2025版餐飲行業(yè)兼職服務(wù)員合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)兼職服務(wù)員合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1協(xié)議雙方2.2法定代表人2.3聯(lián)系方式3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時間4.工資與待遇4.1工資標準4.2支付方式4.3社會保險4.4住房公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3工作環(huán)境6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密條款7.離職與終止7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除11.其他約定11.1其他條款11.2附加條款12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細12.2附件二：工作紀律與保密承諾書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“餐飲行業(yè)”指從事餐飲服務(wù)的行業(yè)，包括但不限于中餐、西餐、快餐、團餐等。1.1.2“兼職服務(wù)員”指在餐飲企業(yè)從事服務(wù)工作，不作為企業(yè)正式員工的個人。1.1.3“服務(wù)內(nèi)容”指兼職服務(wù)員在餐飲企業(yè)內(nèi)提供的服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔等。1.1.4“工作職責(zé)”指兼職服務(wù)員在服務(wù)過程中應(yīng)遵守的規(guī)定和職責(zé)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決。1.2.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1協(xié)議雙方2.1.1餐飲企業(yè)名稱：____________________2.1.2餐飲企業(yè)法定代表人：____________________2.1.3餐飲企業(yè)聯(lián)系方式：____________________2.2法定代表人2.2.1兼職服務(wù)員姓名：____________________2.2.2兼職服務(wù)員身份證號碼：____________________2.3聯(lián)系方式2.3.1餐飲企業(yè)聯(lián)系電話：____________________2.3.2餐飲企業(yè)電子郵箱：____________________2.3.3兼職服務(wù)員聯(lián)系電話：____________________2.3.4兼職服務(wù)員電子郵箱：____________________3.服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)3.1服務(wù)內(nèi)容3.1.1兼職服務(wù)員應(yīng)按照餐飲企業(yè)要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔等工作。3.1.2兼職服務(wù)員應(yīng)熟悉餐廳的菜品、價格和服務(wù)流程。3.2職責(zé)范圍3.2.1兼職服務(wù)員應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的各項規(guī)章制度。3.2.2兼職服務(wù)員應(yīng)確保餐廳的衛(wèi)生和秩序。3.3工作時間3.3.1兼職服務(wù)員的工作時間為每周________________小時，具體工作時間由餐飲企業(yè)安排。3.3.2兼職服務(wù)員應(yīng)按照餐飲企業(yè)的排班表執(zhí)行工作。4.工資與待遇4.1工資標準4.1.1兼職服務(wù)員的基本工資為人民幣________________元/小時。4.1.2兼職服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日加班工資。4.2支付方式4.2.1餐飲企業(yè)每月________________日支付兼職服務(wù)員工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。4.3社會保險4.3.1兼職服務(wù)員不參與餐飲企業(yè)社會保險繳納。4.4住房公積金4.4.1兼職服務(wù)員不參與餐飲企業(yè)住房公積金繳納。5.工作條件與設(shè)施5.1工作場所5.1.1兼職服務(wù)員的工作場所為餐飲企業(yè)所屬餐廳。5.1.2餐飲企業(yè)應(yīng)保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。5.2工作設(shè)備5.2.1餐飲企業(yè)應(yīng)提供兼職服務(wù)員所需的工作設(shè)備，如制服、工作牌等。5.2.2兼職服務(wù)員應(yīng)愛護并合理使用工作設(shè)備。5.3工作環(huán)境6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.1.1兼職服務(wù)員應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理。6.1.2兼職服務(wù)員應(yīng)誠實守信，不得泄露餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密。6.2保密條款6.2.1兼職服務(wù)員在服務(wù)過程中，不得向任何第三方透露餐飲企業(yè)的經(jīng)營狀況、客戶信息等保密內(nèi)容。7.離職與終止7.1離職條件7.1.1兼職服務(wù)員因個人原因提出離職，需提前________________天向餐飲企業(yè)提出書面申請。7.1.2餐飲企業(yè)因故需終止兼職服務(wù)員工作，應(yīng)提前________________天通知兼職服務(wù)員。7.2離職手續(xù)7.2.1兼職服務(wù)員離職時，應(yīng)辦理完畢所有工作交接手續(xù)。7.2.2餐飲企業(yè)應(yīng)在兼職服務(wù)員離職后，結(jié)清其工資及應(yīng)得福利。7.3終止條件7.3.1兼職服務(wù)員嚴重違反餐飲企業(yè)規(guī)章制度，餐飲企業(yè)有權(quán)終止其工作。7.3.2餐飲企業(yè)因經(jīng)營需要，可單方面終止兼職服務(wù)員工作。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1兼職服務(wù)員未按照約定時間提供服務(wù)的，每次扣除當日工資的_________________%。8.1.2兼職服務(wù)員違反工作紀律，給餐飲企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3餐飲企業(yè)未按時支付兼職服務(wù)員工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_________________%。8.2違約責(zé)任8.2.1兼職服務(wù)員違約的，餐飲企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2餐飲企業(yè)違約的，兼職服務(wù)員有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____________________。10.合同生效與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同解除10.2.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可以解除。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。11.其他約定11.1其他條款11.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。11.1.2本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2附加條款11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細12.1.1附件一詳細列明了兼職服務(wù)員應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)。12.2附件二：工作紀律與保密承諾書12.2.1附件二為兼職服務(wù)員對工作紀律和保密承諾的書面承諾。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為____________________。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為____________________。13.3簽署人13.3.1餐飲企業(yè)代表：____________________13.3.2兼職服務(wù)員：____________________14.合同附件清單14.1附件一14.1.1服務(wù)內(nèi)容明細14.2附件二14.2.1工作紀律與保密承諾書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同履行。15.2.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。15.3.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同附件中明確。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.4.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。16.1.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。16.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行整改。16.2甲乙雙方義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠履行合同義務(wù)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.2.3甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不得超過合同約定金額。17.1.2合同約定金額為人民幣________________元。17.2責(zé)任認定17.2.1第三方責(zé)任認定依照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。17.2.2第三方責(zé)任認定由甲乙雙方共同協(xié)商確定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件18.1.1合同履行完畢或合同解除。18.1.2第三方因自身原因終止介入。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入終止后的處理18.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方已完成的工作內(nèi)容及質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)向第三方提出整改要求。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)向第三方提出整改要求。19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)不滿意時，應(yīng)向第三方提出整改要求，如第三方整改不力，甲乙雙方可共同追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細詳細列出兼職服務(wù)員應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔等。包含服務(wù)流程、服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量要求等。2.附件二：工作紀律與保密承諾書兼職服務(wù)員對工作紀律和保密承諾的書面承諾。包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的方式、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。包含第三方資質(zhì)證明、服務(wù)標準、違約責(zé)任等。4.附件四：工資支付明細表列出兼職服務(wù)員工資支付的標準、時間、方式等。包含加班工資、獎金等額外收入。5.附件五：離職手續(xù)清單列出兼職服務(wù)員離職時需要辦理的手續(xù)和材料。包含離職通知、工作交接、工資結(jié)算等。6.附件六：合同變更協(xié)議記錄合同簽訂后，因特殊原因需要變更的條款和內(nèi)容。包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為兼職服務(wù)員未按照約定時間提供服務(wù)，每次扣除當日工資的20%。兼職服務(wù)員違反工作紀律，給餐飲企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。餐飲企業(yè)未按時支付兼職服務(wù)員工資，支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。2.責(zé)任認定標準違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說明示例一：兼職服務(wù)員未按照約定時間提供服務(wù)，扣除當日工資的20%。原因：兼職服務(wù)員遲到30分鐘，未按照約定時間提供服務(wù)。處理：扣除兼職服務(wù)員當日的工資的20%作為違約金。示例二：兼職服務(wù)員違反工作紀律，造成餐飲企業(yè)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。原因：兼職服務(wù)員在工作中泄露了顧客信息，給餐飲企業(yè)造成了損失。處理：兼職服務(wù)員需賠償餐飲企業(yè)因此遭受的損失。全文完。2024版餐飲行業(yè)兼職服務(wù)員合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3餐飲店名稱1.4餐飲店地址1.5聯(lián)系人姓名1.6聯(lián)系人電話1.7聯(lián)系人職務(wù)2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2服務(wù)員崗位職責(zé)2.3服務(wù)員權(quán)限范圍3.工作時間與班次3.1工作時間安排3.2班次安排3.3調(diào)班與請假規(guī)定4.工資與待遇4.1工資標準4.2發(fā)薪時間4.3考勤與獎金4.4社會保險與公積金5.休息與假期5.1周末與法定節(jié)假日安排5.2休息日安排5.3假期類型與規(guī)定6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求6.2考核方式與標準6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.安全與衛(wèi)生7.1工作場所安全7.2食品安全與衛(wèi)生7.3疾病預(yù)防與報告8.紀律與保密8.1工作紀律8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3解除合同的條件10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.其他條款11.1合同變更與解除11.2合同生效與通知11.3合同附件12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2簽訂地點12.3簽訂人13.合同附件13.1服務(wù)員工作手冊13.2餐飲店規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號碼：056781.3餐飲店名稱：美食天地餐廳1.4餐飲店地址：市區(qū)路號1.5聯(lián)系人姓名：1.6聯(lián)系人電話：138001380001.7聯(lián)系人職務(wù)：餐廳經(jīng)理2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：服務(wù)員負責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點餐、上菜、清潔等。2.2服務(wù)員崗位職責(zé)：2.2.1熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.2.2認真執(zhí)行餐廳規(guī)章制度，維護餐廳秩序；2.2.3負責(zé)餐廳衛(wèi)生和物品的整理與保管；2.2.4配合廚房工作，確保菜品及時上桌；2.2.5及時處理顧客投訴，提升顧客滿意度。2.3服務(wù)員權(quán)限范圍：2.3.1在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)處理顧客問題；2.3.2按照餐廳規(guī)定使用餐廳物品；2.3.3參與餐廳內(nèi)部培訓(xùn)與考核。3.工作時間與班次3.1工作時間安排：每日工作8小時，具體班次由餐廳根據(jù)營業(yè)情況安排。3.2班次安排：3.2.1白班：上午10:00至下午18:00；3.2.2晚班：下午18:00至次日凌晨02:00；3.2.3中班：凌晨02:00至上午10:00。3.3調(diào)班與請假規(guī)定：3.3.1服務(wù)員可根據(jù)個人情況向餐廳提出調(diào)班申請，餐廳根據(jù)實際情況予以安排；3.3.2請假需提前一天向餐廳提出，并說明請假原因，經(jīng)批準后方可請假。4.工資與待遇4.1工資標準：服務(wù)員月薪為人民幣2000元，每月15日發(fā)放上月工資。4.2發(fā)薪時間：每月15日。4.3考勤與獎金：4.3.1服務(wù)員每月需完成規(guī)定的工作任務(wù)，如有超額完成，將給予相應(yīng)獎金；4.3.2服務(wù)員如有遲到、早退、曠工等行為，將扣除相應(yīng)工資。4.4社會保險與公積金：4.4.1餐廳為服務(wù)員繳納社會保險和住房公積金；4.4.2服務(wù)員需在入職后一個月內(nèi)提供相關(guān)證件，以便餐廳辦理相關(guān)手續(xù)。5.休息與假期5.1周末與法定節(jié)假日安排：服務(wù)員每周休息一天，具體休息日由餐廳根據(jù)營業(yè)情況安排。5.2休息日安排：5.2.1每周休息一天，具體休息日由餐廳根據(jù)營業(yè)情況安排；5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期類型與規(guī)定：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，服務(wù)員每年享有帶薪年假；5.3.2病假：服務(wù)員因病需請假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準后方可請假。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求：6.1.1餐廳為新服務(wù)員提供崗前培訓(xùn)，包括服務(wù)技能、餐廳規(guī)章制度等；6.1.2服務(wù)員需按時參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。6.2考核方式與標準：6.2.1餐廳定期對服務(wù)員進行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、工作能力等；6.2.2考核結(jié)果將作為服務(wù)員晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；6.3.2對考核不合格的服務(wù)員，餐廳將提供改進措施，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)達到合格標準。8.安全與衛(wèi)生8.1工作場所安全：8.1.1服務(wù)員在工作中應(yīng)嚴格遵守餐廳的安全操作規(guī)程；8.1.2餐廳提供必要的安全防護裝備，服務(wù)員應(yīng)正確使用；8.1.3餐廳定期進行安全檢查，確保工作場所無安全隱患。8.2食品安全與衛(wèi)生：8.2.1服務(wù)員應(yīng)確保餐廳衛(wèi)生，保持餐具清潔；8.2.2食品加工過程中，服務(wù)員需遵守食品安全標準；8.2.3餐廳提供衛(wèi)生培訓(xùn)，服務(wù)員需定期參加。8.3疾病預(yù)防與報告：8.3.1服務(wù)員如有傳染病癥狀，應(yīng)立即報告餐廳并接受隔離；8.3.2餐廳定期對服務(wù)員進行健康檢查，確保健康。9.紀律與保密9.1工作紀律：9.1.1服務(wù)員需遵守餐廳的規(guī)章制度，不得擅離職守；9.1.2服務(wù)員不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。9.2保密條款：9.2.1服務(wù)員不得泄露餐廳的商業(yè)秘密和客戶信息；9.2.2服務(wù)員離職后，仍需遵守保密條款。9.3違約責(zé)任：9.3.1違反工作紀律或保密條款，餐廳有權(quán)解除合同并要求賠償。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限：10.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2續(xù)簽條件：10.2.1雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽合同；10.2.2續(xù)簽需在合同到期前一個月內(nèi)完成。10.3解除合同的條件：10.3.1服務(wù)員嚴重違反合同約定，餐廳有權(quán)解除合同；10.3.2餐廳經(jīng)營狀況嚴重惡化，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，餐廳有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：11.1.1服務(wù)員未按約定履行工作職責(zé)，餐廳有權(quán)扣除工資或解除合同；11.1.2餐廳未按約定支付工資，服務(wù)員有權(quán)要求賠償。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：11.3.1爭議解決地點為餐廳所在地。12.其他條款12.1合同變更與解除：12.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議；12.1.2合同解除需提前一個月通知對方。12.2合同生效與通知：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2任何一方變更或解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括服務(wù)員工作手冊、餐廳規(guī)章制度等。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任：13.2.1合同由雙方妥善保管，不得遺失或損壞。14.合同附件14.1服務(wù)員工作手冊14.2餐飲店規(guī)章制度14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位等，其在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)根據(jù)具體情況在合同中明確。15.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用及風(fēng)險程度確定，具體限額由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方介入程序17.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。17.2介入?yún)f(xié)議：第三方接受介入申請后，與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等。17.3介入實施：第三方按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。18.第三方職責(zé)與權(quán)利18.1職責(zé)：18.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；18.1.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)；18.1.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展和成果。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)費用；18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；18.2.3第三方有權(quán)對甲乙雙方違反合同約定的行為提出意見和建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用；19.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合；19.1.3第三方對甲方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費用；19.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需乙方協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合；19.2.3第三方對乙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；19.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。20.2變更生效：合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除：第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生合同解除的情形，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理。22.2解除生效：合同解除經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員工作手冊詳細要求：包括服務(wù)員崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標準、安全注意事項等。說明：服務(wù)員工作手冊是服務(wù)員日常工作的指導(dǎo)文件，需詳細、清晰，便于服務(wù)員理解和執(zhí)行。2.餐飲店規(guī)章制度詳細要求：包括餐廳的運營管理、員工行為規(guī)范、獎懲制度、消防安全、食品安全等。說明：規(guī)章制度是餐廳內(nèi)部管理的基礎(chǔ)，需明確、具體，確保餐廳的有序運營。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利的重要文件，需雙方共同簽署。4.考核記錄詳細要求：包括服務(wù)員考核的時間、內(nèi)容、結(jié)果、改進措施等。說明：考核記錄是評估服務(wù)員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需真實、完整。5.工資支付記錄詳細要求：包括服務(wù)員工資的發(fā)放時間、金額、考勤情況等。說明：工資支付記錄是保障服務(wù)員權(quán)益的重要文件，需準確、及時。6.休息與假期記錄詳細要求：包括服務(wù)員休息日、法定節(jié)假日、年假等安排。說明：休息與假期記錄是確保服務(wù)員合法權(quán)益的重要文件，需詳細記錄。7.第三方評估報告詳細要求：包括第三方對餐廳運營、服務(wù)員工作等方面的評估結(jié)果和建議。8.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明：爭議解決文件是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)，需完整、規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認定違約行為：遲到、早退、曠工、擅離職守、違反餐廳規(guī)章制度等。責(zé)任認定：根據(jù)遲到、早退、曠工等行為的次數(shù)和嚴重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：服務(wù)員每月遲到三次，扣除當月工資的10%。2.餐廳違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資、未按約定提供培訓(xùn)、未按約定提供休息日等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償服務(wù)員相應(yīng)損失或承擔(dān)違約責(zé)任。示例：餐廳未按時支付工資，需支付服務(wù)員違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時提供專業(yè)服務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定標準、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)損失或承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：單方面解除合同、未按約定履行合同義務(wù)等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償對方相應(yīng)損失或承擔(dān)違約責(zé)任。示例：一方單方面解除合同，需支付對方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版餐飲行業(yè)兼職服務(wù)員合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2服務(wù)員1.3餐飲行業(yè)1.4工作時間1.5工作地點1.6工作內(nèi)容1.7薪酬待遇2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作職責(zé)與要求3.1服務(wù)員職責(zé)3.2工作態(tài)度3.3工作紀律3.4服務(wù)質(zhì)量4.工作時間與安排4.1工作班次4.2工作時間4.3休息時間4.4加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險與公積金5.4工資支付方式6.工作條件與設(shè)施6.1工作場所6.2設(shè)施設(shè)備6.3安全保障7.福利待遇7.1餐飲補貼7.2假期制度7.3節(jié)假日安排7.4員工培訓(xùn)8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約8.2餐飲行業(yè)違約8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員簡歷14.2附件二：工作職責(zé)詳細說明14.3附件三：薪酬待遇明細第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：餐飲行業(yè)名稱（2）乙方：兼職服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員（1）乙方作為甲方餐廳的兼職服務(wù)員，負責(zé)餐廳的餐飲服務(wù)。1.3餐飲行業(yè)指甲方從事的餐飲經(jīng)營活動。1.4工作時間（1）乙方工作時間為甲方規(guī)定的班次，包括白班、晚班、夜班等。（2）乙方應(yīng)按照甲方排班表執(zhí)行工作。1.5工作地點（1）乙方工作地點為甲方餐廳所在地。（2）乙方應(yīng)在甲方餐廳規(guī)定的區(qū)域內(nèi)工作。1.6工作內(nèi)容（1）乙方主要工作內(nèi)容包括但不限于迎客、點餐、上菜、清潔餐廳、處理顧客投訴等。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)標準和操作流程。1.7薪酬待遇（1）乙方的基本工資為每月人民幣X元。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日加班費和夜班津貼。（3）乙方工資每月底前支付。2.合作期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日2.3合同續(xù)簽（1）合同到期前一個月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)達成書面協(xié)議。3.工作職責(zé)與要求3.1服務(wù)員職責(zé)（1）乙方應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度，服從管理。3.2工作態(tài)度乙方應(yīng)保持積極、認真、負責(zé)的工作態(tài)度。3.3工作紀律乙方應(yīng)遵守餐廳的工作紀律，不得擅自離崗、串崗。3.4服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)按照餐廳的服務(wù)質(zhì)量標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.工作時間與安排4.1工作班次乙方根據(jù)甲方的排班表執(zhí)行工作，班次包括白班、晚班、夜班等。4.2工作時間乙方工作時間為每天8小時，每周工作6天，休息1天。4.3休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如工作日需要休息，應(yīng)提前向甲方申請。4.4加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元，按照國家規(guī)定計算。5.2獎金制度甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予一定比例的獎金。5.3社會保險與公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4工資支付方式乙方工資每月底前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.工作條件與設(shè)施6.1工作場所乙方工作場所為甲方餐廳所在地，乙方應(yīng)愛護餐廳設(shè)施。6.2設(shè)施設(shè)備甲方提供乙方所需的工作設(shè)施和設(shè)備，乙方應(yīng)合理使用。6.3安全保障甲方負責(zé)乙方在工作場所的安全，確保乙方的人身安全。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約（1）乙方如因個人原因未能履行合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資的金額。（2）乙方如有嚴重違反餐廳規(guī)章制度或損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)立即解除合同，無需支付違約金。8.2餐飲行業(yè)違約（1）如甲方未能按照合同約定支付乙方工資或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金為應(yīng)得工資的金額。（2）如甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方進行補足或賠償。8.3違約賠償雙方因違約產(chǎn)生的賠償金，應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)對甲方餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。（2）保密內(nèi)容不包括乙方在工作中自行獲得的、已公開的信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。（2）甲方餐廳因經(jīng)營需要或不可抗力因素終止經(jīng)營。10.3解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、賠償金等款項。（2）乙方應(yīng)將工作場所的設(shè)施設(shè)備完好歸還甲方。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)詳細說明、薪酬待遇明細等。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為年月日。13.2簽署地點本合同簽署地點為甲方餐廳所在地。13.3簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.合同附件14.1附件一：服務(wù)員簡歷14.2附件二：工作職責(zé)詳細說明14.3附件三：薪酬待遇明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確介入事項。（2）第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過部分由甲方和乙方按比例承擔(dān)。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）如第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標準，且甲方或乙方在使用過程中因自身原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任（1）甲方負責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方的合作，確保乙方權(quán)益。（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)第三方存在問題，甲方有權(quán)要求第三方改正或終止合作。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，遵守第三方提供的操作規(guī)范。（2）乙方對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品提出合理意見和建議，第三方應(yīng)予以考慮。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合