2025年度校園足球教練員培訓(xùn)及聘任合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校園足球教練員培訓(xùn)及聘任合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容第二條培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間2.2培訓(xùn)地點第三條培訓(xùn)方式與形式3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)形式第四條培訓(xùn)師資與考核4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)考核第五條教練員聘任條件與程序5.1聘任條件5.2聘任程序第六條教練員職責(zé)與義務(wù)6.1教練員職責(zé)6.2教練員義務(wù)第七條教練員待遇與保障7.1教練員待遇7.2教練員保障第八條教練員考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)第九條合同期限與續(xù)聘9.1合同期限9.2續(xù)聘條件第十條違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任10.2違約處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排13.2附件二：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：教練員待遇明細(xì)第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)提高校園足球教練員的專業(yè)技能和教學(xué)水平，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作精神的高素質(zhì)教練員。1.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）校園足球教學(xué)理論；（2）足球戰(zhàn)術(shù)與訓(xùn)練方法；（3）青少年足球訓(xùn)練與心理輔導(dǎo)；（4）校園足球賽事組織與管理；（5）運(yùn)動損傷預(yù)防與處理；（6）教練員職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。第二條培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間2025年3月至2025年5月，共計3個月。2.2培訓(xùn)地點市體育中心第三條培訓(xùn)方式與形式3.1培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）實踐操作；（3）案例分析；（4）現(xiàn)場觀摩；（5）網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。3.2培訓(xùn)形式（1）理論授課；（2）實踐訓(xùn)練；（3）教學(xué)研討；（4）考核評價。第四條培訓(xùn)師資與考核4.1培訓(xùn)師資邀請國內(nèi)知名足球教練、專家學(xué)者擔(dān)任主講，并邀請具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的教練員擔(dān)任實踐操作指導(dǎo)。4.2培訓(xùn)考核（1）理論考核：考試形式；（2）實踐考核：現(xiàn)場教學(xué)、訓(xùn)練、賽事組織與管理；（3）綜合評價：考核成績、實踐表現(xiàn)、師德師風(fēng)等方面。第五條教練員聘任條件與程序5.1聘任條件（2）持有足球教練員資格證書；5.2聘任程序（1）報名：符合條件者向相關(guān)部門提交報名材料；（2）資格審查：對報名者進(jìn)行資格審查；（3）面試：對通過資格審查者進(jìn)行面試；（4）體檢：通過面試者參加體檢；（5）錄用：體檢合格者被錄用為校園足球教練員。第六條教練員職責(zé)與義務(wù)6.1教練員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)校園足球教學(xué)、訓(xùn)練、賽事組織與管理；（2）制定訓(xùn)練計劃，實施訓(xùn)練方案；（3）關(guān)心學(xué)長，關(guān)注學(xué)生心理健康；（4）積極參與校園足球活動，提高校園足球水平。6.2教練員義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（3）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長。第七條教練員待遇與保障7.1教練員待遇（1）工資：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）福利：按照國家規(guī)定享受各項福利待遇；（3）培訓(xùn)：免費參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)；（4）晉升：表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受晉升機(jī)會。7.2教練員保障（1）醫(yī)療：享有國家規(guī)定的醫(yī)療保障；（2）休假：按照國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等；（3）安全保障：學(xué)校提供必要的安全保障措施。第八條教練員考核與評價8.1考核方式（1）定期考核：每學(xué)期末對教練員的教學(xué)成果、訓(xùn)練效果、學(xué)生評價等方面進(jìn)行考核；（2）年度考核：對教練員一年的工作進(jìn)行綜合評價，包括教學(xué)、訓(xùn)練、賽事組織、學(xué)長等方面；（3）專項考核：針對教練員的專業(yè)技能、教學(xué)方法、團(tuán)隊協(xié)作等進(jìn)行專項考核。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)效果：根據(jù)學(xué)績、進(jìn)步幅度、課堂表現(xiàn)等方面進(jìn)行評價；（2）訓(xùn)練成果：根據(jù)球隊成績、技術(shù)進(jìn)步、比賽表現(xiàn)等方面進(jìn)行評價；（3）賽事組織：根據(jù)賽事籌備、執(zhí)行、效果等方面進(jìn)行評價；（4）師德師風(fēng)：根據(jù)教練員的職業(yè)道德、職業(yè)操守、團(tuán)隊合作精神等方面進(jìn)行評價。第九條合同期限與續(xù)聘9.1合同期限本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。9.2續(xù)聘條件（1）完成合同規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（2）考核成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）無違反合同約定的行為；（4）雙方同意續(xù)聘。第十條違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任（1）教練員違反合同約定，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降或安全事故發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）學(xué)校未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2違約處理（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（2）雙方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）市仲裁委員會；（2）雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)列出培訓(xùn)時間、地點、課程內(nèi)容、師資安排等。13.2附件二：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。13.3附件三：教練員待遇明細(xì)詳細(xì)列出工資、福利、培訓(xùn)、晉升等具體待遇。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自更改或轉(zhuǎn)讓合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行教練員招聘、選拔、培訓(xùn)等工作；（2）提供專業(yè)的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行教練員考核、評價及認(rèn)證；（4）組織校園足球賽事及相關(guān)活動。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）甲乙雙方同意第三方介入。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行，不得擅自變更合同內(nèi)容。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，賠償金額不超過第三方收取服務(wù)費用的兩倍；（2）第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，賠償金額不超過實際損失的三倍；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，賠償金額不受上述限制。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)，并對第三方服務(wù)結(jié)果進(jìn)行評價；（3）甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負(fù)責(zé)接受第三方提供的服務(wù)，并配合第三方履行職責(zé)；（2）乙方有權(quán)對第三方服務(wù)提出意見和建議；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的信息和資料。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1變更甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可對合作協(xié)議進(jìn)行變更。20.2解除（1）甲方或乙方有權(quán)在第三方嚴(yán)重違約的情況下，解除與第三方的合作協(xié)議；（2）第三方有權(quán)在甲乙雙方嚴(yán)重違約的情況下，解除與第三方的合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議因不可抗力等原因無法履行時，甲乙雙方與第三方可協(xié)商解除合作協(xié)議。第二十一條第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)時間表，包括每天的課程安排、地點、師資等；描述每門課程的具體內(nèi)容，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、考核方式等；提供師資介紹，包括姓名、職稱、專業(yè)背景等；說明培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備情況。2.附件二：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核項目的具體內(nèi)容，如教學(xué)能力、訓(xùn)練方法、比賽組織等；制定每個考核項目的評分標(biāo)準(zhǔn)，確保客觀、公正；提供考核流程和實施辦法。3.附件三：教練員待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出教練員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等；說明福利待遇，如社會保險、休假制度等；提供晉升條件和流程。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)；規(guī)定第三方介入的具體事項和范圍；約定服務(wù)費用、支付方式和時間。5.附件五：違約責(zé)任通知書詳細(xì)要求：列出各種違約行為；說明違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額；規(guī)定違約通知書的送達(dá)方式和時間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練員未按時參加培訓(xùn)或訓(xùn)練活動；教練員在教學(xué)或訓(xùn)練中發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致安全事故；教練員違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)；第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；甲乙雙方未按時支付費用或未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或獎金，嚴(yán)重者解除合同；第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除服務(wù)費用，嚴(yán)重者解除合作協(xié)議；甲乙雙方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償對方損失，嚴(yán)重者解除合同。3.違約責(zé)任示例：教練員未按時參加培訓(xùn)，經(jīng)提醒后仍不改正，扣除當(dāng)月工資的10%；第三方未能按時提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤，扣除當(dāng)月服務(wù)費用的10%；甲乙雙方未按時支付費用，每逾期一天，支付應(yīng)付款項的0.5%作為滯納金。全文完。2025年度校園足球教練員培訓(xùn)及聘任合同1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)內(nèi)容描述1.培訓(xùn)科目與要求培訓(xùn)科目：校園足球教練員培訓(xùn)。培訓(xùn)要求：乙方應(yīng)提供符合國家體育總局及校園足球發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)課程，包括但不限于足球基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等方面。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備專業(yè)師資團(tuán)隊，保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠掌握所需技能和知識。乙方保證所提供培訓(xùn)在正常使用條件下，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)數(shù)量與價格1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計培訓(xùn)人數(shù)為______人。實際培訓(xùn)人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價與總價培訓(xùn)單價為______元/人。本合同培訓(xùn)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計培訓(xùn)人數(shù)計算得出，最終總價以實際培訓(xùn)人數(shù)和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始培訓(xùn)。培訓(xùn)時間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整，但需提前______天（具體時長）通知乙方。2.培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的______（詳細(xì)地址）。四、聘任要求與待遇1.聘任要求乙方應(yīng)聘任甲方校園足球教練員，需具備國家體育總局頒發(fā)的教練員資格證書，并具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。乙方應(yīng)聘任的教練員需在甲方指定的學(xué)校或機(jī)構(gòu)擔(dān)任教學(xué)工作。2.聘任待遇乙方聘任期間，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果支付乙方工資及福利待遇。甲方將為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或停止培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和學(xué)員反饋調(diào)整培訓(xùn)計劃，但應(yīng)提前______天（具體時長）通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為學(xué)員提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和后勤保障。按照合同約定支付培訓(xùn)費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進(jìn)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)。對甲方提供的學(xué)員信息保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)效果評估1.評估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告。甲方有權(quán)在培訓(xùn)過程中對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)、學(xué)員掌握程度以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在收到評估報告后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如重新培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)內(nèi)容后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)內(nèi)容且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、師資費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費重新培訓(xùn)，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)計劃、教練員資質(zhì)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度校園足球教練員培訓(xùn)及聘任合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂目的6.合同有效期二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)課程設(shè)置3.培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資力量6.培訓(xùn)考核方式三、培訓(xùn)費用1.費用總額2.費用構(gòu)成3.費用支付方式4.費用支付時間5.費用退賠規(guī)定四、教練員聘任1.聘任條件2.聘任程序3.聘任期限4.聘任崗位5.聘任待遇6.聘任解除條件五、教練員職責(zé)1.教學(xué)職責(zé)2.管理職責(zé)3.比賽指導(dǎo)職責(zé)4.團(tuán)隊建設(shè)職責(zé)5.溝通協(xié)調(diào)職責(zé)6.其他職責(zé)六、教練員權(quán)益1.薪酬待遇2.社會保險和福利3.培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會4.職業(yè)發(fā)展機(jī)會5.其他權(quán)益七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理6.合同終止后的處理八、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.教練員個人簡歷3.聘任通知書4.薪酬待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效后的履行4.合同生效后的變更5.合同生效后的終止十二、其他約定1.合同保密條款2.合同不可抗力條款3.合同解除通知條款4.合同解除后的保密條款5.合同解除后的爭議解決條款十三、合同份數(shù)及效力1.合同份數(shù)2.合同效力3.合同歸檔4.合同保管5.合同修改十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度校園足球教練員培訓(xùn)及聘任合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同雙方基本信息：學(xué)校名稱：________________學(xué)校地址：________________學(xué)校聯(lián)系人：________________學(xué)校聯(lián)系電話：________________教練員姓名：________________教練員身份證號碼：________________教練員聯(lián)系方式：________________5.合同簽訂目的：為提高校園足球教練員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力，促進(jìn)校園足球運(yùn)動的發(fā)展。6.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升教練員足球理論水平、實踐教學(xué)能力、團(tuán)隊管理能力和運(yùn)動損傷預(yù)防處理能力。2.培訓(xùn)課程設(shè)置：足球基本理論教學(xué)方法與技巧隊伍管理比賽策略與戰(zhàn)術(shù)運(yùn)動損傷預(yù)防與處理3.培訓(xùn)時間安排：____個工作日，具體時間安排詳見附件。4.培訓(xùn)地點：________________5.培訓(xùn)師資力量：由學(xué)校聘請具有豐富經(jīng)驗和資質(zhì)的足球教練員擔(dān)任。6.培訓(xùn)考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。三、培訓(xùn)費用1.費用總額：____元人民幣。2.費用構(gòu)成：培訓(xùn)課程費用師資費用場地費用其他相關(guān)費用3.費用支付方式：____年____月____日前一次性支付。4.費用支付時間：____年____月____日。5.費用退賠規(guī)定：如因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，已支付費用可全額退還。四、教練員聘任1.聘任條件：具有足球?qū)I(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗。具有較強(qiáng)的教學(xué)和實踐能力。2.聘任程序：學(xué)校發(fā)布聘任公告。教練員報名并提交相關(guān)材料。學(xué)校組織面試和考核。學(xué)校確定聘任人選并發(fā)出聘任通知書。3.聘任期限：____年。4.聘任崗位：校園足球教練員。5.聘任待遇：基本工資：____元/月。績效獎金：根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。社會保險和福利：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.聘任解除條件：教練員因個人原因提出解除合同。教練員嚴(yán)重違反合同規(guī)定。學(xué)校因特殊情況需要解除合同。五、教練員職責(zé)1.教學(xué)職責(zé)：按照教學(xué)計劃組織教學(xué)活動。進(jìn)行足球訓(xùn)練和比賽指導(dǎo)。定期對學(xué)生進(jìn)行考核和評估。2.管理職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生隊伍的管理和建設(shè)。組織學(xué)生參加各類比賽和活動。維護(hù)校園足球運(yùn)動的良好秩序。3.比賽指導(dǎo)職責(zé)：分析對手，制定比賽策略。確保比賽過程的安全和公平。4.團(tuán)隊建設(shè)職責(zé)：培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。組織開展團(tuán)隊活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。5.溝通協(xié)調(diào)職責(zé)：與學(xué)校各部門保持良好溝通。與家長保持密切聯(lián)系，共同關(guān)注學(xué)長。6.其他職責(zé)：完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。七、教練員權(quán)益1.薪酬待遇：按照合同約定支付基本工資和績效獎金。享受國家規(guī)定的節(jié)假日和年假。2.社會保險和福利：參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。享受國家規(guī)定的福利待遇。3.培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會：學(xué)校提供參加各類培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會。鼓勵教練員提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.職業(yè)發(fā)展機(jī)會：學(xué)校為教練員提供職業(yè)發(fā)展的平臺和機(jī)會。教練員可通過考核晉升或擔(dān)任更高職務(wù)。5.其他權(quán)益：教練員享有合同約定的其他權(quán)益。八、合同解除與終止1.合同解除條件：教練員因個人原因提出解除合同，需提前____個月書面通知學(xué)校。學(xué)校因教練員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件：合同到期自然終止。雙方協(xié)商一致同意終止合同。3.合同解除程序：教練員提出解除合同，需提交書面申請。學(xué)校收到申請后，在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.合同終止程序：合同到期前，雙方協(xié)商確定終止事宜。學(xué)校在合同到期前發(fā)出終止通知。5.合同解除后的處理：教練員離職前需完成相關(guān)工作交接。學(xué)校按照合同約定支付教練員應(yīng)得報酬。6.合同終止后的處理：合同終止后，雙方互不追究法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任：教練員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。教練員擅自離職，需賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校未按合同規(guī)定支付教練員報酬，需承擔(dān)違約責(zé)任。學(xué)校未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：支付違約金。賠償損失。4.違約責(zé)任爭議解決：雙方協(xié)商解決。提交仲裁委員會仲裁。依法向人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。提交仲裁委員會仲裁。依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。3.爭議解決程序：雙方提交爭議材料。仲裁委員會組織仲裁。仲裁委員會作出裁決。4.爭議解決期限：仲裁期限為____個月。5.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同附件1.培訓(xùn)課程表2.教練員個人簡歷3.聘任通知書4.薪酬待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件十二、合同生效1.合同生效條件：雙方代表簽字并蓋章。合同內(nèi)容完整、合法、有效。2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效。3.合同生效后的履行：雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。4.合同生效后的變更：合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.合同生效后的終止：按照合同約定或法定條件終止合同。十三、其他約定1.合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。2.合同不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同解除通知條款：解除合同需提前____個月書面通知對方。4.合同解除后的保密條款：合同解除后，雙方仍需履行保密義務(wù)。5.合同解除后的爭議解決條款：合同解除后的爭議解決方式與合同有效期內(nèi)相同。十四、合同簽署1.雙方代表簽字：學(xué)校代表（簽字）：________________教練員（簽字）：________________2.雙方蓋章：學(xué)校公章：________________教練員個人簽名：________________3.簽署日期：____年____月____日4.簽署地點：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教練員選拔與聘用：學(xué)校作為甲方，擁有對教練員的選拔權(quán)。學(xué)校需在規(guī)定時間內(nèi)完成教練員的選拔與聘用流程。教練員聘用后，學(xué)校負(fù)責(zé)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。說明：此條款確保甲方（學(xué)校）在教練員選拔和聘用過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，同時保障了教練員的合法權(quán)益。2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排調(diào)整權(quán)：學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。如因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)時間調(diào)整，學(xué)校需提前通知教練員。說明：此條款賦予甲方（學(xué)校）根據(jù)實際需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容的靈活性，同時也保障了教練員的時間權(quán)益。3.教練員考核與評估：學(xué)校對教練員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、團(tuán)隊管理、比賽指導(dǎo)等方面。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果對教練員進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。說明：此條款明確了甲方（學(xué)校）對教練員進(jìn)行考核和評估的權(quán)利，以確保教練員的教學(xué)質(zhì)量和工作效率。4.教練員薪酬調(diào)整權(quán)：學(xué)校根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對其進(jìn)行薪酬調(diào)整。薪酬調(diào)整需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校薪酬管理制度。說明：此條款賦予了甲方（學(xué)校）根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬的權(quán)利，以激勵教練員提高工作效率。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教練員自主選擇權(quán)：教練員有權(quán)根據(jù)個人意愿選擇是否接受培訓(xùn)。教練員有權(quán)在培訓(xùn)過程中提出培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整建議。說明：此條款賦予了乙方（教練員）在培訓(xùn)過程中的自主選擇權(quán)，以確保其個人職業(yè)發(fā)展需求得到滿足。2.教練員工作滿意度調(diào)查：乙方（教練員）有權(quán)要求學(xué)校定期進(jìn)行工作滿意度調(diào)查。學(xué)校需根據(jù)調(diào)查結(jié)果對教練員工作環(huán)境、待遇等方面進(jìn)行改進(jìn)。說明：此條款保障了乙方（教練員）對工作滿意度的關(guān)注，以確保其工作積極性和職業(yè)發(fā)展。3.教練員離職補(bǔ)償：教練員在合同期內(nèi)離職，學(xué)校需按照規(guī)定支付其離職補(bǔ)償。離職補(bǔ)償金額和支付方式按照合同約定執(zhí)行。說明：此條款保障了乙方（教練員）在合同期內(nèi)離職時的合法權(quán)益，避免了糾紛。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，確保合同順利履行。中介機(jī)構(gòu)需在合同履行過程中提供必要的服務(wù)和支持。說明：此條款明確了第三方中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保其在合同履行過程中的中立性和公正性。2.中介機(jī)構(gòu)費用：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費用由甲乙雙方共同承擔(dān)。費用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)按照中介機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。說明：此條款明確了中介機(jī)構(gòu)費用的承擔(dān)方式，避免了甲乙雙方因費用問題產(chǎn)生糾紛。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定執(zhí)行。說明：此條款明確了中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中的責(zé)任，保障了甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.教練員個人簡歷3.聘任通知書4.薪酬待遇明細(xì)5.培訓(xùn)考核結(jié)果6.教練員考核評估報告7.工作滿意度調(diào)查結(jié)果8.離職補(bǔ)償協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.合同履行過程中的相關(guān)函件和通知二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教練員未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責(zé)。學(xué)校未按合同規(guī)定支付教練員報酬。雙方未按合同規(guī)定履行培訓(xùn)內(nèi)容。中介機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量。2.違約行為認(rèn)定：教練員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，經(jīng)學(xué)校書面通知后仍不改正，視為違約。學(xué)校未按合同規(guī)定支付教練員報酬，經(jīng)教練員書面通知后仍不支付，視為違約。雙方未按合同規(guī)定履行培訓(xùn)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商后仍不履行，視為違約。中介機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.仲裁委員會：依法設(shè)立，獨立行使仲裁職權(quán)的非營利性組織。4.人民法院：國家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和判決各類案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員培訓(xùn)時間與教學(xué)工作沖突。解決辦法：與教練員協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間，確保不影響教學(xué)工作。2.問題：教練員對薪酬待遇不滿。解決辦法：與教練員溝通，了解其訴求，根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：教練員離職后工作交接不完整。解決辦法：制定詳細(xì)的工作交接流程，確保離職教練員的工作得到妥善交接。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教練員之間的培訓(xùn)及聘任合同。2.學(xué)校與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)合同。3.教練員個人與學(xué)校之間的薪酬待遇協(xié)議。4.教練員個人與學(xué)校之間的離職補(bǔ)償協(xié)議。全文完。2025年度校園足球教練員培訓(xùn)及聘任合同3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)及聘任描述1.培訓(xùn)內(nèi)容與要求培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括足球教學(xué)理論、實踐技能、戰(zhàn)術(shù)分析等方面，以滿足甲方校園足球教練員隊伍的建設(shè)需求。乙方保證所提供教練員在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.聘任條件乙方教練員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，如教練員資格證書等。乙方教練員應(yīng)接受甲方的工作安排，包括但不限于訓(xùn)練、比賽、賽事組織等。二、培訓(xùn)及聘任數(shù)量與價格1.培訓(xùn)及聘任數(shù)量甲方預(yù)計聘任的教練員數(shù)量為______名。實際聘任數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)及聘任費用培訓(xùn)費用為______元/人，聘任費用為______元/人/年。本合同總費用預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際聘任數(shù)量和相應(yīng)費用結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時間與地點1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始培訓(xùn)。培訓(xùn)周期為______個月，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。2.培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方指定的場所，具體地址為______。四、服務(wù)與責(zé)任1.服務(wù)要求乙方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保教練員掌握所需技能和知識。乙方應(yīng)定期向甲方報告培訓(xùn)進(jìn)度和效果，并提供相關(guān)評估報告。2.責(zé)任承擔(dān)乙方保證所提供教練員在聘任期間能夠履行職責(zé)，保證訓(xùn)練和比賽的質(zhì)量。乙方對因自身原因?qū)е碌慕叹殕T工作失誤或事故承擔(dān)全部責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)及聘任服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或終止服務(wù)。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)及聘任實際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容及聘任人數(shù)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付培訓(xùn)及聘任費用。為乙方教練員提供必要的工作條件和環(huán)境，如訓(xùn)練場地、住宿等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)及聘任服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付費用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)及聘任服務(wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、內(nèi)容、人數(shù)和質(zhì)量提供培訓(xùn)及聘任服務(wù)。對甲方提供的與