2025年度離職員工經(jīng)濟賠償合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度離職員工經(jīng)濟賠償合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度離職員工經(jīng)濟賠償事宜中的權(quán)利與義務，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2目的：本合同旨在規(guī)范離職員工經(jīng)濟賠償流程，明確賠償標準，確保離職員工在離職過程中獲得合理經(jīng)濟補償。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.經(jīng)濟賠償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定，對離職員工因離職產(chǎn)生的經(jīng)濟損失給予的經(jīng)濟補償。2.離職員工：指與甲方解除或終止勞動合同的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同生效至終止的時間段。2.賠償標準：指根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定，確定的經(jīng)濟賠償金額。3.離職手續(xù)：指離職員工辦理離職手續(xù)的過程。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定支付經(jīng)濟賠償。2.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定調(diào)整賠償標準。3.甲方有義務按照本合同約定支付經(jīng)濟賠償。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟賠償。2.乙方有義務按照本合同約定接受甲方支付的經(jīng)濟賠償。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至離職員工辦理完畢離職手續(xù)之日終止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方應在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后，按照本合同約定向甲方支付經(jīng)濟賠償。2.甲方應在收到乙方支付的經(jīng)濟賠償后，辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.離職員工辦理完畢離職手續(xù)。2.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：1.離職員工辦理完畢離職手續(xù)后，乙方應向甲方支付經(jīng)濟賠償。2.甲方在收到乙方支付的經(jīng)濟賠償后，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定處理相關(guān)事宜。2.本合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利與義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.法定經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方因解除或終止勞動合同應獲得的經(jīng)濟補償金。2.未休年假工資：乙方在合同期內(nèi)未休完的年假工資。3.額外補償金：根據(jù)公司規(guī)章制度及雙方約定，乙方因特殊原因離職應獲得的額外補償金。4.其他費用：根據(jù)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方約定，乙方離職時應支付的其他費用。7.2支付方式經(jīng)濟賠償費用應以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間1.乙方在辦理完畢離職手續(xù)后的十個工作日內(nèi)，甲方應向乙方支付全部經(jīng)濟賠償費用。2.如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定具體的支付時間，但不得遲于離職手續(xù)辦理完畢后的三十個工作日。7.4支付條款1.甲方應在支付經(jīng)濟賠償費用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，確認已收到全部經(jīng)濟賠償費用。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付經(jīng)濟賠償費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方在離職過程中提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照實際損失金額進行賠償，賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職員工離職后三年止。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同項下的不可抗力事件包括但不限于：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實例本合同項下的不可抗力實例包括但不限于：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方離職后，本合同項下的權(quán)利和義務不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方在履行本合同過程中，如需轉(zhuǎn)讓權(quán)利和義務，應事先征得乙方同意。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在必要時對本合同進行修改和補充的權(quán)利，但應提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取法律手段追究乙方違約責任的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)本合同第十條“不可抗力”的規(guī)定，免除部分或全部責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照本合同約定及法律法規(guī)的要求，積極履行協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同當事人之間的完整協(xié)議，對本合同有約束力的附件均為本合同的組成部分。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加、刪除或變更本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方離職證明3.乙方工資條4.乙方年假記錄5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關(guān)文件7.任何雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定時間支付經(jīng)濟賠償費用。提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)。未按合同約定調(diào)整賠償標準。2.乙方違約：提供虛假信息或故意拖延離職手續(xù)。未按合同約定接受甲方支付的經(jīng)濟賠償。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應通過協(xié)商或法律途徑確認違約行為。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指根據(jù)法律規(guī)定，因解除或終止勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟補償。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定時間支付經(jīng)濟賠償費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按合同約定接受甲方支付的經(jīng)濟賠償。解決辦法：甲方應提供支付憑證，乙方確認收到后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露行為進行調(diào)查，并采取相應措施防止再次發(fā)生。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同第十條“不可抗力”的規(guī)定，協(xié)商解決或依法解除合同。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商或法律途徑明確合同條款，解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應對其提供的經(jīng)濟賠償支付提供擔保，確保賠償資金的及時到位。第三方在賠償過程中出現(xiàn)違規(guī)操作，導致乙方利益受損，應承擔相應責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供乙方離職員工的詳細信息，以核實賠償金額的準確性。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方的賠償行為，確保甲方履行合同義務。3.第三方義務：第三方應嚴格按照合同約定，在甲方支付賠償費用后及時支付給乙方。第三方應保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的時間內(nèi)支付經(jīng)濟賠償費用。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的賠償標準進行賠償。乙方有權(quán)要求甲方在賠償過程中提供必要的信息和協(xié)助。2.增加乙方的多種利益條款：乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳嚼媸軗p，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。乙方在離職后，如因甲方原因?qū)е乱曳皆谏鐣系拿u或權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。3.增加甲方的違約及限制條款：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟賠償費用，應承擔違約責任，包括支付違約金和賠償金。甲方在合同履行過程中，不得以任何形式損害乙方的合法權(quán)益。甲方不得限制乙方在離職后追求新的就業(yè)機會。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成相關(guān)工作交接，確保工作順利進行。甲方有權(quán)要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。2.增加甲方的多種利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，如涉及原公司的商業(yè)秘密，需事先征得甲方同意。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，如因乙方原因?qū)е鹿纠媸軗p，乙方需承擔相應責任。3.增加乙方的違約及限制條款：乙方在離職前故意拖延工作，影響公司正常運營，乙方需承擔違約責任。乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方需承擔法律責任。全文完。2025年度離職員工經(jīng)濟賠償合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同簽訂時間1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同爭議解決方式第二章離職員工信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3入職時間2.4離職時間2.5離職原因2.6員工崗位2.7員工級別2.8員工在職期間表現(xiàn)第三章經(jīng)濟賠償計算方法3.1賠償基數(shù)3.2賠償比例3.3賠償期限3.4賠償方式3.5賠償金額計算公式3.6賠償支付時間3.7賠償支付方式第四章賠償資金來源4.1資金來源說明4.2資金劃撥程序4.3資金使用監(jiān)督第五章賠償資金支付5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證5.4支付責任第六章合同履行6.1雙方義務6.2履行期限6.3履行方式6.4履行監(jiān)督第七章合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算方法第九章合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)第十二章合同附件12.1附件一：離職員工名單12.2附件二：離職員工經(jīng)濟賠償計算明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度離職員工經(jīng)濟賠償合同”。1.2合同目的本合同旨在明確離職員工的經(jīng)濟賠償事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限自生效之日起至離職員工經(jīng)濟賠償事宜處理完畢為止。1.7合同解除條件1.7.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.7.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形。1.8合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章離職員工信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工工號[員工工號]2.3入職時間[入職時間]2.4離職時間[離職時間]2.5離職原因[離職原因]2.6員工崗位[員工崗位]2.7員工級別[員工級別]2.8員工在職期間表現(xiàn)[員工在職期間表現(xiàn)]第三章經(jīng)濟賠償計算方法3.1賠償基數(shù)賠償基數(shù)為員工離職前十二個月的平均工資。3.2賠償比例賠償比例為員工離職前十二個月平均工資的[賠償比例]%。3.3賠償期限賠償期限為自離職之日起至[賠償期限]。3.4賠償方式賠償方式為一次性支付。3.5賠償金額計算公式賠償金額=賠償基數(shù)×賠償比例。3.6賠償支付時間賠償支付時間為離職后[支付時間]內(nèi)。3.7賠償支付方式賠償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章賠償資金來源4.1資金來源說明賠償資金來源于公司財務預算。4.2資金劃撥程序資金劃撥程序按照公司財務規(guī)定執(zhí)行。4.3資金使用監(jiān)督資金使用情況接受公司財務部門的監(jiān)督。第五章賠償資金支付5.1支付時間支付時間為[支付時間]。5.2支付方式支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3支付憑證支付憑證為銀行轉(zhuǎn)賬憑證。5.4支付責任支付責任由公司承擔。第六章合同履行6.1雙方義務6.1.1員工應按照合同約定配合公司辦理離職手續(xù)。6.1.2公司應按照合同約定支付經(jīng)濟賠償。6.2履行期限履行期限為自合同生效之日起至離職員工經(jīng)濟賠償事宜處理完畢為止。6.3履行方式履行方式為一次性支付。6.4履行監(jiān)督履行情況接受雙方監(jiān)督。第七章違約責任7.1違約情形7.1.1員工未按照合同約定配合公司辦理離職手續(xù)。7.1.2公司未按照合同約定支付經(jīng)濟賠償。7.2違約責任承擔7.2.1員工違約的，應承擔相應的違約責任。7.2.2公司違約的，應按照合同約定支付違約金。7.3違約賠償計算方法違約賠償金額按照合同約定賠償比例計算。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1員工未按照合同約定配合公司辦理離職手續(xù)。8.1.2公司未按照合同約定支付經(jīng)濟賠償。8.1.3雙方違反合同約定的保密條款。8.2違約責任承擔8.2.1員工違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2公司違約的，應按照合同約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。8.2.3雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.3違約賠償計算方法8.3.1違約金的計算按照合同約定的比例和金額執(zhí)行。8.3.2損失賠償?shù)挠嬎愀鶕?jù)實際情況，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第九章合同終止9.1終止條件9.1.1合同期限屆滿。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。9.2終止程序9.2.1雙方應按照合同約定履行終止程序。9.2.2合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、財務結(jié)算等。9.3終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余事宜。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同內(nèi)容。10.1.2公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職員工離職后[保密期限]。10.3違約責任10.3.1違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：離職員工名單12.2附件二：離職員工經(jīng)濟賠償計算明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人[簽署人]13.3簽署單位[簽署單位]第十四章其他14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件清單見第十二章。甲方（公司）：簽字：____________________日期：____________________乙方（離職員工）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.2甲方提供離職員工培訓記錄甲方應提供離職員工在職期間的培訓記錄，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等，以證明員工在公司的培訓投入。1.3甲方負責辦理離職手續(xù)甲方應負責辦理離職員工的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。1.4甲方承擔離職員工社保公積金轉(zhuǎn)移費用甲方應承擔離職員工社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的相關(guān)費用。1.5甲方提供離職員工離職證明甲方應在合同簽訂前提供離職員工的離職證明，證明員工已正式離職。1.6甲方負責解決離職員工遺留問題二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提供離職原因證明乙方應在合同簽訂前提供離職原因證明，如辭職報告、離職證明等，以證明離職原因的真實性。2.2乙方保證離職后不泄露公司秘密乙方在離職后應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.3乙方承擔離職后因個人原因?qū)е碌姆娠L險乙方在離職后因個人原因?qū)е碌姆娠L險，如勞動仲裁、訴訟等，應由乙方自行承擔。2.4乙方在離職前完成工作交接乙方應在離職前完成工作交接，確保工作順利交接給接替者。2.5乙方不得在離職后從事與公司競爭的業(yè)務乙方在離職后[時間限制]內(nèi)不得從事與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入條件3.1.1雙方協(xié)商一致；3.1.2第三方中介具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。3.2第三方中介的職責第三方中介的職責包括但不限于：3.2.1協(xié)助雙方簽訂合同；3.2.2監(jiān)督合同履行；3.2.3協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務第三方中介在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.5第三方中介的解除條件如第三方中介在履行職責過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，雙方有權(quán)解除中介協(xié)議。3.6第三方中介的賠償責任第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：離職員工名單2.附件二：離職員工經(jīng)濟賠償計算明細表3.附件三：其他相關(guān)文件，包括但不限于：離職員工培訓記錄離職員工離職證明社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移相關(guān)文件第三方中介資質(zhì)證明保密協(xié)議爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付經(jīng)濟賠償。乙方未按合同約定完成工作交接。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方中介未按合同約定履行職責。雙方未按合同約定解決爭議。2.違約行為認定：甲方違約行為由乙方提出，經(jīng)甲方確認或法院判決認定。乙方違約行為由甲方提出，經(jīng)乙方確認或法院判決認定。第三方中介違約行為由雙方共同確認或法院判決認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟賠償：因勞動合同解除或終止，用人單位按照法律規(guī)定或合同約定支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：國家通過立法，建立社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障。4.住房公積金：由單位和個人共同繳納，用于解決職工住房問題的專項資金。5.保密協(xié)議：雙方約定，一方對另一方提供的信息承擔保密義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟賠償。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出支付催告，如甲方仍不支付，乙方可申請仲裁或訴訟。解決辦法：甲方可要求乙方完成工作交接，如乙方拒絕，甲方可申請仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介未履行職責。解決辦法：雙方可共同向第三方中介提出書面意見，如中介仍不履行職責，雙方可解除中介協(xié)議。五、所有應用場景：1.適用于公司員工因各種原因離職的情況。2.適用于公司需要明確離職員工經(jīng)濟賠償事宜的情況。3.適用于公司需要規(guī)范離職員工工作交接和保密義務的情況。4.適用于公司需要通過第三方中介協(xié)助處理離職事宜的情況。全文完。2025年度離職員工經(jīng)濟賠償合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，針對乙方因某種原因（如勞動合同期滿、工作調(diào)動、個人原因等）與甲方解除或終止勞動合同，為明確雙方在離職過程中的經(jīng)濟補償及支付方式等事項，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方在離職過程中的經(jīng)濟補償問題，確保雙方的合法權(quán)益，維護雙方的合作關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，在乙方離職時給予乙方的一定金額的經(jīng)濟補償。2.基本工資：指乙方在甲方任職期間，根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，按照規(guī)定工作時間支付的工資。3.2關(guān)鍵詞解釋1.離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系。2.合同期滿：指乙方與甲方的勞動合同按照約定到期。3.工作調(diào)動：指乙方因工作需要，由甲方調(diào)動到其他工作崗位。4.個人原因：指乙方因個人原因，如家庭、健康等原因提出離職。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.在乙方離職時，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照國家規(guī)定和公司制度，認真履行工作職責。2.乙方在離職前，應提前30天向甲方提出離職申請。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為自合同生效之日起至乙方離職時止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.經(jīng)濟補償：甲方應在本合同生效之日起15個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.離職手續(xù)：乙方應在合同生效之日起30個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期。2.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當以書面形式通知對方。2.甲方應在本合同終止后，將乙方離職手續(xù)辦理完畢。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方應按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方在合同期限內(nèi)應得的基本工資總額。2.年終獎金：根據(jù)乙方在合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)和公司年度效益，按照公司規(guī)定計算的年終獎金。3.工齡補償：乙方在甲方工作年限內(nèi)，按照國家規(guī)定和公司政策計算的工齡補償。4.其他補償：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方應得的任何其他補償費用。7.2支付方式1.現(xiàn)金支付：甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)在乙方指定的賬戶中進行現(xiàn)金支付。2.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)在乙方指定的銀行賬戶中進行轉(zhuǎn)賬支付。7.3支付時間1.乙方提出離職申請后，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償。2.如因乙方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理延遲，甲方支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間相應順延。7.4支付章件甲方支付經(jīng)濟補償時，應向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償，應向乙方支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算。2.若甲方因違約行為導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按照本合同約定辦理離職手續(xù)，應向甲方支付違約金，違約金按每日500元計算。2.若乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據(jù)實際情況計算，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。9.2保密期限本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.任何一方因不可抗力不能履行本合同的，應及時通知對方，并提供不可抗力的證明。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度部分或全部免除合同責任。10.4不可抗力實例如疫情爆發(fā)、國際航班停飛、海關(guān)政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于合同涉及的個人隱私、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方在合同履行期間及離職后所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的合法使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)和成果的評估權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間對乙方工作職責和崗位的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護合同關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.定期溝通：雙方應定期就合同履行情況進行溝通。2.及時反饋：一方發(fā)現(xiàn)影響合同履行的情形時，應及時通知另一方。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。本合同各部分具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.乙方離職證明5.乙方工資條及獎金發(fā)放證明6.不可抗力事件證明文件（如有）7.雙方協(xié)商達成的修改或補充協(xié)議（如有）8.其他與合同履行相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付經(jīng)濟補償：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償，視為違約。未履行保密義務：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時辦理離職手續(xù)：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位在勞動者離職時，按照法律規(guī)定和約定給予的經(jīng)濟補償。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應按照合同約定，向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后的十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方未按時辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應按照合同約定，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，若乙方未按時辦理，甲方可依法采取措施，包括但不限于扣除違約金。3.問題：泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應立即采取措施，防止商業(yè)秘密的進一步泄露，并依法追究泄露方的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商解決合同履行中的爭議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）地址：（請?zhí)顚懙谌皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得乙方離職后的經(jīng)濟補償。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方履行經(jīng)濟補償?shù)闹Ц读x務。3.第三方義務第三方應確保乙方獲得應得的經(jīng)濟補償。第三方應協(xié)助甲方履行合同約定的義務。4.第三方責任第三方因自身原因?qū)е乱曳轿传@得經(jīng)濟補償?shù)?，應承擔相應的賠償責任。第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用其權(quán)利損害乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償。乙方有權(quán)要求甲方提供經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稇{證。乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.乙方的利益條款乙方在離職后，有權(quán)享受國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。乙方在離職后，有權(quán)根據(jù)個人情況選擇再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧蛞曳街Ц哆`約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算。甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。甲方不得限制乙方在離職后的就業(yè)選擇。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定履行離職手續(xù)。甲方可要求乙方在離職后保守公司商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方離職后的經(jīng)濟補償。甲方可享受乙方離職后為公司帶來的潛在利益。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時辦理離職手續(xù)的，應向甲方支付違約金，違約金按每日500元計算。乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方公司的利益。全文完。2025年度離職員工經(jīng)濟賠償合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.2用人單位基本信息2.離職原因及時間2.1離職原因2.2離職時間3.經(jīng)濟賠償計算方法3.1基本工資計算3.2獎金及補貼計算3.3工齡工資計算3.4其他應賠償項目計算4.經(jīng)濟賠償金額4.1基本工資賠償金額4.2獎金及補貼賠償金額4.3工齡工資賠償金額4.4其他應賠償項目賠償金額5.經(jīng)濟賠償支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理時間6.2離職手續(xù)辦理流程6.3離職手續(xù)辦理所需材料7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：離職員工基本信息表11.2附件二：經(jīng)濟賠償計算明細表12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1離職員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5郵箱地址1.1.6入職日期1.1.7離職日期1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵箱地址2.離職原因及時間2.1離職原因2.1.1自愿離職2.1.2非自愿離職2.1.3其他原因2.2離職時間2.2.1離職通知送達日期2.2.2實際離職日期3.經(jīng)濟賠償計算方法3.1基本工資計算3.1.1基本工資標準3.1.2工作時間計算3.1.3基本工資賠償計算公式3.2獎金及補貼計算3.2.1獎金及補貼種類3.2.2獎金及補貼計算標準3.2.3獎金及補貼賠償計算公式3.3工齡工資計算3.3.1工齡工資標準3.3.2工齡計算方法3.3.3工齡工資賠償計算公式3.4其他應賠償項目計算3.4.1其他應賠償項目種類3.4.2其他應賠償項目計算標準3.4.3其他應賠償項目賠償計算公式4.經(jīng)濟賠償金額4.1基本工資賠償金額4.2獎金及補貼賠償金額4.3工齡工資賠償金額4.4其他應賠償項目賠償金額5.經(jīng)濟賠償支付方式5.1支付時間5.1.1首次支付時間5.1.2最終支付時間5.2支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2現(xiàn)金支付5.3支付憑證5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.3.2現(xiàn)金支付憑證6.離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理時間6.1.1辦理起始時間6.1.2辦理結(jié)束時間6.2離職手續(xù)辦理流程6.2.1辦理步驟一6.2.2辦理步驟二6.2.3辦理步驟三6.3離職手續(xù)辦理所需材料6.3.1材料16.3.2材料26.3.3材料38.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1商業(yè)秘密8.1.2客戶信息8.1.3公司戰(zhàn)略規(guī)劃8.1.4其他需要保密的信息8.2保密期限8.2.1保密期限為離職后兩年8.2.2保密期限自離職之日起計算8.3違約責任8.3.1如違反保密義務，離職員工應承擔相應的法律責任8.3.2用人單位有權(quán)要求離職員工賠償因違反保密義務造成的損失9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1在職期間，員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有9.1.2離職后，員工不得侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.2.1著作權(quán)9.2.2專利權(quán)9.2.3商標權(quán)9.2.4其他知識產(chǎn)權(quán)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1通過友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序10.3.2訴訟程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2離職員工簽字確認11.1.3用人單位簽字確認11.2合同終止條件11.2.1合同約定的經(jīng)濟賠償支付完畢11.2.2合同約定的保密期限屆滿11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：離職員工基本信息表12.2附件二：經(jīng)濟賠償計算明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1簽署日期13.2簽署地點13.2.1簽署地點13.3簽署人員13.3.1離職員工簽字13.3.2用人單位代表簽字14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同自雙方簽字之日起生效14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.4本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1當甲乙雙方在履行本合同時，出現(xiàn)爭議或需要專業(yè)服務時，可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達成一致。15.4第三方職責15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，公正、公平地履行職責。15.5第三方權(quán)利15.5.1