二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及地址1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容描述4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制6.1調(diào)解原則6.2調(diào)解程序6.3調(diào)解機(jī)構(gòu)6.4調(diào)解期限6.5調(diào)解費(fèi)用7.違約責(zé)任7.1企業(yè)違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.3其他待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3修改后的合同效力13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)14.3附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年。3.工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.2員工職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、營(yíng)銷策劃等。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息日及法定節(jié)假日安排：每月休息兩天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假制度：?jiǎn)T工享有年假、病假、事假等帶薪休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)及交通補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4福利待遇：提供工作餐、生日禮物、節(jié)日福利等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制6.1調(diào)解原則：尊重事實(shí)、公平公正、合法合理。6.2調(diào)解程序：雙方協(xié)商一致后，向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)。6.3調(diào)解機(jī)構(gòu)：科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。6.4調(diào)解期限：調(diào)解期限不超過(guò)30日，如需延長(zhǎng)，經(jīng)雙方同意可適當(dāng)延長(zhǎng)。6.5調(diào)解費(fèi)用：調(diào)解費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。7.違約責(zé)任7.1企業(yè)違約責(zé)任：如企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。7.2員工違約責(zé)任：如員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等。7.3違約金計(jì)算方式：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)三個(gè)月工資。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2員工因企業(yè)原因提出解除合同，如企業(yè)未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)條件等。8.1.3員工因個(gè)人原因提出解除合同，如家庭原因、個(gè)人發(fā)展等。8.1.4企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2員工退休、死亡或因公致殘被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。8.2.3企業(yè)依法終止。8.3解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，協(xié)商一致解除或終止合同。8.3.2解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：工作年限×月工資。9.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移9.2.1員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可在解除或終止合同后進(jìn)行轉(zhuǎn)移。9.2.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的具體操作按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3其他待遇9.3.1解除或終止合同后，員工享有國(guó)家規(guī)定的其他待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的其他信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于兩年。10.2.2雙方另有約定的，從其約定。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同與原合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1員工在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)等。13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同共兩份，具有同等法律效力。14.3附件清單14.3.1本合同附件清單如下：附件1：崗位說(shuō)明書附件2：?jiǎn)T工手冊(cè)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行其他相關(guān)活動(dòng)而介入的獨(dú)立第三方。1.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；1.1.2專業(yè)咨詢服務(wù)；1.1.3法律、財(cái)務(wù)、人力資源等專業(yè)評(píng)估；1.1.4其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方介入的事項(xiàng)和目的；2.2.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；2.2.3第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。3.第三方介入時(shí)的甲乙方額外條款3.1甲方的額外條款3.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2甲方向第三方提供必要的資料和協(xié)助；3.1.3甲方向第三方承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。3.2乙方的額外條款3.2.1乙方配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作；3.2.2乙方不得因第三方介入而拒絕履行合同義務(wù)；3.2.3乙方對(duì)第三方介入過(guò)程中所獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方的責(zé)任限額為介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；4.1.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。4.2第三方責(zé)任的認(rèn)定4.2.1第三方責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)、服務(wù)協(xié)議及實(shí)際情況；4.2.2第三方責(zé)任的認(rèn)定需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的共同確認(rèn)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，與甲方之間為委托合同關(guān)系；5.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定和要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方作為乙方合作的服務(wù)提供方，與乙方之間為合作關(guān)系；5.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并按照合同約定履行義務(wù)。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系5.3.1如有多個(gè)第三方介入同一事項(xiàng)，各方應(yīng)相互尊重、相互配合；5.3.2各方應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)利，避免責(zé)任不清或權(quán)益受損。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方完成工作任務(wù)；6.1.2雙方協(xié)商一致；6.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的終止情形。6.2第三方介入的終止程序6.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方，并明確終止原因；6.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成剩余工作；6.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是員工了解自身工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、工作流程、保密條款等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司文化和工作環(huán)境的重要指南。3.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。4.調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：調(diào)解協(xié)議是雙方就爭(zhēng)議達(dá)成一致意見(jiàn)的書面文件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：包括解除或終止合同原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法、金額等。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表是計(jì)算員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移證明是證明員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移情況的文件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1企業(yè)違約行為未按時(shí)支付工資；未提供勞動(dòng)條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2員工違約行為未按時(shí)上班；泄露企業(yè)商業(yè)秘密；違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1企業(yè)違約責(zé)任根據(jù)違約行為，賠償員工損失；支付違約金；承擔(dān)其他法律責(zé)任。2.2員工違約責(zé)任根據(jù)違約行為，賠償企業(yè)損失；支付違約金；承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1企業(yè)違約示例企業(yè)未按時(shí)支付工資，員工可要求企業(yè)支付工資及賠償金。3.2員工違約示例員工未按時(shí)上班，企業(yè)可扣除員工工資或解除勞動(dòng)合同。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂目的1.5合同適用范圍第二章合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作報(bào)酬3.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.7休假制度3.8培訓(xùn)與發(fā)展3.9工作環(huán)境與條件第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制4.1調(diào)解原則4.2調(diào)解程序4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)4.4調(diào)解人員4.5調(diào)解結(jié)果4.6調(diào)解期限4.7調(diào)解費(fèi)用第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議類型5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限5.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用第六章違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約責(zé)任免除第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后果7.5合同解除費(fèi)用第八章合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止通知8.4合同終止后果8.5合同終止費(fèi)用第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改通知第十三章合同解除與終止后的處理13.1解除或終止合同后的工資結(jié)算13.2解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納13.3解除或終止合同后的其他費(fèi)用結(jié)算第十四章其他14.1合同附件清單14.2合同簽署人簽字14.3合同份數(shù)及效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________1.4合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在二零二五年度的勞動(dòng)關(guān)系，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，以及建立和完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在二零二五年度內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第二章合同期限2.1合同起止日期本合同自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。2.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。2.3合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，合同解除條件如下：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章勞動(dòng)合同內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位。3.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括____________________。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___________________。3.5工作報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。甲方按月支付乙方工資。3.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.7休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。3.8培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.9工作環(huán)境與條件甲方將為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。第四章勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制4.1調(diào)解原則本合同所涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，應(yīng)遵循合法、公正、自愿、及時(shí)的原則。4.2調(diào)解程序（1）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3調(diào)解機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.4調(diào)解人員調(diào)解委員會(huì)由甲方代表、乙方代表和第三方代表組成。4.5調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。4.6調(diào)解期限調(diào)解期限一般為自調(diào)解申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。4.7調(diào)解費(fèi)用調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議類型本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等方面的爭(zhēng)議。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序（1）雙方協(xié)商；（2）申請(qǐng)調(diào)解；（3）申請(qǐng)仲裁；（4）提起訴訟。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。5.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限自申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)。5.5勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六章違約責(zé)任6.1違約行為定義違約行為是指合同一方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不負(fù)違約責(zé)任。第七章合同解除7.1合同解除條件見(jiàn)第二章第2.3條。7.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除通知解除合同的通知應(yīng)采用書面形式。7.4合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.5合同解除費(fèi)用合同解除費(fèi)用由解除方承擔(dān)。第八章合同終止8.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；（3）勞動(dòng)者被依法宣告失蹤或者死亡；（4）勞動(dòng)者自愿提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同終止通知終止合同的通知應(yīng)采用書面形式。8.4合同終止后果合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.5合同終止費(fèi)用合同終止費(fèi)用由終止方承擔(dān)。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章合同解除與終止后的處理13.1解除或終止合同后的工資結(jié)算解除或終止合同后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方應(yīng)得工資。13.2解除或終止合同后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納解除或終止合同后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至合同終止日。13.3解除或終止合同后的其他費(fèi)用結(jié)算解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清其他相關(guān)費(fèi)用。第十四章其他14.1合同附件清單14.2合同簽署人簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________合同簽署日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________合同簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能和知識(shí)水平，以適應(yīng)工作需求。1.2甲方主導(dǎo)工作安排條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，但需確保乙方的工作條件不降低。1.3甲方主導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解條款內(nèi)容：在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，甲方代表有權(quán)參與調(diào)解會(huì)議，并提出調(diào)解建議。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中擁有更大的話語(yǔ)權(quán)，有助于保障其合法權(quán)益。1.4甲方主導(dǎo)合同解除條款內(nèi)容：在符合合同解除條件的情況下，甲方有權(quán)解除合同，并提前三十日書面通知乙方。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，在合同解除方面擁有更大的權(quán)利，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)休息與休假條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等規(guī)定，安排休息與休假。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身情況安排休息與休假，以保障其身心健康。2.2乙方主導(dǎo)職業(yè)發(fā)展條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出培訓(xùn)和發(fā)展需求，甲方應(yīng)予以考慮。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，提出培訓(xùn)和發(fā)展建議，甲方應(yīng)予以支持。2.3乙方主導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解條款內(nèi)容：在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，乙方代表有權(quán)參與調(diào)解會(huì)議，并提出調(diào)解建議。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中擁有更大的話語(yǔ)權(quán)，有助于保障其合法權(quán)益。2.4乙方主導(dǎo)合同解除條款內(nèi)容：在符合合同解除條件的情況下，乙方有權(quán)解除合同，并提前三十日書面通知甲方。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，在合同解除方面擁有更大的權(quán)利，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助雙方進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，提供中立的意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：第三方中介在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中起到橋梁作用，有助于雙方達(dá)成和解。3.2第三方中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)，具體金額在合同附件中明確。說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，以體現(xiàn)公平原則。3.3第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在調(diào)解過(guò)程中，對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，需對(duì)雙方信息保密，確保調(diào)解過(guò)程的公正性。3.4第三方中介調(diào)解期限條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)完成調(diào)解工作。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)解工作，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。3.5第三方中介調(diào)解結(jié)果條款內(nèi)容：第三方中介調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)予以履行。說(shuō)明：第三方中介調(diào)解結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)遵守并履行調(diào)解協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表4.附件四：第三方中介調(diào)解協(xié)議5.附件五：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者未能達(dá)到要求。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資。3.違約行為：甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。認(rèn)定：甲方未按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.違約行為：乙方違反保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。5.違約行為：合同解除后，甲方未結(jié)清乙方應(yīng)得工資。認(rèn)定：合同解除后，甲方未按照合同約定結(jié)清乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方中介調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問(wèn)題：合同解除后，乙方未結(jié)清工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)清工資。4.問(wèn)題：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與處理。3.企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議執(zhí)行。4.企業(yè)與員工之間的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問(wèn)題。5.企業(yè)與員工之間的合同解除與終止問(wèn)題。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解效率，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的，因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或調(diào)解人員，按照法定程序，對(duì)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成和解協(xié)議的活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的勞動(dòng)者。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利。（2）依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（5）在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，積極配合調(diào)解工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。（3）在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，積極參與調(diào)解工作。（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得采取非法手段解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、履行程序5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。（2）因協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。（3）勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同涉及的費(fèi)用包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)費(fèi)、法律咨詢費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)費(fèi)：在調(diào)解工作完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的結(jié)算報(bào)告后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）法律咨詢費(fèi)：在咨詢服務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后十五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁機(jī)構(gòu)、法院的規(guī)定支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。（3）甲方支付的費(fèi)用不得拖欠，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的千分之五。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時(shí)提交相關(guān)資料或提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。（2）乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）甲乙雙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等。（3）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密的合同內(nèi)容。（2）涉及甲方商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制合同十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：本合同簽訂后，甲乙雙方仍保留各自的權(quán)利，包括但不限于法律賦予的權(quán)利、合同約定的權(quán)利以及其他合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)利。（2）乙方保留在必要時(shí)對(duì)甲方提供工作建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。（2）及時(shí)溝通，協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（3）共同參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解活動(dòng)。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，采取積極、主動(dòng)的態(tài)度，相互協(xié)作，共同履行合同。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了先前所有關(guān)于本合同事項(xiàng)的口頭或書面協(xié)議。本合同各條款相互獨(dú)立，任何一項(xiàng)條款的無(wú)效或被撤銷不影響其他條款的效力。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（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