藥業(yè)公司高管招聘合同樣本

藥業(yè)公司高管招聘合同樣本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方高管職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方_______（職務(wù)），負(fù)責(zé)_______（工作內(nèi)容）。二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，實行_______（作息制度）。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職的，甲方可以立即解除本合同。6.4合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利制度8.保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.乙方勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司損失，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，或未提供約定的工作條件，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.高管：在公司中擔(dān)任重要管理職務(wù)，對公司經(jīng)營有重大影響的人員。3.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制性為勞動者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時間；若乙方無故不到崗，按照違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升能力；若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整崗位或解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，賠償損失；必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時支付薪酬：及時與甲方溝通，催促支付；若甲方長期拖欠，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險費：提醒甲方依法履行繳費義務(wù)；若甲方拒絕繳納，可向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意履行相應(yīng)職責(zé)。2.甲方與乙方協(xié)商確定薪酬待遇、工作時間等合同條款。3.甲方對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方符合崗位需求。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費，保障乙