酒樓員工勞動合同范本

酒樓員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方應(yīng)在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。3.除非甲方書面通知解除本合同，否則本合同到期自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休假，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假期滿未歸，應(yīng)提前向甲方書面申請續(xù)假，否則按曠工處理。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。六、解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、獎金等各項費用。2.乙方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作服尺寸表7.乙方健康檢查報告8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境，認定違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按合同約定提供勞動，認定違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，認定違約。6.甲方未按合同約定提供補充協(xié)議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時間。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可向社會保險征收機構(gòu)投訴。4.問題：乙方請假期滿未歸，甲方按曠工處理。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方書面申請續(xù)假，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：甲方未提供補充協(xié)議。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供補充協(xié)議，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方