安全管理制度模板

深圳市XX有限公司

安全生產管理制度匯編

編制人謝有深日期2017-3-3

審核人黃石山__________日期2017-3-13

許展忠日期2017-3T6

批準人

目錄

1、公司簡介

2、安全生產管理目標

3、專（兼）職安全管理人員授權書

4、安全生產管理組織機構

5、安全生產責任制度

6、安全生產考核獎懲制度

7、安全生產教育培訓制度

8、安全生產事故隱患排查治理制度

9、危險作業(yè)管理制度

10、危險場所設備設施安全維護保養(yǎng)制度

11、設備安全管理制度

12、生產安全事故報告和處理制度

13、勞動保護用品安全管理制度

14、安全操作規(guī)程管理制度

15、危險化學品安全管理制度

16、安全生產投入保障制度

17、安全設備設施管理制度

18、重大危險源監(jiān)控及管理制度

19、特種作業(yè)人員管理制度

20、安全管理人員管理制度

21、消防設施（器材）檢查制度

22、事故應急救援預案

23、職業(yè)健康管理制度

公司簡介

安全生產管理目標

防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危險，盡最大努力做到無傷亡、無重大事故、

無機械事故、無職業(yè)病。

新員工“三級環(huán)境安全教育”和其他安全培訓合格率100%,

火災事故控制目標為“零”

本年度一般工傷事故比上年度下降85%。重大工傷事故為“零”

職業(yè)病指標為“零”

安全文明施工管理目標合格率100樂優(yōu)良工程90%。

XX有限公司

專職安全管理人員授權書

經過安全生產管理委員會研究決定，現任命黃石山為永恒泰服裝（深

圳）有限公司安全生產第一責任人，對本公司的安全生產工作全面負責，從2017

年⑶月日起執(zhí)行；其主要職責見安全生產責任制體系。

特此任命！

安全生產管理委員會主席：許展忠；被授權人員簽名：黃石山

永恒泰服裝（深圳）有限公司

2017年3月1日

兼職安全管理人員授權書

經過安全生產管理委員會研究決定，現任命杜傳忠。彭傳新。彭運平

為永恒泰服裝（深圳）有限公司1車間、2車間、3車間安全生產直接

責任人，對本公司生產部安全工作全面負責，從2017年上月工日起執(zhí)行；其

主要職責見安全生產責任制體系。

特此任命！

安全生產管理委員會主席：許展忠；被授權人員簽名：杜傳忠、彭傳新、彭

運平

永恒泰服裝有限公司

2017年3月日

XX有限公司

安全生產管理組織架構圖

企業(yè)負責人：原新榮

分管主管：蘇延輝

安全主任：原新榮

生產主管：蘇延輝倉庫主管：黃小青行政主管：原新榮安防隊長：

xx有限公司全體員工

（簽訂安全生產崗位責任制）

安全生產責任制度

根據管生產必須管安全、誰主管誰負責、責權利相結合的原則，特制定以下

職責

安全管理委員會職責

（以下簡稱安委會）

1.認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、標準。

2.建立健全安全生產管理架構，指導各部門安全生產工作，加強安全生產基礎

建設，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全員的技術素質。

3.組織制訂、修訂公司安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施

計劃書，提出安全技術措施方案，并檢查執(zhí)行情況。

4.組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出

的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作。

5.參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、設產工作，確保

其符合安全技術要求。

6.深入現場檢查安全管理制度的執(zhí)行情況，掌握企業(yè)主要生產過程的危險點，

督促落實隱患的整改，確保安全生產正常運行。

7.負責各類事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案、按規(guī)定參加事

故的調查、處理工作。

8.負責對各部門的安全考核評比工作，會同相關部門認真開展安全生產競賽活

動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及

現代安全管理方法。

9.檢查督促有關部門做好安全設施的維護保養(yǎng)和管理工作。

XX有限公司

2017-3-1

2017年安全生產責任書

為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產

系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的

勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實

效，公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

一、責任目標

消除生產中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現安全生產規(guī)

范化。

二、責任要求與范圍

1、執(zhí)行安全生產方針、制度、法規(guī)和標準，參與組織制定、審定、頒發(fā)本

單位的安全生產管理制度；提出本單位安全生產目標并組織實施，定期或不定期

召開會議，研究、部署安仝生產工作。

2、樹立安全第一，預防為主的思想，對重要的經濟技術決策，負責保證員

工的安全健康。

3、審定本單位改善勞動條件的規(guī)化和年度及安全技術措施計劃，及時解決

重大隱患對無力本單位解決的重大隱患，應及時向上級領導匯報。

4、組織對重大傷害之事故的調查分析，按照“四不放過”原則處理。

5、組織有關部門對作業(yè)人員進行安全技術培訓和考核，堅持新工人入廠后

的教育和特種作業(yè)人員持證上崗。組織開展安全生產競賽，評比活動，對安全生

產的先進集體和各人給予表彰或獎勵。接到隱患整改指令后，應在限期內妥善解

決問題。主持召開安全生產總結會議，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。

三、考核與獎懲

公司將于每季度對各部門和個人具體實現責任目標的情況進行調查和考評，

對責任和安全生產規(guī)范化實行的好的部門和個人，將進行表揚和獎勵；對責任不

落實的，規(guī)范化管理推行不達標的將進行通報批評和處罰；對由于不依照安全生

產規(guī)范化管理履行領導責任或個人義務，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重、影響惡

劣的安全生產安全事故的，將依照有關規(guī)定追究當事責任人的責任。

企業(yè)主要負責人：經理：

2017年月日2017年月日

XXXXXXX有限公司

2017年安全生產責任書

為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消毒和控制生產

系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的

勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實

效，公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

一、責任目標

依誰主管，誰負責原則，實行一崗一責制，消除生產中的各類危險因素，避

免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現安全生產規(guī)范化。

二、責任要求與范圍

1、負責公司的安全技Jtt管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規(guī)、標準、

制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對各車間安全員、各部門職能現場安全員進行

安全技Jit指導；

2、參與制訂、修訂企業(yè)有關安全生產管理制度和技Jit操作規(guī)程，并檢查執(zhí)

行情況；

3、協助各級領導做好職員工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進

員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。建立安全

教育檔案。

4、負責安排并檢查公司各部門活動，負責公司安全設備、滅火器材、防護

器材、急救器具的管理，并使處于完整好用狀態(tài)；

5、每天深入現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有

無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情

況下疏散人員的安全要求；

6、組織并參加企業(yè)安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促

有關單位進行整改。

三、考核與獎懲

公司將于每季度對各部門和個人具體實現責任目標的情況進行調查和考評，

對責任和安全生產規(guī)范化實行的好的部門和個人，將進行表揚和獎勵；對責任不

落實的，規(guī)范化管理推行不達標的將進行通報批評和處罰；對由于不依照安全生

產規(guī)范化管理履行領導責任或個人義務，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重、影響惡

劣的安全生產安全事故的，將依照有關規(guī)定追究當事責任人的責任。

企業(yè)主要負責人：安全主任：

2017年月日2017年月日

XXXXXXX有限公司

2017年安全生產責任書

為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生

產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適

的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得

實效，公司現與各從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

一、責任目標

依誰主管，誰負責原則，實行一崗一責制，消除生產中的各類危險因素，避

免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現安全生產規(guī)范化。

二、責任要求與范圍

1、協助部門經理做好本單位事故予防工作，對分管范圍內的事故予防工作,

負直接責任，支持安全技術部門開展工作。

2、組織班組長及員工學習安全生產法，標準及有關文件，結合本單位安全

生產情況，制定保證安全的具體方案并組織實施。

3、協助部門經理召開安全生產例會，對例會決定的事項負責組織落實，主

動召開生產調度會，同時部署安全生產的有關事項。

4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。

5、組織車間和有關部門定期開展專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、安全

操作檢查，對重大隱患組織有關人員到現場確認解決，并向上級匯報，同時應制

定可靠的安全措施。

6、發(fā)生重大傷亡事故應迅速察看現場，及時準確地向上級匯報，同時主持

事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

三、考核與獎懲

公司將于每季度對各部門和個人具體實現責任目標的情況進行調查和考評，

對責任和安全生產規(guī)范化實行的好的部門和個人，將進行表揚和獎勵；對責任不

落實的，規(guī)范化管理推行不達標的將進行通報批評和處罰；對由于不依照安全生

產規(guī)范化管理履行領導責任或個人義務，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重、影響惡

劣的安全生產安全事故的，將依照有關規(guī)定追究當事責任人的責任。

部門經理：車間主管：

2017年月日2017年月日

XXXXX有限公司

2017年安全生產責任書

為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生

產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適

的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得

實效，公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

一、責任目標

依誰主管，誰負責原則，實行一崗一責制，消除生產中的各類危險因素，避

免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現安全生產規(guī)范化。

二、責任要求與范圍

1、組織班組員工認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、企業(yè)和車間安全

生產管理規(guī)章、制度，按計劃組織完成各項安全管理工作。

2、組織班組級員工安全教育，做好新上崗或轉崗員工的安全技術培訓，指

導員工按章操作。

3、組織本班組日常安全檢查，及時發(fā)現并糾正員工的不安全行為，發(fā)現設

備設施及作業(yè)環(huán)境存在事故隱患，應立即報告車間予以解決C

4、檢查崗位工藝指標及各項安全管理規(guī)章制度、執(zhí)行情況，做好生產設備、

安全技術設施、安全裝置、防護設施和消防器具的巡回檢查和日常管理工作，使

其處于完好狀態(tài)。

5、發(fā)現險情和事故應立即停止作業(yè)并及時報告，協助做好現場救護工作，

組織人員撤離現場。

三、考核與獎懲

公司將于每季度對各部門和個人具體實現責任目標的情況進行調查和考評，

對責任和安全生產規(guī)范化實行的好的部門和個人，將進行表揚和獎勵；對責任不

落實的，規(guī)范化管理推行不達標的將進行通報批評和處罰；對由于不依照安全生

產規(guī)范化管理履行領導責任或個人義務，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重、影響惡

劣的安全生產安全事故的，將依照有關規(guī)定追究當事責任人的責任。

部門主管：班組長：

2017年月日2017年月日

XXXXXXX有限公司

2016年安全生產責任書

為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生

產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適

的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得

實效，公司現與各單位從業(yè)人員簽定安全生產規(guī)范化管理工作目標責任書。

一、責任目標

依誰主管，誰負責原則，實行一崗一責制，消除生產中的各類危險因素，避

免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現安全生產規(guī)范化。

二、責任要求與范圍

1、遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制和安全操作規(guī)程，聽從指揮，和一切違

章作業(yè)的現象作斗爭，包括私拉電線、違規(guī)安裝電器、在禁煙區(qū)吸煙、下班不關

電源等行為。

2、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護

裝置，不使用自己不該使用的機械和設備正確，正確使用防護用品。

3、及時反映、處理不安全問題，積極參加安全生產搶險工作。

4、有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導忽視從業(yè)人員安全、健康

的錯誤決定和行為提建議或批評。

三、考核與獎懲

公司將于每季度對各部門和個人具體實現責任目標的情況進行調查和考評，

對責任和安全生產規(guī)范化實行的好的部門和個人，將進行表揚和獎勵；對責任不

落實的，規(guī)范化管理推行不達標的將進行通報批評和處罰；對由于不依照安全生

產規(guī)范化管理履行領導責任或個人義務，工作失職，導致發(fā)生后果嚴重、影響惡

劣的安全生產安全事故的，將依照有關規(guī)定追究當事責任人的責任。

班組長：操作員工：

2017年月日2017年月日

安全生產考核及獎懲制度

1.總則

1.1為了加大安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮各部門在安全生

產管理中的主體作用，確保安全生產方針、政策、法規(guī)及各種安全生產規(guī)章制

度、安全標準、安全措施的落實，做到安全生產無事故，特制定本辦法。

1.2各部門必須落實行政正職為安全生產第一責任人的制度，依照〃誰主管誰負

責〃的原則，按職責分工認真執(zhí)行安全生產責任制，明確安全生產責任人，做到

管理到位，責任到人。

1.3本辦法在實施過程中，對各部門的安全工作按照考核標準打分，并根據不同

部門的作業(yè)性質及風險程度的大小，乘以風險系數比。

2.檢查考核內容

2.1安全生產組織機構健全，各部門必須設有安全生產領導小組和兼職安全管理

人員。

2.2安全生產管理制度完善，能依據國家和上級部門的有關規(guī)定、制度和標準，

結合本部門生產實際，建立完善各項安全管理規(guī)章制度、安全標準及操作規(guī)程,

并能夠嚴格執(zhí)行。

2.3安全生產基礎工作扎實，各種安全會議記錄、安全檢查記錄、培訓教育記錄、

安全活動記錄、事故隱患整改記錄、事故檔案、事故報表等基礎資料臺帳健全,

記錄完整規(guī)范。

2.4安全生產宣傳、培訓、教育措施落實。能積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產

方針、政策、法律、法規(guī)及各種安全生產管理制度、規(guī)定、安全標準、安全工

作重點；經常組織員工學習安全生產知識、安全生產操作規(guī)程，增強職工安全

意識，掌握安全生產技能；按上級主管部門的要求，認真組織開展特殊作業(yè)人

員、新工人和轉崗工人的安全教育培訓工作；確保崗位工人日常安全教育100%,

新工人和轉崗工人安全教育100版特殊作業(yè)人員培訓持證100%,危險作業(yè)應急

計劃教育100%。

2.5安全生產活動內容要豐富，能認真開展各項活動，有計劃、有檢查、有驗收、

有整改措施，能堅持每周一次的〃周一〃安全活動，內容豐富，緊密結合生產實

際，并做到〃檢查、整改、講評"三落實。認真執(zhí)行安全生產檢查制度，按規(guī)定

每周進行一次安全檢查，班組每天進行一次巡回檢查，節(jié)假日進行特殊檢查。

同時，能積極參與上級部門組織開展的各項安全活動，并做到組織措施、活動

內容落實。

2.6安全生產設施完備可靠。每個工區(qū)的生產區(qū)域現場有明顯的安全生產標志，

配有足夠的消防器材，各種安全監(jiān)控設施及護欄護罩等防護設施齊全，并做到

定期檢查、安全可靠。

2.7生產作業(yè)（外來施工）現場安全管理實現標準化，各工區(qū)〃三標〃管理措施落

實，生產現場做到〃三清四無五不漏〃（場地清、設備清、道路清；無明火、無

油污、元雜草、無易燃物；不漏油、氣、水、火、電），作業(yè)過程中無〃三違〃

現象，無事故隱患。

2.8勞動保護措施落實。能認真開展工業(yè)衛(wèi)生治理和勞動保護工作，各個有毒有

害作業(yè)場所有治理計劃和措施，對職業(yè)中毒和職業(yè)病患者實施建檔管理，體檢

措施落實；能按照規(guī)定為職工配發(fā)勞動保護用具用品，并督促職工按規(guī)定使用、

穿戴勞保護具、用品。

2.9向全面推行“安全質量標準化”管理方向努力，積極開展安全技術攻關活動,

推進安全科技進步，不斷提高安全管理水平。

2.10安全生產效果好，不發(fā)生工業(yè)、交通、火災事故。

3.考核辦法

3.1安全生產檢查考核由安委會牽頭，組織有關人員，每半年對各部門檢查考核

一次，分別考核出安全生產先進部門、達標部門、未達標單部門。

3.2確定各類部門的標準。根據考核標準（見附表一）檢查打分，風險系數見附

表二。

4.獎勵與懲罰

全年考核結果為先進部門者，頒發(fā)先進榮譽證書，并給予一次性獎勵300元；對

達標部門，頒發(fā)達標榮譽證書，獎勵200元；對不達標單部門，給予通報批評,

并扣罰部門獎金300元。

5.注釋

5.1安全主任負責本制度編制定、修改工作。

5.2公司總經理負責本制度審核工作。

5.3本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

安全生產獎懲記錄

（附表1）安全生產獎懲記錄

安安生產獎懲記錄表

時間：________年_______月_______日

姓名部門職位獎懲事由獎懲項目員工確認批準

安全生產教育培訓制度

1.總則

1.1為加強和規(guī)范公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全素質，保證員工

持證上崗，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產法和有關法律、行政法

規(guī)，制定本管理制度。

1.2適用于本公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常

安全活動等相關工作管理。

2.職責

2.1總經理負責批準公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經費。

2.2安全主任負責落實廠級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教

育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。

2.3人事部負責組織廠級安全培訓教育，負責建立安全培訓教育檔案，負責全

體員工上崗資格把關工作，并負責編制一級年度培訓計劃。

2.4保安隊負責對外來參觀、學習等人員進行安全培訓，然后發(fā)給參觀證。

2.5各部門負責提出本部門各崗位上崗資格條件及和識別培訓要求，提出并組織

實施本單位人員的年度培訓計劃，負責實施部門和班組安全培訓和班組安全活

動。

3.工作程序

3.1主要負責人和安全主任必須由安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和

管理能力考核合格后方可任職。

3.2主要負責人發(fā)生改變時，行政人事部及時聯系廣東省或深圳市安全生產宣

教中心，安排參加危險化學品從業(yè)單位主要負責人員培訓，在其取得上崗資格后

報工廠董事長批準其任命。

3.3安全主任發(fā)生改變時，人事部負責招聘具有冊安全主任資格的人員，無上

崗資格的人員不得錄用、轉正和任命。

3.4其它管理人員的安全培訓教育由行政人事部和安全主任負責組織實施，經

考試合格后，行政人事部方可報總經理辦理任職手續(xù)。

3.5人事部要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全主任要負責實施安全

培訓教育工作。安全培訓教育的主要內容有：

3.5.1國家安全生產方針、法律、法規(guī)和標準；

3.5.2企業(yè)安全生產規(guī)章制度及職責；

3.5.3安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

3.5.4有關事故案例及事故應急管理等。

3.6對從業(yè)人員必須進行安全培訓教育和基本功訓練，并經考核合格，保證其

具備必要的安全生產知識和能力，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)

程，掌握本崗位的安全操作技能，方可上崗。

3.7特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作

業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)

操作資格證書，行政人事部不得招聘和錄用。

3.8從事危險化學品運輸的駕駛員、裝卸等管理人員、須參加市交通運輸培訓

中心組織的安全知識培訓I,并經交通局考核合格取得上崗資格證，方可上崗作業(yè),

否則行政人事部不得招聘和錄用，不得辦理轉正手續(xù)。

3.9新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，生產部應組織編制新的安全操

作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經生產部和安全主任聯合組織的考試考核合

格后，方可上崗操作。

3.10未經安全培訓教育的從業(yè)人員，或培訓考核不合格者,不得上崗。

3.11對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培

訓教育考核外，必須進行廠級、部門（車間）、班組三級安全培訓教育，并經考

核合格后，方可上崗操作。

3.12廠級由人事部組織，安全主任負責實施，廠級安全培訓教育時間不少于24

學時，安全培訓教育內容主要是：

3.12.1有關的法律、法規(guī)；

3.12.2安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3.12.3本公司安全生產規(guī)章制度、勞動紀律；

3.12.4作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；

3.12.5有關事故案例等。

3.13部門（車間）級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培

訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內容主要是：

3.13.1本車間安全生產特點;

3.13.2安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

3.13.3作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施；

3.13.4典型事故案例及事故應急措施等。

3.14班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于8

學時，班組安全培訓教育內容主要是：

3.14.1崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；

3.14.2安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能、作用及正確使用方法

3.14.3崗位事故預防措施，事故案例等。

3.15新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，

人事部依據教育卡和培訓實工'期間考核情況辦理轉證手續(xù)，制做上崗證。

3.16對轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行廠、

車間安全培訓教育，經考核合格后，方可從事新崗位工作。

3.17保安隊負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項

的安全培訓教育。

3.18安全主任負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經考

核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現場前，應由作業(yè)現場所在單位對其進行進入現

場前安全培訓教育。

3.19各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好

基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經?；?、制度化、規(guī)范化，

防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。

工廠管理人員和安全生產管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字"各級

管理人員應定期參加班組安全活動。

4.安全主任或各部門負責人應結合安全生產實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活

動形式、內容和要求。

4.1組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安

全日活動主要內容包括：

4.1.1學習國家和政府的有關安全生產法律法規(guī)；

4.1.2學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程

及安全技術知識；

4.2討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓;

4.3開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和

應急預案演練；

4.4開展崗位安全技術評比訓練；

4.5開展查隱患、反習慣性違章活動；

4.6開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；

4.7熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；

4.8其它安全活動。

5.各部門應根據不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，

制定本部門安全培訓教育計劃，安全主任應經常征求各部門及員工意見并依據國

家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求，然后

報行政人事部匯總，最后形成《年度培訓教育計劃》，報總經理批準。

6.各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教

育記錄。

6.1在每次培訓前，培訓責任部門/人員擬訂《培訓通知》，并提前三天通知相

關部門或人員，《培訓通知》應包括以下內容:培訓具體日期、培訓項目名稱、

培訓教師、培訓對象、培訓內容和適用的教材或者講義、培訓考核的方式。

6.2工廠內組織的培訓,參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到

或不參加的員工由培訓責任部門通知人事部按照有關勞動紀律進行處罰。

6.3每次培訓結束前，參加培訓的人員應填寫《培訓評估表》。

6.4對須進行考試的培訓項目，由培訓責任部門安排人員對培訓考試考核結果進

行評分；

6.5每次培訓結束后，培訓責任人應將《培訓通知》、《培訓簽到表》交行政人

事部記入《員工培訓登記表》，考試記錄（包括考試卷）整理歸檔。

6.6培訓時間超過20個課時的跨部門培訓，培訓責任部門/人員需對培訓人員

進行書面考試，并對培訓效果作整體評估報告，同時根據需要報告有關領導。

7.人事部應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全主任分析

評估回饋意見，調整安全培訓教育工作計劃。安全培訓教育計劃變更時，人事部

應記錄變更情況。

8.安全主任應配合人事部不斷完善健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，

建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。

9.員工培訓檔案的建立，人事部負責建立員工的培訓檔案，在培訓檔案中記錄每

次培訓的結果。各單位培訓部門/人員負責建立本單位員工的培訓檔案，并在檔

案中記錄規(guī)定的內容。

10.培訓記錄

10.1人事部負責保存一級培訓的記錄。

10.2各培訓部門/人員負責保存各自培訓的記錄、并定期歸檔。

11.附件

培訓簽到表

員工安全培訓檔案

員工三級安全教育卡

12.注釋

12.1安全主任負責本制度編制定、修改工作。

12.2公司總經理負責本制度審核工作。

12.3安委會最高負責人負責本制度批準、廢止工作。

12.4本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

培訓簽到登記表

培訓名稱培訓組織單位

培訓目的培訓班期

培訓時間年月日時培訓地點

培訓材料培訓課時

培訓內容

與要求

學員姓名簽名成績學員姓名簽名成績

培訓教師評價

培訓教師簽名審核

員工安全培訓檔案

員工編號:

員工姓名性別年齡

進入工廠時間年月日工作崗位

培訓時成績培訓舉辦者簽

培訓項目培訓日期

間章

工廠一級培訓

部門級培訓

崗位級培訓

有效

安全上崗證特種作業(yè)證

期

FI期科目學時成績培訓舉辦者簽章

安

個

培

訓

學

習

登

記

備注：1、所有員工每年至少應參加一次安全知識培訓和考核。

2、所有培訓記錄需定期存檔。

員工三級安全教育卡

雇員姓名工號所屬部門職位入/轉職日期

年月

以上粗框部分由各部匚一統一填寫

雇員姓名性別籍貫健康狀況

文化程序專業(yè)愛好政治面貌

曾受過何種安全教育

教1、勞動保護的意義、任務、內容和其重要性口簽字口期

、國家安全生產方針政策及相關法律、法規(guī)口

入2

3、介紹企業(yè)的安全概況□

4、工業(yè)安全基礎知識□

廠

育5、消防安全基礎知識□

6、職業(yè)安全衛(wèi)生知識□

1、介紹車間概況（生產的產品、工藝流程及其特點）口

車

2、根據車間的特點介紹安全技術基礎知識口

內

3、學習安全生產文件和安全管理制度□

閏4、車間內的防火知識□

怛J

5、介紹車間內的危險區(qū)域劃分及易燃易爆品情況口

1、學習本工程的安全操作規(guī)程、崗位職責口

容

、作業(yè)環(huán)境'危害因素、危險區(qū)域、設備危險點狀況口

班2

3、勞動保護用品的正確配戴及使用□

4、現場安全操作示范□

組

5、防火知識（消防設施器材的位置及使用方法）口

6、班組其它安全知識教育：□

說明：三級安全教育完畢后進行考試，合格者將本卡交回安全主任處備案，方可

正式上崗?，F場安全操作示范

安全培訓教育相片:

安全生產事故隱患排查治理制度

1.總則

1.1貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全政策方針。做好事前安全事故隱

患排查和整改工作，并對安全隱患進行統計分析，為安全管理決策人員提供真實

可信的安全信息。

1.2適于本公司各部門的安全檢查工作。

1.3安全執(zhí)行組負責統籌公司所有安全檢查工作，對各相關部門的安全檢查工

作負監(jiān)管責任.包括（專業(yè)性檢查/季節(jié)性檢查/公司級檢查/節(jié)假日檢查/

日常檢查）。日常工作中需執(zhí)行日常安全檢查.

1.5電工負責組織實施機械設備的專業(yè)性檢查。

1.6人事行政組負責組織實施電力設備/特種設備的專業(yè)性檢查。

1.7保安部負責消防設備的專業(yè)性檢查。

1.8相關部門負責人負責對各自所在部門的日常安全檢查。

2.執(zhí)行操作

2.1安全執(zhí)行組成員對公司所有區(qū)域進行不定期口常巡查，發(fā)現安全隱患后。

根據隱患嚴重程度以口頭或書面的形式通知相關部門負責人進行限期整改。期限

后進行復查，未按要求進行整改而又無合理理由的，將對整改負責人按公司規(guī)定

進行處罰。

2.2安全執(zhí)行組負責的其它檢查類別（如:季節(jié)性檢查/企業(yè)級檢查/節(jié)假日檢

查），由該組另行制定實施細則.

2.3安全執(zhí)行組需不定期對各部安全檢查落實情況進行抽查，監(jiān)管各部安全檢

查工作。

2.4電工負責機械設備的檢查，發(fā)現問題及時檢修并告知使用部門。

2.5保安部負責一月一次的消防設備專業(yè)性檢查.

2.6相關部門負責指派人員對各自所負責的區(qū)域各項安全隱患進行日常性自

檢，并對所檢查的問題存檔，每日下班前將無法解決的安全隱患上報至

人事行政部安全組。并每周五提交一次本周的安全隱患分析表.

2.7檢查內容:

生產車間內安全生產操作規(guī)程是否張貼

廠內、車間消防通道是否暢通

用電安全，危險化學品安全、易燃危險物品存放管理狀杰

現場作業(yè)人員是否有無違章現象

傳動機械防護是否齊全

生產場地、倉庫內安全警示標示狀態(tài)

車間粉塵防治措施

消防設施狀態(tài)、三級安全教育執(zhí)行情況

3.相關記錄

3.1安全檢查發(fā)現的隱患必須下發(fā)《隱患整改通知書》，并針對隱患整改情況,

按照《安全隱患統計分析表》統計分析。

4.注釋

4.1安全主任負責本制度編制定、修改工作。

4.2公司總經理負責本制度審核工作。

4.3安委會最高負責人負責本制度批準、廢止工作。

4.4本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

安全檢查隱患治理流程圖

安全檢查與隱患整改

檢查時間檢查部位與對象

檢查組成員組長:

組員；

隱患內容描述

隱患照片（整改

前后）

限期整改方案

整改部門回執(zhí)

檢查組確認

生產經營單位安全生產事故除患排查治理登記臺賬

登記單位名稱:

隱患

改

隱

序

查

整

息

排

所

在隱患投入資金整改整改完檢收復查

限

日

期

期

別

類

號

部整改措施

隱患概況位

等級（萬元）責任人成日期責任人

注：本臺賬由生產經營單位于每季次月3日前上報所屬饞（區(qū)）安監(jiān)部門.

隱患所在部位：隱患所在分廠、車間、工段等,隱患類別：物體打擊、車輛傷害.機械傷害、觸電、淹溺、火

災、爆炸、坍塌、中毒”——△患零級：分為一般、一級電大、二級重大、三級重大.

危險作業(yè)安全管理制度

動火作業(yè)安全管理規(guī)定

1.目的

通過對廠內防火防爆區(qū)域的嚴格劃分和動火管理，杜絕火災、爆炸事故的發(fā)生。

2.適用范圍

本制度適用于XXX有限公司內各部門、車間；

3.管理職責

3.1主管部門：安全執(zhí)行組負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

3.2相關部門：各部門、車間為本制度的執(zhí)行部門，必須嚴格遵守。

4.工作程序（內容與耍求）

4.1防火防爆區(qū)域劃分標準及區(qū)域劃分

4.1.1甲類防爆區(qū)域劃分標準

-閃點＜28℃的液體；

-爆炸下限＜10%的氣體；

-常溫下能自行分解或在空氣中氧化即能導致迅速自燃或爆炸的物質；

-常溫下受到水或空氣中水蒸氣的作用，能產生可燃氣體引起燃燒或爆炸的物

質；

-遇酸、受熱、撞擊、摩擦、催化以及遇有機物易燃的無機物，極易引起燃燒

或爆炸的強氧化劑；

-受撞擊、摩擦或與氧化劑有機物接觸時能引起燃燒或爆炸的物質；

-在密閉設備內操作溫度等于或超過物質本身自燃點的生產。

4.1.2乙類防爆區(qū)域劃分標準

-閃點228℃至閃點60℃的液體；

-爆炸下限210%的氣體；

-不屬于甲類的氧化劑；

-不屬于甲類的化學易燃危險固體；

-助燃氣體；

-能與空氣形成爆炸性混合物的浮游狀態(tài)的粉塵、纖維、閃點260c的液體霧

滴。

4.1.3丙類防爆區(qū)域劃分標準

-閃點260℃的液體；

-可燃固體。

4.2公司動火管理范圍

4.2.1在動火區(qū)內使用電氣焊（割）、噴燈及在易燃、易爆區(qū)域使用電鉆、砂輪

等，可產生火焰、火花及熾熱表面的臨時性作業(yè)，均為動火作業(yè)。

4.2.2動火項目

-氣焊、電焊、鉛焊、錫焊、敏弧焊等；

-噴燈、火爐、液化器爐、電爐等；

-烘烤、熬瀝青、炒沙等；

-明火取暖和明火照明等；

-生產區(qū)域使用電動砂輪和切割機等。

4.3動火作業(yè)區(qū)的劃分

4.3.1固定動火區(qū)：經審批確定后無須辦理動火手續(xù)的區(qū)域為固定動火區(qū)，固定

動火區(qū)由所在部門提出申請，由部門主管經理簽字，安全主任批準并備案。

4.3.2臨時動火區(qū)：新建、擴建、改建等各類作業(yè)場所，在有限的時間、范圍內

進行的動火作業(yè)區(qū)域為臨時動火區(qū)，臨時動火區(qū)由施工單位報公司安委會批準辦

理動火證，非經批準的施工項目不得在該區(qū)域內進行作業(yè)。

4.4三級動火的范圍

4.4.1特殊動火：指在處于運行狀態(tài)的易燃、易爆生產裝置和罐區(qū)等重要部位的

具有特殊危險的動火作業(yè)。

4.4.2一級動火：易燃、易爆區(qū)域的動火作業(yè)。

4.4.3二級動火：指一級動火及特殊動火以外的動火作業(yè)。

4.4.4凡一個單位或一個工序全部停車，裝置經清洗、置換、分析合格，并采取

隔離措施后的動火作業(yè)，可根據其火災危險性大小，全部或局部降級為二級動火

管理。

4.4.5遇節(jié)、假日或生產不正常的情況下的動火，應升級管理。

4.4.6廠區(qū)管架上的動火作業(yè)按一級動火作業(yè)管理，帶壓不置換動火作業(yè)按特殊

危險動火作業(yè)管理。

4.5生產裝置防火防爆要求

4.5.1根據生產、使用化學物品的火災和爆炸危險性等級分類要求，其廠房布置、

建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施等符合有關要求。

4.5.2在工藝裝置上有可能引起火災、爆炸的部位，應設置超溫、超壓等檢測儀

表等裝置。

4.5.3因反應物料爆聚、分解造成超溫、超壓，可能引起火災、爆炸危險的設備,

應設置自動和手動緊急泄壓排放處理裝置等設施。

4.5.4應在可燃氣體（蒸汽）的放空管出口處設置呼吸閥阻火器。

4.5.5輸送易燃物料時，應根據管徑和介質的電阻率，控制適當的流速，盡可能

避免產生靜電。設備、管道等的靜電接地設施應安全可靠。

4.5.6有突然超壓或瞬間分解爆炸可能的生產設備或貯存設備，應裝有爆破板

（防爆膜），導爆筒出口應朝向安全方向，并根據需要采取防止二次爆炸、火災

的措施。

4.5.7用于易燃、易爆氣體的安全閥放空管，必須將其導出管置于室外，并高于

建筑物2米以上，但應在避雷裝置的保護范圍之內；放空管應有良好的接地。

4.6動火作業(yè)責任劃分

4.6.1動火項目負責人對執(zhí)行動火作業(yè)負全責，必須在動火前詳細了解作業(yè)內容

和動火部位及其周圍情況；參與動火安全措施的制定，并向作業(yè)人員交待任務和

動火安全注意事項U

4.6.2獨立承擔動火作業(yè)的動火人，必須持有特殊工種作業(yè)證，并在《安全作業(yè)

許可證》上簽字。若帶徒作業(yè)時，動火人必須在場監(jiān)護。動火人在接到動火證后,

要詳細核對各項內容是否落實和審批手續(xù)是否完備。若發(fā)現不具備動火條件時，

有權拒絕動火；動火人應嚴格按動火規(guī)定進行作業(yè)，勞保用品穿戴齊全，動火作

業(yè)時，動火證應隨身攜帶，嚴禁無證作業(yè)及審批手續(xù)不完備的作業(yè)。

4.6.3動火監(jiān)護人員負責動火現場的安全防火檢查和監(jiān)護工作，應指定責任心

強、有經驗、熟悉現場、掌握滅火方法的人員擔當；監(jiān)護人在作業(yè)中不準離開現

場，當發(fā)現異常情況時，應立即通知停止作業(yè)，及時聯系有關人員采取措施，作

業(yè)完成后，要會同動火項目負責人、動火人檢查，消除殘火，確認無遺留火種，

方可離開現場。

4.6.4動火作業(yè)點負責生產與動火作業(yè)銜接工作，并對作業(yè)現場進行安全認可，

生產系統如有緊急或異常情況時，應立即通知停止動火作業(yè)c

4.6.5動火審批部門必須對動火作業(yè)的審批負全責，必須到現場了解動火部位及

周圍情況，審查并確定動火等級，審查并完善防火安全措施，審查動火審批程序

是否完全，確認符合安全條件后，方可簽字批準動火。

4.6.6動火分析人對動火分析手段和分析結果負責。根據動火地點所在部門的要

求，親自到現場取樣分析，在《安全作業(yè)許可證》上填寫取樣時間和分析數據并

簽字。

4.7動火分析

4.7.1動火分析應由質監(jiān)部進行。凡是在易燃易爆裝置、管道、儲罐、陰井等部

位及其它認為應進行分析的部位動火時，動火作業(yè)前必須進行動火分析。

4.7.2動火分析的取樣點，均應由動火所在部門負責提出。動火分析的取樣點

要有代表性，特殊動火的分析樣品應保留到動火結束。

4.7.3取樣與動火間隔不得超過30分鐘，如超過此間隔或動火作業(yè)中斷時間超

過30分鐘，必須重新取樣分析。

4.7.4如現場分析手段無法實現上述要求者，應由主管、經理、或總經理簽字同

意，采取其他處理措施。

4.7.5使用測爆儀或其它類似手段進行分析時，檢測設備必須經被測對象的標準

氣體樣品標定合格“

4.8動火分析合格判定

4.8.1如使用測爆儀或其它類似手段時，被測的氣體或蒸汽濃度應小于或等于爆

炸下限的20%。

4.8.2使用其它分析手段時，被測的氣體或蒸汽的爆炸下限大于等于4%時，其

被測濃度應小于等于0.5%；當被測的氣體或蒸汽的爆炸下限小于4%時，其被測

濃度應小于等于0.2%o

4.9動火審批權限

4.9.1特殊動火：由動火地點所在部門主管領導對動火現場認真檢查，制定完善

的安全措施并逐條落實后初審簽字,經安全主任復檢簽字后，報總經理終審批準。

4.9.2一級動火：應由動火地點所在部門主管領導落實安全措施并初審簽字后，

經安全主任復檢簽字后終審批準。

4.9.3二級動火：應由動火地點所在部門主管領導會同施工人員對施工現場進行

檢查，確認措施可靠逐條落實后，報安全主任簽發(fā)動火證，批準動火。

4.9.4公司各級領導和安全主任有權隨時對動火作業(yè)現場進行檢查，發(fā)現違反動

火規(guī)定或動火危險時，可收回動火證停止動火，對于嚴重違反動火規(guī)定的施工單

位或個人將嚴肅處理。

4.10動火的安全管理規(guī)定

4.10.1凡在生產、貯存、輸送可燃物料的設備、容器、管道動火應首先切斷物

料源并加盲板，徹底吹掃、清洗、置換后打開入孔通風換氣C

4.10.2在正常生產裝置上，凡能拆下來到安全地帶去動火，必須拆下轉移到安

全地帶動火；節(jié)假日凡不影響正常運行的動火，一律禁止。

4.10.3動火審批人必須親自到現場檢查，并監(jiān)督落實安全措施，方可簽發(fā)動火

證，一張動火證只限一處使用，如動火區(qū)域變更，應重新申請辦證。

4.10.4動火人在接到動火證后，應逐項審查各項措施落實情況，如果不符合動

火要求，動火人有權拒絕動火，動火人在作業(yè)過程中，應隨身攜帶動火證，否則

一經查處，將責令停止作業(yè)并進行培訓學習，經考核合格后，方能重新上崗作業(yè)。

4.10.5凡甲、乙類防爆區(qū)域的管道、容器、塔罐等生產設旅上動火作業(yè)，必須

將其與生產系統徹底隔離，并進行清洗置換，取樣分析合格c

4.10.6高空進行動火作業(yè)，其下部地面如有可染物、空洞、陰井、地溝、水封

等，應檢查分析，并采取措施，以防火花濺落引起火災爆炸事故.

4.10.7拆除管線的動火作業(yè)，必須先查明其內部介質及其走向，并制訂相應的

安全防火措施。

4.10.8五級風以上（含五級風）天氣，禁止露天動火作業(yè)。因生產需要確需動

火作業(yè)時，動火作業(yè)應升級管理。

4.10.9特殊動火和一級動火證有效期均為24小時，二級動火證的有效期為120

小時。

4.10.10動火作業(yè)前，應檢查電、氣焊工具，保證安全可靠，不準帶病使用。

4.10.11使用氣焊割動火作業(yè)時，氧氣瓶與乙快氣瓶間距不G于5米，二者與動

火作業(yè)地點均不小于10米，并不準在烈日下曝曬。

4.10.12停車或大修單位裝置經清洗、置換、分析合格，并采取隔離措施后方能

動火作業(yè)，動火作業(yè)降級為二級動火管理。

5.記錄：

進行動火作業(yè)前，應當按照類別填寫《動火作業(yè)申請單》，經批準后，按相關規(guī)

定嚴格遵照執(zhí)行，作業(yè)完成后存檔。

高空作業(yè)安全管理規(guī)定

L高空作業(yè)：凡在墜落基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行作業(yè)，均

為高處作業(yè)。

1.1.所有員工必須學習、掌握和執(zhí)行本規(guī)定所提出的安全操作規(guī)范及相應技術

標準。

1.2安全主任：負責組織培訓、R常檢查和監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定所提出的規(guī)定事項.

1.3各部門經理、主管、班組長：負有傳達和監(jiān)督檢查本規(guī)定執(zhí)行情況的連帶

管理責任。

1.4外單位所有入廠人員：必須參照本規(guī)定所提出的規(guī)定事項及相應技術標準

進行施工作業(yè)，其安全責任人必須負責本規(guī)定的宣講、培訓、檢查和監(jiān)督管理。

2.高空作業(yè)安全操作規(guī)范

2.1凡患有高血壓、心臟病、癲癇病的人員，不得進行高處作業(yè)。

2.2應戴好安全帽、系好安全帶、穿戴好防滑膠鞋、工作服等勞保用品。

2.3安全帶的長度一般不應超過1.8m,使用時必須高掛于人體腰部以上的位置。

2.4高處作業(yè)時必須防止工具物品下落傷人：

2.5較大工具、手錘、掌上型砂輪機、手電鉆、電焊條等物品要放置穩(wěn)固；

2.6小型工具物品應放在工具袋里或平臺的中間區(qū)域；

2.7電纜線或氣管必須作臨時捆綁固定；

2.8禁止從高處向下拋扔工具或其它物品，可采用繩索捆系的方式進行上下傳

遞。

2.9臨邊必須設置1.15米以上的雙層圍欄或搭設安全網，臨邊高處作業(yè)防護欄

桿應自上而下用安全網封閉；當在坡屋頂（坡度大于25°）臨邊作業(yè)時，防護

圍欄或安全網的高度不得低于1.5m,且安全網必須是密目型的安全網。

2.10在高處作業(yè)過程中，如果發(fā)現設備或設施存在隱患或危險時,應立即停止

作業(yè)并報設備維修人員處理。

2.11當遇到暴雨、臺風天氣的前后時間，要檢查所使用的設施、腳手架、機臺

設備、臨時用電線路，發(fā)現有安全隱患，必須及時處理。2.12當遇到6

級以上的大風或雷、雨、雪天氣時，禁止露天高處作業(yè)。

2.13夜間高處作業(yè)時，必須有足夠的照明燈，工作結束時必須清理作業(yè)現場，

收好工具物品，關閉所有電源和閥門。

3.記錄：

進行高處作業(yè)前，應當按照類別填寫《高處作業(yè)申請單》，經批準后，按相關規(guī)

定嚴格遵照執(zhí)行，作業(yè)完成后存檔。

臨時用電安全管理制度

1.臨時用電審批程序

L1在生產裝置、罐區(qū)和具有火災爆炸危險場所內一般不允許接臨時電源。確

屬生產必須時，應辦理臨時用電作業(yè)許可證。

1.2在申請臨時用電前，由用電單位對其作業(yè)環(huán)境進行危險性分析，擬定風險

控制措施和作業(yè)范圍，到安全組辦理臨時用電作業(yè)許可證。

1.3工程部及安全主任對用電作業(yè)條件進行確認，并進行臨時用電危險性分析,

制定風險控制措施。并進行會簽確認

1.4電工作業(yè)前，必須對其進行詳細的安全技術交底。

1.5臨時用電作業(yè)期間，用電單位和安全主任均應排專人現場監(jiān)護。

2.臨時用電安全操作規(guī)范

2.1臨時用電作業(yè)許可證有效期限應與動火及其它危險作業(yè)許可證一致。

2.2用電結束后，臨時施工用的電氣設備和線路應立即拆除，由用電執(zhí)行人、

安全主任共同檢查驗收簽字。

2.3臨時用電必須嚴格確定用電時限，超過時限要重新辦理臨時用電作業(yè)許可

證的延期手續(xù)。

2.4安裝臨時用電線路的作業(yè)人員，必須具有有效電工操作證方可施工。嚴禁

擅自接用電源。電氣故障應由電工排除。

2.5臨時用電設備和線路必須按供電電壓等級正確選用，所用的電氣組件必須

符合國家規(guī)范標準要求，臨時用電電源施工、安裝必須嚴格執(zhí)行電氣施工、安裝

規(guī)范。

2.6對臨時用電設施要有專人維護管理，每天必須進行巡回檢查，確保臨時供

電設施完好。

2.7臨時用電部門必須嚴格遵守臨時用電的規(guī)定，不得變更臨時用電地點和工

作內容，禁止任意增加用電負荷，一旦發(fā)現違章用電，電工有權予以停止供電,

并按規(guī)定進行處罰。

2.8臨時用電結束后，臨時用電部門應及時通知電工停電，由電工拆除臨時用

電線路，其它人員不得私自拆除。

3.記錄：

進行臨時用電作業(yè)前，應當按照類別填寫《臨時用電作業(yè)申請單》，經批準后,

按相關規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行，作業(yè)完成后存檔。

密閉空間安全管理制度

L目的：為避免進入密閉空間工作的人員發(fā)生傷亡事故，特制定本程序。

2.范圍：所有進入密閉空間的人員，包括:維修工、清潔工及外來施工人員。

3定義：本廠的密閉空間主要包括地下總水池、天臺儲水池、消防水池。

4內容

4.1進入之前先通知保安部。

4.2測試通訊及求救器具確保正常（如對講機）。

4.3拯救用具經準備妥當及隨時可應用。

4.4進入前先對密閉空間進行強制通風30分鐘以上，以達到空氣凈化、流通

清爽。

4.5關掉可導致危險發(fā)生的機器。

4.6隔離可導致危險發(fā)生的喉管。

4.7采取有效措施防止有害氣體、蒸汽、塵埃或煙氣等侵入。

4.8采取有效措施防止流動的固體或液體涌入。

4.9配備足夠的個人保護設施。

4.10在密閉空間準備好給予核準工人佩戴的呼吸器具（如防毒面具）。

4.11安排連續(xù)性空氣安全測試。

4.12至少安排一人在密閉空間外進行監(jiān)查，以及時發(fā)現及處理異常事件

4.13每次密閉空間作業(yè)應設一現場負責人，并保持每半小時巡查一次。

5空氣監(jiān)測標準

空氣監(jiān)測標準

項目可接受濃度

氧氣19.5-22.5%

易燃氣體低于25%LEL

一氧化炭低于25ppm

硫化氫低于10ppm

其它

6.記錄:

進行密閉空間作業(yè)前，應當按照類別填寫《密閉空間作業(yè)