2024年職業(yè)安全合同樣本：危害告知與風險管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職業(yè)安全合同樣本：危害告知與風險管理本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.危害告知與風險管理原則2.1危害告知義務2.2風險評估與控制2.3應急預案3.危害識別與評估3.1危害識別3.2危害風險評估3.3危害風險等級劃分4.風險控制措施4.1物理性危害控制4.2化學性危害控制4.3生物性危害控制4.4放射性危害控制4.5心理性危害控制5.危害告知與培訓5.1危害告知內容5.2員工培訓5.3培訓記錄6.個人防護用品6.1防護用品種類6.2防護用品使用6.3防護用品更換7.衛(wèi)生與職業(yè)健康檢查7.1職業(yè)健康檢查7.2衛(wèi)生監(jiān)測7.3病例報告與處理8.應急響應8.1應急響應機制8.2應急物資儲備8.3應急演練9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行情況9.2監(jiān)督檢查9.3違約責任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止后的處理13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2違約責任13.3違法責任14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[期限]年。第二條危害告知與風險管理原則2.1危害告知義務甲方有義務向乙方提供工作場所可能存在的危害信息，包括但不限于物理、化學、生物、放射性以及心理等方面的危害。2.2風險評估與控制甲方應定期對工作場所進行風險評估，制定相應的風險控制措施，確保乙方在作業(yè)過程中的安全與健康。2.3應急預案甲方應制定應急預案，明確在發(fā)生危害事件時的處理流程和措施，確保乙方能夠及時得到救援。第三條危害識別與評估3.1危害識別甲方應通過現(xiàn)場調查、技術檢測等方式，全面識別工作場所存在的危害因素。3.2危害風險評估甲方應根據(jù)危害識別結果，對危害因素進行風險評估，確定危害風險等級。3.3危害風險等級劃分危害風險等級分為：低風險、中風險、高風險。具體劃分標準如下：（1）低風險：對人員健康影響較小，可采取一般措施控制；（2）中風險：對人員健康有一定影響，需采取特殊措施控制；（3）高風險：對人員健康有嚴重威脅，需采取嚴格措施控制。第四條風險控制措施4.1物理性危害控制（1）提供符合國家安全標準的防護設施和設備；（2）設置安全警示標志；（3）制定操作規(guī)程，確保操作人員遵守；（4）定期檢查和維護設備，防止事故發(fā)生。4.2化學性危害控制（1）提供化學品的危害信息，包括名稱、性質、使用方法等；（2）設置化學品的儲存、使用和處理規(guī)程；（3）提供適當?shù)膫€人防護用品，如防毒面具、防護服等；（4）定期監(jiān)測工作場所的空氣質量。4.3生物性危害控制（1）提供生物危害信息，包括病原體、傳播途徑等；（2）設置生物危害防護設施；（3）制定生物危害應急預案；（4）對感染病例進行隔離治療。4.4放射性危害控制（1）提供放射性物質的信息，包括輻射類型、強度等；（2）設置放射性物質儲存、使用和處理規(guī)程；（3）提供放射性防護用品，如防護服、防護眼鏡等；（4）定期監(jiān)測工作場所的輻射水平。4.5心理性危害控制（1）關注員工心理健康，提供心理咨詢和輔導；（2）改善工作環(huán)境，降低工作壓力；（3）建立員工關愛機制，關注員工身心健康。第五條危害告知與培訓5.1危害告知內容（1）工作場所存在的危害因素；（2）危害風險等級；（3）危害控制措施；（4）個人防護用品的使用；（5）職業(yè)健康檢查；（6）應急預案。5.2員工培訓甲方應定期對員工進行培訓，確保員工了解危害信息、掌握防護措施和應急處理能力。5.3培訓記錄甲方應建立培訓記錄，記錄培訓時間、內容、參與人員等信息。第六條個人防護用品6.1防護用品種類（1）防塵口罩；（2）防毒面具；（3）防護服；（4）防護眼鏡；（5）防噪耳塞；（6）防輻射圍裙。6.2防護用品使用乙方應按照甲方提供的防護用品使用說明進行正確使用，確保防護效果。6.3防護用品更換甲方應根據(jù)防護用品的使用期限和磨損情況，及時更換防護用品。第七條衛(wèi)生與職業(yè)健康檢查7.1職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，了解乙方健康狀況，評估職業(yè)危害影響。7.2衛(wèi)生監(jiān)測甲方應定期監(jiān)測工作場所的衛(wèi)生狀況，確保工作環(huán)境符合國家標準。7.3病例報告與處理（1）甲方應建立病例報告制度，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病例及時報告；（2）甲方應根據(jù)病例情況，采取相應的治療和防護措施；第八部分：合同如下：第八條應急響應8.1應急響應機制（1）應急組織架構；（2）應急職責分工；（3）應急響應程序；（4）應急資源調配。8.2應急物資儲備甲方應儲備必要的應急物資，如急救藥品、防護用品、救援設備等，確保在緊急情況下能夠迅速投入使用。8.3應急演練甲方應定期組織應急演練，檢驗應急響應機制的可行性和有效性，提高員工應對緊急情況的能力。第九條合同履行與監(jiān)督9.1合同履行情況雙方應按照合同約定履行各自的義務，確保合同目的的實現(xiàn)。9.2監(jiān)督檢查乙方有權對甲方履行合同情況進行監(jiān)督檢查，甲方應予以配合。9.3違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同變更與解除10.1合同變更合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）合同在履行過程中，如一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同到期或雙方約定的其他解除條件成就時，合同自動解除。10.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理善后事宜。第十一部分：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.2爭議解決程序（1）仲裁：雙方應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，選擇仲裁機構進行仲裁；（2）訴訟：雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十二部分：合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理善后事宜。第十三部分：其他約定事項13.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。13.2違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違法責任任何一方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第十四部分：合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）危害告知清單；（2）風險評估報告；（3）應急預案；（4）員工培訓記錄；（5）個人防護用品清單；（6）職業(yè)健康檢查報告。14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、檢測機構、評估機構、保險機構等。第二條第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或增加合同履行的保障。（1）甲乙雙方同意并書面確認第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責權利3.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，確保提供的服務符合專業(yè)標準和合同要求；（2）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任；（3）第三方在提供專業(yè)服務時，如因不可抗力導致合同履行受阻，應及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。3.2第三方權利（1）第三方有權獲得合同約定的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理化建議。3.3第三方義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應按照合同約定的時間和質量要求，完成工作任務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系4.2第三方與乙方的關系4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方應同時與甲乙雙方保持良好關系，確保合同履行的順利進行。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應根據(jù)合同的具體內容和第三方提供服務的性質，協(xié)商確定第三方責任限額。5.2責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因自身原因導致的合同履行問題，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。5.3責任限額的調整如合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要調整第三方責任限額，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方提出第三方介入申請，并書面通知對方。6.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并確保第三方具備相應的資質和能力。6.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容和責任。6.4第三方介入實施第三方根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，開始履行其職責。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方完成工作任務；（4）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，處理相關事宜，包括但不限于結算費用、交接工作等。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）仲裁：雙方應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，選擇仲裁機構進行仲裁；（2）訴訟：雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.危害告知清單詳細要求：包括工作場所存在的危害因素、危害等級、危害控制措施等信息。說明：此附件用于向乙方提供危害信息，確保乙方了解工作場所的安全風險。2.風險評估報告詳細要求：包括危害識別、風險評估、風險控制措施等內容。說明：此附件用于記錄風險評估的過程和結果，為風險控制提供依據(jù)。3.應急預案詳細要求：包括應急組織架構、應急職責分工、應急響應程序、應急物資儲備等內容。說明：此附件用于指導應急響應工作，確保在緊急情況下能夠迅速采取措施。4.員工培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、內容、參與人員、培訓效果評估等信息。說明：此附件用于記錄員工培訓情況，確保員工具備必要的知識和技能。5.個人防護用品清單詳細要求：包括防護用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用說明等信息。說明：此附件用于指導個人防護用品的使用，確保員工正確佩戴和使用。6.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：包括檢查時間、檢查項目、檢查結果、建議措施等信息。說明：此附件用于記錄職業(yè)健康檢查情況，為員工健康提供保障。7.衛(wèi)生監(jiān)測報告詳細要求：包括監(jiān)測時間、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果、處理措施等信息。說明：此附件用于記錄衛(wèi)生監(jiān)測情況，確保工作場所衛(wèi)生符合標準。8.病例報告與處理記錄詳細要求：包括病例名稱、發(fā)生時間、處理措施、處理結果等信息。說明：此附件用于記錄病例報告和處理情況，為疾病防控提供依據(jù)。9.應急演練記錄詳細要求：包括演練時間、演練內容、演練效果評估、改進措施等信息。說明：此附件用于記錄應急演練情況，提高應對緊急情況的能力。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內容和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定提供危害告知信息責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內向乙方提供危害告知清單，或提供的信息不準確、不完整。示例說明：甲方未在合同約定的30日內向乙方提供危害告知清單，導致乙方無法及時了解工作場所的安全風險。2.違約行為：未按照合同約定進行風險評估責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內完成風險評估，或風險評估報告不符合要求。示例說明：甲方未在合同約定的60日內完成風險評估，且風險評估報告未對危害因素進行充分分析。3.違約行為：未按照合同約定提供應急物資責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內提供足夠的應急物資，或提供的物資不符合要求。示例說明：甲方未在合同約定的應急響應時間內提供足夠的急救藥品，導致無法及時處理緊急情況。4.違約行為：未按照合同約定進行員工培訓責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內完成員工培訓，或培訓內容不符合要求。示例說明：甲方未在合同約定的培訓時間內完成對新員工的培訓，且培訓內容未涵蓋必要的安全生產知識。5.違約行為：未按照合同約定提供個人防護用品責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內提供足夠的個人防護用品，或提供的防護用品不符合要求。示例說明：甲方未在合同約定的期限內提供符合標準的防塵口罩，導致員工在工作過程中暴露于有害物質。全文完。2024年職業(yè)安全合同樣本：危害告知與風險管理1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1危害的定義1.2風險的定義1.3風險管理的定義1.4危害告知的定義2.危害識別與評估2.1危害識別2.2危害評估2.3危害等級劃分3.風險控制措施3.1風險控制原則3.2風險控制方法3.3風險控制措施的實施4.危害告知程序4.1危害告知的責任主體4.2危害告知的內容4.3危害告知的方式4.4危害告知的時間要求5.員工培訓與教育5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓考核6.安全檢查與監(jiān)督6.1安全檢查頻率6.2安全檢查內容6.3安全檢查方法6.4安全檢查報告7.事故報告與處理7.1事故報告的要求7.2事故調查與處理7.3事故責任追究7.4事故預防措施8.責任與義務8.1甲方的責任與義務8.2乙方的責任與義務8.3第三方的責任與義務9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽9.3合同終止10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除條件13.保密條款13.1保密信息定義13.2保密義務13.3保密期限14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1危害的定義：本合同所指危害是指在工作過程中可能對員工身體健康和生命安全造成損害的因素，包括但不限于化學品、物理因素、生物因素、心理因素等。1.2風險的定義：本合同所指風險是指危害發(fā)生的可能性和可能造成的損失程度。1.3風險管理的定義：本合同所指風險管理是指通過識別、評估、控制危害，以降低風險發(fā)生的可能性和損失程度的過程。1.4危害告知的定義：本合同所指危害告知是指將危害的性質、風險等級、預防措施等信息告知員工的過程。2.危害識別與評估2.1危害識別：乙方應全面識別工作場所存在的各種危害，包括但不限于化學品、機械、電氣設備、噪聲、振動、高溫、低溫等。2.2危害評估：乙方應根據(jù)危害識別結果，對危害進行風險評估，確定危害等級，并制定相應的風險控制措施。2.3危害等級劃分：危害等級分為高、中、低三個等級，具體劃分標準如下：1.1高等級危害：可能導致嚴重傷害或死亡，需立即采取控制措施；1.2中等級危害：可能導致較嚴重傷害或疾病，需采取有效控制措施；1.3低等級危害：可能導致輕微傷害或疾病，需采取一般性控制措施。3.風險控制措施3.1風險控制原則：乙方應遵循預防為主、綜合治理的原則，采取工程技術、管理措施和個人防護等措施，降低風險發(fā)生的可能性和損失程度。3.1技術控制：采用先進的技術和設備，消除或降低危害；3.2管理控制：建立健全安全管理制度，加強安全培訓，提高員工安全意識；3.3個人防護：為員工提供符合國家標準的安全防護用品，確保員工正確佩戴和使用。3.3風險控制措施的實施：乙方應將風險控制措施落實到具體工作中，確保各項措施得到有效執(zhí)行。4.危害告知程序4.1危害告知的責任主體：乙方為危害告知的責任主體，應確保危害告知的全面性和準確性。4.2危害告知的內容：危害告知應包括危害的性質、風險等級、預防措施、應急處置措施等。4.1新員工入職培訓；4.2定期安全培訓；4.3工作場所公告欄；4.4安全操作規(guī)程；4.5個體防護用品佩戴提示。4.4危害告知的時間要求：乙方應在員工入職后、工作場所變更后、危害識別與評估結果確定后，及時告知員工危害信息。5.員工培訓與教育5.1培訓內容：培訓內容應包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處置措施、個人防護用品使用等。5.2培訓方式：培訓方式應包括集中培訓、現(xiàn)場演示、實操演練等。5.3培訓時間：乙方應根據(jù)實際情況，制定合理的培訓計劃，確保員工每年接受至少一次安全培訓。5.4培訓考核：乙方應建立培訓考核制度，對員工培訓效果進行評估，確保培訓質量。6.安全檢查與監(jiān)督6.1安全檢查頻率：乙方應每月至少進行一次全面安全檢查，每季度至少進行一次專項安全檢查。6.2安全檢查內容：安全檢查內容應包括工作場所安全設施、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工安全意識等。6.3安全檢查方法：安全檢查方法應包括現(xiàn)場觀察、詢問、查閱資料等。6.4安全檢查報告：安全檢查報告應包括檢查時間、檢查內容、檢查結果、整改措施等。8.責任與義務8.1甲方的責任與義務：8.1.1提供符合國家規(guī)定的工作場所和設備；8.1.2制定并實施安全管理制度；8.1.3確保工作場所安全，及時消除危害；8.1.4對乙方進行安全培訓；8.1.5對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。8.2乙方的責任與義務：8.2.1遵守安全管理制度和操作規(guī)程；8.2.2接受安全培訓，提高安全意識；8.2.3正確使用個人防護用品；8.2.4及時報告危害和事故；8.2.5配合甲方進行安全檢查。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1甲方未按時提供安全培訓；10.1.2乙方未遵守安全管理制度；10.1.3甲方未及時消除危害；10.1.4乙方未正確使用個人防護用品。10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，賠償因違約行為給對方造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構：爭議提交至我國境內具有管轄權的中級人民法院或雙方協(xié)商確定的仲裁委員會。11.3爭議解決程序：按照爭議解決機構的規(guī)定進行。12.合同變更與解除12.1合同變更：任何一方需變更合同內容，應提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除：12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2.3一方違約，另一方有權解除合同。13.保密條款13.1保密信息定義：本合同所指保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。13.2保密義務：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同解除之日止。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3一方違約，另一方解除合同；14.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.3合同終止后的處理：14.3.1雙方應按照合同約定處理合同終止后的有關事宜；14.3.2雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、檢測機構、保險公司等。1.2第三方的范圍：1.2.1中介方：負責協(xié)助甲方或乙方進行合同相關的協(xié)調、談判、簽約等事宜；1.2.2咨詢機構：提供專業(yè)咨詢服務，如風險評估、安全管理咨詢等；1.2.3檢測機構：負責對工作場所或設備進行安全檢測、監(jiān)測等；1.2.4保險公司：提供職業(yè)安全保險服務，承擔一定的風險賠償責任；1.2.5其他第三方：根據(jù)合同需要，可能涉及的其他服務提供者。2.第三方的責任2.1第三方的責任限額：2.1.1第三方應根據(jù)其提供服務的內容和性質，確定責任限額；2.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在提供服務的合同或協(xié)議中予以確認。2.2第三方的義務：2.2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，履行其合同義務；2.2.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；2.2.3第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方的權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；3.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；3.1.3第三方有權根據(jù)工作需要進入工作場所進行檢查或提供服務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務合同或協(xié)議約定；4.1.2第三方在執(zhí)行本合同時，應服從甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務合同或協(xié)議約定；4.2.2第三方在執(zhí)行本合同時，應服從乙方的管理和監(jiān)督。4.3第三方與甲方、乙方的共同責任：4.3.1當?shù)谌皆趫?zhí)行本合同時，因第三方自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任；4.3.2當?shù)谌皆趫?zhí)行本合同時，因甲方或乙方的原因造成第三方損失，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預期效果；5.2雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括服務內容、費用、時間安排等；5.3第三方介入后，應向甲方和乙方提交工作計劃和報告，并及時溝通工作進展。6.第三方的退出6.1當?shù)谌酵瓿珊贤s定的服務后，應向甲方和乙方提交最終報告，并辦理退出手續(xù)；6.2第三方在合同履行期間，如因自身原因需要退出，應提前書面通知甲方和乙方，并協(xié)商處理相關事宜。7.第三方的變更7.1如需更換第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并說明更換原因；7.2雙方應共同確認新的第三方，并重新簽訂相關服務合同或協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.危害識別與評估報告要求：詳細列出工作場所的所有危害，進行風險評估，并提出相應的風險控制措施。說明：該報告應作為合同附件，由乙方提供，并在合同簽訂后一個月內完成。2.安全管理制度要求：包括但不限于安全操作規(guī)程、應急預案、員工安全培訓計劃等。說明：該制度應作為合同附件，由甲方提供，并在合同簽訂后一個月內完成。3.安全檢查記錄要求：記錄每次安全檢查的時間、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。說明：該記錄應作為合同附件，由乙方定期提供。4.事故報告及處理記錄要求：記錄發(fā)生的事故、事故原因、處理過程及預防措施。說明：該記錄應作為合同附件，由乙方在事故發(fā)生后立即提供。5.員工培訓記錄要求：記錄員工接受安全培訓的時間、內容、考核結果等。說明：該記錄應作為合同附件，由甲方或乙方定期提供。6.第三方服務合同或協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、費用、時間安排等。說明：該合同或協(xié)議應作為合同附件，由甲方或乙方在第三方介入時提供。7.保密協(xié)議要求：明確約定保密信息的范圍、保密義務及違約責任。說明：該協(xié)議應作為合同附件，由甲方和乙方在涉及保密信息時簽訂。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容、原因及雙方協(xié)商一致的意見。說明：該協(xié)議應作為合同附件，由雙方在合同變更時簽訂。9.違約責任協(xié)議要求：明確約定違約行為的類型、違約責任及賠償標準。說明：該協(xié)議應作為合同附件，由雙方在合同簽訂時或違約行為發(fā)生后簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時提供安全培訓。1.2乙方未遵守安全管理制度。1.3甲方未及時消除危害。1.4乙方未正確使用個人防護用品。1.5第三方未按照合同約定提供服務。1.6第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2違約責任認定：2.1.1甲方違約：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.1.2乙方違約：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.1.3第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約責任示例說明：3.1甲方未按時提供安全培訓，導致乙方員工因缺乏培訓而受傷，甲方應賠償乙方醫(yī)療費用、誤工費等損失。3.2乙方未遵守安全管理制度，導致事故發(fā)生，乙方應承擔事故責任，包括賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔違約責任，賠償損失。全文完。2024年職業(yè)安全合同樣本：危害告知與風險管理2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1職業(yè)安全1.2危害1.3風險1.4風險評估1.5風險管理1.6危害告知1.7危害預防1.8應急響應2.適用范圍3.危害告知責任3.1告知內容3.2告知方式3.3告知時間3.4告知對象4.風險管理責任4.1風險評估責任4.2風險控制措施4.3風險監(jiān)控4.4風險更新5.危害預防措施5.1預防計劃5.2預防培訓5.3預防設備5.4預防檢查6.應急響應計劃6.1應急響應流程6.2應急響應隊伍6.3應急響應物資6.4應急響應演練7.溝通與協(xié)調7.1內部溝通7.2外部溝通7.3協(xié)調機制8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督方式8.2檢查內容8.3檢查頻率8.4檢查結果處理9.違約責任9.1違約定義9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他條款14.1通知與送達14.2合同修改14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1職業(yè)安全：指在職業(yè)活動中，通過采取各種措施和手段，防止職業(yè)傷害事故、職業(yè)病和職業(yè)病的危害，保障從業(yè)人員身體健康和生命安全的狀態(tài)。1.2危害：指可能對從業(yè)人員身體健康和生命安全造成損害的因素，包括物理性、化學性、生物性、心理性等因素。1.3風險：指危害發(fā)生的可能性和危害后果的嚴重程度。1.4風險評估：指對危害可能造成的風險進行識別、分析和評價的過程。1.5風險管理：指通過風險評估、風險控制、風險監(jiān)控等措施，降低危害發(fā)生的可能性和危害后果的嚴重程度。1.6危害告知：指用人單位向從業(yè)人員提供危害信息，使其了解危害、掌握預防措施的行為。1.7危害預防：指采取各種措施，消除或減少危害發(fā)生的可能性和危害后果的嚴重程度。1.8應急響應：指在危害發(fā)生時，采取迅速、有效的措施，減輕危害后果，保護從業(yè)人員生命安全的行為。2.適用范圍本合同適用于用人單位與從業(yè)人員之間的職業(yè)安全關系，包括但不限于危害告知與風險管理。3.危害告知責任3.1告知內容：用人單位應向從業(yè)人員告知危害的性質、危害程度、危害來源、危害后果以及預防措施等信息。3.2告知方式：用人單位應通過書面、口頭、培訓、警示標志等方式告知從業(yè)人員危害信息。3.3告知時間：用人單位應在從業(yè)人員入職、轉崗、工作環(huán)境發(fā)生變化等情況下及時告知危害信息。3.4告知對象：告知對象包括所有從業(yè)人員，以及與從業(yè)人員有直接工作關系的其他人員。4.風險管理責任4.1風險評估責任：用人單位應組織專業(yè)人員對危害進行風險評估，確定風險等級和風險控制措施。4.2風險控制措施：用人單位應根據(jù)風險評估結果，采取消除、降低、轉移等風險控制措施。4.3風險監(jiān)控：用人單位應定期對風險控制措施進行監(jiān)控，確保其有效性。4.4風險更新：用人單位應定期對危害進行更新，確保風險評估和風險控制措施與實際情況相符。5.危害預防措施5.1預防計劃：用人單位應制定危害預防計劃，明確預防目標、預防措施和責任人。5.2預防培訓：用人單位應定期對從業(yè)人員進行危害預防培訓，提高從業(yè)人員的預防意識和能力。5.3預防設備：用人單位應提供必要的安全防護設備，確保從業(yè)人員在作業(yè)過程中的安全。5.4預防檢查：用人單位應定期對預防措施進行檢查，確保其有效性和可行性。6.應急響應計劃6.1應急響應流程：用人單位應制定應急響應流程，明確應急響應的組織結構、職責、程序和措施。6.2應急響應隊伍：用人單位應組建應急響應隊伍，包括應急救援人員、物資、設備等。6.3應急響應物資：用人單位應儲備必要的應急響應物資，如急救藥品、防護用品等。6.4應急響應演練：用人單位應定期進行應急響應演練，提高應急響應能力。7.溝通與協(xié)調7.1內部溝通：用人單位應建立內部溝通機制，確保危害告知、風險評估、風險控制、危害預防等信息的及時傳遞。7.2外部溝通：用人單位應與相關部門、機構進行溝通，共同推進職業(yè)安全工作。7.3協(xié)調機制：用人單位應建立協(xié)調機制，協(xié)調各方資源，共同應對職業(yè)安全風險。8.監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督方式：用人單位應通過定期檢查、現(xiàn)場巡查、專項檢查等方式對職業(yè)安全工作進行監(jiān)督。8.2檢查內容：檢查內容包括但不限于危害告知、風險評估、風險控制措施、危害預防措施、應急響應計劃等。8.3檢查頻率：檢查頻率應至少每半年進行一次全面檢查，對特定風險或事故后應立即進行檢查。8.4檢查結果處理：檢查結果應及時記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題應制定整改措施，并監(jiān)督整改到位。9.違約責任9.1違約定義：違約指合同一方未履行合同約定的義務或違反合同約定。9.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償金額應根據(jù)實際情況和合同約定進行確定。10.保密條款10.1保密內容：合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均為保密內容。10.2保密義務：雙方均有義務對保密內容進行保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，可提交至雙方約定的仲裁機構仲裁。11.3爭議解決程序：仲裁程序應遵循相關仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。12.合同解除12.2解除程序：合同解除應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.3解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余義務和責任。13.合同終止13.2終止程序：合同終止應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.3終止后果：合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余義務和責任。14.其他條款14.1通知與送達：雙方通知應以書面形式進行，送達方式包括郵寄、電子郵件等。14.2合同修改：合同修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署修改協(xié)議。14.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、檢測機構、保險公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或進行風險評估等。16.第三方選擇與授權16.1第三方選擇：甲乙雙方有權根據(jù)各自的需要選擇合適的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。16.2第三方授權：甲乙雙方應向第三方明確授權范圍，包括但不限于信息提供、報告編制、風險評估等。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方應按照服務協(xié)議的約定履行其職責，并對因其過錯或疏忽導致的服務質量問題承擔相應責任。17.2第三方責任限額：甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，并在服務協(xié)議中明確。18.第三方報告與信息保密18.1第三方報告：第三方應按照合同約定或服務協(xié)議的要求，向甲乙雙方提交報告。18.2信息保密：第三方在提供服務的全過程中，應對甲乙雙方提供的信息予以保密。19.第三方與其他方的劃分19.1責任劃分：第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的責任，不對其他第三方承擔責任。19.2權利義務：第三方在合同執(zhí)行過程中享有合同約定的權利，并承擔相應的義務。20.第三方介入的合同附加條款20.1.1第三方服務內容與標準；20.1.2第三方責任范圍與限額；20.1.3第三方報告提交時間與方式；20.1.4