2024幼兒園教職員工勞動合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職員工勞動合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的目的2.2簽訂合同的依據(jù)3.教職員工勞動合同條款3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作時間及休息休假3.3工資及福利待遇3.4社會保險及住房公積金3.5工作地點及工作環(huán)境3.6培訓(xùn)與發(fā)展3.7違約責(zé)任4.教職員工試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限及條件4.2轉(zhuǎn)正條件及程序5.教職員工離職及終止合同5.1離職條件及程序5.2終止合同的條件及程序6.教職員工勞動合同的變更6.1變更條件及程序6.2變更內(nèi)容7.幼兒園心理健康教育合作協(xié)議條款7.1合作目的及原則7.2合作內(nèi)容7.3合作期限7.4合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.5合作經(jīng)費及支付方式7.6合作成果的分享與使用7.7違約責(zé)任8.合作協(xié)議的變更及終止8.1變更條件及程序8.2終止條件及程序9.合作協(xié)議的保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1教職員工勞動合同附件12.2幼兒園心理健康教育合作協(xié)議附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：幼兒園地址：市區(qū)街道路號乙方：教職員工地址：市區(qū)街道路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂合同的目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒園的正常運行和教職員工的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2簽訂合同的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.教職員工勞動合同條款3.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任崗位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)幼兒園教學(xué)工作；（2）參與幼兒園教育教學(xué)活動策劃與實施；（3）協(xié)助完成幼兒園其他相關(guān)工作。3.2工作時間及休息休假（1）乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（3）乙方工作期間，如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)支付加班費。3.3工資及福利待遇（1）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元；（2）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（3）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。3.4社會保險及住房公積金（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；（2）乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險及住房公積金部分。3.5工作地點及工作環(huán)境乙方在甲方指定的工作地點工作，工作環(huán)境符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.6培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.7違約責(zé)任（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.教職員工試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限及條件乙方試用期期限為6個月，試用期工資為正式工資的80%。4.2轉(zhuǎn)正條件及程序a.乙方能勝任所擔(dān)任的工作崗位；b.乙方無嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；c.乙方無重大失誤。（2）乙方轉(zhuǎn)正程序：試用期滿前，甲方對乙方進行考核，考核合格后，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后5個工作日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。5.教職員工離職及終止合同5.1離職條件及程序（1）乙方提出離職，需提前30日以書面形式通知甲方；（2）乙方離職后，應(yīng)將工作交接清楚，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.2終止合同的條件及程序a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。a.甲方未按合同約定支付工資；b.甲方未按時足額繳納社會保險及住房公積金；c.甲方提供的工作環(huán)境不符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.教職員工勞動合同的變更6.1變更條件及程序（1）合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）變更合同內(nèi)容需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。7.幼兒園心理健康教育合作協(xié)議條款7.1合作目的及原則本合作協(xié)議旨在通過合作，提高幼兒園教職員工的心理健康水平，促進幼兒園教育教學(xué)工作的順利進行。7.2合作內(nèi)容（1）甲方提供心理健康教育相關(guān)課程及活動；（2）乙方積極參與甲方組織的心理健康教育活動；（3）雙方共同探討心理健康教育在幼兒園工作中的實際應(yīng)用。7.3合作期限本合作協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.4合作雙方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方權(quán)利與義務(wù)：a.提供心理健康教育相關(guān)課程及活動；b.對乙方參與活動情況進行監(jiān)督和評估；c.對乙方在活動中遇到的問題給予指導(dǎo)和幫助。（2）乙方權(quán)利與義務(wù)：a.積極參與甲方組織的心理健康教育活動；b.按時完成甲方布置的心理健康教育活動任務(wù)；c.向甲方反饋活動中的問題和建議。8.合作協(xié)議的變更及終止8.1變更條件及程序（1）如雙方認(rèn)為有必要變更本合作協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）變更后的合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2終止條件及程序（1）合作期滿后，如雙方均無續(xù)簽意愿，本合作協(xié)議自行終止；（2）如一方違反本合作協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行結(jié)算和清算。9.合作協(xié)議的保密條款9.1保密范圍（1）本合作協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息；（2）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本合作協(xié)議涉及的保密信息保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議終止后3年。9.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面爭議解決申請；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后15個工作日內(nèi)進行審理。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力等原因無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.合同附件12.1教職員工勞動合同附件附件一：崗位說明書附件二：工資支付表12.2幼兒園心理健康教育合作協(xié)議附件附件一：心理健康教育活動計劃附件二：心理健康教育評估報告13.合同簽署13.1簽署日期本合同自2024年X月X日簽訂。13.2簽署地點本合同在市區(qū)街道路號簽訂。13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；14.4本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過程中的問題。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入（1）中介方負責(zé)協(xié)助甲乙雙方就合同條款進行協(xié)商，并促成合同的簽訂。（2）中介方在合同履行過程中，提供必要的協(xié)調(diào)和服務(wù)，但不參與合同的具體執(zhí)行。15.3.2咨詢服務(wù)提供商介入（1）咨詢服務(wù)提供商根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。15.3.3培訓(xùn)機構(gòu)介入（1）培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供培訓(xùn)課程和服務(wù)。（2）培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)成果由甲乙雙方共同認(rèn)可。15.3.4法律顧問介入（1）法律顧問在合同簽訂前，為甲乙雙方提供法律意見。（2）法律顧問在合同履行過程中，提供法律咨詢服務(wù)，協(xié)助解決法律問題。15.3.5審計機構(gòu)介入（1）審計機構(gòu)對甲乙雙方的財務(wù)狀況進行審計。（2）審計機構(gòu)的審計報告作為合同履行情況的重要依據(jù)。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的決策和管理，其職責(zé)僅限于合同執(zhí)行過程中的服務(wù)和支持。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系獨立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。16.2甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同中，應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任和期限等事項。16.3第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持溝通暢通，及時反饋問題，共同解決合同履行中的問題。16.4第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)?，具體分?jǐn)偙壤诤贤忻鞔_。16.5第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按本合同第十條“合同爭議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容和工作要求的重要文件，也是甲方評估乙方工作表現(xiàn)和績效的依據(jù)。2.附件二：工資支付表要求：列出乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付表是保障乙方合法權(quán)益的重要文件，確保乙方按時、足額獲得勞動報酬。3.附件三：心理健康教育活動計劃要求：包括活動目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、參與人員等。說明：心理健康教育活動計劃是實施心理健康教育合作的重要文件，確?；顒佑行蜻M行。4.附件四：心理健康教育評估報告要求：對活動效果進行評估，包括參與人員滿意度、活動影響等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方在提供服務(wù)前的相關(guān)資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方服務(wù)質(zhì)量和信譽的重要依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、期限等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a.未按時足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；c.未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境；d.未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。1.2乙方違約行為a.未按時完成工作任務(wù)；b.違反甲方規(guī)章制度；c.未履行合同約定的保密義務(wù)；d.提前離職未按規(guī)定提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任a.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計算；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)補繳并支付違約金；c.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任b.乙方違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；c.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.乙方提前離職未按規(guī)定提前通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計算。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進行確定。全文完。2024幼兒園教職員工勞動合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、幼兒園教職員工勞動合同1.員工基本信息2.崗位職責(zé)3.工作時間與休息休假4.工資待遇5.社會保險和住房公積金6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.勞動紀(jì)律與考核8.違約責(zé)任9.合同解除與終止10.合同變更三、幼兒園心理健康教育合作協(xié)議1.合作目的2.合作內(nèi)容3.合作期限4.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.合作經(jīng)費6.合作成果7.合作爭議解決8.合作終止9.合作變更10.合作保密四、幼兒園教職員工崗位職責(zé)1.教學(xué)工作2.班級管理3.家長溝通4.園所活動組織5.教學(xué)研究6.園所文化建設(shè)7.安全教育8.員工培訓(xùn)五、幼兒園教職員工工作時間與休息休假1.工作時間2.休息日3.假期4.特殊情況下的工作時間安排六、幼兒園教職員工工資待遇1.基本工資2.獎金3.津貼4.年終獎金5.加班工資6.社會保險和住房公積金七、幼兒園教職員工社會保險和住房公積金1.社會保險2.住房公積金3.社會保險繳納比例4.住房公積金繳納比例5.社會保險和住房公積金待遇八、幼兒園教職員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.職業(yè)發(fā)展路徑5.培訓(xùn)經(jīng)費九、幼兒園教職員工勞動紀(jì)律與考核1.勞動紀(jì)律2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式4.考核結(jié)果運用5.違紀(jì)處理十、幼兒園教職員工合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的待遇十一、幼兒園教職員工合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更后的效力十二、幼兒園教職員工合作爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決期限十三、幼兒園教職員工合作終止1.合作終止條件2.合作終止程序3.合作終止后的處理4.合作終止后的責(zé)任十四、幼兒園教職員工合作變更1.合作變更條件2.合作變更程序3.合作變更內(nèi)容4.合作變更后的效力合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景1.1雙方自愿簽訂本合同。1.2為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障幼兒教育的質(zhì)量。2.合同目的2.1規(guī)范幼兒園教職員工與幼兒園之間的勞動關(guān)系。2.2確保幼兒園心理健康教育的有效實施。3.合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.合同雙方基本信息4.1幼兒園名稱：____________________4.2幼兒園法定代表人：____________________4.3教職員工姓名：____________________4.4教職員工身份證號碼：____________________二、幼兒園教職員工勞動合同1.員工基本信息1.1員工姓名：____________________1.2性別：____________________1.3出生年月：____________________1.4民族：____________________1.5身份證號碼：____________________1.6學(xué)歷：____________________1.7職稱：____________________2.崗位職責(zé)2.1負責(zé)幼兒日常教育教學(xué)活動。2.2參與幼兒園各項教育活動的設(shè)計與實施。2.3負責(zé)幼兒心理健康教育。3.工作時間與休息休假3.1工作時間：周一至周五，每日工作時間為8小時。3.2休息日：每周休息2天，具體休息日由幼兒園安排。3.3假期：按國家法定節(jié)假日安排假期。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.3津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位需求發(fā)放。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1幼兒園為員工提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.2員工應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)。7.勞動紀(jì)律與考核7.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度。7.2幼兒園對員工進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、教育教學(xué)質(zhì)量等。7.3考核結(jié)果作為員工晉升、工資調(diào)整的依據(jù)。八、幼兒園教職員工合同解除與終止1.合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2員工符合法定退休年齡或者因工作需要調(diào)整工作崗位，無法繼續(xù)履行本合同。1.3員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正。1.4員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作。2.合同終止條件2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.2幼兒園因經(jīng)營不善或其他原因停止辦學(xué)。3.合同解除與終止程序3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。3.2解除或終止合同后，幼兒園應(yīng)依法支付員工經(jīng)濟補償。4.合同解除與終止后的待遇4.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2員工在合同解除或終止后的待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、幼兒園教職員工合同變更1.合同變更條件1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容。2.合同變更程序2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求。2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。3.合同變更內(nèi)容3.1變更合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。4.合同變更后的效力4.1變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十、幼兒園教職員工合作爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出仲裁申請。2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后____日內(nèi)作出仲裁裁決。3.爭議解決機構(gòu)3.1本合同的爭議解決機構(gòu)為____。4.爭議解決期限4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月。十一、幼兒園教職員工合作終止1.合作終止條件1.1合作期限屆滿。1.2雙方協(xié)商一致終止合作。1.3因不可抗力等原因?qū)е潞献鳠o法繼續(xù)。2.合作終止程序2.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。2.2合作終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.合作終止后的處理3.1雙方應(yīng)妥善處理合作期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。3.2雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理合作終止后的其他事宜。4.合作終止后的責(zé)任4.1雙方應(yīng)承擔(dān)合作終止后的相應(yīng)責(zé)任。十二、幼兒園教職員工合作變更1.合作變更條件1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合作協(xié)議。1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要變更合作協(xié)議內(nèi)容。2.合作變更程序2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求。2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。3.合作變更內(nèi)容3.1變更合作內(nèi)容、合作期限等。4.合作變更后的效力4.1變更后的內(nèi)容與原合作協(xié)議具有同等法律效力。十三、幼兒園教職員工合作保密1.合作保密內(nèi)容1.1雙方應(yīng)保密合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限2.1保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任3.1違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。____________________（幼兒園蓋章）____________________（教職員工簽字）____________________（教職員工簽字日期）____________________（幼兒園簽字）____________________（幼兒園簽字日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.1甲方應(yīng)定期組織教職員工參加專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升其教育教學(xué)能力和心理健康教育水平。1.2甲方負責(zé)為教職員工提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、心理健康教育資源等。2.甲方主導(dǎo)的考核與評價2.1甲方應(yīng)建立健全考核評價體系，對教職員工進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。2.2甲方應(yīng)保證考核評價的公平、公正、公開，確保教職員工權(quán)益。3.甲方主導(dǎo)的合同解除3.1.1教職員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；3.1.2教職員工因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；3.1.3教職員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.甲方主導(dǎo)的心理健康教育4.1甲方應(yīng)將心理健康教育納入幼兒園教育教學(xué)體系，確保教職員工具備心理健康教育能力。4.2甲方應(yīng)定期組織心理健康教育活動，關(guān)注教職員工的身心健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，提出培訓(xùn)計劃，甲方應(yīng)予以支持。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)。2.乙方主導(dǎo)的合同解除2.1.1甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；2.1.2甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；2.1.3甲方未按合同約定支付工資和福利。3.乙方主導(dǎo)的心理健康教育3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)背景和經(jīng)驗，提出心理健康教育方案，甲方應(yīng)予以支持。3.2乙方有權(quán)在心理健康教育活動中，自主選擇教育內(nèi)容和方法。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的參與1.1本合同中涉及的培訓(xùn)、考核、評價等活動，可由第三方中介機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。1.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方中介的職責(zé)2.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地執(zhí)行培訓(xùn)、考核、評價等活動。2.2第三方中介機構(gòu)應(yīng)保護教職員工的隱私和權(quán)益。3.第三方中介的費用3.1第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)納入合同附件，作為合同的一部分。4.第三方中介的爭議解決4.1若第三方中介機構(gòu)在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方中介的合同解除5.1若第三方中介機構(gòu)無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介機構(gòu)的合作關(guān)系。5.2第三方中介機構(gòu)在合同解除后，應(yīng)按照約定退還已收取的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職員工個人簡歷2.培訓(xùn)計劃及記錄3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果4.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付工資和福利；1.2甲方未履行合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；1.3甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；1.4乙方未按合同約定履行心理健康教育職責(zé)；1.5第三方中介機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；2.2雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，包括但不限于書面通知、證人證言、錄音錄像等；2.3爭議解決機構(gòu)或法院根據(jù)證據(jù)和事實認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在退休、失業(yè)、患病、工傷、生育等情況下獲得經(jīng)濟補償?shù)闹贫取?.住房公積金：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決職工住房問題的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職員工對培訓(xùn)與發(fā)展不滿意。解決辦法：與教職員工溝通，了解具體需求，調(diào)整培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：合同解除過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，通過協(xié)商或仲裁解決爭議。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.教職員工晉升。3.教職員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.教職員工考核與評價。5.教職員工合同解除與終止。6.幼兒園心理健康教育實施。7.第三方中介機構(gòu)合作。全文完。2024幼兒園教職員工勞動合同與幼兒園心理健康教育合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________幼兒園地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________市_________區(qū)_________街道_________號聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園心理健康教育日益受到重視。為提高幼兒園教職員工的心理健康水平，促進幼兒身心健康發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2目的：1.甲乙雙方共同合作，提高幼兒園教職員工的心理健康水平；3.加強幼兒園心理健康教育工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.幼兒園心理健康教育：指針對幼兒園教職員工開展的心理健康知識普及、心理咨詢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)；2.教職員工：指在幼兒園從事教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等工作的相關(guān)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：2.教育環(huán)境：指幼兒園內(nèi)部的教育設(shè)施、師資力量、教育理念等方面的綜合體現(xiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法對乙方進行管理，保障乙方合法權(quán)益；2.為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方身心健康；3.定期對乙方進行心理健康教育和培訓(xùn)，提高乙方心理健康水平；4.按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，履行工作職責(zé)；2.積極參與心理健康教育和培訓(xùn)，提高自身心理健康水平；3.配合甲方開展幼兒園心理健康教育工作；4.保守工作秘密，維護幼兒園聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間：自本合同簽訂之日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點：_________市_________區(qū)_________街道_________號。5.3合同履行方式：1.甲方負責(zé)組織心理健康教育活動，乙方積極參與；2.甲方為乙方提供必要的工作條件，乙方按約定履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.合同期滿或終止條件成就時，乙方應(yīng)提前_________日向甲方提交書面終止通知；2.甲方收到乙方書面終止通知后，應(yīng)予以確認(rèn)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)；2.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.教職員工工資：包括基本工資、崗位工資、績效工資等；2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；3.心理健康教育服務(wù)費：包括心理咨詢、心理輔導(dǎo)、培訓(xùn)等費用；4.其他費用：如差旅費、培訓(xùn)費等。7.2支付方式：1.教職員工工資：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶；2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳；3.心理健康教育服務(wù)費：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，甲方按照約定的比例支付；4.其他費用：按照實際情況，雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：1.教職員工工資：每月____日前支付；2.社會保險及公積金：每月____日前繳納；3.心理健康教育服務(wù)費：根據(jù)服務(wù)完成情況，雙方協(xié)商確定支付時間；4.其他費用：按照實際情況，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付費用，確保乙方利益不受損害；2.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用；3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2.未提供必要的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.未積極參與心理健康教育和培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付違約金或賠償金；2.賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定；3.賠償方式可以是貨幣支付、物品補償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲乙雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密；2.幼兒園心理健康教育服務(wù)的相關(guān)資料。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：1.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府政策、法律法規(guī)的變更；3.戰(zhàn)爭、軍事沖突等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商解決不成的，可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓；2.乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方擔(dān)任幼兒園教職員工的期間；2.乙方參與幼兒園心理健康教育服務(wù)的期間。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對幼兒園心理健康教育服務(wù)內(nèi)容和形式的最終決定權(quán)；2.甲方保留對教職員工工作表現(xiàn)的評估和考核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和幼兒園實際情況調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)的權(quán)利；2.乙方同意在合同履行期間，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，支持乙方工作；2.乙方應(yīng)積極配合甲方開展幼兒園心理健康教育工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作；2.如遇重大事項，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款：1.本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.增減條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________幼兒園代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.幼兒園心理健康教育服務(wù)方案4.教職員工心理健康培訓(xùn)計劃5.教職員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險及公積金繳納明細7.合同修改和補充協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費用的，認(rèn)定為甲方違約；未提供必要的工作條件和環(huán)境的，認(rèn)定為甲方違約；未履行合