2025年上海標準勞動合同模板（2篇）

2025年上海標準勞動合同模板雙方當事人，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，在嚴格遵守相關法律法規(guī)及國家政策的前提下，就員工與用人單位之間的勞動關系達成如下正式協(xié)議，旨在明確界定雙方的權利與義務：一、合同簽訂主體：用人單位（以下簡稱“甲方”）：____法定代表人/授權代表：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____員工（以下簡稱“乙方”）：____身份證號碼：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____二、工作崗位：甲方聘用乙方擔任____職位，主要職責包括____。三、工作地點：乙方的工作地點為____，具體工作時間安排遵循甲方相關規(guī)定，并遵守國家法律法規(guī)。四、勞動報酬：1.乙方的薪酬結構涵蓋基本工資、津貼、獎金等。2.薪酬以月度為單位結算，具體數(shù)額為____。五、工作時間及休息休假：1.乙方工作時間為每周____小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。2.休息日為每周的____。3.年度帶薪休假天數(shù)為____天，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。六、社會保險和福利：1.甲方依法為乙方購買社會保險，并按照相關規(guī)定為乙方提供福利待遇。2.具體社會保險和福利安排詳見附表。七、工作紀律和保密：1.乙方應嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從管理，認真履行職責。2.乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，禁止向任何第三方泄露。八、勞動合同期限：本勞動合同自____起生效，至____終止。在雙方任意一方提前通知或存在違約等情況下，本合同可提前終止。九、合同解除：在合同履行期間，若雙方當事人一方出現(xiàn)以下情形之一，對方有權單方面解除本勞動合同：1.一方提前通知并得到對方同意；2.員工因病無法勝任原工作，經(jīng)甲方調整崗位后仍無法繼續(xù)工作。十、法律適用：本合同遵循中華人民共和國勞動法及相關法律法規(guī)，合同解釋權歸雙方共同協(xié)商。十一、爭議解決：本合同若發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，應向勞動爭議調解仲裁委員會申請調解仲裁，或向人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：帶有公司正式蓋章或用戶單位公章方視為合同有效。2025年上海標準勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（雇主）注冊地/地址：法定代表人/經(jīng)理：聯(lián)系電話：乙方：（員工）居住地/地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方遵循平等、自愿的原則，就甲方的用工需求與乙方的就業(yè)意愿，雙方達成如下勞動合同：第一條合同宗旨本合同旨在明確雙方的權利和義務，以保障雙方的合法權益。甲方雇用乙方擔任指定職務，并支付相應薪酬；乙方接受雇用，承諾按約定履行工作職責。第二條工作職責1.乙方須按甲方的指示和標準執(zhí)行工作，并確保工作質量；2.乙方應遵守甲方制定的工作規(guī)則，恪守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范；3.乙方應配合甲方的業(yè)務發(fā)展需求，參與相關培訓和學習活動。第三條工作地點與工作時間1.工作地點：乙方將在甲方根據(jù)業(yè)務需求指定的地點工作；2.工作時間：乙方應遵循甲方的工作安排，每周工作時間為40小時。第四條薪酬與待遇1.乙方的薪酬將依據(jù)甲方的薪酬政策及績效評估結果確定；2.乙方應按時領取工資，并確保提供有效的個人銀行賬戶信息。第五條保險與福利1.乙方有權享受甲方提供的法定社會保險和福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等；2.甲方將按照相關規(guī)定為乙方辦理相關保險和福利，乙方需配合完成手續(xù)。第六條年度休假1.乙方有權按照國家規(guī)定享受帶薪年假；2.乙方需提前向甲方申請年假，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要批準或調整。第七條終止勞動關系1.乙方有權依據(jù)勞動法規(guī)定向甲方提出辭職，雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同；2.若乙方違反合同條款，甲方有權采取相應紀律措施并解除勞動合同。第八條保密責任1.乙方在服務期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密和企業(yè)機密，禁止泄露或利用；2.乙方應終身遵守保密義務。第九條爭議解決雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可向勞動爭議調解委員會或法院提起訴訟。第十條其他1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2.本合同正本兩