2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同示范文本及培訓(xùn)教材合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同示范文本及培訓(xùn)教材合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞動(dòng)者信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限3.勞動(dòng)者派遣管理3.1派遣人員安排3.2派遣人員管理3.3派遣人員培訓(xùn)4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期制度6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：培訓(xùn)教材12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息（1）名稱：________（2）住所：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系電話：________1.2用工單位信息（1）名稱：________（2）住所：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系電話：________1.3勞動(dòng)者信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號(hào)碼：________（5）聯(lián)系電話：________第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目（1）崗位名稱：________（2）工作內(nèi)容：________（3）工作地點(diǎn)：________2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量要求：________（2）工作效率要求：________（3）工作紀(jì)律要求：________2.3服務(wù)期限（1）起始日期：________（2）終止日期：________第三條勞動(dòng)者派遣管理3.1派遣人員安排（1）用工單位根據(jù)工作需要向派遣單位提出派遣人員需求。（2）派遣單位根據(jù)用工單位需求，向用工單位派遣符合條件的人員。3.2派遣人員管理（1）用工單位對(duì)派遣人員實(shí)施日常管理。（2）用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.3派遣人員培訓(xùn)（1）用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（2）用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：________元/月（2）崗位工資：________元/月（3）績(jī)效工資：________元/月4.2工資支付方式（1）每月支付一次工資。（2）工資支付日為每月________日。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（1）用工單位依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）用工單位依法為派遣人員繳納住房公積金。4.4福利待遇（1）用工單位為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。（2）用工單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為派遣人員提供帶薪年假、病假等。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日________小時(shí)，每周________小時(shí)。（2）加班時(shí)間：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假（1）每周休息日為________日。（2）國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排。5.3假期制度（1）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。（2）病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害。（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。6.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員。6.3解除與終止的程序（1）用工單位提出解除或終止合同，需提前________日通知?jiǎng)趧?dòng)者。（2）勞動(dòng)者提出解除或終止合同，需提前________日通知用工單位。第七條違約責(zé)任7.1違約行為（1）用工單位未按約定支付勞動(dòng)者工資。（2）用工單位未按約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（3）勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用工單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資總額的________%作為違約金。（2）用工單位未按約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。（3）勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）涉及用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）涉及勞動(dòng)者的個(gè)人隱私信息。8.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起______年。（2）在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或使用對(duì)方保密信息。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）因泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失，并支付合理的律師費(fèi)。第九條法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同內(nèi)容如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。10.2合同變更程序（1）任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單（1）附件一應(yīng)詳細(xì)列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。（2）附件一作為本合同不可分割的一部分。11.2附件二：勞動(dòng)合同（1）附件二為派遣人員與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同，與本合同具有同等法律效力。（2）附件二應(yīng)包含勞動(dòng)合同的基本條款。11.3附件三：培訓(xùn)教材（1）附件三為用工單位提供的培訓(xùn)教材，用于對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（2）附件三應(yīng)包含與崗位相關(guān)的必要知識(shí)和技能。第十二條合同簽署及生效日期12.1簽署日期（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）雙方應(yīng)在合同上注明簽署日期。12.2生效日期（1）本合同自簽署之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)立即履行各自義務(wù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益。（2）雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)（1）本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。（2）合同份數(shù)不足時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2合同保管（1）雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或損壞。（2）合同原件遺失或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)________元。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方需在第三方介入前，共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款（1）甲方在第三方介入期間，應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解甲方的需求和意見。（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.2乙方額外條款（1）乙方在第三方介入期間，應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定，不得擅自變更或終止合同。（2）乙方應(yīng)確保第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反合同約定或造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反合同約定或造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與勞動(dòng)者（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反勞動(dòng)法律法規(guī)，勞動(dòng)者有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。17.4第三方與其他第三方（2）若第三方與其他第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。（2）甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入的書面申請(qǐng)。18.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入的，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、崗位、入職日期等信息。說(shuō)明：本附件作為合同不可分割的一部分，用于記錄所有派遣人員的基本信息。2.附件二：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同的基本條款、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件作為合同不可分割的一部分，用于明確勞動(dòng)者與用工單位之間的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)教材詳細(xì)要求：包含與崗位相關(guān)的必要知識(shí)和技能的培訓(xùn)教材。說(shuō)明：本附件作為合同不可分割的一部分，用于對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同不可分割的一部分，用于明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：本附件作為合同不可分割的一部分，用于記錄合同變更的相關(guān)信息。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同不可分割的一部分，用于記錄合同解除的相關(guān)信息。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包含違約行為的描述、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：本附件作為合同不可分割的一部分，用于記錄違約行為的認(rèn)定和賠償事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資。（2）甲方未按約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)。（4）第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息。（5）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資總額的________%作為違約金。（2）甲方未按約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（4）第三方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失，并支付合理的律師費(fèi)。（5）第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）示例：甲方未按約定支付勞動(dòng)者工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的10%作為違約金。（2）示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失，并支付合理的律師費(fèi)。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同示范文本及培訓(xùn)教材合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限3.2合同期限變更4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3假期安排5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同生效及其他11.1合同生效11.2其他約定12.培訓(xùn)教材內(nèi)容12.1培訓(xùn)課程設(shè)置12.2培訓(xùn)教材12.3培訓(xùn)方式13.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式13.1培訓(xùn)費(fèi)用13.2支付方式14.附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3法定代表人：__________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息1.3.1姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號(hào)碼：__________________1.3.5聯(lián)系電話：____________________1.3.6家庭住址：____________________2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)派遣期限進(jìn)行變更。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：____________________4.2休息休假：____________________4.3假期安排：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2工資支付方式：__________________5.3福利待遇：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________6.2住房公積金：__________________7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：____________________7.2職業(yè)健康：____________________8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付工資總額的_____%作為違約金。8.1.2派遣單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3派遣單位未按合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付勞務(wù)派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付工資總額的_____%作為違約金。8.2.2用工單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3用工單位未按合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付勞務(wù)派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任8.3.1勞務(wù)派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3.2勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。8.3.3勞務(wù)派遣人員違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除合同。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2勞務(wù)派遣人員因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，可向派遣單位提出解除合同。10.1.3用工單位因故無(wú)法繼續(xù)使用勞務(wù)派遣人員，可向派遣單位提出解除合同。10.2合同終止10.2.1派遣期限屆滿，合同自然終止。10.2.2勞務(wù)派遣人員因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同提前終止。10.2.3用工單位因故無(wú)法繼續(xù)使用勞務(wù)派遣人員，合同提前終止。11.合同生效及其他11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2其他約定：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.培訓(xùn)教材內(nèi)容12.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。12.2培訓(xùn)教材：由派遣單位提供相關(guān)培訓(xùn)教材。12.3培訓(xùn)方式：采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式。13.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式13.1培訓(xùn)費(fèi)用：由用工單位承擔(dān)。13.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。14.附件14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，指在勞務(wù)派遣過(guò)程中，為派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等；2.1.2派遣單位與用工單位之間的溝通協(xié)調(diào)；2.1.3社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納；2.1.4勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；2.1.5其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致派遣單位、用工單位或勞務(wù)派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為：____元人民幣。5.甲乙雙方責(zé)任劃分5.1派遣單位責(zé)任：5.1.1對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督；5.1.2向第三方提供必要的信息和資料；5.1.3對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2用工單位責(zé)任：5.2.1向第三方提供工作場(chǎng)所、工作條件等；5.2.2對(duì)第三方提供的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；5.2.3對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.3勞務(wù)派遣人員責(zé)任：5.3.1按照合同約定，履行工作職責(zé)；5.3.2向第三方提供必要的信息和資料；5.3.3對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等達(dá)成一致意見。6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量。7.第三方介入的終止7.1.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；7.1.3第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。10.第三方介入的合同補(bǔ)充10.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，為補(bǔ)充條款，與合同其他條款具有同等法律效力。11.第三方介入的合同修改11.1本合同如需修改第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.第三方介入的合同生效12.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說(shuō)明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息。2.勞務(wù)派遣崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確勞務(wù)派遣人員的工作職責(zé)和崗位要求。3.勞務(wù)派遣合同要求：包含合同雙方基本信息、派遣崗位、期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。說(shuō)明：雙方簽訂的正式勞務(wù)派遣合同。4.培訓(xùn)教材要求：包含培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：用于勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.住房公積金繳納憑證要求：包含住房公積金繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明住房公積金的繳納情況。7.勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放明細(xì)要求：包含工資發(fā)放時(shí)間、工資金額、扣款項(xiàng)目等。說(shuō)明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放情況。8.勞務(wù)派遣人員考勤記錄要求：包含工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的出勤情況。9.勞務(wù)派遣人員工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：包含工作表現(xiàn)、工作成果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的_____%作為違約金。示例：派遣單位未按合同約定在每月15日前支付工資，應(yīng)支付違約金。1.2未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：派遣單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，需承擔(dān)法律責(zé)任。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資總額的_____%作為違約金。示例：用工單位未按合同約定在每月15日前支付工資，應(yīng)支付違約金。2.2未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：勞務(wù)派遣人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2因個(gè)人原因提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付相應(yīng)的違約金。示例：勞務(wù)派遣人員未提前一個(gè)月通知派遣單位，需支付違約金。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同示范文本及培訓(xùn)教材合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣員工工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.派遣員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.派遣員工考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：培訓(xùn)教材11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：___________1.1.2注冊(cè)地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.1.5電子郵箱：___________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2注冊(cè)地址：___________1.2.3法定代表人：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：___________1.3.2性別：___________1.3.3身份證號(hào)碼：___________1.3.4出生日期：___________1.3.5最高學(xué)歷：___________1.3.6聯(lián)系電話：___________1.3.7電子郵箱：___________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：___________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1職責(zé)一：___________2.2.2職責(zé)二：___________2.2.3職責(zé)三：___________2.3工作地點(diǎn)：___________2.4工作時(shí)間：2.4.1工作班次：___________2.4.2上班時(shí)間：___________2.4.3下班時(shí)間：___________第三條派遣期限3.1派遣起始日期：___________3.2派遣終止日期：___________3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1用工單位同意續(xù)簽3.3.2派遣員工符合續(xù)簽條件第四條派遣員工工資待遇4.1基本工資：___________元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：___________元/月4.2.2交通補(bǔ)貼：___________元/月4.3工資支付方式：4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2轉(zhuǎn)賬賬戶：___________4.4工資支付時(shí)間：每月____日第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1派遣單位繳納：___________5.1.2用工單位繳納：___________5.2福利待遇：5.2.1帶薪年假：___________天/年5.2.2事假：___________天/年5.3休假制度：5.3.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3.2休息日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第六條派遣員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1崗位技能培訓(xùn)6.1.2企業(yè)文化培訓(xùn)6.1.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間：____天6.3培訓(xùn)費(fèi)用：___________元6.4培訓(xùn)考核：6.4.1考核方式：筆試、實(shí)操6.4.2考核合格標(biāo)準(zhǔn)：___________第七條派遣員工考核7.1考核內(nèi)容：7.1.1工作能力7.1.2工作態(tài)度7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作能力：根據(jù)崗位要求進(jìn)行評(píng)估7.2.2工作態(tài)度：根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估7.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)合作情況進(jìn)行評(píng)估7.3考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.3.2考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為____元/天。8.1.2未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為____元/天。8.1.3派遣不符合崗位要求的員工的，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為____元/天。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為____元/天。8.2.2未按約定提供工作條件或解除合同未按規(guī)定提前通知的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為____元/天。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1未按約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.3被依法追究刑事責(zé)任的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁委員會(huì)：___________9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在收到仲裁通知之日起____日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。9.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同經(jīng)雙方簽署之日起____個(gè)工作日內(nèi)生效。10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十一條合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：培訓(xùn)教材11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署日期：___________12.2簽署地點(diǎn)：___________12.3簽署人員12.3.1派遣單位代表：___________12.3.2用工單位代表：___________第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：____份13.2合同副本份數(shù)：____份第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定的條件和程序。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息。4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理化建議。4.2第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3第三方應(yīng)按時(shí)提交工作成果和報(bào)告。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于合作協(xié)議約定的范圍。5.1.2甲方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)追究責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于合作協(xié)議約定的范圍。5.2.2乙方對(duì)第三方的違約行為有權(quán)追究責(zé)任。5.3第三方與派遣員工的關(guān)系：5.3.1第三方對(duì)派遣員工的管理和服務(wù)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。5.3.2第三方與派遣員工之間的糾紛，由第三方自行解決。第六條第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，確保合同履行順利進(jìn)行。第七條第三方介入變更7.1第三方介入期間，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的第三方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。第八條第三方介入終止8.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入過(guò)程中，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2如第三方介入涉及國(guó)際法律法規(guī)，應(yīng)按照相關(guān)國(guó)際法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條第三方介入的合同解除12.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方違約，任何一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單要求：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：該名單用于記錄所有參與派遣的員工信息，以便于合同履行過(guò)程中的管理和溝通。2.附件二：培訓(xùn)教材要求：提供培訓(xùn)教材的電子版或紙質(zhì)版，內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面。說(shuō)明：培訓(xùn)教材是派遣員工培訓(xùn)的重要資料，有助于提高員工的工作能力和素質(zhì)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：該明細(xì)用于記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，以便于核對(duì)和結(jié)算。4.附件四：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)是記錄員工工資發(fā)放情況的重要文件，有助于維護(hù)員工的合法權(quán)益。5.附件五：勞動(dòng)合同要求：提供甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本，包括合同條款、簽訂日期、雙方簽字等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方履行合同關(guān)系的基礎(chǔ)，應(yīng)妥善保管。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議文本，包括協(xié)議內(nèi)容、簽訂日期、雙方簽字等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議文本，包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天。示例：甲方在合同履行期間，連續(xù)____個(gè)月未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供工作條件或解除合同未按規(guī)定提前通知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/天。示例：乙方在合同履行期間，未按約定提供必要的工作條件，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：派遣員工未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：派遣員工在合同履行期間，多次違反工作紀(jì)律，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方未按時(shí)提交工作成果和報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在合同履行期間，未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同示范文本及培訓(xùn)教材合同3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)2.4健康狀況及體檢報(bào)告3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、工作地點(diǎn)3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金、津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休息、休假及加班制度5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件與程序6.3合同解除與終止7.合同解除與終止的條件7.1單方解除合同的條件7.2雙方協(xié)商解除合同的條件7.3違約責(zé)任與賠償8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密事項(xiàng)與范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限與范圍9.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位地址：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.1.5用工單位名稱：________1.1.6用工單位地址：________1.1.7用工單位法定代表人：________1.1.8用工單位聯(lián)系電話：________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________1.3合同生效條件1.3.1雙方代表簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名：________2.2性別：________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：________2.5聯(lián)系電話：________2.6學(xué)歷：________2.7專業(yè)：________2.8技術(shù)等級(jí)：________2.9健康狀況：________2.10體檢報(bào)告：________3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：________3.2工作地點(diǎn)：________3.3工作內(nèi)容：3.3.1具體工作職責(zé)3.3.2工作任務(wù)與指標(biāo)3.4工作時(shí)間與班次：3.4.1工作時(shí)間：____小時(shí)/天3.4.2班次安排：________4.工資與福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月4.1.2工資支付周期：每月支付一次4.2獎(jiǎng)金、津貼：4.2.1獎(jiǎng)金種類及標(biāo)準(zhǔn)4.2.2津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)4.3.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)4.4休息、休假及加班制度：4.4.1休息時(shí)間：每周休息____天4.4.2休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4.3加班制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能、企業(yè)文化等5.1.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、自學(xué)等5.2培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用：5.2.1培訓(xùn)時(shí)間：____天5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用：____元5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果：5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：崗位技能、工作表現(xiàn)等5.3.2考核結(jié)果：合格/不合格6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限：6.1.1合同期限：____個(gè)月6.1.2合同起始日期：____年____月____日6.1.3合同終止日期：____年____月____日6.2續(xù)簽條件與程序：6.2.1續(xù)簽條件：雙方同意且符合法律法規(guī)6.2.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議7.合同解除與終止的條件7.1單方解除合同的條件：7.1.1派遣單位單方解除合同的條件7.1.2用工單位單方解除合同的條件7.2雙方協(xié)商解除合同的條件：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的條件7.3違約責(zé)任與賠償：7.3.1違約行為及認(rèn)定7.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為及認(rèn)定8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資、福利待遇的，認(rèn)定為違約行為。8.1.2用工單位未按照合同約定提供工作條件、工作內(nèi)容的，認(rèn)定為違約行為。8.1.3員工未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的，認(rèn)定為違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1派遣單位違約，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為____元。8.2.2用工單位違約，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為____元。8.2.3員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位及派遣單位的損失。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算8.3.1工資損失賠償：按照員工實(shí)際工資損失計(jì)算。8.3.2其他損失賠償：根據(jù)實(shí)際情況，按照雙方協(xié)商或法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密事項(xiàng)與范圍9.1.1涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2保密期限：自合同終止之日起____年。9.2競(jìng)業(yè)限制期限與范圍9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年。9.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍：與原工作內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。9.3違反保密與競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。9.3.2違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.1.3仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)：________10.2.2人民法院：________10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后____日內(nèi)作出裁決或判決。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________11.1.2培訓(xùn)時(shí)間：________11.1.3培訓(xùn)地點(diǎn)：________11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核項(xiàng)目：________11.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：________11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1保密內(nèi)容：________11.3.2保密期限：________12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1派遣單位代表簽字：________12.1.2用工單位代表簽字：________12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：____年____月____日13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)。13.3合同變更與解除的程序13.3.1雙方書面提出變更或解除合同的申請(qǐng)。13.3.2雙方簽訂書面變更或解除合同協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.3合同附件清單14.3.1本合同附件清單如下：附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除派遣單位、用工單位和員工本人之外，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)派遣單位和用工單位的書面同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方的責(zé)任劃分15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，且不承擔(dān)本合同中派遣單位和用工單位之間的合同責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1派遣單位與第三方16.1.1派遣單位在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求，并承擔(dān)第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用。16.1.2派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2用工單位與第三方16.2.1用工單位在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的服務(wù)不會(huì)影響員工的合法權(quán)益，并承擔(dān)第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用。16.2.2用工單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3員工與第三方16.3.1員工在第三方介入的情況下，應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，并承擔(dān)因自身行為導(dǎo)致的任何后果。16.3.2員工有權(quán)要求第三方提供與其工作相關(guān)的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)依據(jù)其服務(wù)協(xié)議中的約定，且不得超過(guò)派遣單位和用工單位之間的合同約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1若第三方在履行合同過(guò)程中造成損害，且損害金額超出責(zé)任限額，超出部分應(yīng)由派遣單位、用工單位或員工根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.2.2超出責(zé)任限額的處理方式應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在合同中予以引用。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的協(xié)助，以確保其履行服務(wù)協(xié)議。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，對(duì)員工進(jìn)行必要的考核和評(píng)估。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1派遣單位、用工單位和員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不應(yīng)因第三方的介入而改變。19.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表派遣單位、用工單位和員工本人的意思表示。19.3第三方的服務(wù)僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，且不影響派遣單位、用工單位和員工之間的合同關(guān)系。19.4派遣單位、用工單位和員工應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，不侵犯其合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，確保員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項(xiàng)目的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)派遣單位、用工單位和員工的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同解除的過(guò)程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為____元。示例：派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)支付違約金____元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供工作條件、工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為____元。示例：用工單位未提供合同約定的工作崗位，應(yīng)支付違約金____元。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：?jiǎn)T工擅自離職，違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工單位的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)、造成損失。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.合同變更違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：一方未經(jīng)另一方同意，擅自變更合同期限，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。6.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：一方未按約定提前通知對(duì)方解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同示范文本及培訓(xùn)教材合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：派遣員工檔案10.2附件二：培訓(xùn)教材11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件13.2合同解除及終止程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]1.5勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7派遣員工姓名：[員工姓名]1.8派遣員工性別：[性別]1.9派遣員工出生日期：[出生日期]1.10派遣員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.合同期限2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同生效日期：[生效日期]2.3合同終止日期：[終止日期]3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：[崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：3.2.1[具體工作內(nèi)容一]3.2.2[具體工作內(nèi)容二]3.2.3[具體工作內(nèi)容三]3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1工作制度：[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]4.1.2工作時(shí)間：[每天工作小時(shí)數(shù)]4.2休息休假：4.2.1周末休息：[周末休息安排]4.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]4.2.3年假：[年假安排]4.3考勤制度：[考勤制度詳細(xì)規(guī)定]5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼種類及數(shù)額]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]5.3.2住房公積金：[住房公積金繳納比例]5.4其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：[勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)規(guī)定]6.2職業(yè)健康檢查：[職業(yè)健康檢查安排及頻率]6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：[安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.3爭(zhēng)議解決程序：8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議解決通知。8.3.2雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議解決通知之日起15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.3.3如協(xié)商不成，任何一方可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1派遣員工嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的。9.1.2派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給派遣單位造成重大損害的。9.1.3派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣單位另行安排的工作的。9.1.4派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2按照法定程序解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方。9.3合同解除后的處理：9.3.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：派遣員工檔案10.2附件二：培訓(xùn)教材11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂日期：[簽訂日期]11.2合同生效日期：[生效日期]12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的。12.1.2法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。12.2合同變更程序：12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等。12.3合同變更后的處理：12.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自義務(wù)。13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件：13.1.1合同到期自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3按照法定程序解除合同。13.2合同解除及終止程序：13.2.1合同到期前，雙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除及終止手續(xù)。13.3合同解除及終止后的處理：13.3.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除派遣單位和勞務(wù)派遣單位及派遣員工以外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)15.1.2.2監(jiān)理單位15.1.2.3咨詢公司15.1.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)15.1.2.5法務(wù)顧問15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求派遣單位和勞務(wù)派遣單位提供必要的資料和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與派遣單位、勞務(wù)派遣單位及派遣員工之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與派遣單位和勞務(wù)派遣單位與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.5第三方介入的流程15.5.1派遣單位和勞務(wù)派遣單位在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知派遣員工。15.5.2派遣員工有權(quán)對(duì)第三方介入提出異議，如無(wú)異議，則第三方介入有效。15.5.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1派遣單位16.1.1派遣單位應(yīng)確保第三方介入不會(huì)損害派遣員工的合法權(quán)益。16.1.2派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2勞務(wù)派遣單位16.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)配合派遣單位和第三方的工作，確保合同履行。16.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。16.3派遣員工16.3.1派遣員工應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.3.2派遣員工有權(quán)了解第三方的工作內(nèi)容和進(jìn)展情況。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。17.2.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的賠償責(zé)任。17.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因疏忽或過(guò)失導(dǎo)致派遣單位或勞務(wù)派遣單位遭受的損失。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.4第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致派遣單位或勞務(wù)派遣單位遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.5派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣員工在第三方介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為，應(yīng)立即停止合作，并依法追究其法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工檔案詳細(xì)要求：包括但不限于員工個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明、勞動(dòng)合同等。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明派遣員工的基本情況，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)教材詳細(xì)要求：包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等教材。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保其服務(wù)符合合同要求。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明合同變更的情況，是合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明合同解除的情況，是合同履行的重要依據(jù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為：未按時(shí)支付派遣員工工資。未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件。未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)。1.2勞務(wù)派遣單位違約行為：未按時(shí)支付派遣單位費(fèi)用。未按照合同約定提供合格的派遣員工。未履行合同約定的其他義務(wù)。1.3派遣員工違約行為：嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度。嚴(yán)重失職，給派遣單位或勞務(wù)派遣單位造成重大損害。被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位違約責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付違約金。派遣單位應(yīng)承擔(dān)因違約行為給派遣員工或勞務(wù)派遣單位造成的損失。2.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定支付違約金。勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)因違約行為給派遣單位或派遣員工造成的損失。2.3派遣員工違約責(zé)任認(rèn)定：派遣員工應(yīng)承擔(dān)因違約行為給派遣單位或勞務(wù)派遣單位造成的損失。派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償派遣員工因此遭受的損失。3.2勞務(wù)派遣單位未按照合同約定提供合格的派遣員工，應(yīng)支付違約金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。3.3派遣員工嚴(yán)重違反派遣單位規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同示范文本及培訓(xùn)教材合同5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同生效的條件1.3合同的簽訂2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的名稱、地址、法定代表人2.2用工單位的名稱、地址、法定代表人2.3派遣單位與用工單位的關(guān)系3.派遣工人的基本條件3.1派遣工人的年齡、性別、民族、籍貫3.2派遣工人的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱3.3派遣工人的健康證明4.派遣工人的工作內(nèi)容4.1派遣工人的崗位職責(zé)4.2派遣工人的工作地點(diǎn)4.3派遣工人的工作時(shí)間5.工資、福利與保險(xiǎn)5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2用工單位的違約責(zé)任7.3派遣工人的違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序11.合同附件11.1附件一：派遣工人名單