三方應自行保護其合法權益，甲乙雙方不承擔任何保護義務。19.2第三方權益受損處理如第三方權益受損，第三方有權依法采取措施維護其權益，甲乙雙方應給予必要的協助。第二十條第三方信息保密20.1第三方信息第三方應保證其提供給甲乙雙方的所有信息真實、準確、完整，并對其信息的合法性負責。20.2信息保密第三方應對甲乙雙方提供的保密信息予以保密，保密期限自信息披露之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第二十一條第三方稅務責任21.1第三方稅務第三方應依法自行承擔與其參與本合同履行相關的稅務責任。21.2稅務合規(guī)第三方應保證其稅務合規(guī)，不得因稅務問題影響本合同的履行。第二十二條第三方退出22.1第三方退出第三方如需退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方。22.2退出后的責任第三方退出本合同后，仍應承擔因其參與履行本合同而產生的任何責任。第二十三條第三方法律適用與效力23.1法律適用第三方介入本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.2合同效力本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。第二十四條第三方簽署與生效24.1簽署日期本合同自第三方簽字或蓋章之日起生效。24.2合同生效時間本合同的生效時間以第三方簽署日期為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：清潔工作內容詳細清單附件二：薪資發(fā)放明細表附件三：保密協議范本附件四：社會保險繳納明細附件五：工作時間和地點調整方案附件六：清潔工作質量標準附件七：員工行為規(guī)范附件八：工作服及清潔工具發(fā)放記錄附件九：合同續(xù)簽申請表附件十：合同終止申請表附件的詳細要求和說明：附件一：清潔工作內容詳細清單本附件詳細列出了雇員需要完成的清潔工作內容，包括泳池、更衣室、淋浴間等區(qū)域的清潔標準和要求。附件二：薪資發(fā)放明細表本附件詳細記錄了雇員的薪資構成，包括基本工資、加班工資、獎金等，以及每次薪資發(fā)放的日期和金額。附件三：保密協議范本本附件為保密協議的范本，明確了雙方在合同期間及合同終止后對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務和責任。附件四：社會保險繳納明細本附件詳細說明了雇主為雇員繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費金額等信息。附件五：工作時間和地點調整方案本附件列出了工作時間和地點的調整方案，包括加班安排、休假安排等。附件六：清潔工作質量標準本附件詳細規(guī)定了清潔工作的質量標準，包括清潔效果、清潔頻率等要求。附件七：員工行為規(guī)范本附件明確了雇員在工作中應遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀律等。附件八：工作服及清潔工具發(fā)放記錄本附件記錄了工作服和清潔工具的發(fā)放日期、數量和領取人等信息。附件九：合同續(xù)簽申請表本附件用于合同期滿后，雙方協商續(xù)簽時使用。附件十：合同終止申請表本附件用于雙方協商終止合同時使用。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員未能按照合同約定完成清潔工作。2.雇員未能遵守工作紀律和職業(yè)道德。3.雇主未能按時足額支付薪資。4.雇主未能提供約定的福利待遇。5.雇主未能為雇員繳納社會保險。違約責任認定標準：1.雇員違約，雇主有權要求雇員賠償因此造成的直接損失。2.雇主違約，雇員有權要求雇主支付違約金或賠償因此造成的直接損失。示例說明：若雇員未能按照合同約定完成清潔工作，雇主有權要求雇員在規(guī)定時間內補足工作量，并支付因未能按時完成工作而產生的額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位并支付報酬的自然人、法人或其他組織。2.雇員：指提供勞動力并接受雇主的報酬的自然人。3.合同期限：指合同約定的有效期限，自合同開始日期至合同結束日期。4.工作時間：指雇員根據合同約定需要提供勞動的時間。5.薪資：指雇員根據合同約定獲得的報酬。6.福利待遇：指雇主為雇員提供的除薪資以外的其他福利。7.社