食品集團(tuán)子公司管理措施

食品集團(tuán)子公司管理措施合同編號：__________甲方：__________（食品集團(tuán)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（子公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方之母公司，為規(guī)范乙方之經(jīng)營行為，確保乙方之穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)就乙方之管理措施達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)營管理1.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度，確保乙方經(jīng)營活動符合甲方的整體戰(zhàn)略發(fā)展。1.3乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)營效益，確保食品安全，提升品牌形象。二、財務(wù)管理2.1乙方應(yīng)建立健全財務(wù)制度，按照國家財務(wù)會計法規(guī)進(jìn)行會計核算，確保財務(wù)報告真實、完整。2.2乙方財務(wù)預(yù)算、決算應(yīng)報甲方審批。乙方財務(wù)支出超過預(yù)算額度時，需甲方批準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)按甲方要求，定期向甲方報送財務(wù)報表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。三、人力資源管理3.1乙方招聘、解聘員工，應(yīng)遵循甲方人力資源政策，確保員工素質(zhì)符合甲方要求。3.2乙方應(yīng)按甲方要求，為員工繳納社會保險，確保員工權(quán)益。3.3乙方應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。四、生產(chǎn)管理4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。4.2乙方應(yīng)定期進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。4.3乙方應(yīng)建立健全產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。五、市場拓展與管理5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方市場戰(zhàn)略，制定市場拓展計劃，并報甲方審批。5.2乙方應(yīng)規(guī)范市場行為，嚴(yán)禁不正當(dāng)競爭，維護(hù)甲方品牌形象。5.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行市場調(diào)研，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，滿足市場需求。六、信息溝通與共享6.1乙方應(yīng)建立健全信息溝通機(jī)制，確保與甲方之間的信息暢通。6.2乙方應(yīng)及時向甲方報告經(jīng)營狀況、市場動態(tài)等信息，便于甲方掌握乙方發(fā)展情況。6.3甲方應(yīng)定期向乙方傳達(dá)相關(guān)政策、法規(guī)、市場信息等，助力乙方發(fā)展。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.食品集團(tuán)子公司管理制度2.財務(wù)管理制度3.人力資源管理制度4.生產(chǎn)管理制度5.市場拓展與管理制度6.信息溝通與共享機(jī)制7.食品安全質(zhì)量追溯體系8.合同履行證明文件9.違約行為證明文件10.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.違反經(jīng)營管理規(guī)定，未執(zhí)行甲方管理制度。2.違反財務(wù)管理規(guī)定，未按時報審預(yù)算、決算，或超出預(yù)算支出未獲甲方批準(zhǔn)。3.違反人力資源管理規(guī)定，未按甲方要求執(zhí)行招聘、解聘程序。4.違反生產(chǎn)管理規(guī)定，未保證產(chǎn)品質(zhì)量，或未進(jìn)行設(shè)備維護(hù)。5.違反市場管理規(guī)定，進(jìn)行不正當(dāng)競爭，損害甲方品牌形象。6.違反信息溝通與共享規(guī)定，未及時報告經(jīng)營狀況、市場動態(tài)等信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指食品集團(tuán)名稱。2.乙方：指子公司名稱。3.經(jīng)營管理：指乙方根據(jù)甲方要求，進(jìn)行日常運(yùn)營管理。4.財務(wù)管理：指乙方按照甲方要求，進(jìn)行財務(wù)核算、預(yù)算、決算等管理活動。5.人力資源管理：指乙方按照甲方要求，進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、福利等管理活動。6.生產(chǎn)管理：指乙方按照甲方要求，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等管理活動。7.市場管理：指乙方按照甲方要求，進(jìn)行市場拓展、品牌推廣、市場競爭等管理活動。8.信息溝通與共享：指乙方與甲方之間的信息交流、共享機(jī)制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不執(zhí)行甲方管理制度。解決辦法：甲方應(yīng)督促乙方執(zhí)行，如乙方仍不執(zhí)行，甲方有權(quán)終止合同。2.問題：乙方財務(wù)預(yù)算、決算未報甲方審批。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的財務(wù)監(jiān)管，要求乙方按時報審。3.問題：乙方產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方整改，直至符合要求。4.問題：乙方未按甲方要求進(jìn)行市場拓展。解決辦法：甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方制定正確的市場策略，并進(jìn)行監(jiān)督實施。5.問題：乙方未及時報告經(jīng)營狀況、市場動態(tài)等信息。解決辦法：甲方應(yīng)強(qiáng)化與乙方的信息溝通機(jī)制，要求乙方按時報告。五、所有應(yīng)用