2024事業(yè)單位聘用合同教師（附鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同教師（附鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)1.3合同生效的時間與條件2.合同主體2.1甲方（聘用單位）的基本情況2.2乙方（教師）的基本情況3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3合同續(xù)簽的條件與程序4.職位與工作職責(zé)4.1乙方所聘職位4.2乙方工作職責(zé)與任務(wù)4.3工作量與工作要求5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與補(bǔ)貼5.4工資發(fā)放時間與方式6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)7.2科研任務(wù)7.3教學(xué)與科研成果的要求8.教師考核與評價8.1考核方式與周期8.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.3評價結(jié)果的處理與應(yīng)用9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.3培訓(xùn)成果的應(yīng)用10.教師調(diào)離與辭職10.1調(diào)離的條件與程序10.2辭職的條件與程序10.3調(diào)離與辭職后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的解除12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同修訂與補(bǔ)充14.3合同解釋與爭議處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的條件（1）甲方具備聘用教師的資格和能力；（2）乙方具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力；（3）雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上達(dá)成一致。1.2合同訂立的時間與地點(diǎn)本合同訂立時間為____年____月____日，地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號____室。1.3合同生效的時間與條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。在合同生效前，乙方應(yīng)提交完整的個人資料和教師資格證明。第二條合同主體2.1甲方（聘用單位）的基本情況甲方名稱：____市____區(qū)____教育局地址：____市____區(qū)____街道____號____室法定代表人：____2.2乙方（教師）的基本情況姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號碼：____學(xué)位：____教師資格證書號：____第三條聘用期限3.1聘用起始時間本合同聘用期限自____年____月____日起計(jì)算。3.2聘用終止時間本合同聘用期限至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽的條件與程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前____個月，按照本合同的續(xù)簽程序進(jìn)行。第四條職位與工作職責(zé)4.1乙方所聘職位乙方所聘職位為____市____區(qū)____學(xué)校____年級____學(xué)科教師。4.2乙方工作職責(zé)與任務(wù)（1）遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按照教學(xué)大綱和課程要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（4）參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動；（5）完成學(xué)校交辦的其他工作。4.3工作量與工作要求乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作量要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按____市____區(qū)____教育局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。5.3獎金與補(bǔ)貼乙方可享受學(xué)校規(guī)定的獎金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。5.4工資發(fā)放時間與方式乙方工資按月發(fā)放，具體發(fā)放時間為每月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，并繳納相應(yīng)的保險費(fèi)用。6.2福利待遇乙方可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容由學(xué)校制定。6.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假等休假權(quán)利。第七條教學(xué)與科研任務(wù)7.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照學(xué)校安排，完成所聘職位的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。7.2科研任務(wù)乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的科研活動，完成學(xué)校規(guī)定的科研任務(wù)。7.3教學(xué)與科研成果的要求乙方所承擔(dān)的教學(xué)與科研任務(wù)應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的質(zhì)量要求。第八部分：教師考核與評價8.1考核方式與周期8.1.1乙方年度考核乙方年度考核每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、師德表現(xiàn)、科研能力等方面。8.1.2日?？己艘曳饺粘？己擞蓪W(xué)校根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際進(jìn)行，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、課堂管理等方面。8.2考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.2.1教學(xué)工作考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃完成情況、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、教學(xué)方法創(chuàng)新等。8.2.2師德表現(xiàn)考核內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、關(guān)愛學(xué)生、為人師表等方面。8.2.3科研能力考核內(nèi)容包括科研項(xiàng)目的完成情況、科研成果的發(fā)表、科研獎項(xiàng)的獲得等。8.3評價結(jié)果的處理與應(yīng)用8.3.1評價結(jié)果公布考核結(jié)果應(yīng)在考核結(jié)束后____個工作日內(nèi)公布。8.3.2評價結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。652578第九部分：教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容將涵蓋教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等。培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校本研修等。9.3培訓(xùn)成果的應(yīng)用培訓(xùn)成果將應(yīng)用于教師教育教學(xué)實(shí)踐，提升教師教育教學(xué)水平。652579第十部分：教師調(diào)離與辭職10.1調(diào)離的條件與程序（1）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方個人原因，提出調(diào)離申請。調(diào)離程序如下：（1）乙方向?qū)W校提出調(diào)離申請；（2）學(xué)校審核申請，并給予答復(fù)；（3）雙方簽訂調(diào)離協(xié)議。10.2辭職的條件與程序（1）因個人原因，提出辭職申請；（2）經(jīng)學(xué)校同意，乙方可以辭職。辭職程序如下：（1）乙方向?qū)W校提出辭職申請；（2）學(xué)校審核申請，并給予答復(fù)；（3）雙方簽訂辭職協(xié)議；（4）乙方完成工作交接。652580第十一部分：違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定（1）乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)；（2）乙方違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）乙方違反合同約定，擅自調(diào)離或辭職。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償因違約行為給對方造成的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。652581第十二部分：爭議解決12.1爭議解決的方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由爭議雙方根據(jù)具體情況協(xié)商承擔(dān)。652582第十三部分：合同解除與終止13.1合同解除的條件合同解除條件包括：（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2合同終止的條件合同終止條件包括：（1）聘用期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）支付或結(jié)算工資待遇；（3）辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。652583第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方教師資格證書復(fù)印件；（3）乙方健康證明；（4）學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。14.2合同修訂與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。14.3合同解釋與爭議處理本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方介入的條件15.1.1當(dāng)甲乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，且協(xié)商無法達(dá)成一致意見時，可請求第三方介入。15.1.2第三方介入的范圍限于合同履行過程中的爭議解決。15.2第三方介入的程序15.2.1甲方或乙方均可向第三方提出介入請求。15.2.2第三方應(yīng)在接到請求后____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。15.2.3第三方介入后，應(yīng)組織甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解。15.3第三方介入的附加說明條款15.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同參與調(diào)解。15.3.2第三方在調(diào)解過程中，應(yīng)保持中立，公正地處理爭議。15.3.3第三方介入的調(diào)解結(jié)果，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。15.4第三方介入的額外條款15.4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供證人、物證等。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出相應(yīng)的調(diào)解方案。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定。15.6第三方概念與責(zé)權(quán)利15.6.1第三方是指在甲乙雙方爭議解決過程中，應(yīng)甲乙雙方請求介入的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.6.2第三方的職責(zé)包括：（1）組織甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解；（2）提出調(diào)解方案；（3）監(jiān)督調(diào)解過程；（4）出具調(diào)解書。15.6.3第三方的權(quán)利包括：（1）要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)材料；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在調(diào)解過程中，有權(quán)提出意見或建議。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方視為獨(dú)立第三方，不得向第三方提出超出合同約定的要求。15.7.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（3）第三方與學(xué)校的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重學(xué)校的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：個人簡歷是乙方申請聘用的重要材料，應(yīng)真實(shí)、完整。2.乙方教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供教師資格證書的復(fù)印件，并加蓋乙方所在學(xué)校公章。說明：教師資格證書是乙方具備教師資格的證明，復(fù)印件需加蓋公章以確認(rèn)真實(shí)性。3.乙方健康證明詳細(xì)要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任教師工作。說明：健康證明是乙方具備工作能力的證明，需在聘用前提供。4.學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度詳細(xì)要求：提供學(xué)校制定的關(guān)于教師聘用、考核、獎懲等方面的規(guī)章制度。說明：規(guī)章制度是學(xué)校管理教師的重要依據(jù)，乙方應(yīng)熟悉并遵守。5.第三方調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求：第三方調(diào)解協(xié)議書需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，明確調(diào)解結(jié)果。說明：調(diào)解協(xié)議書是第三方調(diào)解爭議的書面記錄，具有法律效力。6.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單需列明乙方在工作期間承擔(dān)的職責(zé)、完成的工作任務(wù)等。說明：工作交接清單是乙方離職時的重要文件，有助于確保工作順利進(jìn)行。7.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：提供乙方參加社會保險的繳納憑證，證明其已按規(guī)定繳納保險費(fèi)。說明：社會保險繳納憑證是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)示例說明：乙方連續(xù)兩個學(xué)期教學(xué)成績低于學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。2.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例說明：乙方連續(xù)三次遲到，經(jīng)教育不改，視為違約。3.乙方違反合同約定，擅自調(diào)離或辭職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行聘用期限，擅自調(diào)離或辭職。示例說明：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，需支付違約金。4.甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資，或存在克扣、拖欠工資行為。示例說明：甲方連續(xù)三個月未按時支付乙方工資，需向乙方支付違約金。5.甲方未按照合同約定提供社會保險責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。示例說明：甲方未為乙方繳納社會保險，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方在介入過程中故意或重大過失造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方在調(diào)解過程中，故意偏袒一方，造成另一方損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.聘用形式4.1全日制聘用4.2非全日制聘用5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策6.工作時間及休息6.1工作時間6.2休息時間7.職稱評定及進(jìn)修7.1職稱評定7.2進(jìn)修培訓(xùn)8.教學(xué)及管理工作8.1教學(xué)工作8.2管理工作9.教育教學(xué)研究9.1教育教學(xué)研究任務(wù)9.2研究成果與應(yīng)用10.試用期及考核10.1試用期10.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方地址：省市區(qū)街道號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方戶籍所在地：省市區(qū)街道號2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方學(xué)科教師，具體崗位為年級班班主任。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)年級班的教學(xué)任務(wù)，并履行班主任職責(zé)，包括但不限于：（1）執(zhí)行國家教育方針、政策和學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃；（2）完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（3）對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，組織學(xué)生參加集體活動；（4）管理班級日常事務(wù)，維護(hù)班級秩序；（5）配合學(xué)校開展教育教學(xué)改革和科研工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自年月日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.聘用形式4.1全日制聘用乙方被甲方全日制聘用，全職從事教育教學(xué)工作。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣元。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定獲得相應(yīng)獎金及補(bǔ)貼，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量獎、班主任津貼等。5.3鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策乙方如被派往農(nóng)村學(xué)校工作，將享受國家及地方規(guī)定的鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作時間及休息6.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體休息時間按照學(xué)校作息時間表執(zhí)行。乙方每周休息兩天，國家法定節(jié)假日休息。7.職稱評定及進(jìn)修7.1職稱評定乙方有權(quán)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定申請職稱評定，甲方將支持乙方參加職稱評定工作。7.2進(jìn)修培訓(xùn)乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。甲方將提供必要的進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會和支持。8.教學(xué)及管理工作8.1教學(xué)工作乙方應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，具體要求如下：（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，確保教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、科學(xué)、合理；（2）積極參與教研活動，與同事交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平；（3）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生個性，因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（4）定期進(jìn)行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)效果。8.2管理工作（1）負(fù)責(zé)班級學(xué)生的日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣；（2）組織班級活動，豐富學(xué)生的課余生活；（3）管理班級檔案，做好學(xué)生學(xué)籍管理工作；（4）協(xié)調(diào)家校關(guān)系，及時向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。9.教育教學(xué)研究9.1教育教學(xué)研究任務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)教育教學(xué)研究任務(wù)，具體要求如下：（1）參與學(xué)校教育教學(xué)研究項(xiàng)目，提出合理化建議；（3）關(guān)注教育教學(xué)改革動態(tài)，及時將先進(jìn)教育理念應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。9.2研究成果與應(yīng)用乙方的研究成果應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行分享，并應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)中，提高教育教學(xué)質(zhì)量。10.試用期及考核10.1試用期乙方入職后，將有一段試用期，具體期限為個月。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，接受甲方的工作考核。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果（1）教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣；（2）班級管理的效果；（3）教育教學(xué)研究及成果；（4）師德師風(fēng)表現(xiàn)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方損失。11.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。13.合同解除13.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法履行合同；（2）甲方因故無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除需提前一個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與合同執(zhí)行或與合同執(zhí)行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場調(diào)研、咨詢服務(wù)等；（3）參與合同的履行監(jiān)督和評估；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他必要的服務(wù)。16.第三方介入的程序及條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同邀請第三方參與，并提供必要的信息和資料；（3）第三方在收到邀請后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)回復(fù)是否接受邀請；（4）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2介入條件（1）第三方具備完成合同約定任務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）第三方接受甲乙雙方的條件，并承諾履行合作協(xié)議；（3）甲乙雙方同意第三方的介入。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的費(fèi)用；（2）在合同執(zhí)行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)提出合理化建議。17.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議，履行各項(xiàng)任務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同執(zhí)行過程中，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同執(zhí)行過程中因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。18.2責(zé)任限額（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，甲乙雙方可要求其賠償；（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方在合同執(zhí)行過程中對第三方有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方在合同執(zhí)行過程中對第三方有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)共同確保第三方按照合作協(xié)議履行義務(wù)。20.第三方變更及退出20.1變更甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如認(rèn)為有必要變更第三方的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2退出（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決第三方退出后的相關(guān)工作安排；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位證明文件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書等相關(guān)證明文件，以證明甲方的合法性和身份。2.附件二：乙方個人身份證明文件要求：提供乙方的身份證、戶口本等個人身份證明文件，以證明乙方的個人身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷證書和資格證書要求：提供乙方的學(xué)歷證書和教師資格證等相關(guān)資格證書，以證明乙方的專業(yè)能力和資格。4.附件四：鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策文件要求：提供國家及地方關(guān)于鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策的正式文件，以證明乙方享有相關(guān)補(bǔ)貼政策。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：乙方工作考核記錄要求：提供乙方工作期間的考核記錄，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理、教育教學(xué)研究等方面的考核結(jié)果。7.附件七：乙方進(jìn)修培訓(xùn)證明要求：提供乙方參加進(jìn)修培訓(xùn)的證明材料，包括培訓(xùn)通知書、結(jié)業(yè)證書等。8.附件八：乙方研究成果及論文要求：提供乙方在教學(xué)和科研方面取得的研究成果及發(fā)表的論文，以證明乙方的學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)。9.附件九：違約賠償協(xié)議要求：在發(fā)生違約行為時，甲乙雙方應(yīng)簽訂違約賠償協(xié)議，明確違約責(zé)任和賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按規(guī)定完成教學(xué)工作；（3）乙方未履行班主任職責(zé)，影響班級管理；（4）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方在合同執(zhí)行過程中，未履行合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日應(yīng)發(fā)工資的%向乙方支付違約金。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按規(guī)定完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（3）乙方違反班主任職責(zé)：乙方未履行班主任職責(zé)，導(dǎo)致班級管理混亂，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。（5）第三方違約責(zé)任：第三方未履行合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，每日應(yīng)發(fā)工資的1%。3.第三方違約示例：第三方未提供約定的技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償因技術(shù)服務(wù)不到位導(dǎo)致的損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同教師（附鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱及地址1.2.聘用單位法定代表人1.3.教師姓名及身份證號碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱及類別2.2.崗位職責(zé)及要求2.3.崗位工作時間及工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1.起止時間3.2.聘用期限類型3.3.聘用期限變更及終止條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.課時補(bǔ)貼4.3.崗位津貼4.4.績效考核獎金4.5.其他補(bǔ)貼及福利5.社會保險及公積金5.1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.3.社會保險及公積金繳納方式6.教學(xué)任務(wù)及考核6.1.教學(xué)任務(wù)及目標(biāo)6.2.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.教學(xué)工作量及課時安排7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在職培訓(xùn)7.2.業(yè)務(wù)進(jìn)修7.3.專業(yè)技術(shù)職稱評定8.休假與請假8.1.年假8.2.病假8.3.事假8.4.請假手續(xù)及審批流程9.違約責(zé)任9.1.教師違約責(zé)任9.2.聘用單位違約責(zé)任9.3.違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除程序12.鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策12.1.補(bǔ)貼范圍及標(biāo)準(zhǔn)12.2.補(bǔ)貼發(fā)放方式12.3.補(bǔ)貼變更及終止條件13.附件13.1.附件一：聘用單位簡介13.2.附件二：教師個人信息表13.3.附件三：鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.雙方一致同意的其他事項(xiàng)14.2.合同未盡事宜的補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位名稱：市區(qū)中學(xué)1.2.聘用單位地址：市區(qū)街道號1.3.聘用單位法定代表人：1.4.教師姓名：1.5.教師身份證號碼：440308199001012.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：初中語文教師2.2.崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.3.崗位職責(zé)：2.3.1.負(fù)責(zé)初中語文教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.3.2.參加學(xué)校組織的教研活動，提高教學(xué)水平。2.3.3.配合學(xué)校進(jìn)行學(xué)生管理工作。2.4.崗位工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:002.5.工作地點(diǎn)：市區(qū)中學(xué)3.聘用期限3.1.起止時間：2024年8月1日至2027年7月31日3.2.聘用期限類型：長期合同3.3.聘用期限變更及終止條件：3.3.1.雙方協(xié)商一致，可變更聘用期限。3.3.2.發(fā)生不可抗力事件，可終止聘用合同。3.3.3.教師違反合同規(guī)定，可提前終止合同。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣10000元/月4.2.課時補(bǔ)貼：按實(shí)際課時計(jì)算，每課時補(bǔ)貼人民幣30元4.3.崗位津貼：人民幣2000元/月4.4.績效考核獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣5000元4.5.其他補(bǔ)貼及福利：4.5.1.住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元4.5.2.體檢：每年一次4.5.3.休假：享受國家規(guī)定的帶薪休假5.社會保險及公積金5.1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.1.1.養(yǎng)老保險：單位繳納比例12%，個人繳納比例8%5.1.2.醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%5.1.3.失業(yè)保險：單位繳納比例0.5%，個人繳納比例0.5%5.1.4.工傷保險：單位繳納比例0.2%，個人不繳納5.1.5.生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳納5.2.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.2.1.單位繳納比例12%，個人繳納比例12%5.3.社會保險及公積金繳納方式：5.3.1.按月繳納，由單位代扣代繳6.教學(xué)任務(wù)及考核6.1.教學(xué)任務(wù)及目標(biāo)：6.1.1.完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.1.2.提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。6.2.教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1.學(xué)績合格率6.2.2.學(xué)生滿意度6.2.3.教學(xué)公開課表現(xiàn)6.3.教學(xué)工作量及課時安排：6.3.1.每周授課20課時6.3.2.課時安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃統(tǒng)一安排8.休假與請假8.1.年假8.1.1.教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年不少于5個工作日。8.1.2.年假可分批使用，但不得跨年度累計(jì)。8.2.病假8.2.1.教師因病需要休假的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。8.2.2.病假期間，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.事假8.3.1.教師因特殊情況需要請事假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請。8.3.2.事假期間，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4.請假手續(xù)及審批流程8.4.1.教師請假需填寫請假單，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報學(xué)校行政辦公室備案。8.4.2.請假單應(yīng)包括請假原因、請假時間、預(yù)計(jì)返回時間等信息。9.違約責(zé)任9.1.教師違約責(zé)任9.1.1.教師如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如連續(xù)曠工超過兩周或累計(jì)曠工超過一個月，聘用單位有權(quán)解除合同。9.1.2.教師因違約給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.聘用單位違約責(zé)任9.2.1.聘用單位如未按時足額支付教師工資，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付違約金。9.2.2.聘用單位如有違反合同的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1.違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。9.3.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動爭議仲裁委員會10.3.爭議解決程序10.3.1.仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽署合同并簽字蓋章。11.1.2.合同經(jīng)學(xué)校上級主管部門批準(zhǔn)。11.2.合同終止條件11.2.1.聘用期限屆滿。11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3.出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。11.3.合同解除程序11.3.1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。11.3.2.出現(xiàn)合同解除情形，一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對方并按照合同約定履行通知義務(wù)。12.鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策12.1.補(bǔ)貼范圍及標(biāo)準(zhǔn)12.1.1.補(bǔ)貼對象為在農(nóng)村地區(qū)工作的教師。12.1.2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教師職稱、學(xué)歷和工作年限等因素確定。12.2.補(bǔ)貼發(fā)放方式12.2.1.補(bǔ)貼按月發(fā)放。12.2.2.補(bǔ)貼直接打入教師工資賬戶。12.3.補(bǔ)貼變更及終止條件12.3.1.教師工作地點(diǎn)變更，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)隨之調(diào)整。12.3.2.教師不再符合補(bǔ)貼條件，補(bǔ)貼終止。13.附件13.1.附件一：聘用單位簡介13.2.附件二：教師個人信息表13.3.附件三：鄉(xiāng)村教育補(bǔ)貼政策文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.雙方一致同意的其他事項(xiàng)14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.合同未盡事宜的補(bǔ)充約定14.2.1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同所指的第三方是指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2.第三方的介入范圍15.2.1.第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計(jì)、法律咨詢、人力資源服務(wù)等。15.3.第三方的選擇15.3.1.第三方的選擇由甲、乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.第三方的責(zé)任15.4.1.第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系。16.2.第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接的法律責(zé)任，但應(yīng)對其履行協(xié)議的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2.第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲、乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.第三方介入時的額外條款18.1.1.第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確。18.1.2.第三方介