2024年造價(jià)員績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年造價(jià)員績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實(shí)背景2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作目標(biāo)5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2績(jī)效考核方法5.3績(jī)效考核周期6.績(jī)效考核結(jié)果6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3保險(xiǎn)及福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)造價(jià)員管理辦法》1.2合同訂立的事實(shí)背景1.2.1甲方為滿足項(xiàng)目造價(jià)管理需求，決定招聘造價(jià)員。1.2.2乙方具備造價(jià)員資格，愿意接受甲方的工作安排。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：X有限公司2.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：張四2.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3乙方身份證號(hào)碼：X3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作職責(zé)4.1乙方工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的造價(jià)編制、審核及結(jié)算工作。4.1.2參與項(xiàng)目的前期預(yù)算編制及成本控制。4.1.3配合甲方完成項(xiàng)目招投標(biāo)工作。4.2乙方工作目標(biāo)4.2.1確保項(xiàng)目造價(jià)編制的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。4.2.2及時(shí)完成項(xiàng)目造價(jià)審核及結(jié)算工作。4.2.3為甲方提供專業(yè)造價(jià)咨詢服務(wù)。5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.1.1造價(jià)編制準(zhǔn)確率5.1.2造價(jià)審核及時(shí)性5.1.3造價(jià)結(jié)算完成率5.2績(jī)效考核方法5.2.1甲方根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.2.2績(jī)效考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。5.3績(jī)效考核周期5.3.1績(jī)效考核周期為每季度一次。6.績(jī)效考核結(jié)果6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定6.1.1甲方根據(jù)績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.1.2評(píng)定結(jié)果作為乙方工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.2.1優(yōu)秀等級(jí)：甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.2.2良好等級(jí)：甲方給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。6.2.3合格等級(jí)：甲方不予處罰。6.2.4不合格等級(jí)：甲方給予警告，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)。7.工資及福利待遇7.1基本工資7.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。7.1.2基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放至乙方指定賬戶。7.2獎(jiǎng)金及提成7.2.1乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。7.2.2獎(jiǎng)金及提成發(fā)放時(shí)間為每月10日前。7.3保險(xiǎn)及福利待遇7.3.1甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)）。7.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。8.1.3甲方因項(xiàng)目終止或業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。9.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)完成工作，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的千分之五。9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。11.1.2合同簽訂后，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付首月工資。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達(dá)12.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2.2通知送達(dá)以掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：績(jī)效考核表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3合同簽署人簽字14.3.1甲方（蓋章）：14.3.2乙方（簽字）：張四第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助角色的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)師、律師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于項(xiàng)目咨詢、造價(jià)審核、合同管理、法律事務(wù)等方面。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)。16.1.2雙方共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議開(kāi)展相關(guān)工作。16.2條件16.2.1第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。16.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.3第三方介入需得到甲乙雙方的書(shū)面同意。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量。17.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。17.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。18.1.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合作協(xié)議中約定。18.2支付18.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)合作協(xié)議支付。18.2.2支付方式、時(shí)間由雙方在合作協(xié)議中約定。19.第三方責(zé)任限額19.1限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)合作協(xié)議約定的金額。19.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。19.2限額適用19.2.1第三方的責(zé)任限額適用于第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中因疏忽、過(guò)失等原因造成的損失。19.2.2第三方的責(zé)任限額不適用于第三方故意造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分20.1劃分20.1.1第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系。20.1.2第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.1.3第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。21.第三方變更與退出21.1變更21.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。21.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。21.2退出21.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核表要求：詳細(xì)記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果，包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等指標(biāo)。說(shuō)明：績(jī)效考核表應(yīng)包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等要素。2.附件二：合同簽訂協(xié)議要求：雙方在合同簽訂時(shí)，應(yīng)簽署正式的合同簽訂協(xié)議，以證明合同的成立和有效性。說(shuō)明：簽訂協(xié)議應(yīng)包含雙方的全名、簽字、日期等信息。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：當(dāng)涉及第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂第三方合作協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：合作協(xié)議應(yīng)包含雙方的全名、簽字、日期、協(xié)議內(nèi)容等。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。5.附件五：變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，以明確變更內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明：變更協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。6.附件六：解除協(xié)議要求：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，以明確解除原因和后續(xù)事宜。說(shuō)明：解除協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能在約定的期限內(nèi)完成工作，造成甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。示例說(shuō)明：若乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成造價(jià)編制工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為延誤天數(shù)乘以每日違約金金額。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未能在約定的期限內(nèi)支付乙方工資，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若甲方未能在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失。示例說(shuō)明：若第三方在執(zhí)行造價(jià)審核任務(wù)時(shí)泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合作協(xié)議履行其職責(zé)，造成甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：若第三方未按協(xié)議約定完成造價(jià)編制工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目成本增加，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年造價(jià)員績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.2甲方義務(wù)3.3乙方職責(zé)3.4乙方義務(wù)4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核方法4.3績(jī)效考核周期5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分5.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用措施6.績(jī)效考核評(píng)價(jià)6.1評(píng)價(jià)主體6.2評(píng)價(jià)內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)程序7.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰7.1獎(jiǎng)勵(lì)措施7.2處罰措施8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2薪酬支付方式8.3福利待遇9.工作時(shí)間與考勤9.1工作時(shí)間規(guī)定9.2考勤制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：建設(shè)集團(tuán)有限公司（2）乙方：1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)路號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度造價(jià)員工作中的權(quán)利、義務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)（2）建設(shè)集團(tuán)有限公司內(nèi)部管理制度3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)（1）提供必要的項(xiàng)目資料及支持，確保乙方工作順利進(jìn)行。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保項(xiàng)目質(zhì)量。（3）按照合同約定支付乙方薪酬及福利。3.2甲方義務(wù)（1）保障乙方在工作過(guò)程中的合法權(quán)益。（2）提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。3.3乙方職責(zé)（1）按照甲方要求，完成項(xiàng)目造價(jià)員工作。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度。（3）確保項(xiàng)目造價(jià)的準(zhǔn)確性。3.4乙方義務(wù)（1）積極配合甲方完成項(xiàng)目造價(jià)員工作。（2）保守項(xiàng)目秘密，不得泄露給第三方。（3）在合同有效期內(nèi)，不得同時(shí)為其他單位提供同類服務(wù)。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）項(xiàng)目進(jìn)度：按期完成項(xiàng)目進(jìn)度要求。（2）項(xiàng)目質(zhì)量：確保項(xiàng)目造價(jià)準(zhǔn)確性。（3）團(tuán)隊(duì)合作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與協(xié)作。4.2績(jī)效考核方法（1）定期檢查：每月對(duì)乙方工作進(jìn)行檢查，評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)合作情況。（2）年終考核：根據(jù)年度工作完成情況進(jìn)行綜合評(píng)估。4.3績(jī)效考核周期考核周期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效考核結(jié)果等級(jí)劃分（1）優(yōu)秀：完成項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)合作均達(dá)到要求。（2）良好：完成項(xiàng)目進(jìn)度和團(tuán)隊(duì)合作，但質(zhì)量略有不足。（3）合格：完成項(xiàng)目進(jìn)度，但質(zhì)量和/或團(tuán)隊(duì)合作不足。5.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用措施（1）優(yōu)秀：給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。（2）良好：提出改進(jìn)意見(jiàn)，鼓勵(lì)乙方努力提升。（3）合格：提出整改措施，要求乙方限期改進(jìn)。（4）不合格：根據(jù)合同約定，解除勞動(dòng)合同。6.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）優(yōu)秀：給予一定比例的獎(jiǎng)金或調(diào)薪。（2）良好：給予一定的獎(jiǎng)金或調(diào)薪。6.2處罰措施（1）不合格：扣除一定比例的獎(jiǎng)金，并根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：按月支付。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。（3）加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付。7.2薪酬支付方式每月15日前支付上個(gè)月薪酬。7.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。（2）帶薪年假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受。（3）節(jié)日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放。8.工作時(shí)間與考勤8.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.2考勤制度（1）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。（2）乙方請(qǐng)假需提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。（3）甲方將建立考勤記錄，乙方應(yīng)配合進(jìn)行考勤打卡。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同變更與解除10.1合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然解除。（2）甲方或乙方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同解除。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行債權(quán)債務(wù)結(jié)算。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件（1）甲方提供的項(xiàng)目資料；（2）乙方提交的工作成果。14.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供信息、咨詢、代理等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）監(jiān)理機(jī)構(gòu)：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度符合要求的機(jī)構(gòu)。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)的機(jī)構(gòu)。（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限和責(zé)任應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)其收取的費(fèi)用的一定比例。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方的劃分：a.第三方接受甲方委托，為甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方與乙方的劃分：a.第三方接受乙方委托，為乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。b.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若損害甲方權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方按照協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.6第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無(wú)誤后繼續(xù)履行合同。15.7第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照相關(guān)協(xié)議約定分擔(dān)。（2）若第三方介入導(dǎo)致項(xiàng)目成本增加，增加的部分由甲乙雙方協(xié)商解決。15.8第三方介入的終止（1）第三方介入期滿或完成合同約定的工作后，合同終止。（2）第三方介入過(guò)程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要終止，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。15.9第三方介入爭(zhēng)議解決（1）第三方介入過(guò)程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。15.10第三方介入的記錄與歸檔（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、記錄等材料妥善保管。（2）第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)將相關(guān)文件、記錄等材料歸檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方基本信息表要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.附件二：項(xiàng)目資料清單要求：列出甲方提供的所有項(xiàng)目資料，包括圖紙、技術(shù)文件、合同文本等。3.附件三：績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)，包括進(jìn)度、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：明確薪酬的組成部分，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。5.附件五：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.附件六：考勤記錄表要求：記錄乙方每日的出勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，以及違約責(zé)任。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限、責(zé)任和費(fèi)用等。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成項(xiàng)目工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.違約行為：甲方未按合同約定提供項(xiàng)目資料。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。6.違約行為：乙方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。7.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行變更或解除合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定時(shí)間完成項(xiàng)目工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年造價(jià)員績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋原則3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)3.3雙方義務(wù)4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1績(jī)效考核內(nèi)容4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.3績(jī)效考核方法5.績(jī)效考核流程5.1績(jī)效考核周期5.2績(jī)效考核實(shí)施5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式6.3績(jī)效考核結(jié)果公示7.激勵(lì)與懲罰7.1績(jī)效激勵(lì)措施7.2績(jī)效懲罰措施7.3激勵(lì)與懲罰實(shí)施8.績(jī)效考核爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決結(jié)果9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后事宜11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.2附件二：績(jī)效考核表格14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：本合同在雙方代表簽字、蓋章后，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤且無(wú)異議時(shí)生效。1.3合同生效日期：本合同自生效條件滿足之日起生效。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義：本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，如未在本合同中定義，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.2合同解釋原則：本合同的解釋?xiě)?yīng)以誠(chéng)實(shí)信用、公平合理、意思表示真實(shí)為原則。3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)提供績(jī)效考核所需的工作環(huán)境和資源。3.1.2按時(shí)支付乙方績(jī)效考核期間的報(bào)酬。3.1.3對(duì)乙方績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核和認(rèn)可。3.2乙方職責(zé)：3.2.1按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2.2參與績(jī)效考核，如實(shí)反映工作情況。3.2.3遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3雙方義務(wù)：3.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1績(jī)效考核內(nèi)容：本合同的績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。4.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、量化，以便于客觀評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)。4.3績(jī)效考核方法：績(jī)效考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，通過(guò)定期考核、日?？己撕晚?xiàng)目考核等方式進(jìn)行。5.績(jī)效考核流程5.1績(jī)效考核周期：績(jī)效考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2績(jī)效考核實(shí)施：甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)乙方的績(jī)效考核。5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方。6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式：績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。6.3績(jī)效考核結(jié)果公示：甲方應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)進(jìn)行公示。7.激勵(lì)與懲罰7.1績(jī)效激勵(lì)措施：甲方將對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。7.2績(jī)效懲罰措施：對(duì)于考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、降薪、調(diào)崗等。7.3激勵(lì)與懲罰實(shí)施：甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)對(duì)乙方實(shí)施激勵(lì)與懲罰措施。8.績(jī)效考核指標(biāo)8.1績(jī)效考核內(nèi)容：8.1.1工作質(zhì)量：包括工作成果的質(zhì)量、準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性和客戶滿意度。8.1.2工作效率：包括完成工作的時(shí)間、工作量以及資源利用率。8.1.3團(tuán)隊(duì)合作：包括與團(tuán)隊(duì)成員的溝通、協(xié)作和共同完成項(xiàng)目的能力。8.1.4創(chuàng)新能力：包括提出新想法、改進(jìn)工作流程和推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展的能力。8.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，設(shè)定具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2工作效率標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作量，設(shè)定具體的工作效率指標(biāo)。8.2.3團(tuán)隊(duì)合作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作需求，設(shè)定具體的溝通和協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)。8.2.4創(chuàng)新能力標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)創(chuàng)新需求，設(shè)定具體的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)。8.3績(jī)效考核方法：8.3.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，評(píng)估上一季度的工作表現(xiàn)。8.3.2日?？己耍好吭逻M(jìn)行一次，評(píng)估日常工作表現(xiàn)和進(jìn)度。8.3.3項(xiàng)目考核：在每個(gè)項(xiàng)目完成后進(jìn)行，評(píng)估項(xiàng)目成果和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。9.績(jī)效考核流程9.1績(jī)效考核周期：9.1.1每個(gè)績(jī)效考核周期為三個(gè)月。9.1.2第一個(gè)月為工作計(jì)劃制定和任務(wù)分配階段。9.1.3第二個(gè)月為工作執(zhí)行和監(jiān)控階段。9.2績(jī)效考核實(shí)施：9.2.1甲方負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核計(jì)劃，包括考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法。9.2.2乙方按照績(jī)效考核計(jì)劃執(zhí)行工作，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度。9.2.3甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。9.3績(jī)效考核結(jié)果反饋：9.3.1甲方應(yīng)在績(jī)效考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果。9.3.2乙方應(yīng)在收到績(jī)效考核結(jié)果后七個(gè)工作日內(nèi)與甲方進(jìn)行面談，討論績(jī)效考核結(jié)果。10.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用10.1績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定：10.1.1優(yōu)秀：績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過(guò)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的80%。10.1.2良好：績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的60%79%。10.1.3合格：績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的40%59%。10.1.4不合格：績(jī)效考核結(jié)果低于預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的40%。10.2績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方式：10.2.1優(yōu)秀：給予獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)或額外獎(jiǎng)勵(lì)。10.2.2良好：給予表?yè)P(yáng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)或改進(jìn)建議。10.2.3合格：進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，幫助乙方提升工作表現(xiàn)。10.2.4不合格：進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)可能采取降級(jí)或解聘措施。10.3績(jī)效考核結(jié)果公示：10.3.1甲方應(yīng)在績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定后五個(gè)工作日內(nèi)，將結(jié)果在內(nèi)部進(jìn)行公示。10.3.2公示內(nèi)容應(yīng)包括績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)措施和后續(xù)跟進(jìn)計(jì)劃。11.激勵(lì)與懲罰11.1績(jī)效激勵(lì)措施：11.1.1對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。11.1.2對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。11.2績(jī)效懲罰措施：11.2.1對(duì)考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)談話。11.2.2若乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方將進(jìn)行降級(jí)或解聘處理。11.3激勵(lì)與懲罰實(shí)施：11.3.1激勵(lì)措施將在績(jī)效考核結(jié)果公示后一個(gè)月內(nèi)實(shí)施。11.3.2懲罰措施將在績(jī)效考核結(jié)果公示后一個(gè)月內(nèi)實(shí)施。12.績(jī)效考核爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1提起爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)向另一方提出書(shū)面異議。12.2.2雙方應(yīng)在收到異議后十五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。12.3爭(zhēng)議解決結(jié)果：12.3.1爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式確定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。13.合同變更與解除13.1合同變更條件：13.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容。13.1.2變更內(nèi)容不影響合同的基本原則和目的。13.2合同解除條件：13.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。13.2.2甲方因不可抗力無(wú)法履行合同。13.3合同變更與解除程序：13.3.1變更合同：雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。13.3.2解除合同：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。14.合同終止14.1合同終止條件：14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同終止程序：14.2.1合同期限屆滿：合同自動(dòng)終止。14.2.2雙方協(xié)商解除：雙方簽訂書(shū)面解除協(xié)議，明確終止日期。14.2.3因不可抗力終止：雙方應(yīng)提供不可抗力的證明，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。14.3合同終止后事宜：14.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。14.3.2乙方應(yīng)將所有工作資料和文件歸還甲方。14.3.3甲方應(yīng)在合同終止后十五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方剩余報(bào)酬。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或分公司。15.2第三方的選擇：15.2.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分16.1甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)：16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。16.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)：16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)：17.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。17.2第三方介入的審批：17.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。17.2.2審批結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知申請(qǐng)方。17.3第三方介入的實(shí)施：17.3.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.3.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在不低于本合同標(biāo)的額的10%。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1第三方應(yīng)在提供服務(wù)前，向甲方或乙方提供責(zé)任限額證明。18.2.2甲方或乙方應(yīng)在收到責(zé)任限額證明后七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同終止。19.1.2第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。19.1.3第