2025個(gè)體雇工合同范本

?合同編號(hào)：個(gè)體雇工合同（2025年范本）甲方（雇傭方）：乙方（雇工方）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方制定的工作時(shí)間、工資制度執(zhí)行。3.乙方的工資支付周期為每月一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。五、勞動(dòng)權(quán)益1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟的權(quán)利。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（雇工方）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)對(duì)方提供的個(gè)人信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法用工，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。解決方案：合同雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，如遇到法律問題，應(yīng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師。3.合同雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自義務(wù)，如發(fā)生違約情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決方案：合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭方：雇傭方是指提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的用人單位。3.雇工方：雇工方是指為雇傭方提供勞動(dòng)力，按照雇傭方的要求從事工作的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等收入。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)權(quán)益：勞動(dòng)權(quán)益是指勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的權(quán)利。9.違約金：違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同債務(wù)或者履行合同債務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于個(gè)體工商戶與雇工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)主與雇工之間明確雙方權(quán)利義務(wù)的場(chǎng)合。3.適用于短期或長(zhǎng)期雇工合同的簽訂。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，雇工方不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事類似工作。解決方案：在合同中增加競(jìng)業(yè)限制條款，明確限制期限、地域范圍及違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)、培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間待遇等問題。解決方案：在合同中增加培訓(xùn)協(xié)議條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及培訓(xùn)期間工資待遇。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。解決方案：在合同中增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確