個(gè)性化新員工聘用協(xié)議模板（2024版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化新員工聘用協(xié)議模板（2024版）版本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5加班工資第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方培訓(xùn)期間待遇5.3乙方晉升機(jī)制第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方遵守甲方規(guī)章制度6.2乙方工作績效考核6.3乙方違規(guī)處理第七條保密協(xié)議7.1乙方需保守的商業(yè)秘密7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議10.2仲裁或訴訟途徑第十一條法律適用11.1本合同適用法律法規(guī)第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)第十三條附件13.1乙方簡歷13.2甲方規(guī)章制度13.3其他相關(guān)文件第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址：甲方全稱：X公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號(hào)碼：乙方姓名：身份證號(hào)碼：11010519900307853X1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)市場拓展及團(tuán)隊(duì)管理等工作。2.2乙方主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，制定市場拓展計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組建和管理市場團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；（3）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售和推廣工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。第三條合同期限3.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為三年，自合同起始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或依法解除、終止合同。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣X元。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.5加班工資：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定支付。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。5.2乙方培訓(xùn)期間待遇：乙方在培訓(xùn)期間，甲方將支付相應(yīng)的工資和福利待遇。5.3乙方晉升機(jī)制：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可享有晉升的機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方工作績效考核：乙方的工作績效將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3乙方違規(guī)處理：乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解除合同等。第七條保密協(xié)議7.1乙方需保守的商業(yè)秘密：乙方在任職期間及離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方提出辭職，并提前三十日書面通知甲方；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)；（3）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。8.3勞動(dòng)合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動(dòng)合同的情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁或訴訟途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1本合同適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。第十二條其他約定12.1雙方其他協(xié)商一致的事項(xiàng)：雙方在合同期間另有約定的，從約定；無約定或約定不明的，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條附件13.1乙方簡歷：（附件一）13.2甲方規(guī)章制度：（附件二）13.3其他相關(guān)文件：（附件三）第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪資福利、績效考核等方面的規(guī)定。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和遵守。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件可能包括甲方提供的培訓(xùn)資料、工作指導(dǎo)手冊(cè)、保密協(xié)議等。這些文件旨在幫助乙方更好地了解甲方的業(yè)務(wù)和工作要求，以及明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2.違約行為導(dǎo)致的合同解除：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致的賠償責(zé)任：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及相關(guān)費(fèi)用。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即提供工作崗位并支付報(bào)酬的單位。2.乙方：指受聘方，即接受聘用并履行工作職責(zé)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方在正式入職后，為了了解其是否符合崗位要求而設(shè)置的一定期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法支付給乙方的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金