工廠衛(wèi)生所聘用合同模板

工廠衛(wèi)生所聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)和要求1.1乙方擔(dān)任甲方工廠衛(wèi)生所的衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)工廠員工的日常衛(wèi)生保健工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：_________________________元整）。3.2乙方的工資支付方式為每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。8.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方衛(wèi)生保健資格證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.甲方未能按時(shí)支付乙方工資，或未能提供合同約定的工作環(huán)境，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)條件和支付工資的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，可按合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未能按時(shí)支付乙方工資或提供合同約定的工作環(huán)境：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，改善工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.工廠、企業(yè)等用人單位與衛(wèi)生員之間的聘用關(guān)系。2.甲方為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方在甲方