大學講師聘用合同范本

大學講師聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.乙方擔任甲方大學講師，負責講授課程、指導學生實驗、參與教學研究等工作。2.乙方應按照甲方的教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、講授課程，保證教學質量。3.乙方應積極參與甲方的教學改革和科學研究活動，提升自身教學和科研能力。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方受聘期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標準及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受甲方提供的進修、培訓、科研啟動經費等支持。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的教學安排執(zhí)行。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、寒假和暑假。3.乙方根據甲方規(guī)定享受年假、婚假、產假、陪產假等相關休假待遇。五、保密條款1.乙方在受聘期間和解除聘用后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和教學秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務無關的活動。六、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除或終止合同。4.合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件：工資標準及發(fā)放方式一、附件列表：1.工資標準及發(fā)放方式2.教學計劃和課程要求3.教學改革和科學研究活動計劃4.甲方規(guī)章制度5.乙方學歷、資格證明文件6.乙方科研成果證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定完成教學任務或教學質量不符合要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和教學秘密的，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務無關的活動的，視為違約。5.甲方未按約定時間支付工資、福利待遇的，視為違約。6.甲方未按約定提供進修、培訓、科研啟動經費等支持的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益所獲得的報酬。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。解決辦法：甲方有權解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定完成教學任務或教學質量不符合要求。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內改進，如仍不符合要求，甲方有權解除或終止合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和教學秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并解除或終止合同。4.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務無關的活動。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止該行為，并承擔違約責任。5.問題：甲方未按約定時間支付工資、福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方及時支付，如甲方拒不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。6.問題：甲方未按約定提供進修、培訓、科研啟動經費等支持。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內履行承諾，如甲方拒不履行，乙方有權解除或終止合同。五、所有應用場景：1.大學講師與高校之間的聘用關系。2.高校與講師之間的勞動合同