2024年餐廳后廚清潔工雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳后廚清潔工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位2.2工作內(nèi)容3.工作時間及班次安排3.1工作時間3.2班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.工作職責(zé)及要求7.1工作職責(zé)7.2工作要求8.合同期限8.1合同簽訂日期8.2合同有效期限9.合同解除及終止條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：_____________________1.2合同乙方乙方姓名：_________________________乙方身份證號碼：____________________乙方住址：_________________________乙方聯(lián)系電話：_____________________2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位乙方被雇傭為甲方餐廳后廚清潔工。2.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)餐廳后廚的日常清潔工作，包括但不限于地面、墻面、設(shè)備的清潔，以及垃圾的處理。3.工作時間及班次安排3.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。3.2班次安排乙方工作時間分為早班、中班和晚班，具體班次由甲方根據(jù)工作需求確定。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及補貼乙方如完成甲方規(guī)定的任務(wù)，可獲得額外獎金，具體金額由甲方另行規(guī)定。4.3工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇甲方將提供乙方必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作過程中的安全。6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點乙方的工作地點為甲方餐廳后廚，具體位置為_________________________。6.2工作環(huán)境甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保證乙方的人身安全和健康。7.工作職責(zé)及要求7.1工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，認(rèn)真完成分配的工作任務(wù)，保持工作區(qū)域整潔。7.2工作要求乙方應(yīng)具備基本的衛(wèi)生知識和清潔技能，能夠適應(yīng)后廚工作環(huán)境，并保證工作質(zhì)量。8.合同期限8.1合同簽訂日期本合同自____年____月____日起生效。8.2合同有效期限本合同有效期限為____年，自合同簽訂之日起計算。9.合同解除及終止條件9.1解除合同的條件9.1.1乙方提出書面解除合同申請，經(jīng)甲方同意；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。9.2終止合同的條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3乙方死亡或失蹤；9.2.4甲方依法終止經(jīng)營。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；10.1.2甲方未按約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；10.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地人民法院。13.其他約定事項13.1其他約定事項一乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、甲方規(guī)章制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險公司等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入及選擇16.1引入方式16.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，根據(jù)實際需要引入第三方；16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合合同要求；16.2.3第三方的費用合理。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進行；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方引入的輔助方，與甲方之間不存在勞動關(guān)系；18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方報告工作進展。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方工作的輔助方，與乙方之間不存在勞動關(guān)系；18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為甲乙雙方的輔助方，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系；18.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.第三方責(zé)任限額19.1限額確定19.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同附件；19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。19.2限額適用19.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的情況；19.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力因素導(dǎo)致合同履行受阻或違約的情況。20.第三方介入后的合同變更20.1變更方式20.1.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；20.1.2變更后的合同仍需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。20.2變更效力20.2.1變更后的合同對甲乙雙方及第三方具有同等法律效力；20.2.2變更后的合同作為原合同的補充，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入后的爭議，仍適用原合同的爭議解決方式；21.1.2如原合同未約定爭議解決方式，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商確定。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1爭議解決機構(gòu)為原合同約定的爭議解決機構(gòu)；21.2.2如無約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件22.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；22.1.2解除合同需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。22.2解除程序22.2.1解除合同應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方；22.2.2解除合同后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等；乙方需簽字確認(rèn)表格內(nèi)容的真實性。2.甲乙雙方簽訂的勞動合同詳細(xì)要求和說明：合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、雇傭崗位、工作時間、工資待遇、社會保險等；合同需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）。3.甲乙雙方約定的規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：規(guī)章制度應(yīng)包含甲方對乙方的工作要求、獎懲措施、休假制度等；規(guī)章制度需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等；資質(zhì)證明文件需經(jīng)甲方審核確認(rèn)。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等；合同需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額的具體金額；協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容；協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因和程序；協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按時完成工作任務(wù)甲方未按時支付乙方工資第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)支付甲方____%的違約金；甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方____%的違約金；第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)實際情況，由甲乙雙方協(xié)商確定賠償金額；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明示例一：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方要求乙方支付違約金人民幣____元；示例二：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金人民幣____元；示例三：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣____元；示例四：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年餐廳后廚清潔工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱及信息1.2雇員姓名及信息2.雇傭崗位與工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間安排3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間4.工作條件與環(huán)境4.1工作場所4.2工作環(huán)境要求4.3安全防護措施5.工作時間與休息休假5.1工作時長5.2休息日及休假安排5.3加班規(guī)定及補償6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險待遇說明7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機會7.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3違反保密條款的后果10.解除合同的條件與程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的通知期限10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效時間12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.其他約定事項14.1雇主與雇員之間的其他權(quán)利義務(wù)14.2合同簽署日期及地點14.3合同份數(shù)及保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱：餐廳1.2雇主地址：市區(qū)路號1.3雇員姓名：1.4雇員身份證號碼：056782.雇傭崗位與工作內(nèi)容2.1崗位名稱：后廚清潔工2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳后廚的日常清潔工作，包括但不限于灶臺、地面、廚具等；2.2.2協(xié)助廚師進行食材的預(yù)處理；2.2.3按照規(guī)定處理廚房垃圾及廢棄物；2.2.4維護廚房設(shè)備的清潔與保養(yǎng)；2.3工作時間安排：2.3.1工作時間：每周一至周日，早班7:0015:00，晚班15:0023:00；2.3.2每周休息一天，具體休息日由雇主安排。3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣3000元；3.2獎金及補貼：3.2.1全勤獎：每月100元；3.2.2餐飲補貼：每月200元；3.3工資支付方式及時間：3.3.1工資每月一結(jié)，于每月的25日前支付；3.3.2雇主應(yīng)保證按時足額支付工資。4.工作條件與環(huán)境4.1工作場所：餐廳后廚；4.2工作環(huán)境要求：4.2.1保持廚房衛(wèi)生，防止交叉污染；4.2.2確保廚房設(shè)備正常運行；4.2.3遵守餐廳的安全規(guī)定和操作規(guī)程；4.3安全防護措施：4.3.1雇主提供必要的防護用品，如手套、口罩等；4.3.2雇員應(yīng)正確使用防護用品，確保自身安全。5.工作時間與休息休假5.1工作時長：每周工作時長不超過44小時；5.2休息日及休假安排：5.2.1每周安排一天休息日，具體休息日由雇主安排；5.2.2法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；5.3加班規(guī)定及補償：5.3.1每超出規(guī)定工作時間1小時，按工資的1.5倍支付加班費；6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：6.1.1雇主依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2雇員需在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件，以便雇主為其辦理社會保險手續(xù)；6.2福利待遇：6.2.1雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；6.2.2雇主提供必要的勞動保護用品；6.3保險待遇說明：6.3.1雇員享有社會保險待遇，包括但不限于退休金、醫(yī)療報銷等；6.3.2具體待遇以國家政策為準(zhǔn)。7.考核與晉升7.1考核制度：7.1.1雇主定期對雇員的工作表現(xiàn)進行考核；7.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；7.2晉升機會：7.2.1雇員可根據(jù)自身表現(xiàn)和崗位需求，爭取晉升機會；7.2.2雇主將根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，給予符合條件的雇員晉升機會；7.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；7.3.2工作能力：熟練掌握后廚清潔工工作技能；7.3.3工作成果：完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按時足額支付工資，應(yīng)按每日工資的1%向雇員支付違約金；8.1.2雇主未按規(guī)定為雇員繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3雇主擅自變更工作內(nèi)容，影響雇員權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2雇員違約責(zé)任8.2.1雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2.2雇員在工作中造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3雇員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約金及賠償金額的具體計算方法由雙方協(xié)商確定。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1涉及餐廳經(jīng)營策略、客戶信息、員工信息等商業(yè)秘密；9.1.2雇員在工作中獲取的其他保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1雇員應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)雇主同意不得向任何第三方泄露；9.2.2雇員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與雇主競爭的業(yè)務(wù)。9.3違反保密條款的后果9.3.1雇員違反保密條款，雇主有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同的條件與程序10.1解除合同的條件10.1.1雇主或雇員提出解除合同，需提前30日書面通知對方；10.1.2雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同；10.1.3雇主因經(jīng)營需要，需調(diào)整工作內(nèi)容或崗位，影響雇員權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，可解除合同。10.2解除合同的通知期限10.2.1雇主或雇員提出解除合同，應(yīng)在提前30日內(nèi)書面通知對方；10.3解除合同后的處理10.3.1雇主應(yīng)按照合同約定支付雇員解除合同期間的工資；10.3.2雇員應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；11.1.3仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；11.3.2仲裁委員會受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同生效與變更12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；12.3合同解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行合同解除后的各項義務(wù)。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書；13.2附件二：工資支付明細(xì)表；13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)。14.其他約定事項14.1雇主與雇員之間的其他權(quán)利義務(wù)；14.2合同簽署日期及地點；14.3合同份數(shù)及保管責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)；15.2.2提供財務(wù)管理、會計服務(wù)；15.2.3提供法律咨詢、爭議解決服務(wù)；15.2.4提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1程序：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)協(xié)商確定介入的具體事宜，包括介入的目的、范圍、期限、費用等，并以書面形式明確。16.2責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定提供專業(yè)服務(wù)；16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)17.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：17.1.1按合同約定支付第三方服務(wù)費用；17.1.2提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便第三方提供服務(wù)；17.1.3對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。17.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：17.2.1按合同約定支付第三方服務(wù)費用；17.2.2與甲方共同監(jiān)督第三方的服務(wù)；17.2.3對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于第三方服務(wù)費用的總和。18.2限額計算：18.2.1以第三方服務(wù)費用為基礎(chǔ)，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定責(zé)任限額；18.2.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況分擔(dān)超出部分。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系；19.1.2甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系；19.2.2乙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系；19.3.2第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件：甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同條款，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行。20.2變更程序：變更合同條款的程序應(yīng)符合本合同的變更程序。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：甲乙雙方在第三方介入的爭議解決方式，應(yīng)參照本合同第11條的規(guī)定。21.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)應(yīng)參照本合同第11條的規(guī)定