2025年度高等教育機(jī)構(gòu)教師合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育機(jī)構(gòu)教師合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.教師基本信息1.2.機(jī)構(gòu)基本信息2.合同期限及續(xù)約2.1.合同起始日期2.2.合同結(jié)束日期2.3.續(xù)約條件2.4.續(xù)約程序3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)3.3.工作內(nèi)容3.4.工作量4.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1.教學(xué)任務(wù)分配4.2.教學(xué)質(zhì)量要求4.3.教學(xué)成果評(píng)估5.教師待遇與福利5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.福利待遇5.4.職業(yè)發(fā)展6.工作時(shí)間與考勤6.1.工作時(shí)間安排6.2.考勤制度6.3.請(qǐng)假制度6.4.遲到、早退、曠工處理7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)內(nèi)容7.3.培訓(xùn)方式7.4.培訓(xùn)考核8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1.考核內(nèi)容8.2.考核方式8.3.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.教師離職與違約責(zé)任9.1.離職程序9.2.離職補(bǔ)償9.3.違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密義務(wù)10.3.違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除程序11.4.合同終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與附件13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.合同簽署14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.教師基本信息1.1.1.姓名：_________________1.1.2.性別：_________________1.1.3.出生日期：____年____月____日1.1.4.身份證號(hào)碼：_________________1.1.5.聯(lián)系電話：_________________1.1.6.電子郵箱：_________________1.2.機(jī)構(gòu)基本信息1.2.1.機(jī)構(gòu)名稱：_________________1.2.2.機(jī)構(gòu)地址：_________________1.2.3.法定代表人：_________________1.2.4.聯(lián)系電話：_________________1.2.5.電子郵箱：_________________2.合同期限及續(xù)約2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同結(jié)束日期：____年____月____日2.3.續(xù)約條件：2.3.1.教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為；2.3.2.機(jī)構(gòu)因教育教學(xué)需要，同意續(xù)簽合同。2.4.續(xù)約程序：2.4.1.雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；2.4.2.經(jīng)協(xié)商一致，簽訂新的合同。3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位：_________________3.2.工作職責(zé)：3.2.1.承擔(dān)本專業(yè)課程的教學(xué)工作；3.2.2.參與課程建設(shè)、教材編寫(xiě)及學(xué)術(shù)研究；3.2.3.參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)；3.2.4.指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)；3.3.工作內(nèi)容：3.3.1.每周承擔(dān)____節(jié)課的教學(xué)任務(wù)；3.3.2.參與____門課程的教材編寫(xiě)；3.3.3.參與____項(xiàng)學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目；3.4.工作量：3.4.1.每學(xué)期完成____學(xué)時(shí)的教學(xué)工作；3.4.2.每學(xué)期完成____學(xué)時(shí)的學(xué)術(shù)研究工作。4.教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1.教學(xué)任務(wù)分配：4.1.1.按照教學(xué)計(jì)劃完成本專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)；4.1.2.按照學(xué)校要求完成跨專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)；4.1.3.按照學(xué)校要求完成實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。4.2.教學(xué)質(zhì)量要求：4.2.1.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)；4.2.2.注重教學(xué)方法改革，提高教學(xué)效果；4.2.3.關(guān)注學(xué)生個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。4.3.教學(xué)成果評(píng)估：4.3.1.教學(xué)效果評(píng)估：由學(xué)校組織專家對(duì)教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估；4.3.2.教學(xué)成果評(píng)估：包括論文發(fā)表、教材編寫(xiě)、科研項(xiàng)目等。5.教師待遇與福利5.1.基本工資：____元/月5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.年終獎(jiǎng)金：____元；5.2.2.交通補(bǔ)貼：____元/月；5.2.3.通訊補(bǔ)貼：____元/月；5.3.福利待遇：5.3.1.享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.3.2.享受國(guó)家規(guī)定的年休假；5.3.3.享受學(xué)校提供的住房、醫(yī)療等福利待遇。5.4.職業(yè)發(fā)展：5.4.1.機(jī)構(gòu)為教師提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.4.2.機(jī)構(gòu)為教師提供晉升、職稱評(píng)定等職業(yè)發(fā)展通道。6.工作時(shí)間與考勤6.1.工作時(shí)間安排：6.1.1.工作時(shí)間為周一至周五，每天____小時(shí)；6.1.2.周末及法定節(jié)假日休息。6.2.考勤制度：6.2.1.教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退、曠工；6.2.2.教師請(qǐng)假需提前向機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3.請(qǐng)假制度：6.3.1.因事請(qǐng)假：需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；6.3.2.因病請(qǐng)假：需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4.遲到、早退、曠工處理：6.4.1.遲到：每次扣款____元；6.4.2.早退：每次扣款____元；6.4.3.曠工：每次扣款____元。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.機(jī)構(gòu)將為教師提供每年不少于40小時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.1.2.培訓(xùn)內(nèi)容將包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、學(xué)術(shù)研究、信息技術(shù)應(yīng)用等；8.1.3.培訓(xùn)形式包括內(nèi)部研討會(huì)、外部專業(yè)培訓(xùn)、在線課程等。8.2.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.1.教學(xué)技能提升：包括課堂教學(xué)技巧、學(xué)生評(píng)估、課程開(kāi)發(fā)等；8.2.3.信息技術(shù)應(yīng)用：包括教育軟件、網(wǎng)絡(luò)資源、多媒體教學(xué)等。8.3.培訓(xùn)方式8.3.1.定期組織內(nèi)部研討會(huì)，邀請(qǐng)校內(nèi)外的專家進(jìn)行專題講座；8.3.2.提供外部專業(yè)培訓(xùn)名額，鼓勵(lì)教師參加相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議；8.3.3.推薦教師參加在線課程，提升專業(yè)技能。8.4.培訓(xùn)考核8.4.2.機(jī)構(gòu)將對(duì)教師參與培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，作為教師考核的一部分。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1.考核內(nèi)容9.1.1.教學(xué)質(zhì)量：包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等；9.1.2.學(xué)術(shù)成果：包括論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、專利等；9.1.3.工作態(tài)度：包括出勤情況、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2.考核方式9.2.1.學(xué)生評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的反饋；9.2.2.同行評(píng)議：由同行教師對(duì)教師的教學(xué)成果和學(xué)術(shù)研究進(jìn)行評(píng)價(jià)；9.2.3.機(jī)構(gòu)評(píng)估：由機(jī)構(gòu)管理人員對(duì)教師的工作態(tài)度和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。9.3.評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.3.1.評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師年度考核和晉升的重要依據(jù)；9.3.2.評(píng)價(jià)結(jié)果將用于教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)需求的確定。10.教師離職與違約責(zé)任10.1.離職程序10.1.1.教師提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)月書(shū)面通知機(jī)構(gòu)；10.1.2.機(jī)構(gòu)將對(duì)離職原因進(jìn)行調(diào)查，并就離職后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.2.離職補(bǔ)償10.2.1.教師在合同期內(nèi)正常離職，將按照合同約定支付離職補(bǔ)償；10.2.2.教師因嚴(yán)重違紀(jì)或違反保密協(xié)議等原因離職，將不支付離職補(bǔ)償。10.3.違約責(zé)任10.3.1.教師違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.3.2.機(jī)構(gòu)違反合同約定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.保密條款11.1.保密范圍11.1.1.教師在任職期間，不得泄露機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；11.1.2.教師在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。11.2.保密義務(wù)11.2.1.教師應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露；11.2.2.教師違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.違約責(zé)任11.3.1.教師違反保密條款，將賠償機(jī)構(gòu)因此遭受的損失；11.3.2.機(jī)構(gòu)違反保密條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.教師違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害機(jī)構(gòu)利益；12.1.2.機(jī)構(gòu)因教育教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同。12.3.合同解除程序12.3.1.雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.3.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.4.合同終止程序12.4.1.雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；12.4.2.合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并簽署終止協(xié)議。13.合同爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；13.2.2.協(xié)商不成的，爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院。13.3.爭(zhēng)議解決程序13.3.1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；13.3.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到請(qǐng)求后____日內(nèi)作出裁決。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢或技術(shù)支持的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或違約承擔(dān)責(zé)任。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.2.3.利益：第三方有權(quán)享受合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的利益，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1.第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得直接或間接地干預(yù)甲方的內(nèi)部管理決策。15.3.2.第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得直接或間接地干預(yù)乙方的教學(xué)和管理工作。15.3.3.第三方與教師的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重教師的教學(xué)自主權(quán)，不得干預(yù)教師的教學(xué)活動(dòng)。16.第三方介入的程序16.1.第三方的選擇16.1.1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；16.1.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2.第三方的參與16.2.1.第三方參與合同履行前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；17.1.2.第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%。17.2.責(zé)任承擔(dān)17.2.1.因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和合同約定，追究第三方的責(zé)任；17.2.2.若第三方責(zé)任超過(guò)其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，分擔(dān)超出部分的損失。18.第三方的變更與解除18.1.第三方的變更18.1.1.如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；18.1.2.變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的權(quán)利義務(wù)。18.2.第三方的解除18.2.1.如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；18.2.2.解除合作協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的保密義務(wù)19.1.第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；19.1.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的爭(zhēng)議解決20.1.第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.2.協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。21.本合同附件21.1.本合同附件包括第三方合作協(xié)議，為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方在合同履行過(guò)程中的行為規(guī)范和責(zé)任界定。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)，有助于提升教師的教學(xué)水平和學(xué)術(shù)研究能力。3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)成果等，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估。說(shuō)明：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告是教師考核的重要依據(jù)，有助于促進(jìn)教師教學(xué)質(zhì)量的提升。4.教師年度考核表要求：考核表應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：教師年度考核表是教師績(jī)效考核的重要工具，有助于了解教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。5.離職補(bǔ)償協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括離職原因、離職補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：離職補(bǔ)償協(xié)議是保障教師合法權(quán)益的重要文件，有助于解決離職教師的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要手段，有助于維護(hù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)，有助于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、接受內(nèi)部處分等。示例：教師因個(gè)人原因未能完成一個(gè)學(xué)期的教學(xué)工作，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.機(jī)構(gòu)違約行為違約行為：機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方因服務(wù)原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)支付相當(dāng)于合同金額一定比例的違約金。4.合同解除違約行為違約行為：一方在合同履行過(guò)程中，未按照約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于合同金額一定比例的違約金。全文完。2024年度高等教育機(jī)構(gòu)教師合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂主體1.5合同有效期1.6合同解除與終止1.7合同爭(zhēng)議解決1.8合同生效條件1.9合同附件第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷背景2.7職稱2.8職務(wù)2.9專業(yè)領(lǐng)域2.10工作經(jīng)歷第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作量3.5工作地點(diǎn)3.6工作時(shí)間3.7工作條件第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3績(jī)效考核4.4加班工資4.5假期工資4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金4.8福利待遇第五章教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)5.2科研任務(wù)5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.4科研成果要求5.5教學(xué)與科研支持第六章培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2進(jìn)修政策6.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用6.4培訓(xùn)與進(jìn)修考核第七章工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核方式7.3考核內(nèi)容7.4考核結(jié)果運(yùn)用7.5考核申訴第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇第九章合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容9.4合同變更后的效力第十章違約責(zé)任10.1違約定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約責(zé)任免除第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限11.4違約責(zé)任第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：教學(xué)與科研任務(wù)清單14.5附件五：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃14.6附件六：工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)14.7附件七：保密協(xié)議14.8附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同系指甲方（高等教育機(jī)構(gòu)）與乙方（教師）就乙方在甲方從事教育教學(xué)、科研等工作所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所屬的高等教育機(jī)構(gòu)教師，包括全職、兼職和臨時(shí)教師。1.4合同簽訂主體甲方：_________高等教育機(jī)構(gòu)乙方：_________教師1.5合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)________年。1.6合同解除與終止1.6.1合同解除條件（1）乙方因故離職；（2）甲方因故解聘乙方；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。1.6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。1.7合同爭(zhēng)議解決1.7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.7.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對(duì)方提出爭(zhēng)議的通知之日起____日內(nèi)，以書(shū)面形式提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。1.8合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.9合同附件本合同附件包括：教師基本信息表、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資待遇明細(xì)表、教學(xué)與科研任務(wù)清單、培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃、工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息。第二章教師基本信息2.1姓名：_________2.2性別：_________2.3出生日期：_________2.4身份證號(hào)碼：_________2.5聯(lián)系方式：_________2.6學(xué)歷背景：_________2.7職稱：_________2.8職務(wù)：_________2.9專業(yè)領(lǐng)域：_________2.10工作經(jīng)歷：_________第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：_________3.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)_________課程的教學(xué)工作；（2）參與_________科研項(xiàng)目的研究；（3）承擔(dān)_________行政管理工作。3.3工作內(nèi)容：（1）按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；（2）按照科研項(xiàng)目要求完成科研任務(wù)；（3）按照行政管理工作要求完成行政管理工作。3.4工作量：_________3.5工作地點(diǎn)：_________3.6工作時(shí)間：_________3.7工作條件：_________第四章工資待遇4.1基本工資：_________4.2獎(jiǎng)金與津貼：（1）_________獎(jiǎng)金；（2）_________津貼。4.3績(jī)效考核：（1）考核周期：_________；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)：_________。4.4加班工資：_________4.5假期工資：_________4.6社會(huì)保險(xiǎn)：_________4.7住房公積金：_________4.8福利待遇：_________第五章教學(xué)與科研任務(wù)5.1教學(xué)任務(wù)：（1）承擔(dān)_________課程的教學(xué)工作；（2）參與_________課程的教學(xué)改革。5.2科研任務(wù)：（1）參與_________科研項(xiàng)目的研究；（2）發(fā)表_________篇學(xué)術(shù)論文。5.3教學(xué)質(zhì)量要求：_________5.4科研成果要求：_________5.5教學(xué)與科研支持：（1）提供_________的教學(xué)與科研設(shè)備；（2）安排_(tái)________的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第六章培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：（1）提供_________的教學(xué)培訓(xùn)；（2）提供_________的科研培訓(xùn)。6.2進(jìn)修政策：（1）支持_________的教師參加進(jìn)修；（2）進(jìn)修費(fèi)用：_________。6.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用：_________6.4培訓(xùn)與進(jìn)修考核：_________第七章工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和高等教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）恪守職業(yè)道德，維護(hù)高等教育機(jī)構(gòu)聲譽(yù)；（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保教育教學(xué)、科研工作質(zhì)量。7.2考核方式：（1）定期考核；（2）專項(xiàng)考核。7.3考核內(nèi)容：（1）教學(xué)任務(wù)完成情況；（2）科研任務(wù)完成情況；（3）工作紀(jì)律遵守情況。7.4考核結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果作為工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；（2）考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.5考核申訴：（1）教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起____日內(nèi)向甲方提出申訴；（2）甲方應(yīng)在收到申訴之日起____日內(nèi)作出答復(fù)。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除合同；8.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同；8.1.4甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3甲方因故停辦或解散；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除與終止程序8.3.1任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；8.3.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4解除與終止后的待遇8.4.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；8.4.2乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整；9.1.3甲乙雙方認(rèn)為有必要變更合同的其他情形。9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；9.2.2協(xié)商一致后，由雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議；9.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同變更內(nèi)容9.3.1工作崗位、職責(zé)；9.3.2工資待遇；9.3.3工作時(shí)間；9.3.4其他雙方認(rèn)為需要變更的內(nèi)容。9.4合同變更后的效力9.4.1合同變更后，原合同條款與新變更內(nèi)容同時(shí)有效；9.4.2合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第十章違約責(zé)任10.1違約定義違約是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或者履行不符合合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；10.2.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)慕痤~由雙方協(xié)商確定；10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.4違約責(zé)任免除10.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任；10.4.2因受害方原因?qū)е逻`約的，受害方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章保密條款11.1保密信息范圍包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理信息等。11.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.3保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。11.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對(duì)方提出爭(zhēng)議的通知之日起____日內(nèi)，以書(shū)面形式提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。12.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、甲方因故停辦或解散、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十四章合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.4附件四：教學(xué)與科研任務(wù)清單14.5附件五：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃14.6附件六：工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)14.7附件七：保密協(xié)議14.8附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息甲方（蓋章）：_________高等教育機(jī)構(gòu)乙方（簽字）：_________教師日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1教學(xué)資源分配甲方應(yīng)確保乙方在教學(xué)過(guò)程中獲得必要的教學(xué)資源，包括教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、教學(xué)場(chǎng)所等。具體資源分配方案應(yīng)在合同中明確，并定期評(píng)估和調(diào)整。1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控甲方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量和科研成果進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保教學(xué)質(zhì)量和科研水平達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等，以提升乙方教育教學(xué)能力和科研水平。1.4教師評(píng)價(jià)與晉升甲方應(yīng)建立公平、公正的教師評(píng)價(jià)體系，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，為乙方的晉升提供依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守學(xué)校規(guī)章制度的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法選擇、教學(xué)進(jìn)度安排等。2.2研究方向自主權(quán)乙方在遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校科研規(guī)定的前提下，享有一定的科研方向自主權(quán)，可根據(jù)個(gè)人興趣和專長(zhǎng)選擇研究方向。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同有效期內(nèi)所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸乙方所有。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保合同雙方的合法權(quán)益。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還中介費(fèi)用、賠償損失等。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的任何損失，其責(zé)任限于合同約定或法律規(guī)定的中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)解除合同中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違約行為，有權(quán)解除合同，并通知甲方。3.7中介機(jī)構(gòu)合同終止中介機(jī)構(gòu)的合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、中介機(jī)構(gòu)主動(dòng)終止服務(wù)、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.8中介機(jī)構(gòu)合同解除中介機(jī)構(gòu)的合同解除條件包括但不限于乙方存在重大違約行為、中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行合同義務(wù)、雙方協(xié)商一致解除合同、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師基本信息表2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.工資待遇明細(xì)表4.教學(xué)與科研任務(wù)清單5.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃6.工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息9.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃10.教師評(píng)價(jià)與晉升標(biāo)準(zhǔn)11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行教學(xué)、科研或行政管理工作；2.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或津貼；3.任何一方未按合同約定提供教學(xué)資源、培訓(xùn)機(jī)會(huì)或科研支持；4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或個(gè)人信息；5.任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；6.任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：1.根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商認(rèn)定；2.若協(xié)商不成，可由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方依法訂立的明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行不符合合同約定。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理信息等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的合同解釋和培訓(xùn)，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)解決。3.問(wèn)題：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于高等教育機(jī)構(gòu)與教師之間的全職、兼職和臨時(shí)教師的聘用關(guān)系。2.適用于教師從事教育教學(xué)、科研和行政管理工作。3.適用于教師培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核、晉升等方面。4.適用于教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密條款執(zhí)行等方面。5.適用于合同解除與終止、違約責(zé)任處理等方面。全文完。2024年度高等教育機(jī)構(gòu)教師合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為高等教育機(jī)構(gòu)，乙方作為教師，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方制定的《教師崗位聘用辦法》等規(guī)章制度，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱專業(yè)屬于，是指乙方從事教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作所涉及的學(xué)科領(lǐng)域、專業(yè)方向。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教育教學(xué)：指乙方在甲方所屬教育機(jī)構(gòu)內(nèi)從事的教學(xué)活動(dòng)，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、輔導(dǎo)答疑等；3.社會(huì)服務(wù)：指乙方在甲方所屬教育機(jī)構(gòu)內(nèi)從事的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，包括社會(huì)調(diào)查、咨詢、培訓(xùn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，要求乙方按照合同約定履行職責(zé)；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的支持和保障；4.甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的支持和保障；2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議；3.乙方有義務(wù)按照合同約定履行教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作職責(zé)；4.乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方所屬教育機(jī)構(gòu)內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.乙方因故辭職；3.甲方因故解聘乙方；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿或乙方辭職，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；2.甲方因故解聘乙方，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；3.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)書(shū)面約定解除合同的時(shí)間。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的事宜；2.本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備等完好無(wú)損地歸還甲方；3.本合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的職稱、職務(wù)和工作年限等因素，甲方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策規(guī)定支付乙方基本工資；2.崗位津貼：乙方擔(dān)任的教學(xué)、科研等崗位，甲方將按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付崗位津貼；3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和學(xué)校年度考核結(jié)果，甲方將支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金；4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；5.其他福利：甲方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策規(guī)定，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本工資；2.崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方規(guī)定的支付周期支付；3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方的相關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付時(shí)間前，將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶；2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，核對(duì)支付金額，如有異議應(yīng)在收到支付通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出；3.甲方在收到乙方異議后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算；2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中所獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露；3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等；3.社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切必要的措施，以減少損失；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可暫停履行合同；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在履行本合同期間發(fā)生重大違紀(jì)行為的；2.乙方在本合同履行期間，因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；2.甲方保留對(duì)本合同執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除本合同的權(quán)利；2.甲方保留在乙方離職時(shí)，對(duì)乙方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保本合同的順利履行；2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通和交流；2.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.甲方規(guī)章制度3.教師崗位聘用辦法4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)5.不可抗力事件記錄6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.保密協(xié)議9.協(xié)作事項(xiàng)記錄10.薪酬支付記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未履行合同約定的其他義務(wù)。b)乙方違約：未按時(shí)完成教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等工作任務(wù)。