酒店服務(wù)臨時工聘用合同模板

酒店服務(wù)臨時工聘用合同模板合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意提供臨時工服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止條款生效日止。1.2合同終止條款：（2）甲方因故需要終止合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方；（3）合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，提供臨時工服務(wù)，包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待等工作。第三條工作時間和工資待遇3.1乙方的工作時間按甲方實際需求安排，最長不超過__________小時/周。3.2乙方的工資待遇為每小時__________元，按實際工作時間計算。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如員工餐、住宿等。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2乙方如未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)按照實際損失向乙方追償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司福利待遇說明7.保密協(xié)議8.加班記錄表9.工資支付證明文件10.甲方公司業(yè)務(wù)許可證二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.甲方未能按照約定支付工資的，視為違約。4.甲方未能按照約定提供福利待遇的，視為違約。5.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。6.甲方未按照本合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，依法應(yīng)當(dāng)支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)的問題：與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，則按照違約責(zé)任條款進行處理；如非乙方原因，則協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的問題：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并按照違約責(zé)任條款進行處理。3.甲方未能按照約定支付工資的問題：核實原因，及時支付應(yīng)付款項，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。4.甲方未能按照約定提供福利待遇的問題：核實原因，及時提供相應(yīng)的福利待遇，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。5.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度的問題：與乙方進行溝通，告知相關(guān)規(guī)章制度，如乙方仍不改正，則按照違約責(zé)任條款進行處理。6.甲方未按照本合同約定提供工作條件的問題：與甲方進行溝通，要求其按照本合同約定提供工作條件，如甲方仍不履行，則可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，