2025年上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議范文（2篇）

2025年上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議范文甲方（機構(gòu)）：____（以下稱甲方）乙方（機構(gòu)）：____（以下稱乙方）基于互利共贏的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工借調(diào)事宜達成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條借調(diào)事由甲方因業(yè)務(wù)需求，需將所屬員工借調(diào)至乙方單位，從事特定崗位的工作。第二條借調(diào)期限借調(diào)期自____年/月/日至____年/月/日。如需延長，甲乙雙方需另行協(xié)商確定。第三條借調(diào)工作職責借調(diào)員工將按雙方商定的崗位，承擔以下工作職責：（具體崗位和工作職責）第四條借調(diào)員工待遇1.借調(diào)期間，甲方負責支付員工薪資福利，具體標準見附件。2.借調(diào)員工在乙方單位享有與該崗位相符的職務(wù)津貼、獎金及福利。第五條借調(diào)期間保障1.乙方應(yīng)按法律法規(guī)及甲方規(guī)定，給予借調(diào)員工與本單位員工同等權(quán)利和待遇。2.借調(diào)員工的福利待遇應(yīng)與同崗位本單位員工相當。3.借調(diào)期間，乙方承擔員工的工傷保險和社會保險責任。4.借調(diào)員工將享有乙方提供的工作環(huán)境和條件。第六條借調(diào)員工績效考核乙方負責借調(diào)員工的績效考核，依據(jù)乙方的考核制度進行評估。借調(diào)期滿后，乙方據(jù)此決定是否接納員工繼續(xù)工作。第七條借調(diào)員工安全保障1.乙方需為借調(diào)員工提供工作安全保障，確保工作場所、設(shè)備和條件的安全。2.如借調(diào)員工在乙方工作期間發(fā)生意外或糾紛，乙方應(yīng)負責解決并承擔法律責任。第八條借調(diào)員工返崗借調(diào)期滿，員工將返回甲方單位，恢復(fù)原有崗位職責。第九條保密責任借調(diào)員工應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)機密、技術(shù)秘密和商務(wù)秘密等信息，否則應(yīng)承擔損失。第十條協(xié)議終止1.協(xié)議在借調(diào)期滿時自動終止。2.如需提前終止，應(yīng)提前____天書面通知對方，協(xié)議自通知生效。3.如借調(diào)員工在乙方工作期間有違紀、違法行為，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議。第十一條爭議解決協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，可訴諸有管轄權(quán)的法院。第十二條其他約定（如有其他特別約定，請在此詳細說明）第十三條協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)共同遵守。甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：日期：2025年上市企業(yè)員工借調(diào)協(xié)議范文（二）敬啟者：參照貴公司與我方之間的協(xié)議，我們正式向貴公司提出人員借調(diào)申請。經(jīng)雙方充分溝通并達成共識，現(xiàn)制定以下借調(diào)條款，雙方均需嚴格遵守。1.調(diào)動范圍(1)借調(diào)崗位：借調(diào)員工在貴公司的職責包括（詳細列出）。(2)借調(diào)期限：自（日期）始，至（日期）結(jié)束。2.工作內(nèi)容(1)借調(diào)員工需恪盡職守，服從貴公司的管理安排，確保在借調(diào)期間完成所有工作任務(wù)。(2)借調(diào)期間，員工應(yīng)遵守貴公司的一切規(guī)章制度，如有違反，貴公司有權(quán)提前終止借調(diào)協(xié)議。3.工資待遇貴公司將按照本協(xié)議附件（工資標準）所列明的條件，向借調(diào)員工支付相應(yīng)薪酬。4.保密責任借調(diào)員工在借調(diào)期間有義務(wù)保護貴公司的商業(yè)機密，未經(jīng)貴公司明確書面同意，不得泄露任何相關(guān)信息。5.結(jié)束借調(diào)借調(diào)期滿或提前終止時，員工應(yīng)立即返回原工作崗位，繼續(xù)履行原崗位