勞務(wù)派遣招工代理合同范本

勞務(wù)派遣招工代理合同范本合同編號：__________甲方（勞務(wù)派遣公司）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（招工代理方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在勞務(wù)派遣招工代理方面的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，通過乙方的招工代理服務(wù)，為甲方招募符合要求的勞務(wù)派遣人員，以滿足甲方客戶的用工需求，實(shí)現(xiàn)雙方的商業(yè)利益，并保證整個招工過程合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。1.2合同定義與解釋1.2.1“勞務(wù)派遣人員”指由甲方派遣至用工單位工作，與甲方簽訂勞動合同，接受甲方管理并由甲方支付勞動報酬的人員。1.2.2“招工代理服務(wù)”指乙方依據(jù)本合同約定，為甲方開展的人員招募、初步篩選等相關(guān)服務(wù)活動。1.2.3本合同中的所有條款應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋，如有歧義，應(yīng)以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。二、雙方主體信息2.1甲方（勞務(wù)派遣公司）信息甲方是一家依法成立并具有合法勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，主要從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，具備完善的人力資源管理體系和豐富的用工派遣經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榕汕踩藛T提供合法的勞動保障，并與用工單位建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。2.2乙方（招工代理方）信息乙方是一家在招工代理領(lǐng)域具有一定資源和經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，擁有專業(yè)的招工團(tuán)隊(duì)和渠道，能夠按照本合同約定為甲方開展招工代理工作。三、代理權(quán)限與范圍3.1招工代理權(quán)限3.1.1乙方有權(quán)以甲方名義進(jìn)行招工宣傳，但宣傳內(nèi)容須事先經(jīng)甲方書面審核同意，不得進(jìn)行夸大、虛假宣傳。3.1.2乙方可對求職者進(jìn)行初步的面試篩選，但最終的錄用決定權(quán)歸甲方所有。3.1.3乙方應(yīng)按照甲方提供的招工標(biāo)準(zhǔn)和要求開展工作，不得擅自更改招工條件。3.2招工范圍界定3.2.1乙方的招工范圍為[具體地區(qū)范圍]，未經(jīng)甲方書面同意，不得擴(kuò)大或縮小招工范圍。3.2.2乙方應(yīng)針對甲方指定的行業(yè)、崗位進(jìn)行招工，不得招募與甲方需求不相符的人員。四、招工要求與標(biāo)準(zhǔn)4.1基本招工要求4.1.1年齡要求：求職者年齡應(yīng)在[具體年齡區(qū)間]之間，特殊崗位可根據(jù)實(shí)際情況由甲方另行規(guī)定。4.1.2學(xué)歷要求：根據(jù)不同崗位需求，最低學(xué)歷要求為[具體學(xué)歷水平]，如高中、中專等。4.1.3健康狀況：求職者應(yīng)身體健康，無傳染性疾病或其他影響正常工作的重大疾病，乙方應(yīng)要求求職者提供有效的健康證明或進(jìn)行必要的健康檢查。4.1.4身份合法性：求職者必須具備合法的身份，提供真實(shí)有效的身份證件，乙方有義務(wù)對求職者的身份進(jìn)行核實(shí)。4.2特定崗位要求4.2.1對于技術(shù)類崗位，求職者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能培訓(xùn)經(jīng)歷，如電工證、焊工證等，且技能水平應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2對于服務(wù)類崗位，求職者應(yīng)具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和形象氣質(zhì)，能夠滿足甲方客戶的服務(wù)需求。4.2.3對于管理類崗位，求職者除具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。五、代理費(fèi)用及支付方式5.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1根據(jù)不同崗位的招工難度和市場行情，雙方約定代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：對于普通工人崗位，每個成功招募人員的代理費(fèi)用為[具體金額]元；對于技術(shù)工人崗位，每個成功招募人員的代理費(fèi)用為[具體金額]元；對于管理崗位，每個成功招募人員的代理費(fèi)用為[具體金額]元。5.1.2如果甲方對招工人數(shù)有批量需求，如一次性招募[具體人數(shù)]人以上，雙方可另行協(xié)商確定優(yōu)惠的代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.2費(fèi)用支付時間與方式5.2.1甲方應(yīng)在乙方推薦的求職者被甲方錄用并與甲方簽訂勞動合同后的[具體工作日]內(nèi)，將相應(yīng)的代理費(fèi)用支付給乙方。5.2.2支付方式為[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后及時向甲方提供合法有效的發(fā)票。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.3.1如果在合同履行期間，因國家政策調(diào)整、市場勞動力供求關(guān)系發(fā)生重大變化等不可預(yù)見的因素導(dǎo)致招工成本明顯增加或減少，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2如雙方協(xié)商一致調(diào)整代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以書面補(bǔ)充協(xié)議的形式予以確定。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.1.1權(quán)利6.1.1.1甲方有權(quán)對乙方的招工代理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括對乙方的招工流程、宣傳內(nèi)容、人員篩選標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行審核，乙方應(yīng)積極配合。6.1.1.2甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的招工要求和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，對于不符合要求的招工行為，甲方有權(quán)要求乙方及時糾正。6.1.1.3甲方有權(quán)拒絕錄用乙方推薦的不符合要求的求職者，且無需承擔(dān)任何費(fèi)用。6.1.2義務(wù)6.1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的招工信息，包括崗位描述、招工要求、薪資待遇、工作環(huán)境等內(nèi)容，以便乙方開展招工工作。6.1.2.2甲方應(yīng)及時對乙方推薦的求職者進(jìn)行面試、錄用等相關(guān)工作，并在規(guī)定時間內(nèi)將錄用結(jié)果通知乙方。6.1.2.3甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付代理費(fèi)用，不得無故拖延或拒絕支付。6.1.2.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對錄用的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理，包括簽訂勞動合同、支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)等，保證派遣人員的合法權(quán)益得到保障。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.2.1權(quán)利6.2.1.1乙方有權(quán)按照本合同約定向甲方收取代理費(fèi)用。6.2.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招工信息和支持，以便順利開展招工代理工作。6.2.1.3如果甲方未按照本合同約定支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，并有權(quán)暫停招工代理工作，直至甲方支付相關(guān)費(fèi)用。6.2.2義務(wù)6.2.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定的招工權(quán)限、范圍、要求和標(biāo)準(zhǔn)開展招工代理工作，不得有任何違反合同約定的行為。6.2.2.2乙方應(yīng)積極拓展招工渠道，利用自身資源和優(yōu)勢，盡力為甲方招募到符合要求的人員。6.2.2.3乙方應(yīng)對求職者的個人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露求職者的隱私信息，如姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼等，除非得到求職者本人的書面同意或根據(jù)法律法規(guī)的要求。6.2.2.4乙方應(yīng)在推薦求職者時，向求職者如實(shí)介紹甲方的情況、崗位信息、薪資待遇等內(nèi)容，不得進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)求職者。6.2.2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成對求職者的面試、錄用等相關(guān)工作，如安排面試場地、通知求職者面試時間等。6.2.2.6乙方應(yīng)定期向甲方匯報招工進(jìn)展情況，包括已招募人數(shù)、正在招募人數(shù)、遇到的問題等內(nèi)容。七、招工流程與管理7.1招工流程7.1.1乙方根據(jù)甲方提供的招工信息制定招工計劃，并開展招工宣傳活動。7.1.2乙方對求職者進(jìn)行初步的面試篩選，收集求職者的個人信息，包括簡歷、身份證件復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。7.1.3乙方將初步篩選合格的求職者信息及相關(guān)資料提交給甲方，甲方在收到后[具體工作日]內(nèi)安排面試。7.1.4甲方面試合格后，通知乙方和求職者錄用結(jié)果，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與求職者簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。7.2人員信息管理7.2.1乙方應(yīng)建立完善的求職者信息管理系統(tǒng)，對求職者的個人信息進(jìn)行妥善保存，保存期限為自求職者最后一次與乙方聯(lián)系之日起[具體年限]。7.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時將求職者的信息進(jìn)行更新和補(bǔ)充，保證甲方能夠及時、準(zhǔn)確地了解求職者的情況。7.2.3在求職者被甲方錄用后，乙方應(yīng)將求職者的所有信息資料移交給甲方，由甲方進(jìn)行統(tǒng)一管理。7.3招聘宣傳管理7.3.1乙方的招聘宣傳內(nèi)容應(yīng)包括甲方的企業(yè)簡介、招工崗位信息、薪資待遇、工作環(huán)境等內(nèi)容，且必須真實(shí)、準(zhǔn)確。7.3.2乙方的招聘宣傳渠道包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、線下招聘活動、社交媒體等，乙方應(yīng)根據(jù)不同的渠道特點(diǎn)制定相應(yīng)的宣傳策略。7.3.3乙方在進(jìn)行招聘宣傳時，應(yīng)注明本招工代理服務(wù)由甲方授權(quán)，不得使用與甲方無關(guān)的宣傳標(biāo)識或名稱。八、保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同涉及的雙方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、薪資結(jié)構(gòu)等，乙方的招工渠道、客戶資源、經(jīng)營成本等。8.1.2雙方在合作過程中知悉的對方尚未公開的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、技術(shù)信息等。8.1.3求職者的個人信息，如姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼、家庭住址、工作經(jīng)歷等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[具體年限]內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1如果一方違反本保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。同時違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除影響。8.3.2如果違約行為給對方造成了損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。九、違約責(zé)任與賠償9.1雙方違約情形9.1.1甲方違約情形9.1.1.1甲方未按照本合同約定向乙方支付代理費(fèi)用，逾期超過[具體天數(shù)]的。9.1.1.2甲方擅自更改招工要求或標(biāo)準(zhǔn)，未及時通知乙方，導(dǎo)致乙方招工工作出現(xiàn)失誤或損失的。9.1.1.3甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，自行開展與乙方招工范圍相同的招工活動的。9.1.2乙方違約情形9.1.2.1乙方未按照本合同約定的招工要求和標(biāo)準(zhǔn)開展招工工作，導(dǎo)致甲方錄用不符合要求的人員的。9.1.2.2乙方擅自擴(kuò)大或縮小招工范圍，未經(jīng)甲方書面同意的。9.1.2.3乙方在招工宣傳中進(jìn)行虛假宣傳，損害甲方聲譽(yù)或利益的。9.1.2.4乙方泄露保密信息的。9.2違約賠償方式9.2.1如果甲方違約，甲方應(yīng)按照未支付代理費(fèi)用的[具體比例]向乙方支付違約金，并在規(guī)定時間內(nèi)支付拖欠的代理費(fèi)用。如果甲方的違約行為給乙方造成了損失，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償乙方的直接損失和間接損失。9.2.2如果乙方違約，乙方應(yīng)按照已收取代理費(fèi)用的[具體比例]向甲方支付違約金，并退還甲方已支付的與違約行為相關(guān)的代理費(fèi)用。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方的直接損失和間接損失，包括但不限于因錄用不符合要求的人員而產(chǎn)生的重新招工成本、對甲方聲譽(yù)造成的損害等。十、合同變更與解除10.1合同變更條件與程序10.1.1合同變更條件10.1.1.1雙方協(xié)商一致同意變更本合同的部分條款，如代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、招工范圍等。10.1.1.2因國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同部分條款無法繼續(xù)履行，需要進(jìn)行變更的。10.1.1.3因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，致使本合同的履行受到嚴(yán)重影響，需要對合同進(jìn)行變更的。10.1.2合同變更程序10.1.2.1一方提出合同變更的請求后，應(yīng)以書面形式通知對方，說明變更的內(nèi)容、原因和影響。10.1.2.2對方在收到變更通知后，應(yīng)在[具體工作日]內(nèi)進(jìn)行書面回復(fù)，如同意變更，則雙方應(yīng)簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；如不同意變更，則雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。10.2合同解除條件與程序10.2.1合同解除條件10.2.1.1雙方協(xié)商一致同意解除本合同的。10.2.1.2因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本合同。10.2.1.3一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，違約情形包括但不限于多次未按照合同約定支付代理費(fèi)用、多次未按照招工要求開展工作等。10.2.2合同解除程序10.2.2.1一方提出解除合同的請求后，應(yīng)以書面形式通知對方，說明解除的原因和依據(jù)。10.2.2.2對方在收到解除通知后，應(yīng)在[具體工作日]內(nèi)進(jìn)行書面回復(fù)，如同意解除，則雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行清算，包括結(jié)清代理費(fèi)用、移交相關(guān)資料等；如不同意解除，則雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。十一、爭議解決與其他條款11.1爭議解決方式11.1.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2合同生效與期限11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限，如一年]。11.2.2在合同有效期屆滿前[具體天數(shù)]，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)