新聞出版廣電局聘用合同模板

新聞出版廣電局聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事新聞出版廣電局相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方新聞出版廣電局從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。3.乙方有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿或者乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（聘用人員）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬體系說(shuō)明8.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方在工作中造成重大失誤，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方分配的任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.加班：指法定工作時(shí)間之外，乙方按照甲方要求額外工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)追究法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方在工作中造成重大失誤：及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如無(wú)法挽回?fù)p失，追究乙方法律責(zé)任。5.乙方未能完成甲方分配的任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法勝任工作，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方