美容院員工勞動合同書-2025年度美容院培訓師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院員工勞動合同書——2025年度美容院培訓師勞動合同甲方（美容院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，在甲方處擔任培訓師一職。二、工作內(nèi)容1.負責制定和實施美容院員工的培訓計劃；2.對新員工進行入職培訓，對在職員工進行技能提升培訓；3.組織和參與內(nèi)部培訓和外部交流活動；4.負責對培訓效果進行評估和反饋；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、薪酬及福利1.乙方每月基本工資為______元；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；3.乙方享有五險一金等社會保險和福利待遇；4.乙方享有甲方提供的住宿、餐飲等福利。四、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.因工作失職，給甲方造成重大損失；c.被依法追究刑事責任；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定支付工資；b.未按照合同約定提供勞動保護；c.嚴重侵害乙方合法權(quán)益；4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)美容院經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，按時足額支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定享受休假待遇。義務(wù)：嚴格遵守美容院規(guī)章制度，認真履行崗位職責。六、勞動合同的變更1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。2.任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。七、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反美容院規(guī)章制度；b.因工作失職，給美容院造成重大損失；c.被依法追究刑事責任；3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照合同約定支付工資；b.未按照合同約定提供勞動保護；c.嚴重侵害乙方合法權(quán)益；4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓課程、員工名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__