事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同模板(2024)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同模板(2024)版本合同目錄一覽1.合同主體與合同類型1.1單位信息1.2人員信息1.3合同性質(zhì)2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作成果4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資調(diào)整5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3勞動(dòng)工具與設(shè)備6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3繼續(xù)教育7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3商業(yè)秘密保護(hù)9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁程序11.違約責(zé)任11.1單位違約11.2人員違約11.3違約后果12.一般規(guī)定12.1合同效力12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.特殊規(guī)定13.1人員流動(dòng)13.2退休待遇13.3法律法規(guī)變化14.附則14.1合同生效14.2合同期限14.3合同格式與份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同類型1.1單位信息單位地址：單位性質(zhì)：事業(yè)單位1.2人員信息性別：出生日期：身份證號(hào)碼：專業(yè)技術(shù)職稱：1.3合同性質(zhì)本合同為專業(yè)技術(shù)人員聘用合同，甲方聘用乙方擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2結(jié)束日期如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面提出，并按雙方約定的條件重新簽訂合同。2.3續(xù)簽條件（二）乙方無違法違紀(jì)行為；（三）乙方身體健康，能夠勝任本職工作。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任的職務(wù)為：____（填寫職務(wù)），其主要職責(zé)為：（一）負(fù)責(zé)____領(lǐng)域的研究、教學(xué)工作；（二）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2工作任務(wù)（一）完成____項(xiàng)科研課題的研究；（二）發(fā)表____篇學(xué)術(shù)論文；（三）完成____門課程的教學(xué)任務(wù)。3.3工作成果乙方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量和數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。工作成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方另行制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方的工作成果達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4工資調(diào)整乙方的工資待遇根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等因素進(jìn)行定期調(diào)整。調(diào)整辦法由甲方另行制定。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。5.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中免受傷害。5.3勞動(dòng)工具與設(shè)備甲方為乙方提供完成工作所需的勞動(dòng)工具和設(shè)備，保證乙方的正常工作。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)能力的提高。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。甲方給予乙方必要的支持和鼓勵(lì)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)采取一切合理措施，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。第九條合同解除與終止9.1解除條件（一）乙方達(dá)到法定退休年齡；（二）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力；（三）乙方因國家政策性調(diào)整需要解除合同；（四）乙方因其他法定原因需要解除合同。9.2終止條件（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）乙方死亡或失蹤；（三）乙方自行辭職；（四）甲方因客觀原因需要終止合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁程序調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條違約責(zé)任11.1單位違約甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2人員違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約后果違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條一般規(guī)定12.1合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.2合同修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回甲方的證件和資料。第十三條特殊規(guī)定13.1人員流動(dòng)乙方因工作需要在甲方內(nèi)部流動(dòng)的，應(yīng)提前書面告知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。13.2退休待遇乙方達(dá)到法定退休年齡的，按照國家和地方規(guī)定享受退休待遇。13.3法律法規(guī)變化本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等，均適用當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)。第十四條附則14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期限本合同的有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3合同格式與份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位信息證明文件內(nèi)容要求：包括甲方的事業(yè)單位法人證書、單位性質(zhì)證明、單位地址證明等。說明：該附件用于證明甲方的合法身份和單位信息。2.附件二：乙方身份證明文件內(nèi)容要求：包括乙方的身份證復(fù)印件、職稱證書、學(xué)歷證書等。說明：該附件用于證明乙方的個(gè)人身份和專業(yè)技術(shù)資格。3.附件三：聘用通知書內(nèi)容要求：甲方出具的聘用通知，明確乙方的聘用崗位、職責(zé)等信息。說明：該附件用于確認(rèn)乙方的聘用崗位和職責(zé)。4.附件四：勞動(dòng)報(bào)酬證明文件內(nèi)容要求：包括乙方的工資單、績效獎(jiǎng)金發(fā)放證明等。說明：該附件用于證明乙方的勞動(dòng)報(bào)酬情況。5.附件五：保密協(xié)議內(nèi)容要求：詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限、保密內(nèi)容等。說明：該附件用于明確乙方的保密責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議內(nèi)容要求：規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明：該附件用于明確乙方工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃內(nèi)容要求：包括乙方的培訓(xùn)課程、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：該附件用于確認(rèn)乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。8.附件八：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容要求：包括乙方的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法等。說明：該附件用于明確乙方的考核和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。9.附件九：合同解除與終止協(xié)議內(nèi)容要求：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：該附件用于明確合同解除和終止的相關(guān)事項(xiàng)。10.附件十：爭議解決方式協(xié)議內(nèi)容要求：包括雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁等爭議解決方式。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金；未提供合同約定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)工具與設(shè)備；未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；解除或終止合同違反約定，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他違反合同約定的行為。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，侵占甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；未經(jīng)甲方同意，自行辭職；其他違反合同約定的行為。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不以營利為目的的組織。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位從事科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、技術(shù)開發(fā)等工作的人員。3.聘用合同：指事業(yè)單