2024年勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度總結(jié)

2024年勞動(dòng)和社會(huì)保障局年度總結(jié)單擊此處添加副標(biāo)題匯報(bào)人:目錄01政策法規(guī)執(zhí)行情況02就業(yè)與失業(yè)管理03社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)展04勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保護(hù)05信息化建設(shè)與服務(wù)創(chuàng)新06內(nèi)部管理與隊(duì)伍建設(shè)政策法規(guī)執(zhí)行情況01新政策法規(guī)的發(fā)布與實(shí)施全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度，擴(kuò)大稅收優(yōu)惠，豐富產(chǎn)品種類。個(gè)人養(yǎng)老金制度01執(zhí)行“雙隨機(jī)、一公開”，規(guī)范企業(yè)用工，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。雙隨機(jī)一公開02現(xiàn)行法規(guī)的修訂與完善新法實(shí)施情況《行政復(fù)議法》等法規(guī)修訂實(shí)施，擴(kuò)大受案范圍，強(qiáng)化法治保障。醫(yī)保藥品調(diào)整《醫(yī)保藥品目錄》更新，126種新藥納入，減輕患者用藥負(fù)擔(dān)。法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督與反饋監(jiān)督執(zhí)行情況加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，確保法規(guī)執(zhí)行到位，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。反饋改進(jìn)機(jī)制建立反饋渠道，收集執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化政策法規(guī)。就業(yè)與失業(yè)管理02就業(yè)市場分析與趨勢(shì)預(yù)測新興行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)IT、制造等行業(yè)提供新機(jī)會(huì)，靈活就業(yè)成新選擇。畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高2024年高校畢業(yè)生達(dá)1179萬，就業(yè)市場競爭激烈。0102失業(yè)率控制與就業(yè)援助實(shí)施積極政策，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，降低失業(yè)率?？刂剖I(yè)率提供職業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)扶持，助力失業(yè)人員再就業(yè)。就業(yè)援助措施職業(yè)培訓(xùn)與技能提升開展多樣化技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)力市場競爭力。技能培訓(xùn)項(xiàng)目深化校企合作，定向培養(yǎng)，促進(jìn)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)接。校企合作社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)展03養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行情況基本養(yǎng)老參保人數(shù)增至10.75億，同比增加1401萬。參保人數(shù)增長養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月最低標(biāo)準(zhǔn)提高20元。養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋與服務(wù)優(yōu)化01參保人數(shù)達(dá)318.8萬，提升醫(yī)保待遇水平擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋02打造“15分鐘醫(yī)保服務(wù)圈”，提升群眾滿意度服務(wù)流程優(yōu)化工傷、生育保險(xiǎn)管理完善工傷認(rèn)定流程，加強(qiáng)工傷預(yù)防，提高工傷保險(xiǎn)覆蓋率。工傷管理優(yōu)化01生育保險(xiǎn)升級(jí)02生育保險(xiǎn)待遇提升，覆蓋更多職工，保障女職工生育期間權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系與權(quán)益保護(hù)04勞動(dòng)合同簽訂與執(zhí)行情況用人單位與勞動(dòng)者及時(shí)簽訂書面合同，保障雙方權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，確保合同內(nèi)容得到嚴(yán)格履行，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。合同簽訂情況合同執(zhí)行監(jiān)督勞動(dòng)爭議調(diào)解與處理調(diào)解機(jī)制優(yōu)化完善調(diào)解流程，提高調(diào)解效率，有效化解勞動(dòng)糾紛。強(qiáng)化法律宣傳加大法律宣傳力度，提升勞動(dòng)者法律意識(shí)，推動(dòng)合法維權(quán)。工資支付與最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資需按月支付，不得克扣拖欠，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。工資支付規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于救濟(jì)金，低于平均工資，保障勞動(dòng)者基本收入。最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息化建設(shè)與服務(wù)創(chuàng)新05信息化平臺(tái)建設(shè)與應(yīng)用完成社保信息系統(tǒng)升級(jí)，提升數(shù)據(jù)處理能力。平臺(tái)搭建成果利用大數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)線上業(yè)務(wù)快速辦理。服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐服務(wù)流程優(yōu)化與便民措施優(yōu)化服務(wù)流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高服務(wù)效率，縮短群眾等待時(shí)間。搭建線上服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上辦理，方便群眾隨時(shí)隨地查詢和辦理業(yè)務(wù)。流程簡化提速線上服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析與決策支持系統(tǒng)整合各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用分析工具挖掘價(jià)值，為決策提供科學(xué)依據(jù)。數(shù)據(jù)整合分析構(gòu)建決策支持系統(tǒng)，輔助領(lǐng)導(dǎo)層快速響應(yīng)問題，優(yōu)化政策制定與服務(wù)流程。決策支持系統(tǒng)內(nèi)部管理與隊(duì)伍建設(shè)06內(nèi)部管理制度建設(shè)與執(zhí)行執(zhí)行監(jiān)督強(qiáng)化制度執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)制度得到有效落實(shí)。制度建設(shè)完善內(nèi)部管理流程，制定科學(xué)規(guī)范的管理制度。0102干部職工培訓(xùn)與能力提升組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升干部職工業(yè)務(wù)能力和工作效率。技能培訓(xùn)開展綜合素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。綜合素質(zhì)提升隊(duì)伍建設(shè)與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)